木土川

當(dāng)前，舉世矚目的中美貿(mào)易摩擦，從表象上看似乎是純粹經(jīng)濟層面的問題，實質(zhì)上卻是驚心動魄的政治層面問題。

美國學(xué)者曼寧認為，中美貿(mào)易摩擦的實質(zhì)是“事關(guān)誰能主導(dǎo)所謂的第四次產(chǎn)業(yè)革命，也就是在20世紀90年代互聯(lián)網(wǎng)興起的科技浪潮之后將成為主導(dǎo)的人工智能、機器人、大數(shù)據(jù)、3D打印、新材料和生物技術(shù)等的發(fā)展”。

事實上，美國對經(jīng)濟安全的關(guān)注在特朗普當(dāng)選總統(tǒng)后不久即被上升到國家安全的高度。2017年12月，特朗普首次將“經(jīng)濟安全”與“國家安全”相提并論。2018年5月7日，美國眾議院軍事委員會公布了新年度《國防授權(quán)法》草案，禁止政府機關(guān)使用華為或中興所生產(chǎn)的“危險”科技產(chǎn)品。難怪有人斷言：此次中美貿(mào)易摩擦是中國的生死之戰(zhàn)。

此情此景讓我想起了毛主席的英明論斷：“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線。”這是1955年毛主席在《中國農(nóng)村的社會主義高潮》一書的按語中提出的一個著名論斷，是毛澤東經(jīng)濟思想中具有普遍指導(dǎo)意義的核心內(nèi)容。

長期置身于國有大型建筑施工企業(yè)，我十分關(guān)注經(jīng)濟工作的生命線。經(jīng)過深入調(diào)研分析，我曾發(fā)表了《從“四大困惑”到“四項對策”——施工企業(yè)轉(zhuǎn)機建制中思想政治工作的思考》一文。

我通過剖析“四大困惑”的新問題——實行經(jīng)營承包目標責(zé)任制與職工民主管理不對稱的困惑、職工法定地位與自身素質(zhì)不相稱的困惑、深化企業(yè)改革與維護職工權(quán)益關(guān)系不適應(yīng)的困惑、轉(zhuǎn)崗換崗卻出現(xiàn)企業(yè)政工干部隊伍被弱化的困惑，并且論證了“四項對策”：一、正確對待經(jīng)濟主體與政治工作主體的關(guān)系，以制度創(chuàng)新形成企業(yè)黨委工作新格局。二、辯證分析職工隊伍結(jié)構(gòu)變化，以組織創(chuàng)新提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。三、正確處理管理變革與黨建工作創(chuàng)新的關(guān)系，以工作創(chuàng)新體現(xiàn)黨建工作的實效。四、加強三個文明（即物質(zhì)文明、精神文明、政治文明）建設(shè)，鼓勵公平競爭，激勵施展才能，實現(xiàn)共同富裕。

進入新時代，提高政治站位、突出黨建引領(lǐng)作用、堅守和加強經(jīng)濟工作的生命線，應(yīng)成為我們實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興征程上的新作為和新?lián)?dāng)。

日出東方（陳道龔 攝)