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        我國個稅改革中面臨的問題及解決對策分析

        2019-07-12 08:31:13
        關(guān)鍵詞:起征點稅制稅務(wù)機關(guān)

        程 銳

        近些年來,個稅收入逐年增加,個稅稅負(fù)高低的改革及發(fā)展方向與人民群眾息息相關(guān),故而得到了廣泛的關(guān)注。然而,我國目前個人所得稅征管不力,如若放任此問題發(fā)展,必然會阻礙經(jīng)濟的高速發(fā)展,拉大民眾的貧富差距,使得國家稅收減少。因此,應(yīng)盡快改革個稅的征收制度,爭取早日做到公正公平的征收個人所得稅。

        一、個人所得稅的征管問題

        征收個人所得稅的漏洞:偷稅漏稅者較多,個人所得稅收入過低,征收稅務(wù)手段有限,導(dǎo)致個人所得稅不能起到分配收入和穩(wěn)定經(jīng)濟的作用。上述問題引起了相關(guān)部門的重視,亟待解決,所以改革個人所得稅制刻不容緩?,F(xiàn)如今,個人所得稅是直接在消費者的收入里扣錢。稅務(wù)難征收的問題,歸根結(jié)底是因為很多民眾還沒有的納稅的意識,甚至不知道自己應(yīng)該納稅。以下幾點是征收個稅時易出現(xiàn)的問題:

        (一)目前,有的企業(yè)假借福利之名,用不同的名目來發(fā)放員工的工資,而各種福利資金又沒有納入到稅收中,使得所征收的個人所得稅低于實際應(yīng)征收的稅務(wù)金額,所以企業(yè)對員工發(fā)放的各種福利也需計入員工工資內(nèi)。不可容忍各種企業(yè)、單位為減少資金的投入設(shè)立“小金庫”的行為。

        (二)繳納個人所得稅的基數(shù)不明確,企業(yè)的財會人員計算稅收時的計算方式有問題。由于目前我國對繳納個人所得稅的基數(shù)沒有非常明確的規(guī)定,導(dǎo)致一些企業(yè)在計算稅收時故意減少應(yīng)繳納稅收的基數(shù),使得稅收金額減少。

        (三)部分企業(yè)不按國家標(biāo)準(zhǔn)繳稅《稅法》統(tǒng)一規(guī)定了我國的稅收標(biāo)準(zhǔn),稅務(wù)的征收應(yīng)嚴(yán)格按照稅法執(zhí)行,但一些企業(yè)及單位在繳稅時,并未按照國家標(biāo)準(zhǔn)進行,而是用自己自創(chuàng)的稅務(wù)計算方法進行納稅繳稅,這樣一來,稅收的情況就受到了影響。積少成多,多家企業(yè)這樣進行繳稅,會大大降低征稅的總額。除了上述問題,我國個稅征收制度還存在一些問題,做不到完全的公正公平,舉例說明,甲有多份工作,收入來源有多種,乙是全職員工,只有一份收入來源,若兩人收入金額完全相同,依法納稅的話,所需繳納的稅務(wù)金額卻不同,有失公允。

        (四)個稅起征點是否設(shè)置地區(qū)間的差異針對《個人所得稅法》的改革,人們的看法分為兩種:第一種認(rèn)為,各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的情況不盡相同,各地居民的生活水平存在一定差異,應(yīng)根據(jù)地區(qū)間的差異,針對性的調(diào)整稅收起征點,并規(guī)定一個浮動的區(qū)間,根據(jù)地區(qū)差異調(diào)整納稅方案更為公平公正;第二種認(rèn)為,盡管我國各區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平有差異,但全國的個稅起征點都相同有一定的好處,首先可以使地區(qū)間稅務(wù)的征收更加公平,也可以方便稅務(wù)機關(guān)的征收工作。若根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r差異化建立個稅起征點,一是可能使得地區(qū)間的發(fā)展更加不平衡,二是使得稅務(wù)機關(guān)征稅變得更加困難。兩種說法各有所長,但都會出現(xiàn)一些不可調(diào)節(jié)的矛盾。

