王鑫

煉鋼廠運(yùn)用精益思維，借力“互聯(lián)網(wǎng)+理論宣講”，搭建起“宣講E家”平臺(tái)，從供給側(cè)和需求側(cè)雙向發(fā)力，做到線上宣講和線下宣講有益補(bǔ)充，讓理論宣講工作走向常態(tài)化、實(shí)現(xiàn)精益化、高效化，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供智力支持和思想保證。

一、供需兩側(cè)齊頭并進(jìn)，建好網(wǎng)上“宣講超市”

信息時(shí)代，職工越來(lái)越多依靠互聯(lián)網(wǎng)來(lái)獲取資訊。煉鋼廠充分發(fā)揮書(shū)香煉鋼微信公眾號(hào)、精益黨建信息系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，構(gòu)建起網(wǎng)上“宣講超市”，將精彩宣講內(nèi)容上架，方便職工自由選擇學(xué)習(xí)。

強(qiáng)供給“導(dǎo)向明確”。煉鋼廠以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持把黨的思想建設(shè)放在首位，用黨的最新理論成果武裝頭腦，將十九大精神要義、黨的建設(shè)、從嚴(yán)治黨的新要求及習(xí)近平重要講話精神，以及企業(yè)改革發(fā)展的新舉措、新思路等職工關(guān)注、關(guān)心的內(nèi)容，通過(guò)“掌中寶、單點(diǎn)課、隨身聽(tīng)、云點(diǎn)播”等“小平臺(tái)”，用音頻、視頻等形式予以呈現(xiàn)，讓宣講真正到耳邊、到指尖，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

有需求“點(diǎn)單配送”。牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展的敏感期，指標(biāo)提升的攻堅(jiān)期，盯焦點(diǎn)、抓熱點(diǎn)，努力為職工提供“沾露珠、冒熱氣、有溫度”的宣講內(nèi)容。先后圍繞“精益管理”、“智能制造”等主題，精心編寫(xiě)了7個(gè)系列42篇形勢(shì)任務(wù)教育材料，在通過(guò)“隨身聽(tīng)”進(jìn)行推送的同時(shí)，將上述材料打包上網(wǎng)，接受車(chē)間、班組、職工點(diǎn)單。接到點(diǎn)單邀請(qǐng)后，煉鋼廠現(xiàn)有的28個(gè)廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)宣講隊(duì)伍，便根據(jù)需求領(lǐng)取任務(wù)，深入一線，走進(jìn)基層，為職工提供線下面對(duì)面、心貼心宣講服務(wù)。

二、線下線上優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)宣講“精彩有痕”

推動(dòng)“宣講E家”平臺(tái)建設(shè)，線下宣講是基礎(chǔ)，線上宣講是補(bǔ)充，只有實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合，做到基層理論宣講“精彩有痕”，才能促進(jìn)基層理論宣講效果的快速提升。

線下宣講強(qiáng)基固本。為了提升線下宣講效果，煉鋼廠構(gòu)建起“3+2+X”線下宣講模型。“3”即廠、車(chē)間、班組三級(jí)宣講互相補(bǔ)充。廠級(jí)宣講力求統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，鼓舞干勁;車(chē)間級(jí)宣講側(cè)重于在傳遞壓力、傳遞信心、傳遞正能量，凝聚人心方面下功夫。班組級(jí)宣講側(cè)重于“學(xué)習(xí)+研討”式的互動(dòng)式宣講，在定措施、求實(shí)效等方面，尋求突破?！?”即“百家講壇”和“微講壇”高低搭配。長(zhǎng)期開(kāi)辦百家講壇，先后請(qǐng)中央黨校、省委黨校、省委講師團(tuán)、北京大學(xué)等院校博士、教授來(lái)廠系統(tǒng)講解黨的路線、方針、政策、馬克思主義哲學(xué)基本原理、現(xiàn)代管理知識(shí)、心理健康、職業(yè)素養(yǎng)提升專(zhuān)題講座等，目前，已舉辦43講。在全廠開(kāi)展“班組60秒、車(chē)間10分鐘”形勢(shì)任務(wù)“微講壇”系列宣講活動(dòng)?！癤”即豐富多彩的宣講形式。通過(guò)“主任講堂”、“書(shū)記講堂”、“職工代表講堂”等形式開(kāi)展“空中課堂”、“家訪式”宣講、“示范式”宣講、“體驗(yàn)式”宣講等不同層次、小型靈活多樣的宣講活動(dòng)，來(lái)提升宣講效果等。

