趙甫烈

中圖分類號： C931.3 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-146-01

摘 要 習(xí)近平總書記在十九大報告中指出：“全面從嚴治黨永遠在路上?！眹衅髽I(yè)推進全面從嚴治黨，首要的就是抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)。為此，筆者結(jié)合自身工作實踐，結(jié)合開灤唐山礦業(yè)分公司黨員干部作風(fēng)建設(shè)實例，對新形勢下國有企業(yè)加強和改進黨員干部作風(fēng)進行了有益探析。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨員干部 作風(fēng)

黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期、復(fù)雜、艱巨的任務(wù)。十八大以來，從中央到地方再到企業(yè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得了積極成效。習(xí)近平總書記在十九大報告中進一步指出：“全面從嚴治黨永遠在路上?！眹衅髽I(yè)推進全面從嚴治黨，首要的就是抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)。開灤唐山礦業(yè)分公司作為一家國有煤炭企業(yè)，主動適應(yīng)全面從嚴治黨新形勢，在黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面做出了積極探索，取得了較好的成效。

一、國有企業(yè)加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性

（一）是全面從嚴治黨的需要

作風(fēng)建設(shè)是從嚴治黨的永恒課題。新形勢下推進全面從嚴治黨，國有企業(yè)必須以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴要求、更實舉措把黨員干部作風(fēng)建設(shè)引向深入，為落實黨要管黨、從嚴治黨提供堅強保證。

（二）是企業(yè)改革發(fā)展的需要

隨著宏觀經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革縱深推進，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢更加復(fù)雜，必須緊緊抓住黨員干部這個關(guān)鍵少數(shù)，以更好的作風(fēng)聚民心、集民智，將企業(yè)改革發(fā)展推向縱深。

（三）是提升黨員干部能力素質(zhì)的需要

國有企業(yè)加強和改進作風(fēng)，主要是促進企業(yè)黨員干部緊跟形勢任務(wù)變化，進一步改進思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等，不斷強化執(zhí)行力，提升服務(wù)力，增強引領(lǐng)力，推進企業(yè)發(fā)展。

二、國有企業(yè)加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)的切入點

（一）圍繞黨性修養(yǎng)找差距

主要是督促黨員干部深入查擺在自我教育、自我鍛煉、自我改造方面存在的問題，深刻反思在理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評和自我批評等方面存在的不足，以及是否存在理想信念缺失、宗旨意識淡薄、社會主義核心價值觀不牢、黨內(nèi)生活不嚴肅等問題。

（二）圍繞責(zé)任落實找差距

主要是督促黨員干部嚴格對照崗位職責(zé)，全面查找自身在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)、公司改革發(fā)展、安全生產(chǎn)經(jīng)營等方面，以及向管理技術(shù)創(chuàng)新要效益、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面存在的不嚴、不實問題。

（三）圍繞隊伍建設(shè)找差距

主要是督促具有相關(guān)職責(zé)的黨員干部深入查找導(dǎo)致企業(yè)人才流失、人員結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)不高、領(lǐng)軍人才匱乏等問題的原因，特別是企業(yè)中長期人才培養(yǎng)規(guī)劃方面的不足。

（四）圍繞廉潔自律找差距

主要是督促黨員干部深入學(xué)習(xí)廉潔自律規(guī)章制度，全面查找是否存在失職瀆職、以權(quán)謀私，借管理為名“吃、拿、卡、要”，損害企業(yè)利益，以及公款吃喝、揮霍浪費、大操大辦婚喪嫁娶事宜等行為。

三、國有企業(yè)加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)的著力點

（一）治理思想上的“僵、怠、浮”

深化作風(fēng)建設(shè)首先從思想抓起，必須大力治理僵化、懈怠、漂浮的思想作風(fēng)。首先，要不斷深化馬克思主義群眾觀點教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育及履職盡責(zé)教育，牢固樹立“在其位、謀其政、盡其責(zé)、成其事”的履職盡責(zé)理念，把作風(fēng)狀況分析作為民主生活會的重點內(nèi)容，對照黨章和群眾意見深入開展批評和自我批評，有效增強改進作風(fēng)的主動性和自覺性，完成從“要我改”到“我要改”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動力。

（二）治理領(lǐng)導(dǎo)上的“驕、虛、滿”

深化作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，必須大力治理驕縱、虛妄、自滿的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。首先。要樹立強烈的大局意識，有駕馭復(fù)雜困難局面的能力素質(zhì)，能夠處理好上級與下級、整體與局部、班子與個人的關(guān)系。其次，要堅持民主集中制，認真貫徹落實企業(yè)民主集中制，堅決杜絕獨斷專行、自由主義等不良行為，特別是企業(yè)主要負責(zé)人要帶頭改進作風(fēng)，自覺接受其他班子成員和員工監(jiān)督。第三，要緊密聯(lián)系群眾，從內(nèi)心深處尊重群眾、尊重實踐，經(jīng)常深入一線，自覺踐行黨的群眾路線。

（三）治理紀律上的“松、散、懶”

深化作風(fēng)建設(shè)重點是嚴明紀律，必須大力治理紀律松弛、行為散漫、思想懶惰等不良現(xiàn)象。要堅決嚴明黨紀政紀特別是黨的政治紀律，督促全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)人員落實黨的路線方針政策、執(zhí)行黨的決議，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、生活紀律等各項紀律，自覺維護黨內(nèi)團結(jié)，堅決杜絕組織渙散等現(xiàn)象，嚴肅查處違反黨紀政紀的行為。

（四）治理執(zhí)行上的“假、諉、慢”

提高執(zhí)行力是深化作風(fēng)建設(shè)的重要目的之一。要大力治理不作為、慢作為、亂作為等不良現(xiàn)象。首先，要樹立強烈的擔(dān)當(dāng)意識。敢于直面困難，善于破解難題，堅決克服依賴和惰性思想，不斷增強工作的韌性。其次，要大興求真務(wù)實之風(fēng)。把改進作風(fēng)融入到黨員干部一言一行、一規(guī)一矩之中，不折不扣地執(zhí)行公司決策，保證政令暢通，促進各項工作順利完成。第三，堅持一切從實際出發(fā)。不圖虛名，不務(wù)虛功，把力量聚到中心工作上，把功夫下到抓好落實上，把本領(lǐng)用在促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展上。

（五）治理自律上的“奢、貪、腐”

自覺強化廉潔自律是深化作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。要堅持把勤廉履職作為黨員干部的基本政治素質(zhì)和立身之本，大力治理奢靡、貪污、腐化行為。一方面不斷強化廉潔自律意識。自覺接受反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷增強辨別是非、抵御利益誘惑的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面，堅決查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。對于違反廉潔自律規(guī)定的行為，重點是涉及“四風(fēng)”方面的案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。