本報(bào)駐美國、日本、德國特約記者　王婉迪　孫秀萍　青木　本報(bào)記者　張雪婷

暑期即將來臨，對(duì)于即將進(jìn)入大四或研究生最后一年的學(xué)生來說，這個(gè)暑假以及新學(xué)年將面臨人生至關(guān)重要的一件大事——找工作。對(duì)身在海外的留學(xué)生來說，求職活動(dòng)又增加不少難度，除了專業(yè)選擇、工作地點(diǎn)和工資以外，語言、簽證等種種門檻也困惑著不少留學(xué)生。

對(duì)于現(xiàn)今在美國留學(xué)的國際學(xué)生來說，畢業(yè)學(xué)年的忙碌程度似乎要比往常更上一個(gè)臺(tái)階。由于移民政策趨嚴(yán)和就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，留學(xué)生甚至要花費(fèi)包括畢業(yè)后的“實(shí)習(xí)年”在內(nèi)的整整兩年來提前做準(zhǔn)備。

在美國，每年新的工作簽證生效時(shí)間是10月1日，因此要在課業(yè)之余把握好申請(qǐng)實(shí)習(xí)、參加求職活動(dòng)的時(shí)間非常重要。赴美留學(xué)生在畢業(yè)后的一年實(shí)習(xí)期（OPT），是不少準(zhǔn)畢業(yè)生經(jīng)常談?wù)摰脑掝}。OPT是英文“選擇性實(shí)習(xí)訓(xùn)練”的縮寫，是就讀于美國高等院校（本科或研究生）、持有F-1（留學(xué)）簽證的國際學(xué)生的一種工作許可。美國公民及移民服務(wù)局允許他們以學(xué)生身份在其學(xué)業(yè)相關(guān)專業(yè)工作1年的時(shí)間，而STEM（指科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）專業(yè)則可以延長(zhǎng)24個(gè)月（即總共3年）。

簡(jiǎn)單來說，OPT是在留學(xué)簽證與工作簽證之間的一個(gè)“緩沖期”，OPT簽證的美國：充分利用“實(shí)習(xí)簽證”

申請(qǐng)難度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于工作簽證，不少留學(xué)生將其形容為“實(shí)習(xí)簽證”（OPT簽證在護(hù)照上的體現(xiàn)仍是“學(xué)生”身份）。國際學(xué)生在沒找到能提供固定工作簽證（H-1B）的單位前，可以通過實(shí)習(xí)、非固定工作等來延續(xù)學(xué)生身份并延長(zhǎng)在美國的滯留時(shí)間。在這段時(shí)間，只要能找到符合要求的實(shí)習(xí)或工作（無論是否提供工作簽證），基本都可以在美國停留；過了1年或3年的期限，如果還沒有找到能為自己提供工作簽證的單位，就必須離開美國。

同時(shí)，現(xiàn)在也有不少留學(xué)生即使不想在美國找工作，也會(huì)申請(qǐng)OPT，利用這段時(shí)間在知名企業(yè)、政府或研究部門做一些有意義的實(shí)習(xí)，為自己未來回國求職提供很好的背景。需要注意的是，在OPT期間，從事的工作或?qū)嵙?xí)必須和該學(xué)生的專業(yè)相關(guān)，因此“餐館刷盤子”“超市擺貨架”這種工作通常是無法申請(qǐng)OPT的。

因?yàn)閷W(xué)生的資料均提交給校方，不少高校的國際學(xué)生中心也會(huì)有詳細(xì)的指導(dǎo)。許多學(xué)校會(huì)有專門的就業(yè)輔導(dǎo)中心，幫助學(xué)生進(jìn)行就業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)。學(xué)校本身的校友網(wǎng)也起到至關(guān)重要的作用，新畢業(yè)生往往會(huì)找自己的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐幫忙推薦工作或提出職業(yè)方面的建議。

中國留學(xué)生在美國，可以特別留意一些針對(duì)中國或亞洲學(xué)生的求職活動(dòng)。參加過兩次波士頓亞洲企業(yè)招聘會(huì)后成功獲得工作機(jī)會(huì)的劉同學(xué)對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者說，不少單位都是直接面向應(yīng)屆畢業(yè)生，“這些招聘會(huì)不僅提供在美國的工作，由于很多企業(yè)是大型跨國企業(yè)，不少都會(huì)有在中國或亞洲其他地區(qū)的分社”，這樣就算想回國工作也不耽誤。劉同學(xué)表示，波士頓招聘會(huì)一般都在寒暑假或小長(zhǎng)假進(jìn)行，每次3天左右，不會(huì)耽誤學(xué)業(yè)，“就算不急著找工作，也可以假期多去看看這種活動(dòng)，了解一下如今就業(yè)市場(chǎng)對(duì)人才的需求”。

