陳卓 時(shí)艷琴 石雅婷 丁繼偉

摘 要：科技人才計(jì)劃是科技人才培養(yǎng)的重要手段，本文以北京市科學(xué)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱北科院）為實(shí)證，對(duì)1993年-2018年北科院的新星計(jì)劃入選人員進(jìn)行了研究和深入分析，并對(duì)北科院申報(bào)未入選人員與入選人員做了比較，將北科院與其他科研院所做了比較，并對(duì)北科院內(nèi)科技人才申報(bào)人才計(jì)劃提出了參考建議。

關(guān)鍵詞：科技人才；科技人才計(jì)劃；北科院；新星計(jì)劃

中圖分類號(hào)：D432.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-2064（2019）11-0241-03

1 1993年-2017年北科院科研人員入選北京市科技新星計(jì)劃情況

北京市科技新星計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“新星計(jì)劃”）自1993年開始實(shí)施，到2017年已經(jīng)實(shí)施了25年整，課題組逐年整理了歷年的入選人員名單，以入選人當(dāng)年入選北京市科技新星計(jì)劃的依托單位為基準(zhǔn)，整理出了北京市科學(xué)技術(shù)研究院自1993年至2017年入選新星計(jì)劃的人員名單，并以此為原始數(shù)據(jù)做了如下分析。

1.1 1993年-2017年北科院入選新星計(jì)劃的總體介紹

根據(jù)課題組統(tǒng)計(jì)，1993年至2017年，北京市科學(xué)技術(shù)研究院共有55人入選新星計(jì)劃。其中，1993年為新星計(jì)劃實(shí)施第一年，北科院無人入選，1994年-1997年入選人數(shù)逐年上升，至1997年達(dá)到峰值7人；1998年北科院無人入選，1999年至2012年每年均有入選人員，其中2006年和2007年達(dá)到峰值7人，2002年、2005年、2008年入選人數(shù)均為4人。自2006年、2007年達(dá)到峰值后，開始下降，直到2012年有2人入選，有所上升，遺憾的是從2013年開始到2017年，再無人入選新星計(jì)劃。

1993年到2017年間，新星計(jì)劃每年入選的總?cè)藬?shù)也發(fā)生了巨大的變化，所以課題組不僅統(tǒng)計(jì)了北科院每年入選的人數(shù)，也統(tǒng)計(jì)了當(dāng)年入選人數(shù)占當(dāng)年入選總數(shù)的比例。1997年是我院入選新星計(jì)劃人數(shù)最多、最為輝煌，也是到目前為止空前絕后的一年，入選比例達(dá)到17.5%，1997年入選的人，在之后的各個(gè)人才計(jì)劃中也表現(xiàn)最為突出。2000年和2006年也是表現(xiàn)較好，入選比例高的兩年。2006年是北科院入選人數(shù)達(dá)到峰值，且入選比例較高的一年，是除1997年以外表現(xiàn)最好的一年。

1.2 1993年-2017年北科院入選新星計(jì)劃的數(shù)據(jù)分布

（1）依托單位分布。北科院入選新星計(jì)劃的55個(gè)人中，分別來自北科院下屬的14個(gè)單位，入選人數(shù)最多的單位為北京市勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究所，入選了9個(gè)人，其次是北京輻射中心和北京理化分析測(cè)試中心，分別入選了8人和6人。

入選人員所在依托單位性質(zhì)中，科普?qǐng)鲳^共有5個(gè)入選人員，并且都來自北京自然博物館，同為科普?qǐng)鲳^的北京天文館和麋鹿苑無人入選；應(yīng)用開發(fā)型研究所有21人入選，以北京市射線應(yīng)用研究中心，北京市營(yíng)養(yǎng)源研究所和北京市電加工所表現(xiàn)突出；公益型研究所有29人入選，入選人數(shù)最多的三個(gè)所也都來自公益型院所；簡(jiǎn)單的說，在55名入選人員中，21人來自企業(yè)，34人來自事業(yè)單位。

