5月15日，針對(duì)降薪傳聞，吉利汽車集團(tuán)副總裁楊學(xué)良回應(yīng)稱，吉利汽車各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)良好，沒有所謂“降薪”情況出現(xiàn)。吉利汽車從5月起正式開展2019年度薪酬調(diào)整工作，本次調(diào)薪，優(yōu)秀員工薪酬增長最高可達(dá)30%。

同時(shí)，楊學(xué)良公布的一份《關(guān)于集團(tuán)2019年度員工薪酬調(diào)整的通知》顯示，吉利汽車5月起調(diào)薪將按照“2521”分配原則：對(duì)前20%的優(yōu)秀奮斗者進(jìn)行高激勵(lì);對(duì)勝任崗位/業(yè)績良好的50%員工進(jìn)行常規(guī)激勵(lì);對(duì)業(yè)績一般的20%員工不激勵(lì);對(duì)業(yè)績不達(dá)標(biāo)不能勝任的10%“僵尸粉”負(fù)激勵(lì)。

此前，一份“吉利汽車自愿降薪申請(qǐng)書”在網(wǎng)絡(luò)上流傳。申請(qǐng)書顯示，2019年是吉利汽車向200萬輛邁進(jìn)的關(guān)鍵年，且在汽車行業(yè)整體市場(chǎng)面臨巨大挑戰(zhàn)形勢(shì)下，吉利員工需自愿申請(qǐng)下調(diào)工資及年終獎(jiǎng)金作為經(jīng)營共擔(dān)金，工資調(diào)整期限為2019年5月—2020年1月，經(jīng)營共擔(dān)下調(diào)計(jì)劃完成后，工資恢復(fù)為正常發(fā)放。