        二、個人所得稅漏洞產(chǎn)生原因

        現(xiàn)階段很難監(jiān)控現(xiàn)金交易,應(yīng)改革個人所得的發(fā)放制度,從而減少偷稅漏稅。在商業(yè)中,有的企業(yè)為減少繳稅的金額,有用現(xiàn)金替代銀行結(jié)算進行交易的行為,更有甚者會在帳外存“小金庫”,這樣的情況很難監(jiān)控。有的企業(yè)用帳外的資金或者現(xiàn)金等其他方式給員工發(fā)工資,這樣在征收稅務(wù)時很難摸清納稅人實際的收入是多少。有的企業(yè)將員工的工資分別打入多個賬戶,并且在繳稅時,只按其中一個賬戶的收入進行納稅繳稅,從而達到少交稅的目的??梢杂靡韵路椒ㄖ卫硖佣惵┒惖男袨椋簩€人工資發(fā)放的方法進行規(guī)定,建立完善的制度,要求企業(yè)及單位通過銀行結(jié)算員工的工資,不得使用現(xiàn)金來減少偷稅漏稅。常用的金融實名制來限制員工工資發(fā)放的方式、次數(shù)以及賬務(wù)處理,并用社保賬號來管理。與此同時,對企業(yè)的現(xiàn)金交易及收支進行一定的限制且加強賬務(wù)審核,讓企業(yè)沒有可能轉(zhuǎn)移出賬外資金來偷稅漏稅。

        三、個人所得稅相關(guān)治理政策

        (一)應(yīng)建立完善的個人所得稅的納稅申報制度

        我國征收個人所得稅時,主要是靠稅務(wù)機關(guān)查稅而不是公民自己繳稅,查稅這種方式效率底下,會浪費有限的資源,覆蓋范圍較小并且沒有足夠的威懾力,這些都大大增加了收稅的成本。實際的納稅情況不甚理想,基本上各個企業(yè)都會有少交、漏交的現(xiàn)象,而企業(yè)這種代扣代繳的納稅方式使得納稅人沒有足夠強的納稅意識。所以建議推行居民自行申報個人所得稅,其中要對高職務(wù)、知名度較高和收入高的人群進行重點監(jiān)查。綜上所述,改革個稅征收制度的方向已比較明確了,除了完善相關(guān)法律法規(guī),對偷稅漏稅者及違規(guī)企業(yè)的代扣代繳負(fù)責(zé)人進行嚴(yán)厲的處罰之外,還應(yīng)該盡快完善個人財產(chǎn)申報和登記制度,鼓勵民眾積極納稅,依法納稅。

        (二)建立完善的稅務(wù)征管新體系

        (1)掌控稅源,脫離被動。

        (2)完善并簡化個人申報制度,鼓勵居民積極納稅。

        (3)更詳細(xì)的監(jiān)查納稅人的收入情況。

        (4)增加稅務(wù)機關(guān)征管的人員,并組建技術(shù)監(jiān)察隊伍。

        (5)使居民的納稅意識得到增強。一直以來,我國國民都沒有納稅意識,在納稅方面很是被動,當(dāng)然這和一些歷史因素、我國的國情、我國的國民素質(zhì)以及稅收方面的管理都有密切的關(guān)系。目前,我國只有很少一部分人能做到積極主動的依法納稅,即使這是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。在平時,很大一部分納稅人并不清楚自己應(yīng)該納什么稅,納多少稅,對稅收相關(guān)的法律法規(guī)并不了解,只是依賴于稅務(wù)機關(guān),有時直至稅務(wù)人員來查稅才知道自己應(yīng)該納稅,而一般的普通百姓則更加不了解。所以,若要使公民的納稅意識得到提高,要從提高公民的法律意識做起。但是不可一味照搬發(fā)達國家的做法,還要結(jié)合我國的國情。公民的納稅意識提高之后,積極主動的依法納稅后,稅收才能真正發(fā)揮調(diào)控經(jīng)濟、穩(wěn)定社會的作用。所以政府稅制改革的方向不言而喻。

        (6)對偷稅漏稅者進行嚴(yán)厲的懲處。我國稅務(wù)難以征收,偷稅漏稅行為屢禁不止,跟懲罰力度不夠有很大關(guān)系。故而,相關(guān)法律制度應(yīng)大力懲處打擊偷稅漏稅等行為,因此銀行與稅收部門應(yīng)聯(lián)合起來對相關(guān)企業(yè)定期檢查,全方面監(jiān)督企業(yè)依法納稅。同時,對偷稅漏稅等違法行為在法律上應(yīng)進行嚴(yán)懲,并追究相關(guān)的刑事責(zé)任。

        四、結(jié)束語

        本文首先指出了我國現(xiàn)階段征收個稅時存在的各種問題及漏洞,并提出了相應(yīng)的改革方向及完善個稅征收制度的方法。其中,改革和完善后的制度應(yīng)發(fā)揮個人所得稅的功能,來調(diào)整居民的收入、縮小貧富差距。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,個人所得稅在稅制中占據(jù)越來越多的份額。完善個稅稅制可以保持財政稅收持續(xù)增長,并使社會更加安定平穩(wěn),因此應(yīng)加快稅制改革的推進,盡快完善個人所得稅的稅制。

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