天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所 薛建兵

當(dāng)前時(shí)期下，我國(guó)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變，企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候，為了保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有效開(kāi)展而且還要確保自身資金的安全性，對(duì)于企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所存在的缺陷以及漏洞等，務(wù)必要對(duì)其中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入地剖析。對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)該強(qiáng)化財(cái)會(huì)工作方面的工作，從而保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確度，最終促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。本文在充分分析當(dāng)前時(shí)期下企業(yè)財(cái)會(huì)工作之中存在的突出性問(wèn)題的前提條件下，提出了具體的解決對(duì)策，從而為提高企業(yè)財(cái)會(huì)工作水平與工作效率提供支撐和保障。

1 當(dāng)前時(shí)期下企業(yè)創(chuàng)新財(cái)會(huì)工作的必要性分析

對(duì)于每個(gè)企業(yè)而言，有必要不斷地創(chuàng)新財(cái)會(huì)工作方面的工作，其必要性主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

1.1 創(chuàng)新財(cái)會(huì)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)安全管理的內(nèi)在要求

當(dāng)前時(shí)期下，企業(yè)的財(cái)會(huì)工作較傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作模式，變得更為透明，能夠促進(jìn)企業(yè)客觀地評(píng)價(jià)以及解讀企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，然而同時(shí)也給企業(yè)的財(cái)會(huì)工作安全性產(chǎn)生了巨大的壓力，企業(yè)財(cái)會(huì)工作若不進(jìn)行創(chuàng)新，那么這就會(huì)使得企業(yè)財(cái)會(huì)工作機(jī)密的信息數(shù)據(jù)會(huì)被泄露，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)安全造成極大的影響與損傷。所以說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該注意積極地促使企業(yè)財(cái)會(huì)工作工作人員素質(zhì)水平地顯著提升，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)對(duì)企業(yè)的機(jī)密信息進(jìn)行保護(hù)，如：設(shè)置防火墻等技術(shù)，唯有如此，才能夠確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息不會(huì)泄露，才會(huì)保證企業(yè)財(cái)會(huì)工作免受侵犯，大大保證了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性。

1.2 創(chuàng)新財(cái)會(huì)工作與互聯(lián)網(wǎng)快速辦公的需求完全相符

當(dāng)前時(shí)期下，信息傳播速度非常之快，那么這就要求企業(yè)的辦公速度要非?？?，對(duì)于企業(yè)而言，也應(yīng)該如此。然而，對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作而言，存在人為等方面因素的影響，使得財(cái)會(huì)工作很難快起來(lái)。對(duì)此，企業(yè)財(cái)會(huì)工作應(yīng)該利用好互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)，快速處理信息技術(shù)，促使企業(yè)財(cái)會(huì)工作效率以及質(zhì)量水平地顯著提升，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦公快速化。

1.3 促使企業(yè)的資產(chǎn)管理水平顯著提升

在開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，企業(yè)資產(chǎn)管理能夠有效地獲取經(jīng)濟(jì)效益和利潤(rùn)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理的合理化和規(guī)范化，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理應(yīng)受到高度重視。加強(qiáng)應(yīng)收賬款的收回是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)突出任務(wù)。應(yīng)收賬款作為企業(yè)流動(dòng)性的主要內(nèi)容之一，占企業(yè)流動(dòng)性資產(chǎn)的比重很大。為此，企業(yè)在會(huì)計(jì)管理工作中應(yīng)高度重視和重視應(yīng)收賬款。

2 當(dāng)前時(shí)期下企業(yè)財(cái)會(huì)工作存在的問(wèn)題分析

當(dāng)前時(shí)期下，企業(yè)財(cái)會(huì)工作受到很多企業(yè)管理層的高度重視與關(guān)注，然而實(shí)際過(guò)程中卻存在著很多方面的突出性問(wèn)題。具體體現(xiàn)在以下幾方面。

2.1 企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員素質(zhì)水平普遍低下

目前，財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的直接實(shí)施者和實(shí)踐者，其素質(zhì)水平直接關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)工作的水平。企業(yè)財(cái)務(wù)人員要積極提高自身素質(zhì)水平，主要包括財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)水平等技能。會(huì)計(jì)人員運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)的靈活性較差。在新的形勢(shì)下，在經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中，中國(guó)企業(yè)引入了信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)化、大數(shù)據(jù)等方法。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員開(kāi)始學(xué)習(xí)這些方法，并取得了相應(yīng)的資格證書(shū)，如：附注、會(huì)計(jì)電算化等資格證書(shū)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試可以獲得相應(yīng)的資格證書(shū)，但在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中很難將所獲得的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。那么，它就會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)不可利用，使財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的靈活運(yùn)用不足。

