□田舒彥

2018年，筆者家鄉(xiāng)的縣政府從深圳引進(jìn)了20多家LED（發(fā)光二極管）產(chǎn)品生產(chǎn)工廠，其中許多企業(yè)是全國(guó)LED產(chǎn)品生產(chǎn)行業(yè)上游企業(yè)，預(yù)計(jì)在2019年，還有120多家配套企業(yè)都將會(huì)陸續(xù)搬過(guò)去。

這些企業(yè)能夠提供上萬(wàn)個(gè)工作崗位，但問(wèn)題出現(xiàn)了，企業(yè)發(fā)現(xiàn)很難招到工人。

企業(yè)不得不提高招工年齡上限

這些企業(yè)之所以愿意搬到家鄉(xiāng)這個(gè)中部小縣城，一個(gè)很重要的目的就是為了降低生產(chǎn)成本，尤其是勞動(dòng)力成本，所以愿意支付的工資比在東部沿海地區(qū)要低，否則這些企業(yè)也不會(huì)來(lái)這里。

企業(yè)給員工交五險(xiǎn)一金，薪酬為計(jì)件工資，一件7分錢。正常情況下，一位普通工人一個(gè)月能掙到2500—4000元，手快的熟練工，一個(gè)月能掙到4000多元。這樣的工資水平，很難吸引外出務(wù)工人員回縣里工作。

留在家鄉(xiāng)的人，雖然對(duì)薪酬高低并不在乎，但企業(yè)的工作時(shí)間與他們的時(shí)間安排發(fā)生了較大的沖突。

企業(yè)的工作時(shí)間是上午7點(diǎn)半到12點(diǎn)，下午12點(diǎn)半到18點(diǎn)，中午只有半個(gè)小時(shí)吃午飯的時(shí)間?，F(xiàn)在縣里的勞動(dòng)力大多是為了照顧家里的孩子、老人而留在家里。對(duì)他們而言，照顧老人孩子比賺錢更重要，他們需要的工作，是那種對(duì)工作時(shí)間要求比較靈活，既能夠兼顧家、又能賺一些錢補(bǔ)貼家用，還可以打發(fā)家務(wù)之外的空閑時(shí)間。

因此，家鄉(xiāng)縣城租用住宅開辦的小加工作坊就比較容易招到工人。這些小加工作坊主要是加工服裝、制鞋，大多承接沿海地區(qū)企業(yè)的訂單。2018年底，有政策要求這些小作坊搬離住宅區(qū)，進(jìn)入工業(yè)園。但是，如果真的這樣做了，它們也將會(huì)面臨難招工的問(wèn)題。工業(yè)園在縣城郊區(qū)，往返于家和工廠之間比較麻煩，會(huì)讓許多顧家的人不再去工作。

這些LED生產(chǎn)企業(yè)招工最初的年齡要求是18—40歲，因?yàn)檎泄るy，不得不將年齡上限提高到50歲。

有人向企業(yè)建議過(guò)，將工作時(shí)間調(diào)整一下，讓員工更方便地兼顧家庭，但是企業(yè)因?yàn)檎ＷC過(guò)幫其完成招工，這些企業(yè)即使能感受到一些招工的困難，也并不愿意調(diào)整工作時(shí)間。也許企業(yè)認(rèn)為，反正政府能幫自己招到工人。

招不來(lái)工人，村支書停薪停職

為了解決引進(jìn)的企業(yè)招工難題，縣政府將招工任務(wù)分配到了各個(gè)單位、各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個(gè)村，有的鄉(xiāng)村學(xué)校都被安排了招工任務(wù)。

年前，縣政府就召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開會(huì)布置任務(wù)，有全年工作，也有近期具體任務(wù)，即初六每個(gè)村帶去參加招聘的人數(shù)不能少于20人，初八不能少于15人，初十不能少于7人。

對(duì)未完成任務(wù)的村干部懲罰也非常嚴(yán)厲。如果不能完成任務(wù)，村支部書記就要被停薪停職，去專門招工，直到完成任務(wù)才能回到原崗位。

