◎閻夢(mèng)華

眼下，在年輕人中最火的手機(jī)游戲是什么？非 《王者榮耀》莫屬了。想過(guò)和每天朝夕相處的同事一起組隊(duì)“打農(nóng)藥” （網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)，指玩 《王者榮耀》的游戲）贏大獎(jiǎng)嗎？不久前，在市北高新園區(qū)的第十三屆白領(lǐng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式上，工會(huì)搭臺(tái)，就讓園區(qū)里年輕白領(lǐng)這樣的“小夢(mèng)想”照進(jìn)了現(xiàn)實(shí)，將園區(qū)職工的參與熱情推向了高潮。

工會(huì)組織到底應(yīng)該如何開(kāi)展職工文化建設(shè)？在這一課題上，富有朝氣的市北高新園區(qū)總工會(huì)，通過(guò)近年來(lái)的探索實(shí)踐，不僅走出了有市北特色的文化新路，更凝聚起了園區(qū)職工的心。

沒(méi)想到工會(huì)活動(dòng)這么時(shí)髦

5月31號(hào)下午，在市北高新園區(qū)音樂(lè)噴泉廣場(chǎng)，近400名白領(lǐng)職工集結(jié)于此，園區(qū)第十三屆白領(lǐng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)拉開(kāi)了帷幕。靜安區(qū)體育局局長(zhǎng)俞彪，靜安區(qū)總工會(huì)副主席許俊，市北高新集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)羅嵐以及市北高新集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、園區(qū)總工會(huì)主席張穎出席了開(kāi)幕式。俞彪表示，作為中環(huán)兩翼產(chǎn)城融合發(fā)展集聚帶的重要組成部分，市北高新園區(qū)要始終立足上海發(fā)展全局，對(duì)標(biāo)全球卓越城市，同時(shí)聚焦園區(qū)職工需求，滿足多樣化需求。

在簡(jiǎn)短的開(kāi)幕儀式之后，運(yùn)動(dòng)會(huì)主要賽事之一的電子競(jìng)技大賽正式開(kāi)場(chǎng)。當(dāng)天的氣溫已超過(guò)了30℃，但來(lái)自園區(qū)各企業(yè)的64支參賽隊(duì)伍的熱情空前高漲，競(jìng)技“廝殺”的專注度絲毫不受艷陽(yáng)影響。

來(lái)自園區(qū)內(nèi)企業(yè)上海風(fēng)語(yǔ)筑展示有限公司的白領(lǐng)小王告訴記者，當(dāng)5月初聽(tīng)說(shuō)園區(qū)工會(huì)要搞《王者榮耀》電子競(jìng)技賽時(shí)就很激動(dòng)，心想著一定要報(bào)名，“平時(shí)我和幾個(gè)要好的同事私下里都會(huì)一起‘打農(nóng)藥’的，沒(méi)想到這回園區(qū)工會(huì)居然辦了這么一個(gè)合我們‘胃口’的活動(dòng)，當(dāng)然要參加嘍！我們幾個(gè)看到報(bào)名通知后，一商量馬上就組隊(duì)了，我們還給自己的隊(duì)伍取了個(gè)隊(duì)名叫‘五彩斑斕的黑’……”

小王說(shuō)，以前總把工會(huì)形象與傳統(tǒng)、守舊、刻板聯(lián)系在一起，這次工會(huì)的活動(dòng)卻如此貼合職工的心，“沒(méi)想到這么時(shí)髦！”

據(jù)了解，本次電子競(jìng)技比賽也創(chuàng)下了13年來(lái)市北園區(qū)白領(lǐng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)單日參賽人數(shù)之最。

受歡迎的背后是用心

一個(gè)普通的運(yùn)動(dòng)會(huì)為何如此受職工的歡迎？園區(qū)總工會(huì)副主席陳翠萍一語(yǔ)道破：“主要看你的活動(dòng)是否真正是職工所想的?！?/p>

陳翠萍告訴記者，今年以來(lái)，園區(qū)總工會(huì)把走訪企業(yè)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，深入“走下去”到企業(yè)，聽(tīng)企業(yè)怎么說(shuō)，聽(tīng)職工想什么，并要求每位工作人員每周走訪5家企業(yè)，了解企業(yè)基本情況、宣傳工會(huì)活動(dòng)、對(duì)企業(yè)提出的具體問(wèn)題及時(shí)妥善地解決。

走訪帶來(lái)了什么？當(dāng)然是職工的“心聲”、職工的真正需求?！八?，在整個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)上，我們?nèi)サ袅艘酝鶎?shí)踐下來(lái)效果不太好的廣播操、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)兩個(gè)比賽項(xiàng)目，保留了原先的乒乓球、三人籃球、羽毛球賽三個(gè)比賽項(xiàng)目，同時(shí)還在開(kāi)幕式上特別新增了電子競(jìng)技比賽項(xiàng)目。一方面，電子競(jìng)技比賽在園區(qū)里非常受年輕人歡迎，設(shè)立電子競(jìng)技比賽緊跟時(shí)代潮流；另一方面，市北園區(qū)是上海唯一的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)之都，這一活動(dòng)也契合園區(qū)發(fā)展的主線。”

