濟(jì)寧市婦女兒童醫(yī)院 張麗麗

近年來，我國市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立起來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)也持續(xù)深入，新的企業(yè)組織形式和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)形式也日益復(fù)雜，企業(yè)之間在市場上的競爭也越來越激烈，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)就充滿了不確定性。然而基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是企業(yè)長期發(fā)展的重要手段，可以充分考慮到企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況和未來經(jīng)營環(huán)境，會(huì)計(jì)專業(yè)人員運(yùn)用專業(yè)知識，結(jié)合職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，還應(yīng)清楚了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各個(gè)細(xì)節(jié)，這樣才可以提高會(huì)計(jì)信息的可靠性，更好地服務(wù)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理，恰當(dāng)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。

1 基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要性

1.1 從企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面來講

眾所周知，會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展是實(shí)時(shí)性的，與社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r緊密相連，尤其是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的瞬息萬變對會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的影響。因此，為了保證國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，國家對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求也越來越高，因此促使企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則成為企業(yè)進(jìn)步的必然舉措。

1.2 從會(huì)計(jì)職業(yè)問題方面來講

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會(huì)影響企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，我國的財(cái)政部門也頒布了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也給出了行之有效的解決辦法，以便出現(xiàn)問題可以及時(shí)進(jìn)行判斷解決。

1.3 從錯(cuò)誤職業(yè)判斷的危害來講

企業(yè)會(huì)計(jì)人員不能在基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，就會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息使用者作出正確的判斷，更會(huì)使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀發(fā)生嚴(yán)重歪曲，導(dǎo)致企業(yè)對社會(huì)資源不能進(jìn)行合理配置，對社會(huì)環(huán)境也帶來了不良的后果。所以重視會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是非常必要的。

2 基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的影響因素

2.1 經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是要將人們在市場上的經(jīng)濟(jì)行為通過計(jì)量報(bào)告反映出來，因?yàn)槿藗兊娜魏谓?jīng)濟(jì)行為都不能脫離社會(huì)市場環(huán)境而存在，而社會(huì)環(huán)境、市場環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境又具有很大的不確定性和多樣性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是要會(huì)計(jì)人員將不確定的經(jīng)濟(jì)行為通過科學(xué)合理分析判斷給出統(tǒng)籌報(bào)告，并對設(shè)計(jì)到的企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行全面判斷。這主要包括到四個(gè)方面，一是涉及到經(jīng)濟(jì)問題難以準(zhǔn)確計(jì)量；二是企業(yè)任務(wù)遇到經(jīng)濟(jì)問題周期延長，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況造成了很大的影響；三是社會(huì)經(jīng)濟(jì)本身具有復(fù)雜多變的特點(diǎn)；四是企業(yè)營銷措施不具有創(chuàng)新性。所以會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也就具有了高度的不確定性，不能準(zhǔn)確反映出實(shí)際情況。

2.2 對會(huì)計(jì)認(rèn)識的多元化

人們對會(huì)計(jì)認(rèn)識的多元化主要在于對其各項(xiàng)規(guī)定條款的理解不同，所以必須通過基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，才能準(zhǔn)確反映出各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。例如，收入多少的標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移，但在進(jìn)行不同的交易方式中，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的標(biāo)志不同，每個(gè)人對其認(rèn)識也各不相同。

2.3 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的演變

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的合理依據(jù)，所以員工希望會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能更加細(xì)致化，為此，國家財(cái)政部門將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從規(guī)則導(dǎo)向逐漸演變?yōu)樵瓌t導(dǎo)向，改善了許多原有準(zhǔn)則的缺陷，在一定時(shí)間的運(yùn)用中使其逐漸成為現(xiàn)階段企業(yè)職業(yè)判斷的主導(dǎo)理念，也使得基于企業(yè)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有了大量的應(yīng)用。

2.4 會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)低，不完全具備職業(yè)判斷能力

就目前國內(nèi)整體情況而言，我國會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)還比較偏低。分析這類現(xiàn)象的原因，主要是由于我國推行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)比較簡單，對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求也不高，使得企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)步緩慢，這成為會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的障礙，也就使會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的提升得到了限制。盡管目前我國的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷得到了企業(yè)和國家一定程度的重視，會(huì)計(jì)人員的水平也有一定的提升，但是會(huì)計(jì)人員對新準(zhǔn)則的要求有一個(gè)適應(yīng)的過程，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也是一個(gè)長期日積月累的過程，必須扎實(shí)掌握基礎(chǔ)知識和技能，所以現(xiàn)在與會(huì)計(jì)人員應(yīng)該達(dá)到的業(yè)務(wù)水平還有很大差距。