筆者認(rèn)識(shí)的一位村支書，他所在的村招工任務(wù)是2019年要招到88位工人，而且每個(gè)人要連續(xù)工作至少3個(gè)月才算完成一個(gè)招工指標(biāo)。

招工任務(wù)從2018年12月初就下發(fā)到村里了。春節(jié)都快過(guò)完了，村里一共才招到3人。

其中一位是最初負(fù)責(zé)這個(gè)工作的村干部的兒媳。這位兒媳非常不愿意去這種企業(yè)工作，是這位村干部逼著去的，說(shuō)無(wú)論如何要堅(jiān)持三個(gè)月。

這位村書記所在村的一個(gè)人，2018年全年都在家里建房子，也沒(méi)有找工作。村支書數(shù)次登門，說(shuō)服他再怎么樣也幫自己先把招工任務(wù)完成了，讓他在企業(yè)里工作三個(gè)月之后再作其他安排。

還有一個(gè)指標(biāo)的完成，一波三折。

這位村支書所在村的一位婦女，想在當(dāng)?shù)卣乙环莨ぷ?。與她關(guān)系很好的另外一個(gè)鄉(xiāng)的一個(gè)人，讓她去企業(yè)應(yīng)聘，結(jié)果被登記為了另一個(gè)鄉(xiāng)所招的工人。另外一個(gè)鄉(xiāng)算是完成了一個(gè)指標(biāo)。

村支書知道了這事，后來(lái)鄉(xiāng)里也知道了，每次鄉(xiāng)里開村干部會(huì)議的時(shí)候，這位村書記就要被點(diǎn)名批評(píng)：連自己村里的人都爭(zhēng)取不來(lái)。

后來(lái)，這位村支書找到這位婦女，說(shuō)她怎么可以幫其他鄉(xiāng)完成任務(wù)？村支書讓她先去把工作辭了，過(guò)一兩個(gè)月之后再作為本村的名額去參加招聘，幫本村完成任務(wù)。

就這樣努力了兩個(gè)多月，這位村支書完成了3個(gè)招工指標(biāo)，距88個(gè)指標(biāo)還差得太遠(yuǎn)太遠(yuǎn)。

城區(qū)、村莊到處都能見到LED企業(yè)招工的廣告

各村招工工作任務(wù)都很難完成，村干部們就在一起商量怎么辦，有人想出來(lái)與縣職業(yè)中學(xué)搞好關(guān)系，讓職中安排學(xué)生去應(yīng)聘工作，就當(dāng)是實(shí)習(xí)，但有人說(shuō)，這法子我們能想到，其他人也能想到，而且教育局也有招工任務(wù)，輪不到我們村里。

后來(lái)這幾名村干部又想出了一個(gè)辦法，就是春節(jié)過(guò)后各村兩人一組組隊(duì)去云南、四川、甘肅等地的偏遠(yuǎn)地區(qū)找工人來(lái)這里打工。他們其實(shí)心里也清楚，可能只有從未外出務(wù)工過(guò)的人才會(huì)愿意接受較低的工資來(lái)這里工作。

筆者認(rèn)識(shí)的這位村書記剛好有一位侄女婿的老家在云南，村支書聽說(shuō)現(xiàn)在他老家還有很多人沒(méi)有外出務(wù)工過(guò)，于是村書記就聯(lián)系到這位侄女婿，問(wèn)他能不能幫幫忙？侄女婿毫不猶豫地答應(yīng)了。

這不，村書記準(zhǔn)備帶著人參加招工之后就馬上去外省招工，雖然不一定能招得到，但畢竟也是可以試一試的法子。

觀察眼

招商引資已經(jīng)不易，企業(yè)招工卻把全縣上上下下搞得“雞飛狗跳”。實(shí)際上，這樣“壓任務(wù)”的工作方法，是在緣木求魚。當(dāng)?shù)卣獜母旧先ソ鉀Q企業(yè)招工難問(wèn)題，只能是轉(zhuǎn)換政府職能，做好服務(wù)工作，在這方面，很多地方已經(jīng)有了很好的經(jīng)驗(yàn)和做法。如果非得“下指標(biāo)”“分任務(wù)”，懲罰的做法也不可取，其帶來(lái)的后遺癥危害極大。