□ 文/于虎

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。尤其在當(dāng)下，社會(huì)、企業(yè)發(fā)展正處在“快時(shí)代”，各種思潮激蕩，各種矛盾凸顯，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式層出不窮，企業(yè)發(fā)展中處處充滿著各種不確定性，更加迫切需要黨組織發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，成為企業(yè)發(fā)展的“定盤星、指南針、磁力場(chǎng)、發(fā)動(dòng)機(jī)、守護(hù)神”。但企業(yè)黨建資源畢竟有限，要想最大程度挖掘好、利用好企業(yè)的黨建資源，最大程度地將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，企業(yè)黨建工作必須采取“靶向”工作法，精確“制導(dǎo)”，以集中力量、集中精神、集中火力，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓要害，也就是必須要“跟著需求走、追著問題去、奔著效果干”。

一、跟著需求走，就是要準(zhǔn)確把握一個(gè)“求”字，深刻理解國企政治與經(jīng)濟(jì)雙重屬性，定準(zhǔn)工作立足點(diǎn)

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是我們黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地，是有著鮮明政治屬性的市場(chǎng)主體。貫徹黨的意志、謀求人民幸福、提升創(chuàng)效能力、滿足市場(chǎng)需要、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，都是國有企業(yè)的本質(zhì)屬性，是我們黨兩個(gè)文明建設(shè)一起抓的長期戰(zhàn)略方針，也是做好企業(yè)黨建工作的立足點(diǎn)。

1．必須嚴(yán)格貫徹中央精神要求。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)特征和最大優(yōu)勢(shì)，也是黨的建設(shè)的根本原則，國有企業(yè)必須率先垂范，要理直氣壯、旗幟鮮明、毫不含糊地保證黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)全面落實(shí)。要通過加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，最廣泛地把干部員工組織起來、動(dòng)員起來、團(tuán)結(jié)起來，引導(dǎo)干部員工聽黨話、跟黨走，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的決策部署不折不扣地落到實(shí)處，使國有企業(yè)真正成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

2．必須積極回應(yīng)員工群眾渴求。讓人民群眾滿意是我們黨做好一切工作的價(jià)值取向和根本標(biāo)準(zhǔn)。在任何時(shí)候、任何情況下，與人民同呼吸、共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。堅(jiān)持問政于民，工作始終圍繞群眾轉(zhuǎn)，把根深深扎在群眾之中，確保各項(xiàng)政策暖人心、合民意；堅(jiān)持問需于民，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，認(rèn)真解決好關(guān)系群眾切身利益的問題；堅(jiān)持問計(jì)于民，深入群眾搞調(diào)查研究，聚集群眾大智慧。

3．必須牢牢貼緊生產(chǎn)經(jīng)營需求。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心任務(wù)，黨建是完成這一任務(wù)的有力保障，黨建工作的成效要靠生產(chǎn)經(jīng)營具體成果來檢驗(yàn)。一些人錯(cuò)誤地認(rèn)為，黨建工作是虛功，生產(chǎn)經(jīng)營是硬指標(biāo)，兩者是平行線。其實(shí)，兩者是互相依存、互相促進(jìn)的關(guān)系。黨建工作離開生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心任務(wù)，將成紙上談兵、坐而論道。生產(chǎn)經(jīng)營離開黨建工作這個(gè)生命線，將是無源之水、無本之木。因此，在抓黨建工作時(shí)，要堅(jiān)決克服就工作抓工作的思維定勢(shì)，自覺把完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益、提高企業(yè)核心競(jìng)爭力作為共同目標(biāo)、共同責(zé)任、共同追求，準(zhǔn)確把握生產(chǎn)經(jīng)營對(duì)黨建工作的需求，牢固樹立“先有融入、后有作為，惟有融入、才能作為”意識(shí)，把服務(wù)中心、助推中心、保障中心作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力推動(dòng)黨的建設(shè)與中心工作互促、共進(jìn)、雙贏。

