駱 陽(yáng) 商思爭(zhēng)

一、引言

“互聯(lián)網(wǎng)+”概念國(guó)內(nèi)最早由易觀國(guó)際董事長(zhǎng)兼CEO于楊先生于2012 年提出。隨后，在2015 年年初被寫進(jìn)政府工作報(bào)告，并在報(bào)告中明確提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，從而使得“互聯(lián)網(wǎng)+”廣為人知，并逐漸深入到人們的生產(chǎn)生活中?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”并不是互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的簡(jiǎn)單相加，而是通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等信息通信技術(shù)的革新，使得互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)深度融合，創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”就是要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，通過生產(chǎn)要素的重組、商業(yè)模式的創(chuàng)新等途徑實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級(jí)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深入發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”正在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域引發(fā)一場(chǎng)顛覆性變革，改變著社會(huì)各行各業(yè)，古老而又厚重的會(huì)計(jì)行業(yè)自然也不例外。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)工作的新變化

1.會(huì)計(jì)職能擴(kuò)展化。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的兩大基本職能是核算和監(jiān)督。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，會(huì)計(jì)除要發(fā)揮這兩大基本職能外，預(yù)測(cè)、決策、分析等職能將得到空前加強(qiáng)?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代數(shù)據(jù)量急劇膨脹，商機(jī)也閃瞬即逝，會(huì)計(jì)人員要能根據(jù)巨量的信息數(shù)據(jù)對(duì)未來的發(fā)展變化進(jìn)行及時(shí)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為科學(xué)決策提供支撐?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代是一個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，各種機(jī)會(huì)快速涌現(xiàn)，但也快速消失，企業(yè)需要迅速做出判斷，財(cái)務(wù)輔助決策要及時(shí)跟上，要能夠支撐企業(yè)的整體決策?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代會(huì)計(jì)分析也十分重要。無(wú)論是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)運(yùn)行過程中，還是運(yùn)行結(jié)束后，會(huì)計(jì)分析要及時(shí)跟上。會(huì)計(jì)分析就是一個(gè)診斷，發(fā)現(xiàn)問題，并給出解決策略的過程。會(huì)計(jì)分析應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng)性追溯過程，要結(jié)合供、產(chǎn)、銷全過程及設(shè)計(jì)、售后、對(duì)外投資、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策等大數(shù)據(jù)的分析，全方位展開，方能發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的根本癥結(jié)所在，而不是單純就會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來進(jìn)行分析?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代，人工智能得到普遍應(yīng)用，會(huì)計(jì)人員的時(shí)間和精力將大幅度地從繁雜的日常會(huì)計(jì)核算中解脫出來，可以更多地投入到對(duì)企業(yè)發(fā)展更為重要的會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、分析、決策等工作中。在這一時(shí)代，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入更加白熱化階段，會(huì)計(jì)人員通過數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、輔助決策等更多地參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作是必然趨勢(shì)，會(huì)計(jì)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理深度融合是大勢(shì)所趨。因此，會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、決策、分析等功能將會(huì)得到空前強(qiáng)化。

2.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜化。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，產(chǎn)業(yè)組織急劇發(fā)生變革，各種新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式不斷出現(xiàn)，會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)基本概念不斷受到?jīng)_擊，給企業(yè)資產(chǎn)確認(rèn)、收入費(fèi)用確認(rèn)帶來前所未有的挑戰(zhàn)，此時(shí)會(huì)計(jì)人員需要更扎實(shí)的專業(yè)理論素質(zhì)和更敏銳的職業(yè)判斷能力，要能準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，并按照準(zhǔn)則給出的原則性規(guī)定做出合理判斷，進(jìn)行準(zhǔn)確核算，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可靠。同時(shí)，也要能準(zhǔn)確地進(jìn)行稅務(wù)處理，最大限度的規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，否則很容易造成偷稅漏稅，最終面臨巨額處罰。財(cái)政部門、稅務(wù)部門、審計(jì)部門等進(jìn)行檢查時(shí)，對(duì)新業(yè)務(wù)的處理要能夠給出合理解釋，讓對(duì)方信服。隨著會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜化，對(duì)稅務(wù)籌劃也提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員要整體準(zhǔn)確把握國(guó)家鼓勵(lì)新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式發(fā)展的稅收政策，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)要進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別、整合，充分利用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策。

