文_雷奧琳

4月30日上午，順豐速運(yùn)宜昌分公司伍家營(yíng)業(yè)部，10余名快遞小哥受邀進(jìn)場(chǎng)體驗(yàn)剛剛在此成立的快遞員“愛心驛站”。驛站里空調(diào)、飲水機(jī)、微波爐、應(yīng)急藥箱等一應(yīng)俱全，快遞小哥們挺開心：“渴了能喝水，熱了能乘涼，冷了能取暖，累了能休息，傷了能急救，太好了！”

當(dāng)天，來自順豐、京東、圓通、韻達(dá)等74家快遞企業(yè)的83名會(huì)員代表還在現(xiàn)場(chǎng)見證了宜昌市郵政快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的成立，并通過采取差額選舉、無記名投票的方式選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì)委員會(huì)。在全市“八大群體”行業(yè)建會(huì)過程中，宜昌市郵政快遞行業(yè)領(lǐng)先一步。

黨建帶工建

“我一直很羨慕工會(huì)提供的節(jié)假日福利、技能培訓(xùn)和其它素質(zhì)拓展活動(dòng)，可我是郵政公司的合同工，沒能入會(huì)，希望工會(huì)能把合同工也吸收進(jìn)去。”4月初，在宜昌市總工會(huì)聯(lián)合市郵政管理局組織全市郵政快遞職工代表召開的座談會(huì)上，市郵政分公司職工黃金龍?zhí)岢隽私ㄗh。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，宜昌市現(xiàn)有快遞品牌22個(gè)，快遞企業(yè)86家，現(xiàn)有職工5000余人，其中女職工1253人。宜昌市總工會(huì)深知，廣泛開展全市快遞行業(yè)建會(huì)和快遞員入會(huì)集中行動(dòng)，是有效促進(jìn)全市快遞行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，依法維護(hù)快遞員合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要。為此，從2019年春節(jié)后上班首日開始，宜昌市總工會(huì)和市郵政管理局就積極展開溝通聯(lián)系，多次對(duì)順豐、圓通、韻達(dá)、京東等企業(yè)及網(wǎng)點(diǎn)深入調(diào)研，聯(lián)合成立宜昌市推進(jìn)快遞行業(yè)建會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《全市快遞行業(yè)建立工會(huì)工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），要求全市各級(jí)工會(huì)不斷加大工作力量和經(jīng)費(fèi)投入，將全面推進(jìn)快遞企業(yè)建會(huì)和快遞員入會(huì)作為“一把手”工程深入推進(jìn)。

考慮到快遞行業(yè)存在企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模不等、人員流動(dòng)頻繁的現(xiàn)狀，“堅(jiān)持黨建帶工建，分類推進(jìn)快遞企業(yè)建會(huì)”成為《方案》確定的首要工作原則。人員設(shè)置方面，領(lǐng)導(dǎo)小組由市郵政管理局、市總工會(huì)及下屬各縣市區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人及具體人員共同組成；工作開展方面，一方面在建立了黨組織的宜昌圓通、韻達(dá)等快遞企業(yè)中積極爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與支持，推動(dòng)建立工會(huì)組織，并明確優(yōu)先由黨員擔(dān)任工會(huì)主席或委員，另一方面以快遞行業(yè)協(xié)會(huì)為依托，廣泛在各縣市區(qū)建立快遞行業(yè)工會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)快遞物流企業(yè)工會(huì)“應(yīng)建盡建”、從業(yè)人員入會(huì)“應(yīng)入盡入”的目標(biāo)。