4．必須時(shí)刻跟上內(nèi)外市場(chǎng)供求。企業(yè)是因市場(chǎng)需要而存在，并以盈利為目的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，向社會(huì)提供商品和服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。沒有市場(chǎng)一切都是空中樓閣。然而市場(chǎng)總是瞬息萬變，只有跟得上、貼得緊，才能拿得下。企業(yè)黨建要努力將黨的先進(jìn)性與企業(yè)的盈利性充分地結(jié)合起來，努力用黨建引領(lǐng)市場(chǎng)發(fā)展，讓黨建成為企業(yè)貼緊市場(chǎng)、立足市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)的“紅色引擎”。通過主動(dòng)走進(jìn)市場(chǎng)，聯(lián)系客戶，及時(shí)了解員工、產(chǎn)品、服務(wù)在客戶那里的具體情況，了解客戶的真實(shí)想法和需求，了解市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀和態(tài)勢(shì)。針對(duì)了解的情況，提出真正有利于企業(yè)產(chǎn)品的改進(jìn)創(chuàng)新、服務(wù)的升級(jí)完善、成本的降低優(yōu)化、競(jìng)爭能力的提升、市場(chǎng)空間的拓展等方方面面的意見與建議、措施與辦法，將干部員工的觀念思路和市場(chǎng)供求一致起來、將自身能力、實(shí)力、特點(diǎn)、特色、優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)供求一致起來。

5．必須用心研究企業(yè)發(fā)展追求。方向涉及根本、關(guān)系全局、決定長遠(yuǎn)。黨的領(lǐng)導(dǎo)第一位的就是舉旗定向。國有企業(yè)作為共和國的長子，既要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也要承擔(dān)政治責(zé)任，還要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)發(fā)展到底要追求什么樣的發(fā)展？如何在承擔(dān)責(zé)任中發(fā)展，在發(fā)展中更好地履行責(zé)任？如何實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值、企業(yè)利益和社會(huì)效益三者綜合效應(yīng)的最大化？這些都是企業(yè)黨建需要用心研究的重大課題。企業(yè)黨建必須站在對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的高度，研究并適時(shí)提出企業(yè)發(fā)展的最新使命、愿景、價(jià)值觀，讓組織發(fā)展有方向，讓員工成長有奔頭。一個(gè)企業(yè)，只有在共同使命、愿景、價(jià)值觀的牽引下，才能打造出所屬人員一起成長的“我們的企業(yè)”“我們的單位”，也激勵(lì)著每一名干部員工高度自覺的為之奮斗。這樣，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會(huì)增強(qiáng)，組織建設(shè)就會(huì)更加高效。

二、追著問題去，就是要緊緊抓住一個(gè)“查”字，全面掌握企業(yè)運(yùn)行中方方面面的情況，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)

底數(shù)清才能方向明，找準(zhǔn)問題才能對(duì)癥下藥。習(xí)近平總書記指出“問題是創(chuàng)新的起點(diǎn)，也是創(chuàng)新的動(dòng)力源”“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道”。做好新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作也必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題難就重點(diǎn)解決什么問題，什么問題突出就著力攻克什么問題。

1．開展好崗位履職大檢查。事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。如何做到人事匹配、人崗相宜、人盡其才、才盡其用？這是企業(yè)人力資源管理的重要崗位職責(zé)，也是黨建思想政治工作一個(gè)極其重要的課題。通過員工崗位履職情況大檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的情況，持續(xù)完善相關(guān)配套機(jī)制和措施，通過競(jìng)爭、考核、一人一事的思想政治工作、典型選樹等手段，將合適的人才放到合適的崗位上，并著力灌輸好“崗位靠競(jìng)爭、收入憑貢獻(xiàn)、有為才有位、有位必有為”的理念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)好員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

2．開展好管理問題大盤查。加強(qiáng)管理是企業(yè)的永恒主題。有效保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)黨政共同的責(zé)任。開展管理問題大盤查就是要從上到下、從頭到尾、從里到外對(duì)企業(yè)進(jìn)行體檢，看看企業(yè)從戰(zhàn)略到?jīng)Q策、從決策到執(zhí)行的程序是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、流程是否簡潔順暢、信息是否真實(shí)有效、制度是否完備管用、效果是否符合預(yù)期；系統(tǒng)診斷一下人財(cái)物產(chǎn)供銷六大要素管理情況，計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五項(xiàng)職能發(fā)揮情況。針對(duì)盤查出的問題，給出對(duì)策，進(jìn)一步抓好管理環(huán)節(jié)的銜接、規(guī)章制度的優(yōu)化、工作效率的提升、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的防控，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、流程化、制度化、信息化建設(shè)，及時(shí)完善制度、修正辦法、精簡流程，以形成大家能夠甩開膀子、邁開步子，簡簡單單、順順當(dāng)當(dāng)工作的氛圍，以釋放出企業(yè)最大的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效活力。

