吉林省延邊廣播電視臺 吉林 延吉 133000

電視節(jié)目是集影視、音樂、舞蹈、美術(shù)、綜藝為一體的電視欄目，其包含的內(nèi)容非常多，因此對采編電視節(jié)目的制片人要求也非常的高。采編電視節(jié)目的制片人其除了要負(fù)責(zé)電視節(jié)目的內(nèi)容，還要進(jìn)行管理，其在電視節(jié)目中的作用是不可忽視的，也是電視節(jié)目能否取得勝利的關(guān)鍵性因素。

一、采編電視節(jié)目制片人的職責(zé)

(一)合理使用策劃以及錄制過程中的決策權(quán)。策劃以及錄制電視節(jié)目的過程中，制片人擁有快速的決策權(quán)，也決定了電視節(jié)目的發(fā)展方向。近幾年電視媒體行業(yè)競爭非常激烈，社會大眾對節(jié)目的審美也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，這就要求制片人改變以往的風(fēng)格，結(jié)合市場的需求以及大眾的審美，制作出大眾所喜愛的電視節(jié)目，提高收視率。在這種狀態(tài)下，采編電視節(jié)目制片人的權(quán)利開始增加，其決策也直接影響到內(nèi)部成員工作的積極性以及電視節(jié)目的創(chuàng)新力。

(二)協(xié)調(diào)好各個部門的工作。采編電視節(jié)目制片人在整個電視節(jié)目中具有絕對性的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。所以作為制片人一定要充分的了解電視節(jié)目內(nèi)部各個員工的優(yōu)勢，給員工安排好適合的崗位，從而激發(fā)每一個員工的潛力，發(fā)揮出最大的效益，促進(jìn)團(tuán)隊的合理性運轉(zhuǎn)。其次采編電視節(jié)目制片人還必須擁有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)調(diào)好各個部門之間的工作，比如對節(jié)目的選擇、策劃、拍攝等，都需要進(jìn)行監(jiān)督且協(xié)調(diào)，提高節(jié)目質(zhì)量的同時，保證節(jié)目在策劃以及管理各個方面的有序運行，使得每一期的電視節(jié)目都能夠按照計劃播出[1]。

(三)節(jié)目后期的宣傳、審核。采編電視節(jié)目制片人掌握著電視節(jié)目制作的全過程，因此其也擔(dān)負(fù)著電視節(jié)目前期以及后期的一切活動。比如電視節(jié)目后期的審核以及宣傳工作。作為制片人需要對已經(jīng)完成的節(jié)目進(jìn)行審核，保證電視節(jié)目的質(zhì)量。其次還需要保證充足的資金，以保證節(jié)目的正常運轉(zhuǎn)。最后就是節(jié)目完成的宣傳工作，可以通過多媒體的手段，比如新聞網(wǎng)絡(luò)、報紙雜志進(jìn)行宣傳，以提高電視節(jié)目的知名度。

二、采編電視節(jié)目制片人應(yīng)具備的能力

(一)基本的業(yè)務(wù)能力

1.專業(yè)的電視基本理論知識。采編電視節(jié)目制作人必須要擁有專業(yè)的電視基本理論知識，其包括傳播學(xué)、信息學(xué)、新聞學(xué)等各個領(lǐng)域的專業(yè)知識，還要熟練的掌握電視節(jié)目制作時的全部流程，只有擁有專業(yè)的電視基礎(chǔ)理論知識，才能夠保證播出的節(jié)目具有高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。一般而言采編電視節(jié)目制片人是貫穿于整個電視節(jié)目的始終。如果采編電視節(jié)目制片人不夠?qū)I(yè)，那么最終所出來的電視節(jié)目成果必定不是特別理想，在電視節(jié)目市場競爭如此激烈的現(xiàn)在，很容易被淘汰[2]。

2.評判電視節(jié)目的眼界?？v觀我國比較優(yōu)秀的一些電視節(jié)目制片人其實并不是專業(yè)方面的高手，但是這類節(jié)目制片人一定會擁有自身獨特的眼光以及較高的評判電視節(jié)目的眼界，擁有了這樣的眼界，才能夠使得電視節(jié)目更加的靈活，也能夠根據(jù)大眾的需求制作出高水準(zhǔn)的欄目，以提高收視率，為欄目的生存和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

3.獨特的創(chuàng)新能力。采編電視節(jié)目的制片人掌握著節(jié)目的主題和發(fā)展的方向，電視節(jié)目能否獲得較高的收視率和制片人是脫不了干系的。作為一個優(yōu)秀的制片人，除了要具備基本的專業(yè)知識以及眼界之外，備獨特的創(chuàng)新能力也是必不可少的。創(chuàng)新能力是在競爭激烈的現(xiàn)在獲得優(yōu)勢，占據(jù)先機(jī)的重要能力，創(chuàng)新能力較強(qiáng)的制片人才能夠制作出脫穎而出的電視節(jié)目，打造出屬于自身獨特的風(fēng)格，以提高最終的收視率。其次采編電視節(jié)目制片人的創(chuàng)新能力還體現(xiàn)在開拓市場方面。比如后期的宣傳工作，通過自身的創(chuàng)新手段，采用合適的方法進(jìn)行宣傳來博得大眾的眼球，為電視欄目做好廣告，最終實現(xiàn)社會以及經(jīng)濟(jì)效益。

