答：文件規(guī)定：“傷殘津貼是對因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補償。一級至四級傷殘津貼調(diào)整以上年度省（區(qū)、市）一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數(shù)變化情況，側(cè)重職工平均工資增長因素，兼顧工傷保險基金支付能力和相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況，綜合進行調(diào)節(jié)。傷殘津貼調(diào)整可以采取定額調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法，對傷殘程度高、傷殘津貼低于平均水平的工傷職工予以適當(dāng)傾斜?！?/p>

一級至四級工傷職工傷殘津貼調(diào)整公式：Z1=S×（G×a+X×b）±C （a+b=1，a>b，C≥0）

“其中：Z1代表一級至四級工傷職工傷殘津貼人均調(diào)整額;S為上年度省（區(qū)、市）一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼;G為上年度省（區(qū)、市）職工平均工資增長率;X為上年度?。▍^(qū)、市）居民消費價格指數(shù);a為職工平均工資增長率的權(quán)重系數(shù);b為居民消費價格指數(shù)的權(quán)重系數(shù);C為省（區(qū)、市）工傷保險基金支付能力和相關(guān)社會保障待遇調(diào)整等因素綜合調(diào)節(jié)額。

當(dāng)職工平均工資下降時，G=0;當(dāng)居民消費價格指數(shù)為負時，X=0?！?/p>

人力資源和社會保障部《關(guān)于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2017〕58號）