馬漢軍

中圖分類號： C931.3 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-144-01

摘 要 隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)政工干部是管理黨組織企業(yè)的重要人員，他們是促進(jìn)黨組織企業(yè)向前發(fā)展的重要力量，所以目前我國國有企業(yè)政工干部在社會發(fā)展中占據(jù)越來越重要的地位，而不斷發(fā)展的社會環(huán)境對政工干部的素質(zhì)又提出了新要求，如何培養(yǎng)一批高素質(zhì)的國有企業(yè)政工干部，滿足社會的發(fā)展需求和跟進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的腳步，是需要我們重點(diǎn)考慮的問題。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 政工干部 素質(zhì)

不忘初心，方得始終是思想政治工作者的初心和使命，也是我們黨始終的奮斗目標(biāo)。讀懂職工，想職工所想，辦職工所需，滿足企業(yè)職工對美好生活的需求，是政工工作的奮斗目標(biāo)。我國國有企業(yè)與其他類型企業(yè)有所區(qū)別的一個顯著特色就是企業(yè)需要開展政工工作，其對于國企的管理模式有著重要的作用。國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度可以說是必然的趨勢，此時國有企業(yè)政工干部的工作就顯得尤為重要。在新時期，國有企業(yè)需要在政工工作中注入新的活力，用科學(xué)的思想和方法來解決新時期、新環(huán)境下的新課題，從而更好地促進(jìn)國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

一、加強(qiáng)政工人事干部素質(zhì)建設(shè)的意義

伴隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)市場的繁榮發(fā)展，企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展必然會受到社會規(guī)律和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的影響，21世紀(jì)的現(xiàn)代企業(yè)不僅要面向世界，面向未來，更要面向知識經(jīng)濟(jì)，不斷進(jìn)行各項(xiàng)管理制度的創(chuàng)新，加強(qiáng)政工人事干部的素質(zhì)建設(shè)，與時俱進(jìn)，才能更好地提升企業(yè)的綜合實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展，滿足社會的發(fā)展需求。就企業(yè)來說，人才是第一生產(chǎn)力，而政工人事干部的工作是一項(xiàng)做人的工作，是企業(yè)的干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，其工作具有權(quán)威性和服務(wù)性，他們的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力都會直接和企業(yè)的發(fā)展情況相連，因此政工人事的工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)未來的建設(shè)和發(fā)展，所以想要做好政工人事干部就必須推進(jìn)自身素質(zhì)建設(shè)。此外，加強(qiáng)政工人事干部素質(zhì)建設(shè)，對社會的發(fā)展需求來說，也順應(yīng)了時代的潮流，為迎接企業(yè)未來的挑戰(zhàn)做好誰備，為企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)力量。

二、提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)

（一）要具備豐富的理論知識，自覺增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力

政工人事干部首先要具備基礎(chǔ)理論知識，是工作中的重要指導(dǎo)思想，是企業(yè)政工干部的必修課。其次還必要掌握專業(yè)理論知識，主要是指政工干部應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)技能知識。企業(yè)政工干部擔(dān)負(fù)著大量的綜合管理工作。他們的工作種類多，繁瑣復(fù)雜，事無巨細(xì)，一定要熟練掌握專業(yè)理論才能更好地完成所負(fù)擔(dān)地各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。最后還需要掌握現(xiàn)代科技知識，現(xiàn)代科技改變著人們地生產(chǎn)、生活和思維方式，政工干部也需要與時俱進(jìn)，認(rèn)識到知識地重要性，牢記“落后就要挨打”地教訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，為國家富強(qiáng)和民族振興添磚加瓦。

（二）提高政工工作人員的基本素養(yǎng)

公司思想政治工作的完成必不可少的一個點(diǎn)就是政工干部團(tuán)隊(duì)，要是他們對于政工工作不能夠打起百分之百的積極性，能力水平上比較欠缺，就無法高效高質(zhì)的完成政工工作。因此上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門應(yīng)該增強(qiáng)對政工人員的思想素質(zhì)教育，借助按時的培訓(xùn)活動以及學(xué)習(xí)交流等使得員工能夠更加具體全面的得到鍛煉和學(xué)習(xí)，尤為強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)該增加對于當(dāng)代新的理念、思維方式等內(nèi)容的拓展學(xué)習(xí)，這就要求政工工作者應(yīng)該有更高的行為標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)格的做法要求，使得這些人知道在當(dāng)前情況中應(yīng)該采用怎樣的方法、策略，應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些知識、理念，積極地更新方法，跟進(jìn)時代的步伐。只有這樣才能保證思政工作良好的進(jìn)展，保證活動的高效率、高質(zhì)量，更好地提升員工的思想覺悟和工作積極性。

（三）堅(jiān)定自己的政治立場

政工干部的政治立場是政工干部工作中的重要部分，在進(jìn)行政工干部相關(guān)工作之前，政工干部應(yīng)明確自身的政治立場，在滿足共產(chǎn)黨的基本要求和與中國的發(fā)展道路相符合后，政工干部在此政治立場上進(jìn)行政工干部的相關(guān)工作，在這一過程中，政工干部應(yīng)聯(lián)系群眾，將自己的政治立場與群眾的發(fā)展需要相結(jié)合，同時還應(yīng)強(qiáng)化自身的價值觀念，這個過程對于政工干部強(qiáng)化自身的政治立場具有輔助作用，一個良好的價值觀體系是進(jìn)行思想工作的前提條件，所以，國有企業(yè)政工干部在工作過程中還應(yīng)不斷強(qiáng)化自身的價值觀念。

（四）實(shí)現(xiàn)換崗制，培養(yǎng)復(fù)合型黨務(wù)干部

企業(yè)實(shí)行換崗制，讓政工人事干部從事不同的工作崗位，積累不同的工作經(jīng)驗(yàn)，從而提升他們的政治工作素質(zhì)，也是增強(qiáng)政工人事干部適應(yīng)環(huán)境的有效措施。首先可以在企業(yè)內(nèi)容實(shí)行崗位互換。其次可以在人事干部與企業(yè)生產(chǎn)管理部門人員之間進(jìn)行互換，加強(qiáng) 政工人事干部對生產(chǎn)管理工作的流程、工作方式、工作內(nèi)容的理解，促進(jìn)以后不同部門之間的工作交流，提高工作效率。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)政工干部提升自身的素質(zhì)應(yīng)從實(shí)踐鍛煉自身的工作能力入手，在不斷學(xué)習(xí)過程中提升自身的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)以及理論素質(zhì)，在整個工作過程中明確自身的政治立場，以達(dá)到更好的進(jìn)行職工的思想政治教育的目的，只有在多方面素質(zhì)的共同提高下，國有企業(yè)政工干部素質(zhì)才會得到有效提高。

參考文獻(xiàn)：

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