佳木斯大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 陳井菊 李長福

1 經(jīng)濟“新常態(tài)”的內(nèi)涵及其特點

1.1 經(jīng)濟“新常態(tài)”的內(nèi)涵

經(jīng)濟“新常態(tài)”的概念最早是美國的一家投資管理公司在實踐的過程中提出來的，當(dāng)時提出這一概念的背景主要是由于在經(jīng)濟危機之下世界的金融和經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)都發(fā)生了根本性的變化，而在危機結(jié)束之后全球在資金上出現(xiàn)了很大的問題，從某種程度上來說資金繁榮的背后需要資產(chǎn)的透支和消費能力為支撐，在經(jīng)濟“新常態(tài)”下全球的經(jīng)濟發(fā)展也就面臨著新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。經(jīng)濟新常態(tài)所體現(xiàn)出來的是一種雙向的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顟B(tài)，通常情況下指的就是經(jīng)濟在經(jīng)過一段高速發(fā)展的時期之后就會轉(zhuǎn)而向穩(wěn)定增長的方向發(fā)展。而且在一般情況下機遇都是帶有一定風(fēng)險性的，經(jīng)濟新常態(tài)之下的企業(yè)財務(wù)會計和管理會計的發(fā)展也是如此。我國也是自2014年之后便開始倡導(dǎo)“經(jīng)濟新常態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，而且它的含義在我國有了一定的變化，具體來說也就是企業(yè)要在保證經(jīng)濟發(fā)展的前提之下穩(wěn)定地提升自己的效益，通過企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展來帶動整個社會的進步。在經(jīng)濟新常態(tài)的形勢之下，企業(yè)內(nèi)部還要加強自身的管理和控制工作才能促進我國經(jīng)濟保持平穩(wěn)發(fā)展。另外政府制定相應(yīng)的政策之后就要保證它的具體落實。針對我國目前的經(jīng)濟情況，這種經(jīng)濟新常態(tài)具體指的就是在經(jīng)濟迅猛發(fā)展之后降低經(jīng)濟發(fā)展的速度使其達到一個相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這種形式體現(xiàn)出來的結(jié)構(gòu)會更加的合理，而且在形態(tài)上也更加的高級。

1.2 經(jīng)濟“新常態(tài)”的特征

經(jīng)濟“新常態(tài)”的特征主要表現(xiàn)為經(jīng)濟的節(jié)奏相比之前有所減緩，發(fā)展的卻更加穩(wěn)定，而且在經(jīng)濟“新常態(tài)”被倡導(dǎo)之前經(jīng)濟一直都是處于一個高速發(fā)展的狀態(tài)，在社會經(jīng)濟水平整體提高的同時人們的生活水平也有了很大的改善，經(jīng)濟“新常態(tài)”提出之后進而轉(zhuǎn)向經(jīng)濟的平穩(wěn)增長。另外，政府也在根據(jù)經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展戰(zhàn)略來不斷的完善相應(yīng)的法律法規(guī)，有了政策的支持之后社會整體的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也會演變的更加科學(xué)合理，在發(fā)展的形式上也會更加的完善和穩(wěn)定。同時經(jīng)濟“新常態(tài)”是可以將進行自我調(diào)節(jié)的，在經(jīng)濟新常態(tài)政策未提出之前我國的經(jīng)濟雖然發(fā)展迅速，但是有關(guān)的政策在具體實行的時候依然會出現(xiàn)很大的問題，而經(jīng)濟發(fā)展的速度減緩之后不管是政府政策的完善還是經(jīng)濟戰(zhàn)略的調(diào)整都會有一個緩沖的時間，政府的有關(guān)部門完全可以充分利用這一段時間去進一步完善自己的政策和法律。另外，“新常態(tài)”是在新時期新經(jīng)濟發(fā)展階段所提出來的，所以也帶有一定的創(chuàng)新性和較強的適應(yīng)性，這里指的“新”并不僅僅是在狀態(tài)上，也包括經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟增長點等各個方面，從而將我國的經(jīng)濟發(fā)展帶入一個新的發(fā)展時期。

2 經(jīng)濟“新常態(tài)”下對財務(wù)會計與管理會計的挑戰(zhàn)

