武直工

機構(gòu)改革期間，武漢市委市直機關(guān)工委主動作為、靠前服務(wù)，出快招、出硬招、出實招，加強工作謀劃和指導(dǎo)，保障機構(gòu)改革各項任務(wù)有序推進，推動機構(gòu)改革和機關(guān)黨建工作“兩手抓、兩促進”，確保機關(guān)黨建工作在機構(gòu)改革期間不斷檔、不缺位、不掉隊。

提前謀劃“出快招”

圍繞進一步健全市直機關(guān)黨的基層組織體系，對機關(guān)基層黨組織、群團組織開展大摸底、大排查，列出問題清單和整改時限，同時開展市直機關(guān)支部建設(shè)和黨員質(zhì)量“雙提升”行動，在“組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活制度化、書記隊伍專業(yè)化、黨員管理精細化、基礎(chǔ)保障規(guī)范化”等方面細化標準，為進一步加強機關(guān)基層黨組織建設(shè)提供規(guī)范。及時制發(fā)《關(guān)于做好機構(gòu)改革涉改單位機關(guān)黨建工作的通知》，對涉改市直單位選舉產(chǎn)生新的機關(guān)黨組織、機關(guān)基層黨組織設(shè)置調(diào)整、成立過渡期間機關(guān)臨時黨組織、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作程序、黨費收繳管理及發(fā)展黨員等工作，均提出規(guī)范性要求，為涉改單位有條不紊推進機關(guān)黨建各項工作提供有力指導(dǎo)。

破解難題“出硬招”

針對多年來市直部分機關(guān)黨組織反映的機關(guān)專職黨務(wù)干部職數(shù)偏少、機關(guān)紀檢組織專職干部職數(shù)缺乏等老大難問題，市直機關(guān)工委在廣泛調(diào)研、認真梳理情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合機關(guān)基層黨組織及黨員隊伍不斷發(fā)展壯大、機關(guān)黨建工作職責(zé)任務(wù)不斷強化的實際，積極與組織部門、編制部門進行溝通協(xié)調(diào)，就加強市直機關(guān)專職黨務(wù)干部及紀檢干部職數(shù)配置提出意見建議，大力推進機關(guān)黨組織的設(shè)置與調(diào)整工作。市直部門機構(gòu)改革“三定”方案明確：設(shè)立機關(guān)黨委的單位，機關(guān)黨委（含機關(guān)紀委）配備正處級、副處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)各一名;設(shè)立機關(guān)黨總支的單位，配備正處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一名，機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)不得挪用。市直機關(guān)黨組織預(yù)計新增100余個處級干部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，將有力緩解機關(guān)專職黨務(wù)干部職數(shù)少或職數(shù)難以落實的問題。

凝聚隊伍“出實招”

針對機構(gòu)改革中不少單位新任命和調(diào)整了機關(guān)黨組織負責(zé)人的情況，市直機關(guān)工委及時編發(fā)《機關(guān)黨建制度及工作問答》，舉辦市直機關(guān)黨務(wù)干部暨黨支部書記培訓(xùn)班，就《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》以及規(guī)范和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作等內(nèi)容進行詳細解讀，切實幫助新任機關(guān)黨組織書記及專職黨務(wù)干部掌握黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識，了解機關(guān)黨建工作職責(zé)任務(wù)，凝心聚力投入工作崗位。同時，圍繞加強機關(guān)思想政治工作和輿論引導(dǎo)，扎實開展市直機關(guān)黨員干部機構(gòu)改革期間思想狀況調(diào)查和分析研判。由市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，通過走訪、座談、與調(diào)入人員個別談話等方式，重點對機構(gòu)調(diào)整變動較大的28家市直涉改單位進行摸底調(diào)研和針對性指導(dǎo)。各單位機關(guān)黨組織在部門黨組（黨委）的有力領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，充分細致做好黨員干部思想政治工作，機關(guān)黨員干部隊伍思想穩(wěn)定，機關(guān)各項工作順利推進。