定下內(nèi)容后，具體的活動(dòng)操作也非?？简?yàn)工會(huì)。在比賽前的兩個(gè)月里，園區(qū)里年輕的工會(huì)工作者胡小龍一直忙著與第三方公司對(duì)接：“工會(huì)的人手有限，舉辦大型活動(dòng)我們需要借助社會(huì)化資源，實(shí)行社會(huì)化運(yùn)作。但我們是最了解自己園區(qū)職工在想什么的，所以作為活動(dòng)的主導(dǎo)者，我們還是要不停跟第三方去溝通、對(duì)接，以達(dá)到最滿意的效果。”如何寫(xiě)好吸引職工來(lái)參加的文案？如何控制好報(bào)名的人數(shù)？如何引導(dǎo)當(dāng)天的職工？園區(qū)總工會(huì)的工作人員都親力親為。

文化建設(shè)全面開(kāi)花

園區(qū)總工會(huì)主席張穎告訴記者，事實(shí)上，近年來(lái)，市北高新園區(qū)在立足上海發(fā)展全局、對(duì)標(biāo)全球卓越城市的同時(shí)，也在整合各類文體服務(wù)資源，滿足職工多元化的文化需求，提升“市北服務(wù)”。這當(dāng)中，園區(qū)總工會(huì)聚焦園區(qū)白領(lǐng)年輕化、高學(xué)歷化的特征，把工會(huì)組織建成大學(xué)校、大舞臺(tái)、大家庭、大平臺(tái)，積極建設(shè)昂揚(yáng)向上的職工文化，形成了一大批文化服務(wù)品牌。

自園區(qū)開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)改革以來(lái)，每月的工會(huì)會(huì)員日活動(dòng)已經(jīng)成為園區(qū)工會(huì)的品牌，更是園區(qū)職工一說(shuō)起工會(huì)首先會(huì)想到的。今年起，園區(qū)總工會(huì)更是把工會(huì)會(huì)員日活動(dòng)做大做強(qiáng)的同時(shí)做精做深：舉辦“承載科創(chuàng)夢(mèng) 展望新未來(lái)——2019年市北高新園區(qū)元旦迎新定向賽”；開(kāi)展“墨香暖人心，送喜送春聯(lián)”活動(dòng)；女職工慶“三八”幸福一小時(shí)活動(dòng)；舉辦“以鏡會(huì)友 帶上相機(jī)”共赴一場(chǎng)春日之約；開(kāi)展“送醫(yī)進(jìn)企業(yè) 攜手促健康”心血管病高危人群早期篩查與綜合干預(yù)項(xiàng)目活動(dòng)……

其實(shí)在園區(qū)，職工文化活動(dòng)隨處可見(jiàn)：針對(duì)普通職工的文化課程、公益樂(lè)學(xué)、午間一小時(shí)等，涵蓋健身、書(shū)畫(huà)、太極、手工制作等課程；針對(duì)企業(yè)工會(huì)主席的沙龍活動(dòng)，如金山攝影活動(dòng)、觀看園區(qū)音樂(lè)劇、大咖講座等等。

經(jīng)過(guò)近年的活動(dòng)實(shí)踐，園區(qū)里乒乓球和羽毛球的愛(ài)好者眾多，園區(qū)總工會(huì)還趁勢(shì)成立了乒乓球和羽毛球兩大協(xié)會(huì)。目前，兩個(gè)協(xié)會(huì)共有200多名會(huì)員，協(xié)會(huì)每周活動(dòng)一次。而在成立職工文體協(xié)會(huì)后，園區(qū)總工會(huì)又發(fā)現(xiàn)了園區(qū)的職工文化場(chǎng)地基礎(chǔ)薄弱，借場(chǎng)地的話不僅收費(fèi)貴而且距離園區(qū)路程遠(yuǎn)。這不，工會(huì)又開(kāi)始著手排摸在園區(qū)內(nèi)建立職工活動(dòng)中心呢……

探路啟示

工會(huì)文化建設(shè)關(guān)鍵在于職工需求的把握、內(nèi)容的確定。通過(guò)市北高新園區(qū)的實(shí)踐，我們可以看出通過(guò)走訪企業(yè)，了解企業(yè)職工的需求點(diǎn)這是最關(guān)鍵的，也是一項(xiàng)活動(dòng)能否吸引職工來(lái)參與的“核心”。在此，工會(huì)不妨換位思考，假如你是職工，這個(gè)活動(dòng)你想來(lái)參加嗎？將心比心，才能以心換心。

再者，多數(shù)工會(huì)組織人手有限，如何利用有限的人做最大的事情也是考量工會(huì)的指標(biāo)之一。借助社會(huì)化資源固然是個(gè)不錯(cuò)的方法，但如何最大化利用好社會(huì)資源保證活動(dòng)順利開(kāi)展，更考量工會(huì)工作者的組織協(xié)調(diào)溝通能力。