◎趙竺安

在上海久事公交集團(tuán)新一輪改革的形勢(shì)下，應(yīng)該如何迎接新挑戰(zhàn)，抓住新機(jī)遇，肩負(fù)新使命，完成新任務(wù)？上海巴士第四公共交通有限公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，主動(dòng)作為，提出打造“五型”工會(huì)，動(dòng)員和組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)的新設(shè)想和新做法。日前，記者走訪(fǎng)了該企業(yè)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席項(xiàng)志良，請(qǐng)他談?wù)勏嚓P(guān)做法。

強(qiáng)素質(zhì)固根基，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)

問(wèn)：聽(tīng)說(shuō)久事公交集團(tuán)開(kāi)展了新一輪的企業(yè)改革，作為其旗下的公交企業(yè)，你們公司工會(huì)有什么想法和做法？

答：根據(jù)上級(jí)公司和我們公司的工作部署，我們工會(huì)組織的總目標(biāo)，就是要以中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)、上海市工會(huì)第十四次代表大會(huì)精神為指導(dǎo)，在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，堅(jiān)持把每一項(xiàng)工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來(lái)，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，振奮精神，以創(chuàng)新工作思路和方法，做好各項(xiàng)工作。

我們具體的做法，就是打造“五型”工會(huì)。

首先，我們要以強(qiáng)素質(zhì)固根基為目標(biāo)，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。

為達(dá)成這一目標(biāo)，我們的主要措施包括：

堅(jiān)持形勢(shì)任務(wù)教育。深入研究全面從嚴(yán)治黨對(duì)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)的新要求，把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為重要政治任務(wù)來(lái)抓，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)、上海市工會(huì)第十四次代表大會(huì)精神，與深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終保持工會(huì)工作正確政治方向。

堅(jiān)持理想信念教育。深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論、社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的學(xué)習(xí)宣傳與普及活動(dòng)，深化拓展線(xiàn)路品牌創(chuàng)建和主題教育實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地作用。引進(jìn)職工書(shū)屋，開(kāi)設(shè)讀書(shū)興趣活動(dòng)，積極開(kāi)展各類(lèi)大討論、讀書(shū)會(huì)，提升職工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)職工隊(duì)伍身心健康。

堅(jiān)持職工素質(zhì)教育。積極開(kāi)展以服務(wù)文明、禮儀文明為主要內(nèi)容的素質(zhì)教育活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極投入各類(lèi)志愿者活動(dòng)，營(yíng)造向善向好的文明氛圍。通過(guò)公司微信公眾平臺(tái)、表彰會(huì)等形式及時(shí)宣傳公司涌現(xiàn)的好人好事，弘揚(yáng)正能量。工會(huì)指導(dǎo)基層不定期開(kāi)展品牌線(xiàn)路、服務(wù)明星等宣傳展示活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，推進(jìn)服務(wù)工作更上新的臺(tái)階。

聚合力鑄品牌，建設(shè)活力型工會(huì)

問(wèn)：在建設(shè)活力型工會(huì)過(guò)程中，你們又是如何弘揚(yáng)先進(jìn)勞模精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廣大職工的思想引領(lǐng)，激勵(lì)員工積極投身于公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作的？

答：我們主要聚焦于三個(gè)方面。

深化培育和弘揚(yáng)工匠精神。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，依托“王玉梅創(chuàng)新服務(wù)工作室”和“新能源車(chē)輛技師工作室”品牌，鞏固先進(jìn)培養(yǎng)陣地。開(kāi)展工匠精神課題調(diào)研，使工匠精神在企業(yè)各個(gè)崗位開(kāi)枝散葉。

深化各類(lèi)主題競(jìng)賽。繼續(xù)開(kāi)展文明班組、文明科室、文明崗位、文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)文明風(fēng)尚。分類(lèi)分條線(xiàn)地開(kāi)展崗位練兵、技能培訓(xùn)，使崗位練兵工作早部署、早動(dòng)員，制度化、常態(tài)化，深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建與品牌線(xiàn)路創(chuàng)建。

深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。持續(xù)抓好宣傳發(fā)動(dòng)、教育培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)推廣、建章立制等工作，確?！鞍部当被顒?dòng)普遍化、全員化、制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

抓服務(wù)促和諧，建設(shè)服務(wù)型工會(huì)

問(wèn)：維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)最重要的職責(zé)，你們是如何通過(guò)建設(shè)服務(wù)型工會(huì)，來(lái)做好這項(xiàng)工作的？