不少人對(duì)目前中美關(guān)系表示擔(dān)憂，擔(dān)心中國留學(xué)生在美國找工作會(huì)受到影響。在美國政府的壓力之下，英特爾、高通等硬件公司明確表示將不能再繼續(xù)雇傭中國人或是讓已有的中國雇員在美國參與重要的項(xiàng)目，而這一舉措會(huì)影響到全美近百個(gè)工作崗位。不過雖然一些敏感專業(yè)對(duì)待外國人沒有從前那么開放，但大多數(shù)行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)并沒有改變。只是隨著愈發(fā)嚴(yán)格的移民政策，也許往后取得工作簽證的難度會(huì)增大?！?/p>

歐洲：緊缺專業(yè)需留學(xué)生來充實(shí)

與世界其他地區(qū)的留學(xué)生一樣，在歐洲馬上升入大四或研究生最后一年的留學(xué)生也面臨論文、實(shí)習(xí)和找工作三件事。相對(duì)前兩件事，找工作是最不確定的事情。不過，德國勞工局移民勞工專家柯特卡普向《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者表示，近年來，中國留學(xué)生的畢業(yè)就職前景正在不斷升級(jí)。

“中國留學(xué)生要在德國或歐洲找到工作的途徑主要有四種?！笨绿乜ㄆ諏?duì)記者表示，首先留學(xué)生可以與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)溝通，簽訂工作合同，不過這種情況的概率不是很大。其次是留學(xué)生直接給各大企業(yè)人事部門發(fā)送簡(jiǎn)歷。三是通過德國勞工局應(yīng)聘。德國勞工局提供德國最全的勞工信息，可以直接應(yīng)聘或免費(fèi)在線咨詢。四是通過德國各種招聘平臺(tái)或展會(huì)，當(dāng)場(chǎng)與招聘企業(yè)直接進(jìn)行面試。和許多歐洲國家不同，在德國的留學(xué)生還有一大找工作的“紅利”。記者了解到，德國《居留法》有關(guān)條款規(guī)定，持德國高校學(xué)位證書的留學(xué)生可以在畢業(yè)后，獲得類似在美留學(xué)的“找工作簽證”，時(shí)間為18個(gè)月。

柯特卡普指出，有不少在德國緊缺的專業(yè)需要留學(xué)生來充實(shí)。最受歡迎的是機(jī)械與汽車制造、電氣工程、建筑工程、信息技術(shù)和通信等專業(yè)方向的工程師。除此以外，醫(yī)學(xué)類缺口也較大，德國醫(yī)院和診所目前缺口約為5000名左右的醫(yī)生。“MINT”學(xué)科（數(shù)學(xué)、信息學(xué)、自然科學(xué)和技術(shù)）也較容易找到工作，MINT專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生不僅在私人企業(yè)有很好的就業(yè)機(jī)會(huì)，馬克斯-普朗克和弗勞恩霍夫協(xié)會(huì)等大型研究機(jī)構(gòu)也提供富有吸引力的工作崗位。對(duì)于中國留學(xué)生來說，近年來中國企業(yè)紛紛在德國及其他歐洲國家設(shè)立分公司或并購歐洲企業(yè)，如華為等公司每年都會(huì)招聘中國留學(xué)生。在歐洲的中國留學(xué)生還可以參加專門為有意向回國就業(yè)的中國專業(yè)人才、應(yīng)屆畢業(yè)生和學(xué)生召開的人才招聘會(huì)，參加德國各大企業(yè)的面試，作為德企員工到中國工作。

在德國找到工作后，留學(xué)生可以申請(qǐng)歐盟藍(lán)卡，取得合法工作許可。按照德國的規(guī)定，要獲得歐盟藍(lán)卡，工作合同中應(yīng)注明至少53600歐元的毛年收入；從事人員緊缺的職業(yè)——MINT、醫(yī)生或IT專業(yè)人員——毛年收入可以減少到至少為41808歐元。藍(lán)卡持有者可以無限制地在歐盟居住并享有社會(huì)福利待遇。

柯特卡普認(rèn)為，現(xiàn)在的中美貿(mào)易戰(zhàn)的環(huán)境下，中國留學(xué)生已經(jīng)成為歐盟各國最大的非歐盟留學(xué)生群體。由于中歐經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷加強(qiáng)，歐洲企業(yè)越來越需要懂得中歐文化的留學(xué)生加入，而且在歐洲的中資企業(yè)越來越多，留學(xué)生在歐洲比較容易申請(qǐng)到具有前景的工作。▲

