陳卉穎

摘 要：當(dāng)前我國(guó)石油行業(yè)的整體管理理念及運(yùn)營(yíng)方式都在不斷發(fā)展，而共青團(tuán)作為石油企業(yè)體系的重要構(gòu)成部分之一，對(duì)于自身的工作方式與內(nèi)容，更要迎合石油行業(yè)的發(fā)展需求去進(jìn)行優(yōu)化。因此文章將結(jié)合石油企業(yè)的發(fā)展需求去思考共青團(tuán)工作的強(qiáng)化策略，以保證共青團(tuán)各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加順利，為共青團(tuán)工作的改革提供建議。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；共青團(tuán)工作；改革建議

從石油企業(yè)的共青團(tuán)工作現(xiàn)狀以及面臨的問(wèn)題出發(fā)，提出了在加強(qiáng)新時(shí)期、新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的具體措施。包括充分地利用黨內(nèi)資源，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，將共青團(tuán)工作與石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)；靈活地開(kāi)展新形勢(shì)下的工作，不斷拓展新思路，突出共青團(tuán)組織工作的重要性和不可替代性；提高石油企業(yè)共青團(tuán)工作效率，為新形勢(shì)下共青團(tuán)工作打開(kāi)新局面。

一、石油企業(yè)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀與問(wèn)題

（一）共青團(tuán)隊(duì)伍整體素養(yǎng)不足

在新的時(shí)代發(fā)展形勢(shì)下，隨著我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位內(nèi)部的共青團(tuán)工作也面臨著更高的要求。石油企業(yè)作為我國(guó)的核心能源企業(yè)，隨著近年來(lái)的不斷發(fā)展，內(nèi)部共青團(tuán)管理工作也面臨著更高要求，共青團(tuán)人員隊(duì)伍素質(zhì)水平必須要進(jìn)一步進(jìn)行強(qiáng)化，才能滿足當(dāng)代的發(fā)展需求。但實(shí)際上當(dāng)前我國(guó)石油企業(yè)內(nèi)部共青團(tuán)的人員素養(yǎng)距離黨中央對(duì)于共青團(tuán)人才的要求依然有一定差距。當(dāng)前的人才問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)，其一是共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力不足，因此團(tuán)干部經(jīng)常要一人身兼多職，影響實(shí)際工作成果。其二是青年團(tuán)員的實(shí)干創(chuàng)新能力與工作積極性不足，因此也無(wú)法得到充分的發(fā)展空間。

（二）青年團(tuán)員的思想差異

在新時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)下，共青團(tuán)的青年團(tuán)員，在思維與行事方式上，都已經(jīng)與以往有了很大不同，時(shí)代的更迭使得團(tuán)員價(jià)值觀更加傾向多元化，這也給青年團(tuán)員的思想指導(dǎo)工作提出了更高要求。以往的陳舊工作思想與工作手段，已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)代趨勢(shì)下青年團(tuán)員的綜合能力素養(yǎng)要求。為此應(yīng)積極尋求新的思想引導(dǎo)方式以及新的工作方式，以正面價(jià)值觀的培養(yǎng)為目標(biāo)，才能保證團(tuán)員素養(yǎng)的強(qiáng)化。

（三）共青團(tuán)工作內(nèi)容和方式缺乏革新

共青團(tuán)工作是要與時(shí)代同步推進(jìn)的，在當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)下，為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，共青團(tuán)的工作內(nèi)容與方式更要得到改革，才能夠在新時(shí)代背景下謀求更理想的發(fā)展。但是就目前的趨勢(shì)來(lái)看，我國(guó)石油企業(yè)的共青團(tuán)工作當(dāng)前依然缺乏合理的發(fā)展理念以及創(chuàng)新的工作手段，信息化程度不足，體系不夠健全，因此工作的盲目性很強(qiáng)，而且容易出現(xiàn)漏洞[1]。