答：著力推動(dòng)職工維權(quán)工作。制定工會(huì)普法規(guī)劃，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，從源頭上維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建職工維權(quán)服務(wù)社會(huì)化格局。

發(fā)揮職工代表作用。堅(jiān)持民主管理，堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持職代會(huì)制度，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的合理訴求。繼續(xù)組織職工代表開(kāi)展巡視活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工代表參與現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。

做好精準(zhǔn)幫扶。健全完善困難職工檔案，做到一戶(hù)一檔、一戶(hù)一策，因困施策，精準(zhǔn)幫扶。發(fā)揮巴士基金作用和市總工會(huì)互助保障金作用，讓真正有困難的職工感受到工會(huì)的溫暖。

關(guān)心關(guān)愛(ài)臨近退休職工。公司黨政和工會(huì)共同開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)臨近退休職工系列活動(dòng)，主要包括制作一份光榮退休證書(shū)、舉辦一次歡送會(huì)、贈(zèng)送一份紀(jì)念品、贈(zèng)送一個(gè)退休生日蛋糕、辦理一份住院保險(xiǎn)等。

做實(shí)服務(wù)陣地。每月開(kāi)展職工座談會(huì)，由公司及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人下基層聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)和建議，著力完善基層工會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力打造求助、維權(quán)、服務(wù)一體化綜合性服務(wù)平臺(tái)。升級(jí)站頭醫(yī)藥箱為愛(ài)心箱，增設(shè)愛(ài)心傘、健康錘等兼具生活、健康、娛樂(lè)三大功能的物品，將關(guān)愛(ài)做到更便捷、更全面。

工會(huì)主席談群團(tuán)改革工作

謀長(zhǎng)遠(yuǎn)求突破，建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì)

問(wèn)：創(chuàng)新是工會(huì)的生命力和活力所在，你們又是如何打造創(chuàng)新型工會(huì)的？

答：打造特色班組。更加聚焦班組建設(shè)，組織開(kāi)展跨班組交流學(xué)習(xí)，通過(guò)視頻、演講等多種形式，由班組長(zhǎng)分享班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和能力提升方法，推廣一班組一特色，啟動(dòng)班組成果發(fā)布，提升班組成就感。

開(kāi)展基層微信公眾號(hào)評(píng)比。工會(huì)將設(shè)立“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”“最佳版面獎(jiǎng)”等，鼓勵(lì)基層繼續(xù)做好微信宣傳工作。同時(shí)，公司公眾微信號(hào)也將進(jìn)一步升級(jí)，向廣大職工開(kāi)放征集稿件，也會(huì)陸續(xù)推出各個(gè)板塊和活動(dòng)，吸引粉絲關(guān)注。

升級(jí)更新公司興趣沙龍。開(kāi)展興趣沙龍趣味名稱(chēng)征集活動(dòng)，激發(fā)職工興趣，打造職工之家。

開(kāi)展首屆女職工文化節(jié)。在每年的三月，以文化為主題，周周有活動(dòng)，提升女職工素質(zhì)，打造女職工品牌。

轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)形象，建設(shè)務(wù)實(shí)型工會(huì)

問(wèn)：工會(huì)的自身建設(shè)也是工會(huì)工作的重要組成部分，在這方面你們是怎樣開(kāi)展工作的？

答：不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，發(fā)揚(yáng)狠抓落實(shí)的作風(fēng)，以工會(huì)主席目標(biāo)責(zé)任書(shū)為載體，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升工會(huì)干部的執(zhí)行力，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”，帶頭踐行黨的群眾路線(xiàn)，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，解難事。

實(shí)行黨群干事輪崗鍛煉。以4個(gè)月為周期，每周輪崗兩天。公司工會(huì)將以課題形式給黨群干事布置任務(wù)，讓他們能真正參與到工會(huì)工作中來(lái)。

加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)指導(dǎo)。加強(qiáng)車(chē)隊(duì)、車(chē)間、部門(mén)工會(huì)組織建設(shè)，多渠道、多層次舉辦基層工會(huì)主席、黨群干事、班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，提升工會(huì)干部整體素質(zhì)和能力。充實(shí)加強(qiáng)基層工作，加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持保障力度，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)支持力度，指導(dǎo)督促基層工會(huì)召開(kāi)職工代表大會(huì)，鼓勵(lì)基層工會(huì)自主開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，鼓勵(lì)基層主動(dòng)承辦公司層面各類(lèi)文體競(jìng)賽。