多措并舉搞宣傳

“小企業(yè)建工會(huì)，不了解怎么弄”“建工會(huì)就只是服務(wù)職工，對(duì)我們企業(yè)沒啥好處”“我們加入工會(huì)后是不是要交很多會(huì)費(fèi)”……在企業(yè)工會(huì)籌建之初，不少快遞行業(yè)企業(yè)主和職工都抱著懷疑和抵觸的情緒。為了消除他們對(duì)工會(huì)的質(zhì)疑，宜昌市快遞行業(yè)建會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各縣市區(qū)工會(huì)多措并舉，屢次赴各快遞企業(yè)、快遞網(wǎng)點(diǎn)走訪，上門召開建會(huì)動(dòng)員會(huì)，宣傳工會(huì)知識(shí)；積極利用網(wǎng)站、微博微信等新媒體，通過制作宣傳海報(bào)、入會(huì)掃碼牌、LED屏滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語等，廣泛宣傳加入工會(huì)的利好；印制5000份“快遞員入會(huì)”宣傳折頁，將其送到快遞員手中，手把手指導(dǎo)他們網(wǎng)上入會(huì)；針對(duì)部分快遞網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)模式為夫妻店、加盟商、合作點(diǎn)，員工人數(shù)少、流動(dòng)性大、不易管理的實(shí)際，創(chuàng)新性地將會(huì)員納入規(guī)模較大的品牌快遞企業(yè)工會(huì)或社區(qū)（網(wǎng)格）工會(huì)統(tǒng)一管理，以使其享受其他工會(huì)會(huì)員同等待遇，借此將零散快遞員“一網(wǎng)打盡”。

通過系列行之有效的宣傳，企業(yè)和職工對(duì)工會(huì)的接受度顯著提高。截至目前，宜昌市已有76家快遞企業(yè)建立了工會(huì)組織，占全部快遞企業(yè)88%；3932名快遞從業(yè)人員加入了工會(huì)組織，全部實(shí)名登記入冊(cè)，入會(huì)率達(dá)78.6%。在宜昌市郵政快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，黃金龍成為全市首位榮獲“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡目爝f員，他工作負(fù)責(zé)、服務(wù)優(yōu)良的先進(jìn)事跡也將在全行業(yè)被大力宣傳弘揚(yáng)?！皬氖锣]政工作5年來，我一直認(rèn)為在崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)是我應(yīng)該做的事情，沒想到市總工會(huì)給我頒發(fā)了這么大的榮譽(yù)。今后我要繼續(xù)努力，并號(hào)召更多同事加入工會(huì)這個(gè)大家庭。”黃金龍高興地說。

完善服務(wù)辦活動(dòng)

今年6月，宜昌市郵政快遞行業(yè)工會(huì)啟動(dòng)了“2019年宜昌市快遞職業(yè)技能大賽”，全市18家郵政快遞企業(yè)近百名職工組成了13支隊(duì)伍踴躍參賽。在該大賽中獲得個(gè)人總分前三名的選手,將由市郵管局、市總工會(huì)、市人社局核準(zhǔn)后授予“宜昌市快遞技術(shù)能手”稱號(hào)；獲得兩個(gè)模塊第1名的選手，可由市總工會(huì)優(yōu)先推薦參評(píng)“宜昌五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?；個(gè)人總分前四名，年齡在35歲以下且符合條件的選手，經(jīng)申請(qǐng)可由共青團(tuán)宜昌市委授予“宜昌市青年崗位能手”稱號(hào)?！肮?huì)聯(lián)合會(huì)希望以比賽為契機(jī)，為全市快遞企業(yè)員工搭建一個(gè)展示職業(yè)技能和精神風(fēng)貌的平臺(tái)，提升行業(yè)員工的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)?！惫?huì)聯(lián)合會(huì)主席李超表示。

據(jù)介紹，宜昌市郵政快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)未來將積極組織開展各類活動(dòng)。不僅要盡快建立快遞會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，打造快遞“愛心驛站”、“快遞員之家”等滿足行業(yè)員工多樣化需求的服務(wù)項(xiàng)目；還要做實(shí)普惠服務(wù)，唱好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶歌，做好臨時(shí)救助、大病救助、小額貸款等日常幫扶服務(wù)工作；更要大力開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽等豐富多彩的群眾性活動(dòng)，以提高會(huì)員主人翁地位，增強(qiáng)從業(yè)人員素質(zhì)，大力選樹和培育郵政快遞行業(yè)工會(huì)建設(shè)先進(jìn)單位、優(yōu)秀快遞小哥，持續(xù)開展全市“最美快遞員”評(píng)選，以弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。

李超表示，只有換位思考，想職工之所想，辦職工之所需，工會(huì)組織才能真正建到職工心坎上，才能切實(shí)發(fā)揮作用，“我們希望通過自己的努力，成為職工信賴的‘娘家人’和企業(yè)的‘貼心人’?！?/p>