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        黨建創(chuàng)新務(wù)實求效 引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展

        2019-07-17 01:58:02陳育申洪浪
        支部建設(shè) 2019年14期
        關(guān)鍵詞:工作發(fā)展

        ■陳育申 洪浪

        一系列發(fā)展思路振奮人心,一項項務(wù)實舉措擲地有聲。“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤發(fā)展正在從美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實……同煤集團新一屆領(lǐng)導班子上任以來,把加強黨的建設(shè)擺在各項工作的首位,認真貫徹落實中央及省委省國資委黨委關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的新部署新要求,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用,切實把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)方向、從嚴管理、培育人才、服務(wù)員工的發(fā)展優(yōu)勢。

        定思路 出實招

        同煤集團黨委認真貫徹落實中央、省委省政府關(guān)于加強國企黨建工作的決策部署,充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、做決策、保落實作用,為企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強政治保證。

        2018年12月19日,同煤集團黨委召開第一次務(wù)虛會,為企業(yè)未來發(fā)展定調(diào)定盤,提出并形成了“十三五”后兩年的指導思想、發(fā)展目標、工作措施和工作思路。在2019年1月16日召開的中國共產(chǎn)黨大同煤礦集團公司第九屆委員會第六次全體(擴大)會議上,企業(yè)指導思想、發(fā)展目標、工作措施和工作思路被正式確立,繪就了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路線圖。

        多算勝,少算不勝。同煤集團黨委科學分析形勢,直面挑戰(zhàn),搶抓機遇,確立了“更嚴、更高、更強、更優(yōu)”目標?!案鼑馈本褪且鲃涌钙饛膰拦茳h治黨責任,落實好“兩個責任”,形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境;堅持“嚴管就是厚愛”的原則,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,建立后備人才庫,改變干部老化、人員素質(zhì)偏低、文化程度偏低的狀況;培育嚴管理、高效率的企業(yè)精神和文化?!案摺本褪且黜椫笜烁撸?、效益更高?!案鼜姟本褪且獙崿F(xiàn)煤炭、電力、金融、煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展更強。“更優(yōu)”就是要成本優(yōu)、管理優(yōu)、企業(yè)機制體制優(yōu)。

        為做好今后工作,同煤集團還確立了“加、減、乘”工作措施?!凹印本褪敲禾慨a(chǎn)業(yè)走“減、優(yōu)、綠”發(fā)展路子,增加銷量、增加收入、增加利潤;電力產(chǎn)業(yè)要發(fā)展新能源、進行股權(quán)投資,利用好上市公司平臺,提高效益;煤化工產(chǎn)業(yè)要建設(shè)烯烴、煤制氣等新項目,擴大規(guī)模;金融產(chǎn)業(yè)要加大資本運作、股權(quán)投資,做大金融盤子?!皽p”就是要做好煤炭去產(chǎn)能、電力要上大壓小、繼續(xù)優(yōu)化成本降低消耗、出清“僵尸企業(yè)”、“三供一業(yè)”以及醫(yī)院學校分離、老礦封閉殘舊采區(qū)工作面、減少資源浪費、降低負債率、清理無效投資、降低應(yīng)收賬款等工作?!俺恕本褪且七M采礦權(quán)證券化、市場化債轉(zhuǎn)股、項目股權(quán)多元化、培育上市公司、提高資產(chǎn)證券化率,做好“騰籠換鳥”項目、大部制改革、板塊化市場化運作、人事制度改革、企業(yè)精神重塑、文化重塑等工作。

        圍繞建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤,同煤集團黨委制定了“3335”工作思路。第一個“3”就是要在精神文化創(chuàng)新,制度管理創(chuàng)新,戰(zhàn)略改革創(chuàng)新,建設(shè)創(chuàng)新的新時代同煤。第二個“3”就是要實現(xiàn)礦區(qū)風氣和諧,信訪穩(wěn)定和諧,思想認識和諧,建設(shè)和諧的新時代同煤。第三個“3”就是要做到煤炭、電力、煤化工、非煤、金融做優(yōu)做強,對標行業(yè)企業(yè),各項工作指標一流,職工收入逐步提高,建設(shè)富強的新時代同煤?!?”就是要實現(xiàn)知名度、信譽度享譽國內(nèi)外,世界500強排在300名內(nèi),國內(nèi)煤炭行業(yè)排名前三,國內(nèi)電力行業(yè)排名前十,奠定產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ),培育一個新興支柱產(chǎn)業(yè)、開發(fā)一個具有影響力的新產(chǎn)品,建設(shè)振興的新時代同煤。

        立高桿 見實效

        同煤集團黨委把制度建設(shè)作為加強黨建工作的“壓艙石”和“定盤星”。突出講政治第一要求,履行全面從嚴治黨首責主責,匡正選人用人導向,針對問題定制度,敢于擔當出實招,企業(yè)黨的建設(shè)得到全面加強。