3．開展好安全風(fēng)險(xiǎn)大排查。企業(yè)黨組織主動(dòng)抓安全生產(chǎn)不僅是保一方平安的政治任務(wù)，也是義不容辭的工作職責(zé)。其中，加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)排查是促進(jìn)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任落實(shí)的有效途徑，也是建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，超前預(yù)防生產(chǎn)安全事故的重要手段。安全風(fēng)險(xiǎn)大排查必須本著查找問題、消除隱患的理念，注重實(shí)效，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、設(shè)施、設(shè)備、環(huán)節(jié)、措施、制度、資料、人員進(jìn)行逐一排查，做到橫向到邊、縱向到底，全覆蓋，不留死角、不留盲區(qū)、不留漏洞、不走過場(chǎng)、不打折扣。

4．開展好干部作風(fēng)大巡查。巡查工作是考察干部的顯微鏡，下情上達(dá)的直通車，反腐倡廉的監(jiān)督哨，黨內(nèi)的保健醫(yī)生。開展干部作風(fēng)大巡查，就是要通過個(gè)別談話、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)走訪、審計(jì)、信訪等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍中存在的問題。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問，對(duì)主管工作重視不夠、抓得不緊的，有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，要及時(shí)約談提醒、誡勉批評(píng)；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的，該調(diào)整的調(diào)整、該處理的處理；對(duì)問題嚴(yán)重、違法違紀(jì)的快查快處，絕不姑息遷就；也要為勇?lián)?dāng)、敢負(fù)責(zé)、善作為的干部鼓勁加油，以努力營造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

5．開展好民情民意大調(diào)查。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。開展民意調(diào)查是了解民意、反映民情、凝聚民心的重要渠道，是企業(yè)想問題、辦事情、做決策的“源頭活水”，是防止和糾正工作偏差、減少和避免工作失誤的“參照坐標(biāo)”，也是檢驗(yàn)干部民主作風(fēng)、胸襟氣度的“重要標(biāo)尺”。開展民情民意大調(diào)查就是要以蹲點(diǎn)調(diào)研、集中座談、個(gè)別交流、問卷、信箱、網(wǎng)絡(luò)聊天、信訪等各種形式，全方位多角度傾聽方方面面的情況與訴求，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。通過民情民意調(diào)查讓黨員干部感受到責(zé)任和義務(wù)、受到鞭策和警戒、找到差距和努力方向。

三、奔著效果干，就是要時(shí)時(shí)聯(lián)系一個(gè)“出”字，想方設(shè)法為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)根鑄魂，選準(zhǔn)工作著力點(diǎn)

結(jié)合國有企業(yè)政治與經(jīng)濟(jì)雙重屬性，針對(duì)查擺的問題，企業(yè)黨建急需作為，也大有可為。但黨建工作涉及面廣，涉及內(nèi)容多，眉毛胡子一把抓不行，東一榔頭西一棒更不行，必須抓到點(diǎn)子上。要抓到點(diǎn)子上，就必須強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，切實(shí)圍繞中心、服務(wù)大局，著力在“出神、出策、出力、出效、出彩”上下功夫。

1．著力在“出神”上下功夫。這個(gè)“神”就是隊(duì)伍的精氣神。提振隊(duì)伍精氣神要從“補(bǔ)精、益氣、提神”這個(gè)根本入手。補(bǔ)精，就是要點(diǎn)燃理想之火，讓員工對(duì)自己的事業(yè)始終保持一種鍥而不舍、持之以恒的熾熱追求，始終保持一種奮發(fā)向上、不甘落后的燃燒激情。益氣，就是不斷為員工鼓勁加油，帶領(lǐng)隊(duì)伍朝著既定的目標(biāo)，在矛盾、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫、不動(dòng)搖、不退縮，始終保持一種百折不撓、前仆后繼的如虹氣勢(shì)。提神，就是聚精會(huì)神，在實(shí)際工作中始終保持一種風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行的工作狀態(tài)，始終保持一種精神抖擻、目光專注的精神風(fēng)貌。精氣神不是相互孤立的，而是相互滋生、相互助長的，我們要把精氣神作為一個(gè)整體來提振。

