【摘要】本文從暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中的應(yīng)用現(xiàn)狀出發(fā)，分析了暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中的應(yīng)用方式，旨在為暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中的應(yīng)用提供參考意見(jiàn)，以此來(lái)提高建筑工程暖通設(shè)計(jì)效率和質(zhì)量，在確保建筑工程順利完成的同時(shí)，減少建筑企業(yè)在建筑工程暖通設(shè)計(jì)工作中應(yīng)用的人力資源和物力資源。

【關(guān)鍵詞】暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù);建筑工程;設(shè)計(jì)

由于建筑工程較為復(fù)雜和系統(tǒng)，這會(huì)增加建筑工程暖通設(shè)計(jì)難度和要求，而設(shè)計(jì)流程則會(huì)在一定程度上影響設(shè)計(jì)效果，實(shí)際上從立項(xiàng)招標(biāo)開(kāi)始，任何一項(xiàng)工作進(jìn)展效果都會(huì)直接影響到建筑工程暖通設(shè)計(jì)效果。

1、暖通設(shè)計(jì)在建筑設(shè)計(jì)工作開(kāi)展進(jìn)程中存在的漏洞

1.1暖通設(shè)計(jì)理念應(yīng)用不夠完善

受到傳統(tǒng)建筑工程暖通設(shè)計(jì)模式的影響，部分設(shè)計(jì)人員仍然以經(jīng)驗(yàn)為主開(kāi)展設(shè)計(jì)工作，并且缺少暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)應(yīng)用能力，這導(dǎo)致即使建筑企業(yè)配置了科學(xué)的暖通設(shè)計(jì)理念，設(shè)計(jì)人員也不能全面應(yīng)用設(shè)計(jì)理念開(kāi)展設(shè)計(jì)工作。此外，現(xiàn)階段建筑工程暖通設(shè)計(jì)理念開(kāi)發(fā)工作并不到位，部分理念應(yīng)用以實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)利益為最大化目標(biāo)，進(jìn)而忽視了建筑工程暖通設(shè)計(jì)工作的進(jìn)展質(zhì)量和效率[1]。

1.2建筑工程暖通設(shè)計(jì)人員不夠?qū)I(yè)

目前，我國(guó)大部分建筑企業(yè)中的建筑工程暖通設(shè)計(jì)人員并沒(méi)有掌握系統(tǒng)的暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)應(yīng)用方式，這不但會(huì)影響暖通設(shè)計(jì)理念就似乎在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中的應(yīng)用，還會(huì)導(dǎo)致建筑企業(yè)無(wú)法進(jìn)行可持續(xù)化發(fā)展。同時(shí)，建筑企業(yè)也由于忽視暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)的應(yīng)用，而未聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)企業(yè)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。

1.3建筑工程暖通設(shè)計(jì)中暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)應(yīng)用存在局限性

盡管大部分建筑企業(yè)已經(jīng)在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中應(yīng)用了暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)，但是暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用存在一定局限性，這種局限性產(chǎn)生的主要原因是建筑企業(yè)和設(shè)計(jì)人員對(duì)暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)應(yīng)用的重要性和價(jià)值不夠了解。這導(dǎo)致暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)不能在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中充分發(fā)揮其應(yīng)用價(jià)值，設(shè)計(jì)人員也不能通過(guò)暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工程的動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)，這會(huì)對(duì)暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)的應(yīng)用及建筑工程暖通設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展造成一定不利影響。

2、暖通設(shè)計(jì)存在的漏洞的改善方法

2.1加快建筑工程暖通設(shè)計(jì)理念開(kāi)發(fā)

建筑工程暖通設(shè)計(jì)理念開(kāi)發(fā)技術(shù)人員需要結(jié)合現(xiàn)階段建筑工程暖通設(shè)計(jì)需求及市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)建筑工程暖通設(shè)計(jì)理念進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，并將新開(kāi)發(fā)的理念在試點(diǎn)工程中測(cè)試應(yīng)用，以此來(lái)提高設(shè)計(jì)理念在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中的應(yīng)用效果，繼而推動(dòng)暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中的應(yīng)用，還可以與建筑企業(yè)進(jìn)行溝通，了解其設(shè)計(jì)需求，進(jìn)而設(shè)計(jì)符合其應(yīng)用需求的理念[2]。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)可以通過(guò)頒布條款規(guī)定和法律法規(guī)的形式，推動(dòng)建筑工程暖通設(shè)計(jì)理念的開(kāi)發(fā)，同時(shí)為其開(kāi)發(fā)和應(yīng)用提供良好的社會(huì)條件和法律環(huán)境。