2.2 企業(yè)財(cái)會(huì)工作的有效信息數(shù)量不足

企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，各種財(cái)務(wù)信息能夠?yàn)槠髽I(yè)管理層或者領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)展決策提供一定的依據(jù)與支撐，財(cái)務(wù)信息是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)依靠條件，財(cái)會(huì)工作中的很多信息會(huì)對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展?fàn)顩r起到?jīng)Q定性作用。然而，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)工作過(guò)程當(dāng)中，由于各項(xiàng)信息存在較大的差異，且財(cái)會(huì)工作制度未能完善等，導(dǎo)致企業(yè)在開(kāi)展各項(xiàng)決策的過(guò)程當(dāng)中，并無(wú)一套完整的信息可參考，會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的制約性作用。

2.3 財(cái)會(huì)工作意識(shí)水平較低

企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程當(dāng)中，某些企業(yè)的管理層及其領(lǐng)導(dǎo)層均單純地認(rèn)為，財(cái)會(huì)工作制度的構(gòu)建只會(huì)使得內(nèi)控環(huán)節(jié)顯著增加，使得企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)量會(huì)顯著而增大，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益水平地提升產(chǎn)生了極大的阻礙作用。所以，在實(shí)際的內(nèi)控制度構(gòu)建過(guò)程當(dāng)中，均存在著只是對(duì)企業(yè)自身業(yè)務(wù)的開(kāi)展給予重視，而并未將焦點(diǎn)聚焦于企業(yè)的財(cái)會(huì)工作制度的構(gòu)建過(guò)程中。此外，在企業(yè)財(cái)會(huì)工作制度不斷構(gòu)建以及完善的過(guò)程中，由于企業(yè)內(nèi)控意識(shí)水平普遍不高，很容易導(dǎo)致企業(yè)職工對(duì)財(cái)會(huì)工作產(chǎn)生抵觸性心理，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的內(nèi)控設(shè)計(jì)產(chǎn)生較大的影響，同時(shí)也可能會(huì)使得企業(yè)的財(cái)會(huì)工作制度受到阻礙，最終導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會(huì)工作制度無(wú)法真正地落實(shí)、執(zhí)行。

3 當(dāng)前時(shí)期下企業(yè)財(cái)會(huì)工作的具體對(duì)策

針對(duì)當(dāng)前時(shí)期下企業(yè)財(cái)會(huì)工作存在的突出性問(wèn)題，現(xiàn)提出以下幾個(gè)方面的具體解決對(duì)策。

3.1 積極地提高企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員的素質(zhì)水平

鑒于我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)狀，應(yīng)積極提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員要積極提高自身素質(zhì)水平，主要包括財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)水平等技能。針對(duì)現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)人員缺乏規(guī)范性工作、道德水平低、財(cái)務(wù)知識(shí)靈活運(yùn)用能力差的問(wèn)題，提出了提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的對(duì)策：一是建立內(nèi)部學(xué)習(xí)互助機(jī)制?？s小財(cái)務(wù)人員素質(zhì)差距的機(jī)會(huì)主義。目前，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作水平差異很大。因此，應(yīng)該建立一個(gè)內(nèi)部的相互學(xué)習(xí)機(jī)制。例如，每周召開(kāi)一次專業(yè)知識(shí)分享會(huì)，分享一些理論知識(shí)和實(shí)際操作能力，以縮小會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平的差距。二是要加強(qiáng)金融從業(yè)人員的基本道德素質(zhì)的提高，有效減少不良金融事件的發(fā)生。三是企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，主要是對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，以提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平。

3.2 積極營(yíng)造良好的財(cái)會(huì)工作氛圍

在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作環(huán)境的管理具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。主要原因是，企業(yè)管理的基調(diào)在很大程度上是由會(huì)計(jì)工作環(huán)境決定和影響的，同時(shí)也影響著員工的財(cái)務(wù)工作意識(shí)水平?；驹瓌t包括：(1)全面的道德文化和廉潔文化。組織應(yīng)當(dāng)有明確的價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制，并采取相應(yīng)的對(duì)策。(2)職權(quán)和責(zé)任的分配符合財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)。權(quán)力和責(zé)任的分配從董事會(huì)和首席財(cái)務(wù)官開(kāi)始。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)工作

加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：(1)建立績(jī)效考核機(jī)制。細(xì)化財(cái)務(wù)崗位人員的工作職責(zé)，根據(jù)不同崗位情況制定相應(yīng)的考核指標(biāo)，明確可控的崗位指標(biāo)，積極發(fā)揮獎(jiǎng)懲機(jī)制，使財(cái)務(wù)人員在發(fā)展規(guī)劃中共享成果。企業(yè)的過(guò)程，真正激發(fā)員工的積極性。(2)加強(qiáng)資本控制。企業(yè)資本主要包括物質(zhì)資本和資本，可以由不同部門進(jìn)行管理。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前時(shí)期下企業(yè)財(cái)會(huì)工作存在很多方面的問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)財(cái)會(huì)工作地全面實(shí)施與開(kāi)展。對(duì)此，應(yīng)該采取有效的措施對(duì)這些問(wèn)題加以解決，從而提高企業(yè)財(cái)會(huì)工作水平地提高，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。