（四）共青團(tuán)工作范圍有待拓展

在以往的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，石油企業(yè)內(nèi)部共青團(tuán)工作的主要目標(biāo)是為石油企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，為石油企業(yè)的資源開(kāi)發(fā)以及經(jīng)營(yíng)服務(wù)。其最主要的工作重點(diǎn)在于查缺補(bǔ)漏以及見(jiàn)縫插針。在社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)下，我國(guó)石油企業(yè)的共青團(tuán)組織，在工作目標(biāo)上應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出更強(qiáng)的使命感，應(yīng)從宏觀角度出發(fā)去思考，以促進(jìn)新時(shí)期石油行業(yè)整體發(fā)展乃至于能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展為工作任務(wù)，放眼可持續(xù)發(fā)展去做好相關(guān)工作，才能體現(xiàn)出新時(shí)代能源產(chǎn)業(yè)的榜樣作用。

二、如何有效開(kāi)展共青團(tuán)工作

（一）以黨建帶團(tuán)建，優(yōu)勢(shì)發(fā)展

團(tuán)員是影響著我國(guó)石油企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的核心隊(duì)伍，特別是在新的時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)下，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以為進(jìn)一步推動(dòng)石油企業(yè)的發(fā)展以及工作的改革，石油企業(yè)內(nèi)部共青團(tuán)必須要更加重視對(duì)于人才隊(duì)伍綜合素養(yǎng)的強(qiáng)化。要順應(yīng)石油企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展需求，明確新的工作任務(wù)與新的形勢(shì)，積極引導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)員轉(zhuǎn)變自身的工作思想與工作方式。特別是在時(shí)代不斷更迭的現(xiàn)今時(shí)代，青年共青團(tuán)員的思想觀念更加傾向多元化，因此企業(yè)必須要探尋更高層次的引導(dǎo)思想與工作方式，以引導(dǎo)青年團(tuán)員做好本職工作。以黨建帶動(dòng)團(tuán)建是當(dāng)前團(tuán)建工作改革的主要方向，這樣的教學(xué)手段應(yīng)用一方面有利于整合黨團(tuán)教育資源，讓團(tuán)建教育在黨建教育的帶動(dòng)下得到質(zhì)量與效率上的提升。其次是可以給青年團(tuán)員樹(shù)立更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，由團(tuán)到黨，通過(guò)不斷的自我提升去達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。最后是能夠提升內(nèi)部整體的凝聚力，營(yíng)造黨團(tuán)一體的和諧發(fā)展局面，讓團(tuán)體的凝聚力得到強(qiáng)調(diào)。

（二）創(chuàng)新理念，達(dá)成共青團(tuán)工作轉(zhuǎn)型目標(biāo)

當(dāng)前我國(guó)的石油企業(yè)，其內(nèi)部的共青團(tuán)組織，最為關(guān)鍵的核心工作是為石油企業(yè)的未來(lái)發(fā)展服務(wù)，但是作為服務(wù)范圍遍及社會(huì)的核心企業(yè)，石油企業(yè)未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃如果僅僅局限于內(nèi)部的發(fā)展，是很難體現(xiàn)出社會(huì)服務(wù)職能的，如果以這樣的思想去規(guī)劃內(nèi)部共青團(tuán)工作，更無(wú)法培養(yǎng)青年團(tuán)員為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)。作為重要的能源企業(yè)，當(dāng)前我國(guó)石油企業(yè)必須要充分意識(shí)到共青團(tuán)工作的特殊性以及系統(tǒng)性，意識(shí)到石油企業(yè)對(duì)于社會(huì)的重要影響，把握住共青團(tuán)工作發(fā)展的核心任務(wù)，站在大局角度上，對(duì)于內(nèi)部的共青團(tuán)工作進(jìn)行更加系統(tǒng)、靈活、應(yīng)變的規(guī)劃，開(kāi)展思想教育也要從大局去思考，培養(yǎng)青年團(tuán)員的使命感。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，石油資源是支撐社會(huì)發(fā)展的核心能源，對(duì)于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展來(lái)說(shuō)，石油能源都是不可或缺的，而在資源愈發(fā)匱乏的時(shí)代，石油企業(yè)在我國(guó)能源領(lǐng)域的重要地位更不可忽視，每個(gè)青年團(tuán)員都要從社會(huì)層面去思考自身的工作，這樣才能確保石油企業(yè)的社會(huì)服務(wù)職能得到體現(xiàn)，隨著內(nèi)部青年團(tuán)員的素養(yǎng)不斷強(qiáng)化，思想水平持續(xù)提升，石油企業(yè)的社會(huì)服務(wù)思想自然能夠更明確的體現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展[2]。