2.1 財務(wù)會計劑量不明確

在經(jīng)濟“新常態(tài)”模式之下，我國的政府主要把一些人才資源和核心技術(shù)資源作為一個企業(yè)發(fā)展所需要的重點資源，而且像是人才和科學(xué)技術(shù)等無形資源在企業(yè)的財務(wù)會計和管理會計中發(fā)揮的作用是不容忽視的，包括一些核心技術(shù)等對于企業(yè)的創(chuàng)造來說都有著很重要的意義。而且企業(yè)想要提升自己的價值和市場競爭力的話從某種程度上來說也要依靠這些無形資源，所以企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展也要重視這些資源的有效應(yīng)用。在傳統(tǒng)的財務(wù)會計計量之中往往只重視資金和固定資產(chǎn)等有形資源的應(yīng)用，所以在具體的會計計量工作中更加注重固定資產(chǎn)的計提折舊和資產(chǎn)的減值和具體的測試工作。而對人才資源和只是信息技術(shù)的忽視往往使得企業(yè)在運行的時候出現(xiàn)一系列的問題，要知道這些無形資產(chǎn)的計量工作在企業(yè)的實踐工作中有著很重要的作用。還 有一方面就是企業(yè)對這些無形資源缺乏科學(xué)合理的認知和會計實務(wù)的操作，因此往往一些很重要的資產(chǎn)很難得到真正的計量和確認，從企業(yè)的長久發(fā)展目標(biāo)來說是十分不利的，甚至有可能會阻礙財務(wù)會計在經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展和完善。

2.2 管理會計缺乏實際操作運用

管理會計工作實際上就是對內(nèi)實行報告會計，在之前所實行的管理會計在開展工作的時候雖然有一定的理論指導(dǎo)作為依據(jù)，而且在實際的操作過程中也是在嚴(yán)格按照管理會計準(zhǔn)則和相關(guān)企業(yè)會計規(guī)則執(zhí)行的，但是最后達到的管理會計效果卻不是很理想。管理會計其實就是通過會計工作來有效的管理企業(yè)的資金和相關(guān)的其他資產(chǎn)，保證企業(yè)的資金能夠發(fā)揮最大的作用，而且根據(jù)自己工作流程的不斷改進來提高資金的利用率。促使企業(yè)的資金在周轉(zhuǎn)上不會影響到企業(yè)的正常運營和發(fā)展。另外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層也可以通過管理會計的運行對企業(yè)的會計報告有一個大致的掌握，方便為企業(yè)會計工作的展開制定科學(xué)合理的決策。企業(yè)會計方案如果符合要求的話就可以在很大程度上促進企業(yè)的整體發(fā)展。如果一個企業(yè)想要進行績效管理的話就需要管理會計具體分析出財務(wù)指標(biāo)，根據(jù)財務(wù)指標(biāo)來總結(jié)出詳細的創(chuàng)新績效信息。在經(jīng)濟“新常態(tài)”下，政策完善的同時還要求管理會計的系統(tǒng)程序運行和政策程序的運行不斷的完善和改進，另外管理會計在項目決策的時候往往由于各種因素而不能夠?qū)ζ髽I(yè)的項目作出正確的決策，這就在很大程度上影響到了管理會計的工作效率。管理會計在決策之前必須要做好財務(wù)指標(biāo)的審核工作和會計職能的有效判斷工作，在政策實施的過程中來不斷完善各項工作從而推動企業(yè)的融合發(fā)展。

3 經(jīng)濟“新常態(tài)”下財務(wù)會計與管理會計的措施

3.1 信息技術(shù)等多方融合，充分完善企業(yè)職能

經(jīng)濟“新常態(tài)”的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)逐漸趨于合理化的同時相關(guān)的制度也在進一步的完善。這一政策的實施也為社會經(jīng)濟的項目創(chuàng)新創(chuàng)造了很多的機會，面臨這樣的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)財務(wù)會計必須要想辦法擴展企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展渠道，因此電子信息系統(tǒng)的引入就顯得十分有必要。經(jīng)濟新常態(tài)之下企業(yè)重在提高自己的服務(wù)質(zhì)量，而通過實踐可以發(fā)現(xiàn)多方融合就是提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的有效途徑之一。另外，信息化在現(xiàn)代企業(yè)中的有效應(yīng)用對于提升企業(yè)的管理水平和效率來說有著很重要的意義。首先，企業(yè)的運行離不開一個健全的會計確認和審計制度，因此要不斷加強對人力資源和知識資源等無形資產(chǎn)的重視程度，同時還要持續(xù)加強會計的服務(wù)與管理工作。其次，企業(yè)還需要大量引進現(xiàn)代化的信息處理技術(shù)來準(zhǔn)確的計量各個資產(chǎn)的指標(biāo)，通過先進的信息處理系統(tǒng)和科技手段來加強會計的確認工作。財務(wù)會計的應(yīng)用中信息的多方面融合有利于企業(yè)相關(guān)職能的完善。另外實行財務(wù)基金制度工作對提升會計工作的效率以及質(zhì)量有很大的推動作用。企業(yè)在運營的過程中還要做好經(jīng)濟秩序的維持工作和會計紀(jì)律的保持工作，管理會計具體可以通過內(nèi)外控分析來整合各種企業(yè)可用資源，注意做好會計指標(biāo)的分析工作和會計報告工作。