3.會(huì)計(jì)服務(wù)升級(jí)化?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代為財(cái)務(wù)共享平臺(tái)建設(shè)提供了契機(jī)。企業(yè)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)是依托云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，以會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程處理為基礎(chǔ)，以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范流程、提升效率、降低運(yùn)營(yíng)成本或創(chuàng)造價(jià)值為目的，以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)閮?nèi)外部單位提供專業(yè)化服務(wù)的分布式管理模式和平臺(tái)。借助財(cái)務(wù)共享平臺(tái)，會(huì)計(jì)人員的服務(wù)內(nèi)容將大幅擴(kuò)展，服務(wù)范圍將大幅延伸，服務(wù)能力將大幅提升，服務(wù)價(jià)值將得到充分體現(xiàn)。在財(cái)務(wù)共享平臺(tái)上，會(huì)計(jì)工作重心可以由事后前移到事中或事前，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)深度融合，如生產(chǎn)部門要購(gòu)買設(shè)備，財(cái)務(wù)人員可以及時(shí)根據(jù)國(guó)家稅收優(yōu)惠政策對(duì)生產(chǎn)部門進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，并通過及時(shí)咨詢稅務(wù)部門，明確相關(guān)操作流程及資料準(zhǔn)備，借助平臺(tái)及時(shí)反饋給生產(chǎn)部門，以便充分享受國(guó)家稅收優(yōu)惠，節(jié)約企業(yè)資金流出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。借助這一平臺(tái)，業(yè)務(wù)人員可以遠(yuǎn)程提出申請(qǐng)、遠(yuǎn)程上傳單據(jù)、遠(yuǎn)程在線咨詢等，會(huì)計(jì)人員可進(jìn)行網(wǎng)上財(cái)務(wù)審批、在線更新財(cái)務(wù)制度、在線服務(wù)支持、在線資金調(diào)度、在線咨詢、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等，有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制、提升工作效率。

4.會(huì)計(jì)工作智能化。德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人的問世改變了人們對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)工作正在一步步向智能化領(lǐng)域邁進(jìn)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算，從憑證編制到賬簿登記，最后到報(bào)表生成，這是一套標(biāo)準(zhǔn)化的流程，完全可以為機(jī)器人所取代。特別是隨著金稅三期系統(tǒng)投入使用以后，電子發(fā)票逐漸取代紙質(zhì)發(fā)票，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的無(wú)紙化，勢(shì)必推動(dòng)會(huì)計(jì)工作進(jìn)一步朝智能化方向發(fā)展。此時(shí)會(huì)計(jì)人員就可以從繁雜的日常會(huì)計(jì)核算事務(wù)中解脫出來，將更多的時(shí)間投入企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造領(lǐng)域。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，巨量數(shù)據(jù)信息撲面而來。會(huì)計(jì)核算工作也由傳統(tǒng)工作模式轉(zhuǎn)向大數(shù)據(jù)工作模式，收集、整理、挖掘大數(shù)據(jù)背后的價(jià)值已經(jīng)成為會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)工作價(jià)值創(chuàng)造所在。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，瞬息萬(wàn)變，企業(yè)隨時(shí)需要調(diào)整戰(zhàn)略，作出決策，這都依賴于大量宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求、同行業(yè)成本對(duì)比、市場(chǎng)容量、資金配套、投資回報(bào)等信息。會(huì)計(jì)人員就要利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行整合、對(duì)比、分析，將生成信息快速、準(zhǔn)確提供給決策者，方能搶抓市場(chǎng)先機(jī)。

