人社部發(fā)〔2019〕24號
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是提高保障和改善民生水平的重要措施,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,加強(qiáng)宣傳解讀,正確引導(dǎo)輿論,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案,于2019年5月31日前報送人力資源和社會保障部、財政部審批。要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行,切實(shí)采取措施加強(qiáng)養(yǎng)老保險基金收支管理,提前做好資金安排,把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位,確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
川人社發(fā)〔2019〕12號
對經(jīng)申請認(rèn)定為“經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)”給予一定的返還資金,按以下方式計算確定返還資金:1424元(即成都市2018年底每人每月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn))×企業(yè)2018年底參加失業(yè)保險職工人數(shù)×6個月。
川辦發(fā)〔2019〕27號
自2019年5月1日起,全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(以下簡稱養(yǎng)老保險)單位繳費(fèi)比例降至16%。從2019年5月1日起,以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社會保險個人繳費(fèi)基數(shù)上下限,合理降低部分參保人員和企業(yè)的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。從2019年5月1日起,個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險可在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù),具體繳費(fèi)基數(shù)檔次由各地本著便民和規(guī)范管理原則自行確定。
川人社函〔2019〕223號
將16-35歲有勞動能力、失業(yè)一年以上的青年,尤其是殘疾青年和退役士兵納入計劃,建立健全覆蓋求職創(chuàng)業(yè)全過程的幫扶機(jī)制,著力調(diào)動失業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性,分類指導(dǎo),精準(zhǔn)施策,使有需要的失業(yè)青年都能得到相應(yīng)就業(yè)政策和服務(wù)幫扶,促進(jìn)其理性擇業(yè),積極就業(yè),愛崗敬業(yè)。要將服務(wù)力量下沉,統(tǒng)籌利用基層平臺、社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)等資源,完善預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、代理服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)等便民措施,為失業(yè)青年提供家門口的服務(wù)。
川人社函〔2019〕228 號
要認(rèn)真研究分析本地區(qū)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生數(shù)量、結(jié)構(gòu)和升學(xué)意愿等情況,指導(dǎo)技工院校有針對性地做好招生工作。鼓勵技工院校積極面向往屆初高中畢業(yè)生以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、下崗職工等城鄉(xiāng)各類勞動者招生,進(jìn)一步擴(kuò)大招生范圍。要指導(dǎo)技工院校大力開展職業(yè)培訓(xùn),擴(kuò)大非全日制學(xué)生規(guī)模。要全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制,將企業(yè)新型學(xué)徒作為非全日制技工教育的重點(diǎn)招生對象。
2018年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為64717元,比上年增加6046元,增長10.3%,扣除物價因素,實(shí)際增長8.5%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為77686元,比上年增加8267元,增長11.9%。其中,城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為80464元,比上年增加8833元,增長12.3%。
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