趙雯雯 安徽省路橋工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

人力資源是基層黨組織建設(shè)工作的一個(gè)重要資源，在其中發(fā)揮著十分重要的作用。要想將黨組織的作用充分發(fā)揮出來(lái)，就必須將人力資源的管理工作落實(shí)到位。在基層黨組織中，人力資源管理工作的開(kāi)展，能夠?yàn)榛鶎狱h組織的發(fā)展建設(shè)有著十分重要的推動(dòng)作用，有利于促進(jìn)其組織建設(shè)能力的提升，同時(shí)對(duì)于戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也有著重要的意義，能夠推動(dòng)基層黨組織的更好更快發(fā)展。

一、新時(shí)代背景下人力資源在基層黨建工作中的作用

（一）能夠激發(fā)基層黨組織的活力

良好的人力資源管理對(duì)于基層黨組織自身活力的激發(fā)有著十分積極的作用。對(duì)于基層黨組織而言，人力資源管理戰(zhàn)略實(shí)施的直接目的在于黨組織綜合實(shí)力的提升，根據(jù)這一目的，我們可以合理開(kāi)發(fā)、配置、鼓勵(lì)和評(píng)價(jià)人力資源，進(jìn)而打造出一支優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，為黨組織的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，人力資源建設(shè)還能夠促進(jìn)基層黨組織運(yùn)作效率的提升，對(duì)執(zhí)政成本進(jìn)行更好的控制，將工作人員的工作積極性與創(chuàng)造性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，更好的投入到工作中。組織部門(mén)在對(duì)管理人力資源的戰(zhàn)略進(jìn)行制定之前，要溝通其他組織的領(lǐng)導(dǎo)，為基層黨組織人力資源管理決策的科學(xué)性。

（二）實(shí)現(xiàn)基層黨組織的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

在新的時(shí)代背景下，做好基層黨組織的開(kāi)發(fā)建設(shè)工作，能夠?qū)崿F(xiàn)基層黨組織的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)相關(guān)的黨建管理制度進(jìn)行不斷的完善，能夠?yàn)辄h建工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)，同時(shí)還能推動(dòng)人力資源管理戰(zhàn)略的順利實(shí)施。而基層黨組織實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)于基層黨組織的人力資源管理以及長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展也有著積極的意義?；鶎狱h組織在戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，能夠合理的規(guī)劃配置人力資源，為黨組織成員的發(fā)展提供良好的平臺(tái)。對(duì)于人力資源管理而言，其核心工作在于培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的人才，使其能夠勝任相應(yīng)的工作，將基層黨組織職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)得更加完善，促進(jìn)黨組織的長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）有利于黨組織運(yùn)作效率的提升

在新的時(shí)代背景下，做好基層黨組織的人力資源的開(kāi)發(fā)和管理工作，能夠從整體上促進(jìn)黨組織運(yùn)作效率的提升?；鶎狱h建工作和基層黨組織人力資源的管理工作有著十分密切的聯(lián)系，黨為人資資源管理工作提供了有效的保障，因而人愈來(lái)愈看重黨組織人資資源的建設(shè)與發(fā)展，基層黨組織的關(guān)鍵內(nèi)容就是黨組織，建設(shè)與發(fā)展基層黨組織，能夠?yàn)槲尹h的核心地位提供有力的保障，推動(dòng)黨組織的順利運(yùn)作，使其能夠?qū)⒁龑?dǎo)作用充分的發(fā)揮出來(lái)。以?xún)?yōu)秀人才培養(yǎng)的方式推動(dòng)黨組織的更好發(fā)展，能夠促進(jìn)黨組織運(yùn)作效率的大大提升。

二、基層黨建中人力資源的開(kāi)發(fā)建設(shè)

（一）重視專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)