日本：求職前先了解職場(chǎng)禮儀

伴隨著日本少子高齡化問題的加劇，日本逐漸放松了留學(xué)生工作簽證條件，讓留學(xué)生畢業(yè)找工作更加容易。但如果想在日本成功找到工作，掌握一些本土技巧，會(huì)讓求職更加順利。

在日本求職，首先要注意的就是“專業(yè)對(duì)口”。日本留學(xué)支援中心指出，目前在日留學(xué)生可申請(qǐng)的簽證種類為16種，其中90%以上都是申請(qǐng)的“人文知識(shí)及國際業(yè)務(wù)”和“技術(shù)”簽證。前者偏重于貿(mào)易公司等，職業(yè)多為文書和翻譯、金融行業(yè)、企業(yè)公關(guān)等，而技術(shù)簽證更多由理工科學(xué)生申請(qǐng)。

今年5月，日本法務(wù)省公布新政策，放寬在日留學(xué)生的就職條件，增加名為“特種活動(dòng)”的簽證。過去要求所學(xué)專業(yè)必須和從事的工作相符，但是今后只要日語通過最高水平的等級(jí)測(cè)試N1級(jí)，并在日本高等院校畢業(yè)，就可以申請(qǐng)?jiān)诓惋嫎I(yè)等服務(wù)行業(yè)的“特種活動(dòng)”工作簽證?！冻招侣劇贩Q，今后大約每年有數(shù)千名留學(xué)生，會(huì)申請(qǐng)“特種活動(dòng)”簽證。

日本大學(xué)生一般進(jìn)入大四和研究生最后一年就開始找工作，大企業(yè)為了能夠吸收到優(yōu)秀人才，也會(huì)在學(xué)生畢業(yè)前一年就開始各種宣傳活動(dòng)。同時(shí)，一些校友會(huì)代表自己所在企業(yè)，在學(xué)校附近舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，在校生可以通過這些學(xué)長(zhǎng)們的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)對(duì)企業(yè)的了解。

此外，日本企業(yè)每年會(huì)針對(duì)國際留學(xué)生舉辦就職說明會(huì)。參加這些說明會(huì)可以直接聽到人事采用部門的要求，便于尋找自己感興趣的企業(yè)。最好在就職活動(dòng)之前，先通過各種留學(xué)生就職支援活動(dòng)機(jī)構(gòu)、大學(xué)的咨詢窗口等，搞清楚就職活動(dòng)的基本常識(shí)，然后再去企業(yè)面試。這可以讓你的求職活動(dòng)變得更加有效，也更加容易被錄取。實(shí)際上，中國留學(xué)生在日本求職有不少優(yōu)勢(shì)。由于日本和中國有業(yè)務(wù)的公司越來越多，相對(duì)其他國家的留學(xué)生，中國留學(xué)生更容易找工作一些。

對(duì)于留學(xué)生來說，在日就職的最基本前提條件是必須日語過關(guān)。日本公司在采用新人的時(shí)候，除了看文憑、能力之外，更看重的是人品和性格。如果日語不好，可能無法把自己更好地展現(xiàn)出來，會(huì)給找工作造成障礙。

日本職場(chǎng)文化對(duì)不少留學(xué)生是一大挑戰(zhàn)，也是在一切簡(jiǎn)歷、面試準(zhǔn)備之前，留學(xué)生應(yīng)提前了解并適應(yīng)的重要信息。和重視個(gè)性的西方企業(yè)不同，日本對(duì)于鞠躬的角度、服裝的穿戴等都有較嚴(yán)格的禮儀要求，因此求職者也通常不能染發(fā)、不能穿奇裝異服、要穿規(guī)定的西裝和領(lǐng)帶等。也正因如此，日本每到求職季，商場(chǎng)都專門設(shè)立求職服裝柜臺(tái)，甚至有轟轟烈烈的大促銷等。從東京某知名大學(xué)畢業(yè)的日本人笠井同學(xué)有較多中國留學(xué)生朋友，她對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者說，建議中國學(xué)生多和日本同學(xué)交流，“日本禮儀有時(shí)我們自己都會(huì)覺得麻煩，不光是求職，在各種重要活動(dòng)都常需要穿黑色西裝，其他顏色都不行”。她說，大學(xué)生活是比較自由的一段日子，自己甚至還曾把頭發(fā)染成五顏六色的樣子，“但一旦開始工作就不同了”。

具備了以上各種條件，才是積極向企業(yè)提供履歷和參加面試的開始。日本找工作，宜早不宜晚，最好一進(jìn)入最后一年的學(xué)期開始就采取行動(dòng)。如果順利的話，一般較優(yōu)秀的畢業(yè)生在畢業(yè)典禮（日本通常在4月）前一年的10月，就能拿到企業(yè)內(nèi)定通知書?！?/p>