5.會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)精準(zhǔn)化。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，信息就是價(jià)值，實(shí)時(shí)精準(zhǔn)會(huì)計(jì)信息更是企業(yè)價(jià)值的源泉。隨著新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，市場(chǎng)環(huán)境日益復(fù)雜多變，企業(yè)需隨時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，根據(jù)市場(chǎng)變化上馬新項(xiàng)目或砍掉老項(xiàng)目，這都要求會(huì)計(jì)人員提供實(shí)時(shí)精準(zhǔn)會(huì)計(jì)信息。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者基于會(huì)計(jì)人員對(duì)新項(xiàng)目預(yù)測(cè)的利潤(rùn)空間進(jìn)行決策，決定是否上馬；基于對(duì)老項(xiàng)目準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算信息，決定是否砍掉。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)的環(huán)保問題充分暴露在大眾目光之下，企業(yè)環(huán)保壓力越來越大，企業(yè)不得不直面越來越大的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須重視綠色經(jīng)營(yíng)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中要隨時(shí)權(quán)衡綠色生產(chǎn)方式與傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的孰劣，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)、材料采購(gòu)時(shí)、設(shè)備更新時(shí)、組織生產(chǎn)時(shí)、技術(shù)研發(fā)時(shí)、產(chǎn)品調(diào)整時(shí)，這都需要會(huì)計(jì)人員隨時(shí)提供會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)分析等實(shí)時(shí)精準(zhǔn)信息以供決策。

6.會(huì)計(jì)信息多元化。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息不再局限于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。隨著利益相關(guān)者利益最大化目標(biāo)日益取代傳統(tǒng)上的股東財(cái)富最大化目標(biāo)，企業(yè)除發(fā)布年度報(bào)告外，還需對(duì)外發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，向社會(huì)展現(xiàn)對(duì)利益相關(guān)者責(zé)任履行情況，尤其是環(huán)境責(zé)任履行狀況。這些信息不再局限于貨幣化信息，更多地呈現(xiàn)出的是定量的非貨幣化信息，也不再是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化信息，更多地是非結(jié)構(gòu)化信息。這些非貨幣化、非結(jié)構(gòu)化信息在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代將日益受到利益相關(guān)者的關(guān)注，日益影響著企業(yè)的發(fā)展。

三、應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)工作新變化的措施

1.會(huì)計(jì)人員主動(dòng)應(yīng)變“互聯(lián)網(wǎng)+”?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來引發(fā)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式發(fā)生根本性變革，會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，發(fā)生變革是必然。會(huì)計(jì)人員應(yīng)順勢(shì)而為，積極面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的挑戰(zhàn)。首先，會(huì)計(jì)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變思維，由核算型轉(zhuǎn)向管理決策型。2016 年10 月財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出要推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的廣泛應(yīng)用，將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并給出了“力爭(zhēng)到2020 年培養(yǎng)3 萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的路線圖。會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型已經(jīng)迫在眉睫。會(huì)計(jì)人員的思維意識(shí)要轉(zhuǎn)變，要跳出傳統(tǒng)的憑證、賬簿、報(bào)表的狹隘范疇，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維更多地與業(yè)務(wù)融合起來，更深入地把準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的脈搏，提供更有價(jià)值的管理及決策支持信息。其次，會(huì)計(jì)人員要夯實(shí)專業(yè)素養(yǎng)。過硬的會(huì)計(jì)專業(yè)能力是勝任會(huì)計(jì)工作的根本保證。會(huì)計(jì)人員既要吃透會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，更要主動(dòng)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的分析方法及財(cái)稅專業(yè)知識(shí)。不僅要具備將業(yè)務(wù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)知識(shí)的能力，更要具備將晦澀的會(huì)計(jì)知識(shí)解讀為業(yè)務(wù)知識(shí)的能力，從而更好地與業(yè)務(wù)部門相融通，為業(yè)務(wù)部門提供更有價(jià)值的決策支持信息。再次，會(huì)計(jì)人員要主動(dòng)補(bǔ)齊信息技術(shù)知識(shí)短板。要主動(dòng)學(xué)習(xí)擴(kuò)展大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能等方面的知識(shí)，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)、統(tǒng)計(jì)分析、管理信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)電算化等領(lǐng)域的專門技能，將會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與最新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等融合起來，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，把自己打造為兼具會(huì)計(jì)、管理、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析知識(shí)的又專又紅的全能型人才。

2.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。財(cái)政部門作為會(huì)計(jì)人員的主管部門，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，財(cái)政部門在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育課程時(shí)，要充分考慮會(huì)計(jì)人員對(duì)大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)的知識(shí)需求，要將會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)更新及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)新知識(shí)的需求緊密結(jié)合，將理論專家與實(shí)踐專家合理搭配，合理安排培訓(xùn)課時(shí)，合理安排考核方式，切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果。單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)工作重心的轉(zhuǎn)移，采取“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”多種途徑，鼓勵(lì)、支持會(huì)計(jì)人員去更新知識(shí)，學(xué)習(xí)做好會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型工作所需要的大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算等新技能。