（三）創(chuàng)新機(jī)制，拓展共青團(tuán)工作范圍

共青團(tuán)的工作范圍在以往是局限于單位內(nèi)部，但是如同以上所述，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，共青團(tuán)的工作重心逐漸轉(zhuǎn)移，為了順應(yīng)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，石油企業(yè)內(nèi)部團(tuán)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)變化以及工作范圍的拓展是關(guān)鍵的工作目標(biāo)。作為重要的核心能源企業(yè)，石油企業(yè)服務(wù)的范圍是全社會(huì)，是新時(shí)代社會(huì)對(duì)于石油能源的整體需求，以及石油產(chǎn)業(yè)在未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展。所以要從當(dāng)前的趨勢(shì)出發(fā)去思考未來(lái)的工作，隨時(shí)代趨勢(shì)、能源概況去調(diào)整共青團(tuán)的工作方向，調(diào)整內(nèi)部共青團(tuán)各部分工作的方式，統(tǒng)籌規(guī)劃，放眼更加遙遠(yuǎn)的未來(lái)，這是我國(guó)石油企業(yè)的重要任務(wù)。

（四）創(chuàng)新方法，提高工作效率

任何工作的方法都要隨時(shí)代的發(fā)展而不斷革新，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，石油企業(yè)作為影響社會(huì)發(fā)展的核心能源企業(yè)，更要在團(tuán)建工作上爭(zhēng)取走在行業(yè)前端。實(shí)際開(kāi)展青年團(tuán)員的思想建設(shè)工作，要以企業(yè)文化的建設(shè)為核心目標(biāo)，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)以及青年團(tuán)員個(gè)人的興趣相融合，以業(yè)余、小規(guī)模、多元化為核心原則，開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)建工作，這樣才能夠培養(yǎng)出更多富有工作熱情與生活熱情的青年人才。企業(yè)共青團(tuán)要有效利用網(wǎng)絡(luò)媒介，開(kāi)展共青團(tuán)的工作推廣，不僅要對(duì)內(nèi)推廣，更要向外推廣，例如可以利用熱度較高的微博、微信、QQ等主流媒介，達(dá)成宣傳目標(biāo)，吸引更多青年團(tuán)員投入到共青團(tuán)的工作當(dāng)中，發(fā)揮自身的滿腔熱情，與其他團(tuán)員共同合作，為企業(yè)發(fā)展打造新的局面，注入新的活力。這正是團(tuán)建工作的意義所在[3]。

三、結(jié)語(yǔ)

石油企業(yè)在我國(guó)的能源領(lǐng)域有著重要的核心地位，對(duì)于社會(huì)發(fā)展的影響重大，在新的時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)下，石油企業(yè)面臨著新的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)面臨著能源逐步匱乏的挑戰(zhàn)，必須要做好轉(zhuǎn)型，才能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立足，因此文中提出了改革意見(jiàn)，以供借鑒。

參考文獻(xiàn)：

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[2]葛蘇寧.石油企業(yè)如何加強(qiáng)共青團(tuán)工作的分析[J].現(xiàn)代婦女（下旬），2014（02）：48.

[3]賈米娜.對(duì)加強(qiáng)石油企業(yè)共青團(tuán)工作的思考[J].中外企業(yè)家，2014（04）：215+249.