孫春華

摘?要：當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)管理也需要進(jìn)行創(chuàng)新，而財(cái)會(huì)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，所以，可以從財(cái)會(huì)方面進(jìn)行體制改革，以此來促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。本文主要分析經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下企業(yè)財(cái)會(huì)體制改革的重要性，并進(jìn)一步闡述企業(yè)財(cái)會(huì)體制存在的常見問題，最后探討相應(yīng)的改革對(duì)策，希望可以為企業(yè)健康發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型 企業(yè)財(cái)會(huì) 體制改革 對(duì)策

一、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)財(cái)會(huì)體制改革的重要性

（1）有利于保障財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性

企業(yè)財(cái)會(huì)體制改革可以使財(cái)務(wù)工作的開展更具有實(shí)效性。財(cái)會(huì)工作主要就是整理單據(jù)與發(fā)票以及相關(guān)報(bào)銷憑證，因?yàn)檫@些都來自于企業(yè)內(nèi)部，一旦其中的原始數(shù)據(jù)丟失或出現(xiàn)錯(cuò)誤，那么就會(huì)影響財(cái)務(wù)的有效性，也難以體現(xiàn)出企業(yè)所開展的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)各項(xiàng)決策產(chǎn)生影響，同時(shí)還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)。而在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下就可以全面解決這些問題，同時(shí)還可以幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)會(huì)體制改革，保障企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性。

（2）有利于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展

企業(yè)財(cái)會(huì)體制應(yīng)針對(duì)于自身實(shí)際情況來進(jìn)行改革，以此來適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需要，也可以說經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型促進(jìn)了企業(yè)財(cái)會(huì)體制的改革。但企業(yè)財(cái)會(huì)為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需要，應(yīng)從多個(gè)角度來改變財(cái)會(huì)管理體系的，使自身財(cái)會(huì)體制可以與國際接軌，以此來提升企業(yè)綜合實(shí)力。

二、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下企業(yè)財(cái)會(huì)體制存在的常見問題

雖然經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與企業(yè)財(cái)會(huì)體制發(fā)展有著一定的關(guān)系，但當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)會(huì)體制還存在些許問題，主要為一下幾點(diǎn)：首先為企業(yè)財(cái)會(huì)制度體系不健全。我國諸多企業(yè)都沒有根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況構(gòu)建單獨(dú)的財(cái)會(huì)體制，沒有重視財(cái)會(huì)體制的建設(shè)，另外，領(lǐng)導(dǎo)意志的影響現(xiàn)象十分嚴(yán)重，長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會(huì)體制始終都沒有發(fā)揮出自身作用;其次為財(cái)會(huì)管理理念與觀念較為落后，企業(yè)在開展財(cái)會(huì)管理時(shí)，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)管理理念始終存在，長(zhǎng)期傾向過去經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)會(huì)工作，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會(huì)管理不能為企業(yè)發(fā)展提供參考依據(jù);最后為企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員綜合素質(zhì)相對(duì)較差。因?yàn)椴糠制髽I(yè)缺少對(duì)財(cái)會(huì)管理的重視，導(dǎo)致其難以從專業(yè)角度來選擇人才，因?yàn)槿瞬攀瞧髽I(yè)發(fā)展的重要組成部分，所以就會(huì)影響企業(yè)財(cái)會(huì)管理的實(shí)效性。

三、分析經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)財(cái)會(huì)體制改革的對(duì)策

