王海珍

藍(lán)色是北汽新能源LOGO的底色，團團，年輕而有親和力。藍(lán)團團就這樣成為北汽新能源年輕人心里的一處坐標(biāo)，一個歸程

帶著金絲邊眼鏡的劉先氣質(zhì)沉穩(wěn)，文質(zhì)彬彬，如果不是事先知道他是北汽新能源團委書記，他的形象很容易讓人聯(lián)想起大學(xué)老師。

4月28日在京舉行的第23屆“中國青年五四獎?wù)隆焙?018年度“兩紅兩優(yōu)”頒獎儀式上，劉先作為北汽新能源的團委書記，代表北汽新能源上臺領(lǐng)回了“全國五四紅旗團委”這份沉甸甸的榮譽。

領(lǐng)獎臺上的劉先身穿正裝，一如既往的沉穩(wěn)，眉宇中有難掩的喜悅?！斑@份榮譽沉甸甸的，”劉先在第二天北汽集團的分享會上這樣說，“我們感到無上光榮，也深知責(zé)任重大。我想，這不僅僅是對北汽新能源青年工作的認(rèn)可，更是對所有投身百年北汽建設(shè)、矢志奮斗汽車強國夢的9萬名北汽青年的肯定與激勵?！?p>

“奮斗不止·生而衛(wèi)藍(lán)”的藍(lán)團團

團委書記的工作忙，作為“全國五四紅旗團委”的團委書記工作就更忙了。采訪他的那一天，他剛剛開完北汽集團的表彰大會。作為與會分享的“主角”，他和同事們一起分享了領(lǐng)獎時的感受，團委工作的經(jīng)驗總結(jié)和對未來的展望。

“我很感謝我的單位北汽新能源公司，給予我們團委的工作支持。”劉先說，“北汽新能源團委能在五四百年這一節(jié)點榮獲這一榮譽，對我們是一個很大的激勵?！北M管回顧過去的成功經(jīng)驗讓他興奮，但他的目光始終更愿意放在前方。在談及團委的成功經(jīng)驗時，他總能從過去的經(jīng)驗中萃取到對未來工作的啟迪。

劉先很喜歡說“我們藍(lán)團團”?！八{(lán)團團”是北汽新能源對團委的昵稱，也代表著年輕人的某種語境愛好，藍(lán)色是北汽新能源LOGO的底色，團團，年輕而有親和力。藍(lán)團團就這樣成為北汽新能源年輕人心里的一處坐標(biāo)，一個歸程。

“習(xí)總書記對中國新能源汽車的寄語就掛在我們公司一進(jìn)大門的地方，”劉先說，“習(xí)總書記說，發(fā)展新能源汽車是我國從汽車大國邁向汽車強國的必由之路。這是我們整個公司的最高行動綱領(lǐng)，也為我們年輕人指明了前進(jìn)的方向。我們的組織定位很清晰，那就是做好‘黨建工作的好助手，經(jīng)營工作的好幫手，青年員工的好伙伴;我們的初心和使命很堅定，那就是堅定不移跟黨走，培養(yǎng)北汽事業(yè)的建設(shè)者和接班人，為汽車強國的夢想而不懈奮斗！”

劉先是在2017年11月上任北汽新能源團委書記一職的，在此之前，他也一直從事著共青團工作，可謂得心應(yīng)手。但是不同平臺給予他的鍛煉還是不同，白上任團委書記以來，他做的第一件事情，就是迅速摸清整個公司28歲以下年輕人的數(shù)量，通過數(shù)據(jù)對比，他很清楚地知道了一點，北汽新能源青年員工群體已經(jīng)成為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)之無愧的主力軍。那么如何發(fā)揮主力軍的戰(zhàn)斗力呢？他很明白，團的工作不能只停留在說，更要體現(xiàn)在做?！拔覀冃纬闪溯^完善的團組織體系，建立了一支具備戰(zhàn)斗力的團干部隊伍，每一級組織都有堅強有力的團干部帶隊打仗，確保工作實現(xiàn)‘說了算、定了干?！眲⑾日f。

劉先和他的伙伴們還一起打造了“模塊化分工、專業(yè)化運營、協(xié)同化作戰(zhàn)、品牌化傳播”這一符合北汽新能源實際的共青團工作模式，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，發(fā)揮最大化價值。此外，團委還建設(shè)了“青春合伙人”這一具有北汽新能源特色的青年工作品牌，讓“理想信念的守衛(wèi)者，創(chuàng)新創(chuàng)效的引領(lǐng)者，青年成長的護(hù)航者，社會責(zé)任的踐行者，自我進(jìn)化的革新者”這一藍(lán)團團人格畫像深入人心。