(二)較強(qiáng)的管理能力。采編電視節(jié)目制片人除了要具備基本的專業(yè)知識之外，還必須擁有較強(qiáng)的管理能力，主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)的管理技能、充分挖掘人才以及凝聚人才的能力、良好的經(jīng)濟(jì)頭腦以及盈利手段。

1.基礎(chǔ)的管理技能。采編電視節(jié)目的制片人，除了要負(fù)責(zé)節(jié)目的采編工作，同時還擔(dān)負(fù)著管理的職能，欄目組內(nèi)所有部門員工的工作都要協(xié)調(diào)好。一個電視欄目組建往往是由不同專業(yè)，不同的人員組織起來，其是一個非常龐大的隊伍，也需要一個制片人來進(jìn)行管理，只有大家通力合作，才能完成最終的作品，而采編電視節(jié)目制片人就是最終的管理者，提高每一個人的工作的效率，充分開發(fā)團(tuán)隊的合作能力，保證每一個部門之間都能夠協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.挖掘人才以及凝聚人才的能力。一個優(yōu)秀的采編電視節(jié)目制片人，不僅要根據(jù)節(jié)目的變化去改善內(nèi)部組織，同時還要根據(jù)節(jié)目的需要不斷的挖掘人才。挖掘人才主要表現(xiàn)合理的安排人才，根據(jù)員工的能力安排合適的工作，充分挖掘員工的內(nèi)在潛力，加強(qiáng)對員工的后期培訓(xùn)，以提高員工的綜合素質(zhì)。其次電視欄目之間的競爭實則上就是人才與人才之間的競爭，因此采編電視節(jié)目的制片人要擁有充分凝聚人才的能力，制定合理的福利以及升職的措施，營造良好的工作環(huán)境，以凝聚團(tuán)隊，挽留人才，發(fā)揮出最大的優(yōu)勢[3]。

3.資金管理能力。電視節(jié)目從制作到后期的宣傳播出，其最終的目的其實就是要盈利，然后實現(xiàn)自身在行業(yè)中的主體地位，因此作為采編電視節(jié)目的制片人，不僅要保證電視節(jié)目的質(zhì)量，同時在電視節(jié)目制作的過程中，還要考慮資金的運轉(zhuǎn)問題，電視欄目的經(jīng)費來源于電視臺，節(jié)目質(zhì)量的高低決定了廣告收入的高低。因此制片人要保證質(zhì)量的同時，開創(chuàng)其他渠道來彌補(bǔ)經(jīng)費的不足問題，將有限的經(jīng)費合理的使用。當(dāng)然在此過程中要協(xié)調(diào)好質(zhì)量和經(jīng)費的關(guān)系，不能因為經(jīng)費影響質(zhì)量，尤其是一些具有精神文化的產(chǎn)品，不要一味的追求利益，還是要以服務(wù)公眾以及社會效益相結(jié)合。

(三)對外公關(guān)的能力。采編電視節(jié)目制片人除了要具備基本的專業(yè)知識以及管理能力之外，對外公關(guān)的能力也必不可少。通過公關(guān)可以提高節(jié)目的知名度，從而增加最終的收視率。其次還要擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及時的和記者、主持人等進(jìn)行溝通，詢問意見，通過網(wǎng)絡(luò)來了解觀眾的想法以及訴求，以保證電視節(jié)目的活動和層次性。當(dāng)然危機(jī)公關(guān)也是比較重要的素質(zhì)，電視節(jié)目競爭非常的激烈，經(jīng)常會出現(xiàn)版權(quán)等法律性的問題，要及時的對這些潛在的危機(jī)進(jìn)行處理，在最快的速度內(nèi)解決，維護(hù)欄目的形象，以降低損失。

結(jié)束語

總而言之，采編電視節(jié)目制片人在整個電視節(jié)目中具有著不可忽視的作用，制片人的能力就決定了最終的電視節(jié)目的質(zhì)量以及收視率。作為一名優(yōu)秀的采編電視節(jié)目制片人，必須擁有最基礎(chǔ)的專業(yè)知識，如專業(yè)的電視基本理論知識、眼界、創(chuàng)新能力等，其次還必須擁有管理能力，其中包含管理人才、管理資金的能力，最后就是公關(guān)的能力，其包含宣傳、危機(jī)公關(guān)等等。一個合格的電視節(jié)目制片人能夠制作出符合大眾的節(jié)目，也能夠保證電視欄目在行業(yè)中的競爭地位。