3.會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)加快轉(zhuǎn)型?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)更多融入“互聯(lián)網(wǎng)+”元素，體現(xiàn)出對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)，要培養(yǎng)學(xué)生具有終身學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新解決問題能力。在會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系設(shè)置上，要體現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的特點(diǎn)，除夯實(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)外，要相應(yīng)增設(shè)能培養(yǎng)學(xué)生信息技術(shù)應(yīng)用能力、大數(shù)據(jù)分析能力、邏輯表達(dá)能力、關(guān)聯(lián)分析能力等方面的課程。在教學(xué)實(shí)踐上，充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源輔助教學(xué)，提升教學(xué)效率和效果?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代大量在線學(xué)習(xí)產(chǎn)品日益涌現(xiàn)，為會(huì)計(jì)教學(xué)提供了便利的資源。智能手機(jī)、平板電腦等電子設(shè)備的普及更是為“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”教學(xué)模式掃除了最后的障礙。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過開展開放式網(wǎng)絡(luò)課程MOOC 教學(xué)、微課教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂等，可以有效彌補(bǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)在實(shí)踐上的缺陷，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，提升教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。

4.加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)。目前，精通會(huì)計(jì)知識(shí)又深諳互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的交叉復(fù)合型教師比較稀缺，這十分不利于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。眾所周知，優(yōu)秀的師資是高質(zhì)量人才培養(yǎng)的關(guān)鍵所在。因此，應(yīng)加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)，主要從三個(gè)方面展開：一是整合校內(nèi)教育教學(xué)資源，跨部門將部分會(huì)計(jì)教師和計(jì)算機(jī)老師整合起來，組建一支開放的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)教育教學(xué)改革團(tuán)隊(duì)，設(shè)定明確教研目標(biāo)，配以專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，調(diào)動(dòng)大家主動(dòng)去鉆研互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的新知識(shí)、新技能。二是廣泛開展互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的培訓(xùn)，激勵(lì)教師走出校門，積極參加國(guó)家各級(jí)教育系統(tǒng)組織的互聯(lián)網(wǎng)教育方面的會(huì)議、論壇等；遴選一批優(yōu)秀青年骨干教師到互聯(lián)網(wǎng)教育領(lǐng)先的高校進(jìn)修和短訓(xùn)，并進(jìn)行適當(dāng)考評(píng)；校內(nèi)有計(jì)劃組織“互聯(lián)網(wǎng)+”示范教學(xué)和交流，激勵(lì)教師積極參與互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)教學(xué)活動(dòng)，提高互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)水平。三是與企業(yè)界加強(qiáng)合作，目前企業(yè)界在“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)應(yīng)用方面是走在高?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)教育前列的，實(shí)務(wù)界已經(jīng)形成一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，高?？梢圆扇∠嚓P(guān)課程“1+1 教學(xué)模式”、或做專題報(bào)告形式，將實(shí)務(wù)界“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”方面的專家柔性請(qǐng)進(jìn)課堂，傳授“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)技能，豐富“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的教學(xué)內(nèi)容。

四、結(jié)束語(yǔ)

縱觀會(huì)計(jì)發(fā)展，技術(shù)變革從不缺席。當(dāng)今，“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)正在蓬勃興起，會(huì)計(jì)變革已為大勢(shì)所趨。會(huì)計(jì)人員要充分認(rèn)識(shí)到這一時(shí)代所給會(huì)計(jì)工作帶來的新變化，要主動(dòng)應(yīng)變，加快轉(zhuǎn)型，主動(dòng)融入這一時(shí)代，要充分借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)革新會(huì)計(jì)工作，提升會(huì)計(jì)價(jià)值，擴(kuò)展會(huì)計(jì)影響，發(fā)揮會(huì)計(jì)信息在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。會(huì)計(jì)主管部門和高校也要及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方向，更多地培育出適合“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代變革的新型會(huì)計(jì)人才，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)作用，助推我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。