2．著力在“出策”上下功夫。這個(gè)“策”就是為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、建言獻(xiàn)策、把好決策。要善于依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾，圍繞企業(yè)發(fā)展中的突出問題、緊迫問題、難點(diǎn)問題、關(guān)鍵問題，一起開動(dòng)腦筋，共謀發(fā)展之策，以找到更多更好破解難題的“金鑰匙”。對(duì)關(guān)系長遠(yuǎn)、風(fēng)險(xiǎn)偏大的問題，應(yīng)當(dāng)反復(fù)斟酌，周密權(quán)衡；對(duì)時(shí)效性比較強(qiáng)的突發(fā)性問題，要審時(shí)度勢(shì)，當(dāng)機(jī)立斷，果斷決策；對(duì)科技含量較高的重大問題，要善于借助“外腦”科學(xué)決策。

3．著力在“出力”上下功夫。這個(gè)“力”就是團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力?！耙环植渴穑欧致鋵?shí)；三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行?！卑l(fā)展思路和目標(biāo)確定之后，執(zhí)行就是決定因素。黨建工作要充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，把健全完善員工考核評(píng)價(jià)機(jī)制作為推動(dòng)工作最有力的杠桿，推動(dòng)“閑人找事做、懶人變勤快、能人跳更高”；鼓勵(lì)干部員工以火一樣的激情和“時(shí)不我待，舍我其誰”的干勁，去做別人沒有做過的事，去走前人沒有走過的路，帶領(lǐng)大家從“慣例”中走出來，從“框框”中跳出來，以新知識(shí)、新視野、新理念解決新問題、開拓新局面、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

4．著力在“出效”上下功夫。這個(gè)“效”就是工作的效率、效益、效果。要以干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，有效解決存在的辦事拖拉、推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)不作為、慢作為亂作為等現(xiàn)象；積極推進(jìn)企業(yè)信息化、智能化建設(shè)，大力應(yīng)用先進(jìn)設(shè)備，著力打通所有信息孤島，大力提升企業(yè)辦公自動(dòng)化、生產(chǎn)自動(dòng)化水平；積極推進(jìn)管理流程優(yōu)化，打通“中梗阻”，壓減管理層級(jí)，精簡業(yè)務(wù)鏈條；著力引導(dǎo)大家都來當(dāng)“賬房先生”，千方百計(jì)降本減費(fèi)、想方設(shè)法挖潛增效、全力以赴增收增效，真正做到經(jīng)營一元錢、節(jié)約一分錢；著力推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新力度，統(tǒng)籌和優(yōu)化資源要素配置，提升創(chuàng)新創(chuàng)效水平；引導(dǎo)一切工作向善作善成、善始善終、盡善盡美聚焦，把成績曬在陽光下，晾干效率、效益提升中的水分，使之成為真正有利于企業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的成果。

5．著力在“出彩”上下功夫。這個(gè)“彩”就是講好精彩故事、提煉精彩經(jīng)驗(yàn)、選樹精彩人物。黨建工作必須要有陣地意識(shí)，要能打造出獨(dú)具特色、時(shí)效性強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)鮮活的“看點(diǎn)”“亮點(diǎn)”與“先進(jìn)典型”，及時(shí)發(fā)出單位的好聲音、強(qiáng)聲音、大聲音，搶占宣傳輿論工作的制高點(diǎn)，牢牢把握思想引領(lǐng)的主導(dǎo)權(quán)，形成并放大單位的品牌效應(yīng)。工作中，黨建工作者要及時(shí)去發(fā)現(xiàn)并講好身邊精彩故事，用精彩故事感染員工、獲取外界價(jià)值認(rèn)同，為企業(yè)凝聚發(fā)展正能量；對(duì)工作中的新思路、新做法、新措施要能及時(shí)總結(jié)歸納提煉，形成可借鑒、可復(fù)制、可推廣的鮮活經(jīng)驗(yàn)，不斷提升企業(yè)的影響力；對(duì)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，要能及時(shí)選樹、宣傳，發(fā)揮好榜樣示范作用，努力營造出學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。