2.2提高建筑工程暖通設(shè)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)程度

由于設(shè)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)程度直接關(guān)系到了建筑工程暖通設(shè)計(jì)工作進(jìn)展情況，為此，建筑企業(yè)需要提高設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)程度，具體方式分為招聘專(zhuān)業(yè)人才和開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)。建筑企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段建筑工程暖通設(shè)計(jì)水平及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，來(lái)招聘需要的綜合型人才，并就企業(yè)具體情況對(duì)新入職人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。針對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)人員，建筑企業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以此來(lái)提高其對(duì)暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)的掌握能力，同時(shí)，建筑企業(yè)還需要結(jié)合員工的特點(diǎn)及其擅長(zhǎng)部分將其分配到適合的工作崗位上。第一，建筑企業(yè)在開(kāi)展培訓(xùn)工作之前，需要對(duì)企業(yè)設(shè)計(jì)人員的建筑工程暖通設(shè)計(jì)能力及其對(duì)暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)應(yīng)用方式的掌握水平，來(lái)制定相應(yīng)的培訓(xùn)規(guī)劃，并選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)力度。第二，培訓(xùn)需要遵循循序漸進(jìn)的原則，從暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)及建筑工程暖通設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)開(kāi)始培訓(xùn)，隨后再通過(guò)實(shí)際案例，另設(shè)計(jì)人員掌握更多技術(shù)性建筑工程暖通設(shè)計(jì)方式及暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)應(yīng)用方式。第三，建筑企業(yè)可以為設(shè)計(jì)人員定期組織交流會(huì)議，組織設(shè)計(jì)人員相互分享設(shè)計(jì)知識(shí)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)提出自身的疑惑和在工作上遇到的問(wèn)題，并共同探討和解決問(wèn)題，以此來(lái)彌補(bǔ)自身的不足之處。

2.3提高對(duì)暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)應(yīng)用的重視程度

盡管目前已經(jīng)有較多的建筑企業(yè)設(shè)計(jì)者意識(shí)到了暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中應(yīng)用的重要性，但是設(shè)計(jì)者卻并未采取實(shí)際措施來(lái)提高暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)的應(yīng)用力度，這表示建筑企業(yè)對(duì)于暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)應(yīng)用的重視程度并沒(méi)有提高到一定高度。為此，建筑企業(yè)需要在企業(yè)內(nèi)部召開(kāi)會(huì)議，強(qiáng)調(diào)暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)應(yīng)用的重要性，并制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略制度，同時(shí)糾正設(shè)計(jì)人員對(duì)暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)應(yīng)用的錯(cuò)誤認(rèn)知，確保暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)能夠在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中得到最大限度的應(yīng)用，這樣才能提高建筑工程暖通設(shè)計(jì)效果[3]。同時(shí)，建筑企業(yè)需要加大對(duì)建筑工程暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)應(yīng)用及理念開(kāi)發(fā)工作的資金支持力度，這樣才能加快暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)在建筑企業(yè)中的普及和廣泛應(yīng)用，確保暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)和設(shè)計(jì)理念都能夠被有效的應(yīng)用到建筑工程暖通設(shè)計(jì)工作中，而不是通過(guò)表面暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)進(jìn)行建筑工程暖通設(shè)計(jì)。

2.4建立BIM暖通設(shè)計(jì)理念系統(tǒng)

建筑企業(yè)需要優(yōu)化建筑工程暖通設(shè)計(jì)流程，以此來(lái)減少客觀因素對(duì)建筑工程暖通設(shè)計(jì)工作的影響[4]。具體而言，建筑企業(yè)可以通過(guò)暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)建立BIM暖通設(shè)計(jì)理念系統(tǒng)，以此來(lái)提高建筑工程暖通設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算的精確程度，在確保了設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)和客觀性和準(zhǔn)確性之后，設(shè)計(jì)工作效果也能得到更好的保障。想要建立BIM暖通設(shè)計(jì)理念系統(tǒng)，不但需要應(yīng)用性能良好的建筑工程暖通設(shè)計(jì)理念，還需要突破暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中應(yīng)用的傳統(tǒng)模式和局限性，這樣才能將相關(guān)設(shè)計(jì)內(nèi)容整合為一個(gè)整體，另所有的建筑工程施工和運(yùn)行內(nèi)容被控制在設(shè)計(jì)范圍之內(nèi)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)整體建筑工程暖通設(shè)計(jì)模塊的系統(tǒng)整合和應(yīng)用。這要求建筑企業(yè)各個(gè)部門(mén)相互配合，建立共同的暖通設(shè)計(jì)理念數(shù)據(jù)溝通體系，提高暖通設(shè)計(jì)理念數(shù)據(jù)的共享率，同時(shí)加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)性。

結(jié)語(yǔ)：

總之，在計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)逐漸發(fā)展的形勢(shì)下，暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)在各行各業(yè)中的廣泛應(yīng)用已經(jīng)成為了必然趨勢(shì)，但是目前暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中的應(yīng)用效果還不夠顯著，由此可見(jiàn)，建筑企業(yè)還需要加大暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中的應(yīng)用力度及效果，并結(jié)合其應(yīng)用現(xiàn)狀采取相應(yīng)的應(yīng)用對(duì)策。

參考文獻(xiàn)：

[1]李約翰.計(jì)算機(jī)暖通設(shè)計(jì)理念技術(shù)在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中的應(yīng)用[J].電子技術(shù)與理念工程，2017，24：133.

[2]何可，何玉其.暖通設(shè)計(jì)理念化在建筑工程暖通設(shè)計(jì)中的應(yīng)用探究[J].居舍，2018，01：104.

作者簡(jiǎn)介：

劉雪蓮，江西五方建筑設(shè)計(jì)有限公司，江西贛州。