3.2 組織相關(guān)培訓(xùn)，提升管理會計質(zhì)量水平

經(jīng)濟新常態(tài)給社會各個行業(yè)的發(fā)展都帶來了新的發(fā)展契機，在該項政策推出之后也涌現(xiàn)出了一群創(chuàng)新型項目的發(fā)展，在社會的總體結(jié)構(gòu)之中人力資源相對來說是一個企業(yè)的重要資源。所以企業(yè)就要從兩方面入手來提高企業(yè)人力資源的利用效率和合理的配置，最首要的就是要在人才的招聘上提高自己的標(biāo)準(zhǔn)，主要招收一些專業(yè)素質(zhì)較強的高質(zhì)量會計人才。緊抓人力資源的源頭來提高人力資源的質(zhì)量，另外對于企業(yè)員工在會計技能和管理職能上還要不斷的加強培訓(xùn)，在進行員工培訓(xùn)的時候還要注意按照經(jīng)濟新常態(tài)的形式和要求來進行培訓(xùn)，管理會計在企業(yè)會計之中占有較大的比重，而且企業(yè)的很多決策也都是按照管理會計對于財務(wù)指標(biāo)的分析而得出來的。最后還要注意在員工培訓(xùn)的過程中融入信息化的操作，在對企業(yè)員工進行技能培訓(xùn)和職能培訓(xùn)的同時還要增加他們的會計知識儲備才能更好的應(yīng)對管理會計的一系列工作。就現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展已經(jīng)離不開信息化和電子化的輔助作用。企業(yè)信息管理水平的提升和運行效率的提高也離不開管理會計人員素質(zhì)的提升。

3.3 注重?zé)o形資產(chǎn)會計報告管理

無形資產(chǎn)從某種程度上來說其實是一種比較特殊的資產(chǎn)，它的管理工作和保護工作如果出現(xiàn)問題的話就會出現(xiàn)減值現(xiàn)象。另外技術(shù)的創(chuàng)新也一直在影響著它的具體價值。如果其他的企業(yè)更早研發(fā)出來了新的技術(shù)或者是新的產(chǎn)品的話，企業(yè)所保持的這些無形資產(chǎn)就會失去它原有的優(yōu)勢和價值。為了避免這一情況的出現(xiàn)企業(yè)必須每年設(shè)置專門的人員來負責(zé)無形資產(chǎn)的減值測試工作，在檢測完成之后還要及時的確認和計量減值所造成的具體損失。知識經(jīng)濟的發(fā)展也使得無形資產(chǎn)在企業(yè)中的應(yīng)用越來越普遍，根據(jù)觀察就可以發(fā)現(xiàn)無形資產(chǎn)的后續(xù)計量工作必然會越來越偏向于應(yīng)用中估價技術(shù)。

3.4 引入企業(yè)綜合報告

企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展過程中的一個很重要的組成部分，企業(yè)報告其實也就是企業(yè)將自己的信息進行對外披露，同時企業(yè)報告也是企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟決策的主要依據(jù)。企業(yè)報告的形式和內(nèi)容一直以來都是社會和企業(yè)內(nèi)部關(guān)注的重點內(nèi)容和話題。人類的經(jīng)濟已經(jīng)從最初的工業(yè)經(jīng)濟逐漸向知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，在這個過程之中社會經(jīng)濟環(huán)境也一直在發(fā)生著變化?，F(xiàn)在所使用的企業(yè)報告在具體應(yīng)用的過程之中往往會出現(xiàn)各種各樣的問題，而且自美國危機之后企業(yè)報告體系的完善也受到了很大的影響。企業(yè)綜合報告需要從一個新的視角來整合企業(yè)的財務(wù)信息，目的就是要改變現(xiàn)代企業(yè)報告體系信息超載的現(xiàn)象，通過企業(yè)綜合報告來反應(yīng)出企業(yè)的內(nèi)在價值和目前存在的一些問題，另外企業(yè)的綜合報告和理論研究目前還不太成熟，尤其是我國的學(xué)術(shù)界對這方面的研究比較的落后，企業(yè)綜合報告的推廣也需要進一步的完善，根據(jù)我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展情況來不斷的完善我國企業(yè)綜合報告的整體框架和理論基礎(chǔ)。