黃金利

摘 要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市化的進(jìn)程也不斷向前推進(jìn)，人們生活水平的提升對(duì)于環(huán)衛(wèi)工作的質(zhì)量也提出了更高的要求。加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)職工思想教育能夠在很大程度上提升環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量和黨組織的凝聚力。基于此，本文在對(duì)目前環(huán)衛(wèi)職工思想教育工作現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，提出了開展職工思想教育工作的指導(dǎo)思想，并為切實(shí)提高環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作提出了一些建議，以期為加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)職工思想教育工作提高一些參考。

關(guān)鍵詞：環(huán)衛(wèi)職工；思想教育工作；黨組織；凝聚力

思想政治工作是我們黨組織工作的重要內(nèi)容，企事業(yè)單位中的職工思想政治工作是黨的方針政策與實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)管理工作的重要組成部分，對(duì)于提升黨組織的凝聚力和企業(yè)的內(nèi)聚力具有重要的作用。眾所周知，環(huán)衛(wèi)管理事業(yè)單位的發(fā)展能夠極好地推動(dòng)城市環(huán)境文明建設(shè)，但由于環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層員工自身的流動(dòng)性高、受教育程度低等的現(xiàn)實(shí)存在的問題與群眾對(duì)于環(huán)衛(wèi)質(zhì)量要求日益提升之間存在著一定的矛盾性，這就導(dǎo)致了環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)管理任務(wù)的艱巨性增大。

一、環(huán)衛(wèi)職工思想教育工作的現(xiàn)狀

（一）相關(guān)部門對(duì)職工思想教育工作重視不足

思想政治教育工作對(duì)于企事業(yè)的發(fā)展具有非常重要的推動(dòng)作用，但是在實(shí)際工作中，環(huán)衛(wèi)管理部門的部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這項(xiàng)工作卻不很重視，有的甚至認(rèn)為開展思想政治教育工作產(chǎn)生不了實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，純粹是浪費(fèi)時(shí)間和人力、物力，從心底里是不愿意開展職工思想教育工作。并且隨著環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的機(jī)制體制改革，有一些民營的企業(yè)融入了環(huán)衛(wèi)體系當(dāng)中，這些企業(yè)主要是以盈利為目的的，因此更是不會(huì)將職工思想政治工作放在重要的位置上。而在這種情況的存在，就使得基層環(huán)衛(wèi)職工的困難沒人理，工作熱情普遍不高，也在一定程度上影響著職工的工作效率，從而導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展受到一定的阻礙。

（二）思想政治教育工作方法簡單

一些環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)企事業(yè)單位的思想政治教育工作的方法較為簡單，主要表現(xiàn)在：（1）組織職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時(shí)，簡單地照本宣科，強(qiáng)行地去灌輸，使得職工的情緒多有抵觸；（2）思想政治教育工作并沒有從環(huán)衛(wèi)職工工作實(shí)際出發(fā)，片面地追求形式主義；（3）一些單位的思想教育工作方法簡單粗暴，甚至是采用變相的加班和義務(wù)勞動(dòng)的形式進(jìn)行。

（三）工作人員理論水平和基層黨組織建設(shè)有待提高

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，環(huán)衛(wèi)基層職工所面臨的問題也越來越多，比如勞動(dòng)量的增加與勞動(dòng)收入的增加并不協(xié)調(diào)一致，再如環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)轉(zhuǎn)制使得職工身份由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)，等等。這些問題都會(huì)使得環(huán)衛(wèi)職工對(duì)工作產(chǎn)生消極抵觸的情緒，這些情緒需要職工思想政治教育工作來消解。但是，目前環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)中從事思想政治工作的大部分基層領(lǐng)導(dǎo)由于是從一線逐步提拔上來的，并沒有接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，也沒有黨政工作的經(jīng)歷，自身的文化水平較低，這些都導(dǎo)致了他們的理論水平處于一個(gè)較低的層次，雖然能夠感受到職工的不易，但是由于缺乏思想教育工作的理論支撐，使得職工思想政治教育工作的效果不太明顯。除此之外，環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層黨組織的建設(shè)還不是很完善，主要表現(xiàn)職工群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)還不是很認(rèn)可，這對(duì)于提升黨組織凝聚力是一個(gè)非常大的阻礙，也不利于開創(chuàng)出職工思想政治教育的新局面。