3 基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的相關(guān)對策

3.1 完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

基于企業(yè)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷從某種程度來說是一把雙刃劍，一方面可能降低企業(yè)會(huì)計(jì)綜合信息的準(zhǔn)確性；另一方面又可能提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的關(guān)聯(lián)性，由于它的主觀性較強(qiáng)，所以防止企業(yè)會(huì)計(jì)人員濫用職業(yè)判斷變得至關(guān)重要。而企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu)是約束會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的內(nèi)部管理監(jiān)督體制，是健全會(huì)計(jì)職業(yè)判斷執(zhí)行力度的基石?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)下形成的企業(yè)規(guī)范制度，是通過特定的治理結(jié)構(gòu)，在利益相連者之間形成一種互相合作但又互相制衡的體制。所以，在進(jìn)行基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的職業(yè)判斷工作時(shí)，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)是首要舉措，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須重視起來。

3.2 改進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化，我國的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也逐步走向國際化。國家財(cái)政部門根據(jù)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)布了一系列適合于我國企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大了企業(yè)會(huì)計(jì)政策的單位，給予了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷更大的發(fā)展空間，幫助會(huì)計(jì)人員總結(jié)出更符合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息。但在實(shí)際執(zhí)行過程中仍然存在一些以職業(yè)判斷為借口的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)行為，針對這個(gè)情況，相關(guān)財(cái)政部門結(jié)合實(shí)際情況不斷對企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作出修改，其修改核心是縮小企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間，從而充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的最大功能，不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的公允度。

3.3 加強(qiáng)對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論研究

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的相關(guān)理論是實(shí)際操作的思想指南，缺少強(qiáng)大的理論指導(dǎo)就會(huì)使實(shí)際工作迷失方向。一般來說，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力很大程度上取決于主觀想法和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但一定不能是毫無根據(jù)的臆斷。社會(huì)的發(fā)展也促進(jìn)會(huì)計(jì)職能有所擴(kuò)大，但沒有豐富完善的理論指導(dǎo)很難完成職業(yè)判斷工作。就目前我國企業(yè)甚至國家沒有重視起基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)狀而言，對會(huì)計(jì)研究學(xué)者、理論工作者加強(qiáng)對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的專業(yè)理論研究提出了很高的要求，從而為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的進(jìn)行提供完整的理論指導(dǎo)，幫助會(huì)計(jì)人員更好地開展工作。

3.4 會(huì)計(jì)人員要注重自身素質(zhì)的提高

首先，企業(yè)要建立起會(huì)計(jì)專業(yè)人員的職業(yè)判斷意識，現(xiàn)在國家財(cái)政部門把會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐漸從規(guī)則導(dǎo)向演變?yōu)樵瓌t導(dǎo)向，所以企業(yè)會(huì)計(jì)人員要想在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中尋找出適合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體規(guī)定，變得越來越困難，需要更專業(yè)的應(yīng)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷知識和技能。其次，企業(yè)會(huì)計(jì)人員要主動(dòng)提高自身素質(zhì)，樹立不斷進(jìn)步終身學(xué)習(xí)的觀念，改善已經(jīng)掌握的知識結(jié)構(gòu)，不斷汲取現(xiàn)代先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)分析方法，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的能力。但這個(gè)過程是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的過程，不僅僅要求會(huì)計(jì)職業(yè)人員充分掌握專業(yè)的知識和技能。因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)判斷面對的社會(huì)形勢和社會(huì)群體越來越復(fù)雜多變，所以僅靠單方面的會(huì)計(jì)知識和技能無法滿足現(xiàn)在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的需求，遇到實(shí)際項(xiàng)目中的具體情況很難作出準(zhǔn)確判斷?？偠灾岣咂髽I(yè)會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)是提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的一個(gè)重要途徑。

4 結(jié)語

由于我國對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的研究處于起步階段，但通過深入研究也總結(jié)出一些有價(jià)值的結(jié)論，并在實(shí)踐中得到了有效運(yùn)用。在基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷受制于多種影響因素，尤其是與其支撐環(huán)境息息相關(guān)。所以當(dāng)前國家及企業(yè)都要注重對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷支撐環(huán)境和專業(yè)會(huì)計(jì)人員的能力的提高，使會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的性能得到充分發(fā)揮，企業(yè)要不斷建立和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從而促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。