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        基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能提升措施研究

        2019-07-09 19:28:40王義君
        科技風(fēng) 2019年18期
        關(guān)鍵詞:基層

        王義君

        摘 要:在社會(huì)主義政治以及經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中國(guó),社會(huì)公民的法制意識(shí)也在不斷的增強(qiáng),存在于政府中的腐敗問(wèn)題也逐漸受到了社會(huì)公民的廣泛關(guān)注。在某些貧困的區(qū)域,政府官員的腐敗現(xiàn)象比較常見,部分原則性較弱的政府官員,很容易受到不良問(wèn)題的影響,從而在行為上以及思想上就會(huì)出現(xiàn)受賄現(xiàn)象,因此,會(huì)加劇政府官員的貪污腐敗情況。鑒于此,本文就基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能提升措施展開探討,以期為相關(guān)工作起到參考作用。

        關(guān)鍵詞:基層;紀(jì)檢監(jiān)察;效能提升

        長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),黨中央對(duì)于反腐倡廉工作高度重視,在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推進(jìn)的過(guò)程中,如今,基層的反腐工作的壓力逐漸增加。

        1 基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要作用職責(zé)

        1.1 教育引導(dǎo)

        紀(jì)檢監(jiān)察部門各項(xiàng)工作的落實(shí)需要重點(diǎn)關(guān)注反腐倡廉工作以及黨風(fēng)黨紀(jì)工作的實(shí)施,并且還應(yīng)該強(qiáng)化黨員干部的教育工作。為了做好上述工作,首先,領(lǐng)導(dǎo)干部以及相關(guān)職工需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的新政策以及路線方針,宣傳國(guó)家的法律法規(guī)以及黨的紀(jì)律。在受到正確的思想指導(dǎo)之后,對(duì)于存在于黨員干部中的不正之風(fēng)及時(shí)進(jìn)行糾正,使其能夠和單位職工群眾了解正確的工作方式以及思想態(tài)度,并且去做應(yīng)該做的事情,堅(jiān)決抵制不該做的事,從而在根本上實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部思想行為的規(guī)范,以此來(lái)有效落實(shí)黨的政策方針。

        1.2 督促防范

        紀(jì)檢監(jiān)察部門在做好宣傳普法工作的同時(shí),還應(yīng)該將監(jiān)督檢查工作落到實(shí)處,對(duì)廉政效能等各個(gè)方面的工作進(jìn)行監(jiān)督。這樣一來(lái)也能夠得知存在于單位內(nèi)部工作中的問(wèn)題,并且及時(shí)給出對(duì)應(yīng)的提示,從而做到防患于未然,這樣一來(lái)也能夠有效避免違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)。

        1.3 誡勉警示

        對(duì)于外來(lái)人員以及單位內(nèi)部員工的投訴以及各種反映,或者是接收到的信訪舉報(bào)等,需要紀(jì)檢監(jiān)察部門及時(shí)開展調(diào)查工作,同時(shí)通過(guò)審核了解事情的真實(shí)情況。一旦舉報(bào)或者反映的問(wèn)題和真實(shí)情況不符,就需要根據(jù)事實(shí)情況向外界澄清,如果舉報(bào)的現(xiàn)象屬實(shí),需要對(duì)個(gè)人給予相應(yīng)的懲處以及警告。如果在黨員干部中存在貪污腐敗、違法亂紀(jì)或者是其他違規(guī)的行為,不要給當(dāng)事人相應(yīng)的處理,不僅要對(duì)本人進(jìn)行教育,同時(shí),還應(yīng)該提醒其他的黨員干部,確保教育效果的實(shí)現(xiàn),只有這樣才能夠?qū)⒓o(jì)檢監(jiān)察部門的作用充分發(fā)揮出來(lái),并且也能夠有效強(qiáng)化思想政治的教育工作。

        2 基層紀(jì)檢監(jiān)察管理措施的提升

        2.1 加強(qiáng)基層干部的管理與培訓(xùn)