新時(shí)期要想實(shí)現(xiàn)基層黨組織人力資源的更好建設(shè)，首先需要做的一項(xiàng)重要工作就是積極的將優(yōu)質(zhì)人才引進(jìn)來(lái)。對(duì)于基層黨組織而言，黨建工作能夠其選拔人才的科學(xué)性提供有效的保證。因此，基層黨組織要重視人才資源的科學(xué)合理開(kāi)發(fā)，能夠?qū)崿F(xiàn)自身的不斷提升。在對(duì)人力資源進(jìn)行管理的時(shí)候，基層黨組織任用和選拔人才的時(shí)候，需要以理性的態(tài)度對(duì)待，嚴(yán)格考核職工的道德與能力等方面，保證黨的忠誠(chéng)度，這樣對(duì)于基層黨組織的發(fā)展建設(shè)工作的開(kāi)展有著十分重要的作用。除此之外，還要重視人才的引進(jìn)，這對(duì)于基層黨組織的發(fā)展十分重要，有利于保證其命令的正確。黨組織需要將自身的政治核心作用充分的發(fā)揮出來(lái)，對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育工作，促進(jìn)其責(zé)任感的不斷提升，使黨員始終堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，這也是基層黨組織管理人力資源工作的一項(xiàng)核心工作。在此條件下，基層黨組織要讓真正擁有才能的黨員進(jìn)行大膽的實(shí)踐，通過(guò)這種方式，能夠推動(dòng)基層黨組織更好的發(fā)展建設(shè)。

（二）落實(shí)好人才工作

對(duì)于基層黨組織的人力資源建設(shè)而而言，黨組織在其中發(fā)揮著十分重要的引導(dǎo)作用。做好人才工作就是對(duì)黨建工作的強(qiáng)化，有利于將黨的作用充分的發(fā)揮出來(lái)，同時(shí)還能為人力資源管理工作提供正確的導(dǎo)向。發(fā)展建設(shè)黨的基層領(lǐng)導(dǎo)班子也在很大程度上影響著基層黨組織的狀態(tài)，這也意味著高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠?yàn)槿瞬殴ぷ魈峁┯行У谋ＷC，其中領(lǐng)導(dǎo)班子的成員需要具備創(chuàng)新的能力，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光看待問(wèn)題，能夠?yàn)榛鶎狱h組織的健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

（三）人才戰(zhàn)略要嚴(yán)格落實(shí)

在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，只有將人才戰(zhàn)略實(shí)施到位，才能推動(dòng)基層黨組織人力資源的開(kāi)發(fā)建設(shè)。在對(duì)基層黨組織人力資源管理進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行的時(shí)候，需要針對(duì)基層黨組織的戰(zhàn)略性人力資源管理進(jìn)行不斷的拓展。要對(duì)黨組織培養(yǎng)人才的方式進(jìn)行不斷的改革，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)基層的黨員干部進(jìn)行培養(yǎng)，將其發(fā)展成為高水平、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者。在基層政治領(lǐng)導(dǎo)中，基層黨組織處于核心位置，這就需要基層黨組織正確指導(dǎo)人力資源管理各項(xiàng)工作的開(kāi)展，對(duì)人才戰(zhàn)略要進(jìn)行嚴(yán)格的落實(shí)，同時(shí)還要結(jié)合黨員實(shí)際的工作能力、實(shí)踐能力以及組織能力，加強(qiáng)人才的教育培訓(xùn)，并對(duì)其各方面的能力進(jìn)行全面的考慮，保證任用提拔的科學(xué)合理，為基層黨組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作的順利開(kāi)展奠定好基礎(chǔ)，使其能夠很好的滿(mǎn)足基層黨組織的發(fā)展需求。

結(jié)束語(yǔ)：總而言之，在實(shí)際的工作中，黨組織要結(jié)合基層黨組織的具體發(fā)展要求以及發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建與自身發(fā)展相適應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)與要求。對(duì)于自身目前存在的問(wèn)題，要進(jìn)行及時(shí)的改正，為基層黨組織人力資源管理提供正確的引導(dǎo)。還應(yīng)重視人才的培養(yǎng)工作，將其發(fā)展成為高素質(zhì)、高能力的專(zhuān)業(yè)人才，以此為基層黨組織的發(fā)展建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望通過(guò)本文的研究，對(duì)我國(guó)基層黨組織的建設(shè)工作能夠提供一定的參考。