“我們還形成了與北汽新能源行業(yè)影響力相適應(yīng)的共青團影響力，一方面我們的組織不斷進(jìn)步，榮獲了包括全國五四紅旗團委在內(nèi)的各類榮譽，另一方面我們的青年茁壯成長，‘專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)的國際化青年人才不斷脫穎而出，這就是我們的核心產(chǎn)品力?！眲⑾仍诩瘓F內(nèi)部的經(jīng)驗分享會上如是說。盡管是團委書記，但劉先卻運用了企業(yè)管理的理念去運營整個團委，盡管他自己從未說過這一點，但他多年來大量閱讀管理方面的書籍，為他做好團委工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

從“走近人心”到“住進(jìn)人心”

北汽新能源年輕人基數(shù)很大，劉先知道，一個好的理念產(chǎn)生并不難，難的是如何執(zhí)行下去，并層層下沉到每一個人，為了塑造一個從“走近人心”到“住進(jìn)人心”的藍(lán)團團，劉先對各級團組織和團干部提出了“16字”希望：一、高舉高打。始終高舉團的旗幟，聽黨話、跟黨走，理直氣壯、旗幟鮮明地開展團的工作，不斷增強廣大團員青年的身份意識;始終聚焦企業(yè)經(jīng)營工作，圍繞中心、服務(wù)大局，做到團的工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。二、從嚴(yán)從實。從嚴(yán)從實是高舉高打的落腳點。北汽新能源共青團系統(tǒng)要著重圍繞團組織高質(zhì)量發(fā)展和全體系能力打造，全面提升團組織的“五力一度”，養(yǎng)成“說了算，定了干“的務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，認(rèn)真落實團的每一項工作。三、有聲有色。團的工作對象是廣大團員青年，團組織在開展工作時必須充分結(jié)合青年人群的特點，—方面要策劃好活動，營造好氛圍，不斷吸引青年關(guān)注、參與，另一方面要加大宣傳，重視口碑，打造品牌，持續(xù)發(fā)出團組織的聲量。四、亦友亦師。團干部必須樹立“只為青年友，不做青年官”的思想意識，主動走進(jìn)青年群體中，做青年的“知心人”;必須加強自身綜合能力，工作上做出聲色，提升個人魅力和影響力，做好青年的老師，幫助青年解決實際工作生活中遇到的問題。

“我們做的是年輕人的工作，就要想年輕人所想，知年輕人所知，”劉先說，“團委的很多團干是兼職，如何讓他們在工作之余有熱情參與團的工作，那就要設(shè)計好活動，活動能實實在在幫助到團員，而不是走過場?！眲⑾葘Υ松钣畜w會，打造一個有吸引力、溫暖的場域一直是劉先所倡導(dǎo)的，也正因為此，藍(lán)團團始終有著勃勃的生命力和凝聚力。

“比如在團委很有影響力的‘雪絨花項目，就是發(fā)揮了大家的積極主動性，讓更多的人參與。”劉先說，“這是一個精準(zhǔn)扶貧愛心公益項目，既讓團委的年輕人的愛心有的放矢，又實實在在幫助了更多的人。”

過去的一年，北京市青基會與北汽新能源正式簽署“雪絨花”精準(zhǔn)扶貧愛心公益項目，北汽新能源團委組織青年員工一對一幫扶北京市延慶區(qū)、密云區(qū)和北京市對口支援的內(nèi)蒙古烏蘭察布、新疆和田的貧困學(xué)生，支持他們完成學(xué)業(yè);鴻都南三環(huán)店、萬幫五道口店正式成為北汽新能源青年購車基地，經(jīng)北汽新能源團委推薦，進(jìn)店購車的青年人群將享受到特殊優(yōu)惠服務(wù);北京林業(yè)大學(xué)、大族環(huán)球公司與北汽新能源旗下輕享出行正式簽約，輕享出行將向高校師生與企業(yè)白領(lǐng)提供優(yōu)質(zhì)便捷的共享出行服務(wù);國家電網(wǎng)、滴滴出行、普天新能源等14家單位與北汽新能源一道成立青年創(chuàng)享聯(lián)盟，聯(lián)盟內(nèi)成員單位將共商、共建、共創(chuàng)、共享青年工作，共同推動共青團資源的整合利用和成果孵化。

說起未來，劉先目光炯炯，充滿期待。藍(lán)團團不僅是在公司內(nèi)部讓年輕人的生活工作更為優(yōu)化，劉先帶領(lǐng)著北汽新能源的年輕人們將觸角伸向了更為廣闊的世界，期待著更為豐沛的青春。

責(zé)任編輯 陳晰