        對(duì)于人員的綜合素質(zhì)方面的問(wèn)題,需要強(qiáng)化其管理培訓(xùn)工作。因現(xiàn)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化速度比較快,因此,對(duì)于各個(gè)方面紀(jì)檢監(jiān)督部門的要求也比較高,因此,在開展培訓(xùn)工作的過(guò)程中,需要注重主次,從而掌握培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。由于紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作具有一定的特殊性,因此,需要對(duì)其從“精、靈活、新”等角度重點(diǎn)展開培訓(xùn),不僅使其能夠?qū)h員干部的相關(guān)工作有明確的認(rèn)識(shí),同時(shí),還要使其了解最新的形勢(shì)變化,通過(guò)不斷提升他們的判斷能力、應(yīng)變能力以及調(diào)查分析能力,從而幫助其能夠在工作的過(guò)程中不斷的發(fā)展自己,給后期工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

        2.2 轉(zhuǎn)變基層企業(yè)紀(jì)檢管理方式

        目前,在我國(guó)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中,雙重領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象比較常見,但是,在紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)構(gòu)的影響下,導(dǎo)致各項(xiàng)工作的開展需要直接與單位領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行接觸,這種方式對(duì)有效發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察作用產(chǎn)生了一定的影響。面對(duì)這種情況,應(yīng)該加大信息的傳播力度,使職工群眾能夠隨時(shí)獲取前臺(tái)終端的信息,從而實(shí)現(xiàn)更加高效的服務(wù)效果。

        2.3 建立健全部門內(nèi)部的監(jiān)管制度

        要使基層紀(jì)檢監(jiān)察各個(gè)部門的工作區(qū)域制度化,也只有這樣,才能將該項(xiàng)工作的實(shí)際效用充分發(fā)揮出來(lái),同時(shí),能夠確保監(jiān)督工作有據(jù)可依。此外,應(yīng)該不斷完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制中的相關(guān)規(guī)定,確保內(nèi)部紀(jì)檢機(jī)制的全面性,以此來(lái)形成明確的紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范,從而做到遵守法則,保障各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督工作的順利實(shí)施。

        在具體實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督工作的時(shí)候,還應(yīng)該將內(nèi)外部的監(jiān)督、上級(jí)和群眾的監(jiān)督以及案發(fā)之前和案發(fā)之后的監(jiān)督很好的結(jié)合起來(lái),以此來(lái)保障監(jiān)督體系的規(guī)范化,從而規(guī)范工作 人員的行為,抵制以權(quán)謀私現(xiàn)象的產(chǎn)生。并且,對(duì)于存在的違法亂紀(jì)的行為,需要內(nèi)部監(jiān)督工作者對(duì)其給予一定的懲處。

        并且,還應(yīng)該使基層紀(jì)檢部門的黨務(wù)工作公開化,使其能夠接受廣大群眾的監(jiān)督,并且還需要通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè)的監(jiān)督工作者檢查和督導(dǎo)自身的工作。在此過(guò)程中,督察員可以是上級(jí)紀(jì)檢干部,也可以是人大代表以及政協(xié)委員,同時(shí)還可以是一般干部以及群眾。要求監(jiān)察工作這不僅要掌握國(guó)家的機(jī)密,同時(shí)還需要了解監(jiān)督工作中的實(shí)際情況,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)范圍的擴(kuò)展,并且能夠提升內(nèi)部監(jiān)督工作的有效性。

        3 結(jié)語(yǔ)

        總而言之,作為我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察體系中的重要內(nèi)容,紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的提升,能夠有效確保我國(guó)的執(zhí)紀(jì)效力水平,給后期反復(fù)倡廉工作的順利實(shí)施做好鋪墊。對(duì)于反腐倡廉工作的重要性,紀(jì)檢監(jiān)察工作者應(yīng)該有做夠的認(rèn)識(shí),并且要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)該項(xiàng)工作的執(zhí)行能力以及綜合水平,促使基層紀(jì)檢監(jiān)察工作順利實(shí)施。

        參考文獻(xiàn):

        [1]武麗娜.淺談基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能提升[J].赤子(上中旬),2014(23):41.

        [2]安建軍.基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能提升研究[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化,2014,4(22):28-29+35.

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