        堅決把政治建設(shè)擺在首位。同煤集團黨委持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記視察山西重要講話精神,全面落實黨中央、省委決策部署,制定了《關(guān)于進一步完善黨委理論學習中心組學習制度》,對學習形式、內(nèi)容、筆記、心得體會等都作出具體要求,確保學用結(jié)合、學以致用。集中舉辦了6期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習班,對集團中層領(lǐng)導人員進行了系統(tǒng)理論培訓。通過“同煤集團微信公眾號”舉辦黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)答題活動,參與員工達10萬人次,使黨的創(chuàng)新理論真正“進入尋常百姓家”。

        切實履行全面從嚴治黨首責主責。同煤集團黨委以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓干部作風,制定下發(fā)了《狠剎“吃喝風、賭博風、吸毒風、誣告風、非訪風、跑官風、謠言風、人情風、吃拿卡要風”的通知》,在全集團公司開展專項整治,層層壓實責任,狠抓工作落實,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局,營造出風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

        大力推行黨政一體化考核。同煤集團黨委制定了《黨政一體化考核評分獎懲辦法》。在黨委層面圍繞把方向、管大局、作決策、保落實,構(gòu)建“三定、九管、三考核”考核評分體系;在基層黨支部層面,圍繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,構(gòu)建“六包”考核評分體系;在廣大黨員層面,圍繞發(fā)揮先鋒模范作用,構(gòu)建“六聯(lián)?!笨己嗽u分體系,通過嚴格考核,獎懲兌現(xiàn),切實把黨的建設(shè)各項工作滲透到經(jīng)濟工作的方方面面,為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的制度保障。

        匡正選人用人導向,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。同煤集團黨委確立了培養(yǎng)選拔任用干部的“1311”工作思路,制定了《大力推進干部人事制度改革培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施辦法》。把講政治,有學歷、閱歷、能力,具有良好政治品格、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德,能夠做到清正廉潔作為干部選拔任用的重要標準。切實匡正選人用人導向,讓專業(yè)的人干專業(yè)的事,把合適的人放在合適的崗位上,著力加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度,為建設(shè)創(chuàng)新、和諧、富強、振興的新時代同煤提供了充足的干部儲備和人才保證。

        踐宗旨 惠民生

        同煤集團黨委把踐行宗旨意識作為黨的建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,把“以人民為中心的發(fā)展思想”貫穿到企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的全過程,體現(xiàn)到服務(wù)員工、扶貧攻堅的實際行動中。

        在深化改革中全力維護員工利益。同煤集團黨委在深化改革過程中,把員工群眾利益放在首位,成立了以基層黨支部為單位的思想穩(wěn)定工作組,實施了老黨員與新黨員“一對一”,黨員與群眾“一帶一”的幫帶體系,入小區(qū)、進家庭,宣傳講解改革政策,消除員工思想顧慮,解決員工實際困難,確保各項改革舉措穩(wěn)步推進。2018年涉及大同、朔州、忻州、長治、運城等8個地市,職工家屬區(qū)住戶25.6萬戶的“三供一業(yè)”全部移交完成;三年關(guān)閉9座礦井、退出1056萬噸產(chǎn)能,圓滿完成了省委省政府下達的改革任務(wù)。

        在推進發(fā)展中切實解決員工困難。同煤集團黨委在抓好企業(yè)發(fā)展的同時,把員工的安危冷暖記在心中、抓在手上。全力兌現(xiàn)每年職代會提出的十項惠民工程。每年春節(jié)前慰問貧困戶,針對因病致貧、特困戶等情況,均本著“授人以魚不如授人以漁”的原則,通過宏泰公司、宏瑞勞務(wù)公司等安排每戶至少一人就業(yè),從根本上解決貧困問題。2018年共救助患大病困難員工212人,發(fā)放救助金額218.96萬元;慰問困難員工24681人次,發(fā)放補助、慰問金等共計872萬元。

        在扶貧攻堅中充分展現(xiàn)國企擔當。同煤集團黨委把扶貧攻堅作為重要政治任務(wù)來抓,構(gòu)建了常委包點、各礦包村,第一書記、工作隊員駐村的“三位一體”工作機制,先后承擔了天鎮(zhèn)縣5個村、寧武縣10個村的扶貧任務(wù),2019年全部實現(xiàn)脫貧。同時還積極認領(lǐng)了天鎮(zhèn)、陽高、廣靈3個縣33個貧困村的60個“扶貧超市”項目。在天鎮(zhèn)縣、山陰縣、右玉縣開發(fā)了天鎮(zhèn)宏豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),山陰燕麥食品加工廠,右玉光伏發(fā)電公司三個扶貧項目,以項目帶動地方經(jīng)濟發(fā)展,助力農(nóng)民增收脫貧。

        有“源頭活水”方得“如許清渠”。同煤集團黨委將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展,切實履行國有企業(yè)的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任,在爭當全省能源革命排頭兵中不斷取得新突破新進展,全面開啟建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”新時代同煤的新征程。

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