徐洪飛 松原廣播電視臺新聞中心

一、廣播電視臺編輯工作能力影響因素

（一）知識方面

無論任何時期，廣播電視臺編輯工作人員都需要具備較為完善的知識體系，這也是其所有工作實施的基礎(chǔ)與前提，更是將自身知識有效轉(zhuǎn)化成能力的關(guān)鍵。尤其是在全新的環(huán)境之下，廣播電視臺編輯工作人員自然也需要結(jié)合新時期需求來進行不斷進行努力與提升，這樣才能真正有效提高其自身知識能力，這也是編輯工作能力得以提升的關(guān)鍵。

（二）技能方面

廣播電視臺工作的編輯人員需要具備各種技能，像是審稿、采訪、導(dǎo)播等等，而廣播電視臺編輯工作人員自身技能水平，則會直接影響上述工作是否能夠有效實施，所以在發(fā)展過程中一定要從編輯自身行為出發(fā)，讓其能夠真正參與到具體的編輯工作之中，這樣才能促使其技能水平得以發(fā)展，同時有效提高其工作能力。

二、新時期廣播電視臺編輯需要具備的能力

（一）采訪能力

新時期廣播電視臺編輯必須要具備的能力之一就是采訪能力，這一能力具有較為鮮明的新聞行業(yè)特征，這也直接決定了采訪這一項工作的特殊性，在新時期背景下，編輯人員只有形成了良好的采訪能力，才能促進之后工作的有序時間。

而對于這一點，首先，在采訪的時候?qū)τ跁r間一定要進行合理把控，確保工作能夠在合理的時間內(nèi)完成。

其次，編輯人員在采訪的時候還需要對采訪的目的進行明確，這樣才能為新聞寫作指導(dǎo)較為恰當?shù)姆较颍瑥亩嬲秊樾侣剤蟮赖於己玫幕A(chǔ)。

最后，采訪人員在采訪的時候還是需要對采訪計劃形成正確且完善的了解，只有這樣才能更好地應(yīng)對突發(fā)事件。

（二）寫作能力

不管是在傳統(tǒng)環(huán)境下或者是在現(xiàn)如今新時期背景下，廣播電視臺編輯工作人員寫作能力都是必不可少的部分，也是從事編輯這一項工作最為基礎(chǔ)能力，編輯工作人員只有具備了這一項能力，才能在工作中有明確的努力以及發(fā)展方向，同時還能在激烈的競爭中不被淘汰。

一般情況下，寫作能力通常包含了節(jié)目文字寫作能力以及業(yè)務(wù)文字寫作能力。其中，業(yè)務(wù)文字寫作能力則指的是，編輯工作人員在工作中的編輯方式、經(jīng)驗以及技巧等等，這一能力也是直接影響廣播電視臺節(jié)目質(zhì)量的重要影響因素，所以其自身要具備良好的寫作工作能力，這樣才能真正為廣播電視臺新聞提供真實的數(shù)據(jù)支持或者是理論依據(jù)，確保新聞的真實性。

（三）綜合能力

在社會不斷發(fā)展過程中，經(jīng)濟全球化與一體化也成為了發(fā)展重要趨勢，編輯人員在這一過程中要想有效提高自身綜合能力，像是技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、分析能力等等，其中所提到的技能主要是以計算機、云技術(shù)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)為主；而分析能力則是指，編輯工作人員能否結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)事件來進行具體的分析，真正實現(xiàn)與國際接軌，這樣才能真正有效讓廣播電視臺朝著積極且健康的方式穩(wěn)步發(fā)展。

三、新時期廣播電視臺編輯工作能力提升策略

（一）加強編輯人員基礎(chǔ)素質(zhì)教育

在新時期環(huán)境下廣播電視臺基礎(chǔ)素質(zhì)能力也是編輯工作人員必不可少的能力，所以還需要做好新聞編輯工作現(xiàn)狀與需求，這樣才能真正將編輯工作人員的基礎(chǔ)素質(zhì)教育有效落實下去，促進編輯工作人員形成愛崗敬業(yè)、團結(jié)合作、思維敏捷等基礎(chǔ)素質(zhì)。

（二）有效提高編輯人員專業(yè)素質(zhì)

在新時期廣播電視臺編輯工作人員專業(yè)素質(zhì)能力也是我國廣播電視臺較為重要的能力之一，廣播電視臺新聞采編工作人員其自身專業(yè)素質(zhì)對于公眾所造成的影響是十分顯著的，一旦稍有不慎就會出現(xiàn)輿論抨擊，或者是觸犯法律等現(xiàn)象，這也就需要聞編輯工作人員樹立起良好的認識，真正有效提高自身專業(yè)素質(zhì)。

（三）構(gòu)建出個人發(fā)展規(guī)劃編制調(diào)整機制

為了能夠更好地滿足新時期發(fā)展需求，電視臺在發(fā)展過程中還需要不斷引進人才，這樣才能更好地滿足新聞電視發(fā)展，而對于人才的培養(yǎng)以及發(fā)展，除了要引進人才之外，還需要結(jié)合實際來對其科學(xué)且合理地進行規(guī)劃，定期對人才進行培訓(xùn)，對現(xiàn)如今廣播電視臺發(fā)展政策，也需要結(jié)合時代需求來對人才培養(yǎng)措施合理地進行規(guī)范，定期對其進行培訓(xùn)與教育，同時結(jié)合實際來對廣播電視臺人才發(fā)展政策進行規(guī)范，這樣才能及時對不足之處進行修訂，從而有效地為電視臺增添新血液，促使電視臺編輯工作能力得以有效提升和發(fā)展。

（四）構(gòu)建出人才多重互補激勵機制

新時期廣播電視臺編輯工作能力要想得以提升，除了上述幾點之外，還需要構(gòu)建出人才多重互補激勵機制，以此來有效激發(fā)廣播電視臺編輯工作人員工作積極性與主動性，需要制定出恰當?shù)娜瞬哦嘀鼗パa激勵機制。一般情況下對于激勵機制的形式通常只有兩種，分別是物質(zhì)激勵與精神激勵，若是要對廣播電視臺激勵手段來進行激勵，一定要合理把握好度，對于獎懲制度結(jié)合實際進行合理規(guī)范，這樣才能更好地保障激勵制度存在的意義，尤其是在物資方面。

結(jié)語：綜上所述，在新時期下廣播電視臺編輯工作人員也面臨著更高的要求，需要形成更為良好的工作能力，而為了能夠更好地應(yīng)對新時期對于廣播電視臺編輯工作人員的要求，本文則就如何有效提升編輯人員采訪、寫作、綜合能力進行了研究，希望能夠以此來有效提高廣播電視臺編輯工作能力，促進廣播電視臺健康、穩(wěn)定發(fā)展。