線上宣講精彩有痕。基層理論宣講要做到入腦入心，必須要在提高宣講生動(dòng)性上做文章。隨著各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日益普及和成熟應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深深嵌入到我們的工作和生活之中。作為基層理論宣講就應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)思維，在宣講內(nèi)容包裝，宣講形式創(chuàng)新等方面，進(jìn)行有益嘗試。煉鋼廠以視頻、圖片等形式，將宣講的過(guò)程和精彩瞬間，在網(wǎng)上進(jìn)行呈現(xiàn)，供職工學(xué)習(xí)瀏覽，既促進(jìn)了宣講規(guī)范有序進(jìn)行，又讓宣講單位和個(gè)人增強(qiáng)了成就感和獲得感，進(jìn)一步提升了宣講效果。如在最美煉鋼人專(zhuān)欄，黨旗飄飄專(zhuān)欄，以及以“定格，美的瞬間”攝影活動(dòng)、“發(fā)現(xiàn)，你的故事”拍客活動(dòng)、“秀出，我的精彩”達(dá)人秀等系列活動(dòng)為依托，在書(shū)香煉鋼微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)精益管理大家談，精益故事我來(lái)講，精益管理隨手拍等“微專(zhuān)欄”，在展現(xiàn)基層宣講亮點(diǎn)和先模人物事跡等方面，均發(fā)揮出了積極效果。

三、精益思維科學(xué)宣講，塑造“精益宣講”品牌

煉鋼廠將精益思想貫穿到“宣講E家”建設(shè)的全過(guò)程，用精益思想審視和梳理建設(shè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，使精益管理方式、方法與基層理論宣講工作有效對(duì)接，全力塑造“精益宣講”品牌。

精益宣講項(xiàng)目化。按照“日常工作標(biāo)準(zhǔn)化，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，所有工作具體化”的具體要求，將“宣講E家“平臺(tái)建設(shè)作為各支部精益黨建項(xiàng)目課題，以問(wèn)題導(dǎo)向?yàn)榍腥朦c(diǎn)，制定改善措施。在此基礎(chǔ)上，成立督導(dǎo)組，嚴(yán)格“選題立項(xiàng)、分析申報(bào)、推進(jìn)實(shí)施、鑒定驗(yàn)收、評(píng)比表彰”流程，做到項(xiàng)目實(shí)施線上和線下全流程監(jiān)控，每月對(duì)各單位項(xiàng)目實(shí)施和宣講效果進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)，做好量化考核，并將考評(píng)結(jié)果進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)、公示，激活了各單位不斷改進(jìn)創(chuàng)新基層理論宣講的熱情。

精益宣講制度化。在建立起《“宣講E家“管理推進(jìn)機(jī)制》、《基層理論宣講激勵(lì)機(jī)制》、《基層理論宣講員管理辦法》等制度的基礎(chǔ)上，成立智囊團(tuán)，定期通過(guò)網(wǎng)上智囊團(tuán)會(huì)議，組織研討基層理論宣講情況的進(jìn)度、存在問(wèn)題和推進(jìn)措施，本著“當(dāng)前工作重點(diǎn)是什么就宣講什么，職工關(guān)注什么就宣講什么”的原則，深入研討職工需要什么內(nèi)容、什么樣的宣講形式，以此確定和調(diào)整工作重心和宣講重點(diǎn)，把“講給誰(shuí)”、“講什么”、“誰(shuí)來(lái)講”、“怎么講”統(tǒng)一起來(lái)，做到形式新、內(nèi)容實(shí)，接地氣、聚人氣。