汪潔英,李雪玲,何 逍,孫 溯,苑米拉
(西安醫(yī)學(xué)院,陜西 西安 710000)
職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)是我國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生必修課之一,它是主要研究勞動(dòng)條件和職業(yè)從事者健康之間關(guān)系的學(xué)科,是預(yù)防醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)的重要組成部分,是控制職業(yè)危害發(fā)生和流行的系統(tǒng)科學(xué)和藝術(shù)。本課程是學(xué)生在完成了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)和毒理學(xué)等基礎(chǔ)課程后深入學(xué)習(xí)的課程,通過(guò)生產(chǎn)工藝過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程以及生產(chǎn)環(huán)境過(guò)程中的職業(yè)性有害因素學(xué)習(xí)其來(lái)源、危害、治療和預(yù)防措施各方面知識(shí)。本課程旨在提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及學(xué)生運(yùn)用職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)理論與方法分析、解決相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H問(wèn)題的能力。
1967年美國(guó)教育學(xué)家Michael Scriven提出形成性評(píng)價(jià),這種系統(tǒng)性評(píng)價(jià)活動(dòng)旨在提高教學(xué)質(zhì)量、改進(jìn)教學(xué)模式,在教學(xué)過(guò)程中不斷獲得反饋信息,便于了解學(xué)生的知識(shí)掌握程度,由此調(diào)整教學(xué)進(jìn)度的一種教學(xué)體系[1]。這種評(píng)價(jià)體系以其突出的特點(diǎn)得到迅速推廣和應(yīng)用,其特點(diǎn)如下:(1)學(xué)生不再是學(xué)習(xí)的被動(dòng)者,需要參與到教學(xué)過(guò)程中;(2)師生雙方均得到彼此的反饋;(3)強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的過(guò)程而非最終考核結(jié)果,培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的能力;(4)注重實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力以及批判性思維的培養(yǎng)。
課程評(píng)價(jià)按照評(píng)價(jià)目的的不同可分為診斷性評(píng)價(jià)、形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)[2],現(xiàn)階段大部分職業(yè)學(xué)校職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)課程評(píng)價(jià)采用的是終結(jié)性評(píng)價(jià),即學(xué)生成績(jī)由平時(shí)成績(jī)(含出勤率、實(shí)驗(yàn)課成績(jī))和期末考試成績(jī)組成。這種終結(jié)性評(píng)價(jià)存在較多問(wèn)題,如重視考試結(jié)果而忽略學(xué)習(xí)過(guò)程、評(píng)價(jià)主體相對(duì)單一、評(píng)價(jià)內(nèi)容缺乏全面性等諸多缺點(diǎn),也給學(xué)生帶來(lái)了負(fù)反饋,如考前臨陣磨槍、突擊學(xué)習(xí),并有可能為了追求及格或高分在考試中作弊[3],不利于教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生實(shí)踐操作能力等整體素質(zhì)的提高。
在職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)考核中實(shí)施形成性評(píng)價(jià)對(duì)教師和學(xué)生都提出了更高的要求,教師要在課程目標(biāo)的基礎(chǔ)上,把總目標(biāo)細(xì)分成各個(gè)小目標(biāo),然后確定各個(gè)小目標(biāo)階段的任務(wù),使得教學(xué)過(guò)程“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地開(kāi)展,同時(shí)保證總體學(xué)習(xí)目標(biāo)的完成;在這個(gè)評(píng)價(jià)過(guò)程中,學(xué)生通過(guò)各個(gè)階段的任務(wù)會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)短板并逐步改進(jìn),該過(guò)程會(huì)激發(fā)他們的自主學(xué)習(xí)能力和求知欲望,逐步形成一個(gè)感知心智活動(dòng)的良性循環(huán),從而培養(yǎng)出學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力。在充分貫徹“以學(xué)生為中心”教育理念的同時(shí),保證教師在評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上結(jié)合學(xué)生自我評(píng)價(jià),提高自主學(xué)習(xí)能力;激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和信心,提高相互協(xié)作能力;增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,提高學(xué)生應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的能力,同時(shí)可促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生素質(zhì)的提高。
當(dāng)前在職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)課程中開(kāi)展形成性評(píng)價(jià)的院校還較少[4],因?yàn)樵趯?shí)施過(guò)程中要消耗大量的精力和時(shí)間,程序過(guò)于煩瑣。在教學(xué)工作量大、班級(jí)多和學(xué)生人數(shù)多的情況下,教師無(wú)法實(shí)時(shí)跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),這也是當(dāng)前實(shí)行形成性評(píng)價(jià)的難點(diǎn)之一[5]。
表1 職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)形成性評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系
(1)課程形成性評(píng)價(jià)成績(jī)、各個(gè)單項(xiàng)成績(jī)均按百分制計(jì)算。(2)學(xué)生課程形成性評(píng)價(jià)成績(jī)的計(jì)算方法為:X=ΣXi×λi,其中,X:學(xué)生課程形成性評(píng)價(jià)成績(jī);Xi:第i項(xiàng)形成性評(píng)價(jià)任務(wù)的成績(jī);λi:第i項(xiàng)任務(wù)的考核成績(jī)占課程形成性評(píng)價(jià)成績(jī)的百分比[1]。
理論成績(jī)占70%(其中結(jié)課考試占30%,平時(shí)考試占40%),實(shí)驗(yàn)成績(jī)占30%(其中實(shí)驗(yàn)考試成績(jī)占20%,平時(shí)成績(jī)占10%)。
該評(píng)價(jià)體系的實(shí)施要依靠教師和學(xué)生雙方的共同努力。保障該評(píng)價(jià)體系實(shí)施的措施如下:(1)加強(qiáng)對(duì)教師相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);(2)注重形成性評(píng)價(jià)的真實(shí)性和客觀性;(3)對(duì)帶教教師不定期進(jìn)行聽(tīng)課和抽查。
形成性評(píng)價(jià)在職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)考核中具有廣闊的應(yīng)用前景,是順應(yīng)教學(xué)改革潮流的現(xiàn)代化考核方式。在實(shí)際應(yīng)用中,需要優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)教學(xué)內(nèi)容,改革教學(xué)方法和教學(xué)手段,可先通過(guò)構(gòu)建和完善形成性評(píng)價(jià)結(jié)合終結(jié)性評(píng)價(jià)的課程評(píng)價(jià)體系,然后逐步過(guò)渡到形成性評(píng)價(jià)。同時(shí),形成性評(píng)價(jià)在職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)課程考核中應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)醫(yī)學(xué)類院校預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)其他課程考核方面的改革有很強(qiáng)的借鑒意義。雖然到目前為止,只有少部分文獻(xiàn)提到在職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)課程中應(yīng)用形成性評(píng)價(jià),但該評(píng)價(jià)在其他學(xué)科教學(xué)中的廣泛應(yīng)用表明,它使學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)自信心得到增強(qiáng),對(duì)學(xué)生成績(jī)的提高具有明顯效果。因此,形成性評(píng)價(jià)在職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)課程中的應(yīng)用值得我們進(jìn)一步探討。