（1）全面深化改革 構(gòu)建現(xiàn)代化財(cái)會(huì)體制

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)想要健康發(fā)展，就需要對(duì)財(cái)會(huì)體制進(jìn)行改革創(chuàng)新。而企業(yè)制度就控制是否可以行使自身權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)使財(cái)會(huì)體制實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值是確定企業(yè)財(cái)會(huì)體制創(chuàng)新改革的重點(diǎn)。在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，其內(nèi)部財(cái)會(huì)體制的改革與確立是企業(yè)發(fā)展的基本需求，在企業(yè)財(cái)會(huì)體制改革中需要考慮下述問題：首先企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制所掌握的信息內(nèi)容需要全面且真實(shí)的反映出企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況;其次有效的財(cái)會(huì)控制可以幫助企業(yè)確定發(fā)展方向。所以，現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要管理人員深化改革，構(gòu)建完善且健全的制度體系，而財(cái)會(huì)體制改革創(chuàng)新是幫助企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容;最后應(yīng)加強(qiáng)財(cái)會(huì)體制的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，因?yàn)檫@樣可以提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。在過程中，企業(yè)發(fā)展應(yīng)有效執(zhí)行財(cái)會(huì)體制，切不可過于浪費(fèi)，增加積累來繼續(xù)財(cái)會(huì)體制改革，這樣的方式不僅可以提升企業(yè)利益，同時(shí)還可以進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。完善且健全的財(cái)會(huì)體制可以保障財(cái)務(wù)工作人員有效開展本職工作，使分工合作以及企業(yè)內(nèi)部資金得到良性運(yùn)行。另外，財(cái)會(huì)體制的有效性能夠保障企業(yè)資金正常運(yùn)行，在這一基礎(chǔ)上企業(yè)必須要有一個(gè)完善的財(cái)會(huì)制度，其需要是標(biāo)準(zhǔn)的、適合性。

（2）企業(yè)財(cái)會(huì)人員需要轉(zhuǎn)變自身觀念與決策

財(cái)會(huì)工作人員的職責(zé)觀念是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)財(cái)會(huì)體制改革的關(guān)鍵，在這一背景下，企業(yè)財(cái)會(huì)人員需要轉(zhuǎn)變自身思想與觀念，同時(shí)還需要進(jìn)一步拓展自身業(yè)務(wù)能力，眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，始終保持一個(gè)良好的工作態(tài)度，這樣可以使其為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供更加完善且充足的戰(zhàn)略發(fā)展方向?；诖?，企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員必須要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。在過程中首先需要其具備的一定的職業(yè)操守。財(cái)會(huì)人員具備良好的職業(yè)操守可以保障財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)最大化，同時(shí)也是為企業(yè)決策者提供有效財(cái)務(wù)信息的關(guān)鍵;其次其需要具備良好的學(xué)習(xí)能力。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員需要提升自身的學(xué)習(xí)能力，因?yàn)檫@是促進(jìn)財(cái)務(wù)信息具有高質(zhì)量的關(guān)鍵。當(dāng)前，針對(duì)于上市企業(yè)來講，其必須要了解和掌握國際財(cái)會(huì)準(zhǔn)則和相應(yīng)的編制報(bào)表內(nèi)容，同時(shí)還需要了解財(cái)會(huì)準(zhǔn)則與商企運(yùn)作方式與模式等，在這一基礎(chǔ)上，企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型，使自身可以向著正確的方向發(fā)展。另外，針對(duì)于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的并合與整合來講，其治理結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行全面更新，這時(shí)財(cái)會(huì)工作人員的需要花費(fèi)大量時(shí)間對(duì)財(cái)會(huì)內(nèi)容和交易方式繼續(xù)細(xì)致分析，了解和掌握最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則和合同法規(guī)，同時(shí)還需要學(xué)習(xí)政策方針，其需要與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展相互統(tǒng)一，借助自身能力來使企業(yè)各項(xiàng)資源分配達(dá)到科學(xué)合理。

四、結(jié)束語

結(jié)合全文，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)需要完善和創(chuàng)新財(cái)會(huì)體制，有效的改革創(chuàng)新不僅可以提升企業(yè)綜合實(shí)力，同時(shí)還可以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系轉(zhuǎn)型有著極大的幫助和作用。所以，企業(yè)需要在重視財(cái)會(huì)體制問題的基礎(chǔ)上，推動(dòng)其改革創(chuàng)新，借助行之有效的方式來促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)體制可以順應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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