二、開展職工思想教育工作的指導(dǎo)思想

（一）化解矛盾，凝聚人心

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)在變，職工的思想價(jià)值觀念也在隨之而發(fā)生變化，因此需要通過思想政治教育工作化解矛盾，統(tǒng)一思想，凝聚人心。通過思想政治工作幫助職工樹立起與新時(shí)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新觀念，以促進(jìn)環(huán)衛(wèi)體制改革順利進(jìn)行；與此同時(shí)，針對(duì)環(huán)衛(wèi)職工在實(shí)際工作中出現(xiàn)的思想問題，進(jìn)行有針對(duì)性地解決，將思想政治教育工作滲透到環(huán)衛(wèi)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，切實(shí)發(fā)揮出凝聚人心的作用。

（二）切實(shí)提高職工思想政治覺悟

職工思想政治教育工作的最重要的一點(diǎn)，就是要切實(shí)地提高職工的思想政治覺悟，因此要根據(jù)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)不同層次職工的思想觀念層次，有組織、有目的、有針對(duì)性地開展黨的基本路線、大政方針、集體主義等方面的思想政治教育，在提高職工思想政治覺悟的同時(shí)，增強(qiáng)我們黨組織的凝聚力。

（三）以人為本，調(diào)動(dòng)職工積極性

職工思想政治教育工作需要以人為本，這是因?yàn)樵谏a(chǎn)力三要素之中，人是起著決定性作用的要素，因此在思想政治工作中要充分發(fā)揮出廣大環(huán)衛(wèi)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，綜合運(yùn)用各種方法手段進(jìn)行激勵(lì)，形成積極向上、上下團(tuán)結(jié)一致的強(qiáng)大凝聚力，這樣才能夠促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)改革的穩(wěn)步發(fā)展。

三、加強(qiáng)職工思想政治工作的有效途徑

（一）從職工切身利益出發(fā)，激發(fā)職工工作熱情

思想政治工作不應(yīng)該是一個(gè)形式過場(chǎng)，而是要與職工切身利益相聯(lián)系，從職工切身利益出發(fā)開展的思想政治工作才有可能會(huì)得到廣大環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工的支持，思想政治工作才會(huì)取得更好的成效，才能夠更好地去激發(fā)職工工作的熱情。環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)管理部門的人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常地下基層，了解基層環(huán)衛(wèi)職工的工作情況，將思想政治教育滲透到基層一線環(huán)衛(wèi)職工當(dāng)中。例如，大部分的基層一線環(huán)衛(wèi)職工早上都需要起得很早，這對(duì)那些年紀(jì)較大、身體條件不好的員工而言就存在著一定的安全隱患，如果我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞯臅r(shí)候能夠考慮到這個(gè)問題，并且通過崗位輪換或是增派巡視員的方法去保證他們的安全，那么就會(huì)使他們更加積極地去投入到工作當(dāng)中。又如，對(duì)于那些在工作崗位上勤勤懇懇、表現(xiàn)優(yōu)異的環(huán)衛(wèi)職工，在思想政治工作中可以考慮定期地予以物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)和精神上的嘉獎(jiǎng)，讓他們覺得為工作付出的值得。再如，對(duì)那些家庭條件較為困難的環(huán)衛(wèi)職工，在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候我們除了要進(jìn)行思想上的工作，還需要在物質(zhì)上給予他們一定的補(bǔ)貼，使他們感受到黨組織的溫暖，從而更加積極地投入到工作當(dāng)中去。

（二）豐富職工業(yè)余文化活動(dòng)，提高思想教育工作實(shí)效性

目前我們思想政治教育工作實(shí)效性不強(qiáng)最主要的原因，還是在于缺乏能夠吸引職工參加的有意義的職工業(yè)余文化活動(dòng)。很多環(huán)衛(wèi)部門的管理人員認(rèn)為，環(huán)衛(wèi)職工的主要價(jià)值體現(xiàn)就是在城市的街道上。環(huán)衛(wèi)職工為了城市環(huán)境更加的整潔，確實(shí)是需要在戶外從事更多的清掃工作，但是他們的業(yè)余時(shí)間同樣是需要文化活動(dòng)來充實(shí)的，只有職工的精神生活得到了滿足，才能夠產(chǎn)生工作的內(nèi)在推進(jìn)力。因此，環(huán)衛(wèi)管理部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行職工思想政治教育的過程中，應(yīng)該在豐富職工業(yè)余文化活動(dòng)上著力，比如可以設(shè)立休閑書吧、健身室、電腦室等職工日常休閑健身的場(chǎng)所，還可以通過組織定期的慰問演出或是舉辦一些競賽項(xiàng)目來不斷地改善環(huán)衛(wèi)職工的業(yè)余精神生活環(huán)境，還可以通過積極宣傳各類人物的先進(jìn)感人事跡和工作業(yè)績提供一個(gè)積極向上的精神文化氛圍，還可以定期邀請(qǐng)一些工作表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工進(jìn)行講座及座談交流，等等。通過以上的這些手段，真正做到以文化為載體促進(jìn)環(huán)衛(wèi)工作的發(fā)展。

（三）建立健全職工思想教育工作章程，加強(qiáng)思想教育工作的長效性

完善的職工思想政治教育工作章程可以使工作的開展更加的順暢。要知道，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的健康發(fā)展，提升黨組織的凝聚力，并非是一朝一夕就能達(dá)到成效，我們要用發(fā)展的而眼光來看待問題，來進(jìn)行思想政治教育工作。首先，在職工激勵(lì)制度建立方面，要首先明確“效率優(yōu)先”和“質(zhì)量優(yōu)先”的原則，在此基礎(chǔ)上實(shí)行“分片包干負(fù)責(zé)制”并認(rèn)真地去根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作的實(shí)際落實(shí)環(huán)衛(wèi)職工待遇的監(jiān)督、考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制；其次，在職工思想政治教育工作方法方面，應(yīng)該對(duì)環(huán)衛(wèi)職工的具體工作情況及思想政治素質(zhì)進(jìn)行一個(gè)實(shí)際的了解掌握，這樣才能夠在進(jìn)行具體的思想政治教育過程中，始終堅(jiān)持以人為本的原則，充分地尊重每一名環(huán)衛(wèi)職工的人格尊嚴(yán)，設(shè)身處地的幫助職工樹立正確的職業(yè)觀念，激勵(lì)職工追求更高的人生價(jià)值目標(biāo)。在進(jìn)行思想政治教育過程中，要基于“以人為本”的原則著力推進(jìn)思想政治工作，要從實(shí)際情況出發(fā)，積極向職工傳達(dá)黨中央的有關(guān)構(gòu)建和諧社會(huì)的文件及相關(guān)指導(dǎo)思想，使其始終與職工意識(shí)形態(tài)的發(fā)展相適應(yīng)，使廣大職工群眾始終能夠感受到黨組織的溫暖，并且思想政治工作要有針對(duì)性地建立起一套行之有效的章程，使工作在開展的過程中有章可循、有據(jù)可依。

（四）加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)思想教育工作的活力

在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工思想政治教育工作過程中，要始終重視加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，建立健全黨員管理監(jiān)督的制度，始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心作用，提升黨組織的核心凝聚力。環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的管理部門人員也應(yīng)該意識(shí)到，在新時(shí)期進(jìn)行職工思想政治教育需要在內(nèi)容形式、機(jī)制手段等方面進(jìn)行創(chuàng)新，要始終將思想政治工作與黨的大政方針結(jié)合、與職工的工作實(shí)際結(jié)合，從而保持思想教育工作永久的生機(jī)與活力。除此之外，還需要加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高相關(guān)部門黨員干部的綜合素質(zhì)，通過定期的培訓(xùn)提高他們的業(yè)務(wù)水平，努力打造出一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精通的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，從而開創(chuàng)出職工思想教育工作的新局面。

四、結(jié)語

加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)職工思想教育工作對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)、提升黨組織凝聚力及推動(dòng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)更好地向前發(fā)展具有重大的意義。雖然目前環(huán)衛(wèi)職工思想政治教育工作中存在著一些問題，但在開展職工思想教育工作指導(dǎo)思想的指引下，通過從職工切身利益出發(fā)從而激發(fā)職工工作熱情、豐富職工業(yè)余文化活動(dòng)從而提高思想教育工作實(shí)效性、建立健全職工思想教育工作章程從而加強(qiáng)思想教育工作的長效性及加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)從而增強(qiáng)思想教育工作的活力等有效途徑，從整體上提升環(huán)衛(wèi)職工的工作熱情和工作質(zhì)量。

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