（2）研究領(lǐng)域分布。課題組對(duì)55名入選人員的研究領(lǐng)域進(jìn)行了一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科的分類，分類標(biāo)準(zhǔn)參照北京市科委對(duì)于新星計(jì)劃入選人員的分類標(biāo)準(zhǔn)。按照一級(jí)學(xué)科，我院入選人員共涉及9類（分類共10類）領(lǐng)域，除了醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域其余領(lǐng)域均有。其中入選人數(shù)最多的領(lǐng)域分別是環(huán)境化學(xué)、生物醫(yī)藥和電子信息。

二級(jí)學(xué)科分類由于在一級(jí)學(xué)科的基礎(chǔ)上更加細(xì)致，領(lǐng)域更加細(xì)化一些，生物和環(huán)境這兩個(gè)領(lǐng)域依然是入選人數(shù)最多，第三是城市建設(shè)與建筑科學(xué)。

（3）性別比例分布。在55名入選人員中，男32人，女23人，男性占有優(yōu)勢(shì)地位。但是通過1993年-2001年和2002年到2017年的兩個(gè)時(shí)間段對(duì)比看，女性入選人員隨著時(shí)間的推進(jìn)，入選比例越來越高。

（4）學(xué)歷、學(xué)位分布（以入選時(shí)信息為準(zhǔn)）。在55名入選人員中，只有1人為本科學(xué)歷，其余均為研究生學(xué)歷，且這個(gè)本科學(xué)歷的入選人為1996年入選人員，距離現(xiàn)在已有20年以上的時(shí)間。

在55名入選人員中，除1人為學(xué)士學(xué)位，碩士、博士學(xué)位所占的總數(shù)比例分別是45%和53%。

（5）入選時(shí)平均年齡。55名入選者入選時(shí)的平均年齡為31.5歲，其中入選時(shí)年齡最小為27歲，有2人，分別是北京市勞動(dòng)科學(xué)保護(hù)研究所的姚曉暉和北京科技信息聯(lián)合中心的徐冠寧；入選時(shí)年齡最大的是35歲，一共有7人。

（6）入選類別分布（2002年以后）。新星計(jì)劃2002年修改了管理辦法，明確了將入選人員分為A類，B類兩類進(jìn)行資助。A類資助6-8萬的資金用于提升個(gè)人以科研能力為核心的綜合素質(zhì)，B類除了個(gè)人綜合素質(zhì)的提升支持外還支持一個(gè)科研項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)額度在20-35萬之間。在2002年（含2002年）以后的入選人員，北科院入選人員入選A、B類比例如下，B類入選人員所占比例更大，約為六成。

（7）入選時(shí)是否有行政職務(wù)。在55名入選人員中，以入選時(shí)為時(shí)間點(diǎn)統(tǒng)計(jì)，有行政職務(wù)的約占三成，沒有任何行政職務(wù)的約占七成。在2008年以后入選的10個(gè)人中，有5人有行政職務(wù)。

1.3 1993年-2017年北科院入選新星計(jì)劃情況分析

1.3.1 入選人員最多的三個(gè)單位

（1）北京市勞動(dòng)科學(xué)保護(hù)研究所。北京市勞動(dòng)科學(xué)保護(hù)研究所共有9人入選過新星計(jì)劃，第一個(gè)為張斌，現(xiàn)任北京市勞動(dòng)科學(xué)保護(hù)研究所所長(zhǎng)，姜傳勝已經(jīng)調(diào)入中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院，雖然調(diào)離的了勞保所，但所從事專業(yè)領(lǐng)域沒變，2005年、2006年、2007年每年都有2個(gè)人入選，其中2007年入選的馬英楠和朱偉都調(diào)入北京城市系統(tǒng)工程研究中心，朱偉任北京城市系統(tǒng)工程研究中心副主任，馬英楠任部門主任，在各自研究領(lǐng)域均良性發(fā)展；寧占武、劉艷均入選了北科院創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃擔(dān)任首席專家，姚曉暉注冊(cè)了公司，加入了科研人員創(chuàng)業(yè)的大軍，這三人在科研和科技成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域均有了不錯(cuò)的發(fā)展，2009年入選的代寶乾為勞保所至2017年最后一個(gè)入選新星計(jì)劃的人。

（2）北京市輻射中心。北京市輻射中心共有8人入選過新星計(jì)劃，其中2000年以前（含2000年）有5人入選，2001年以后僅有3人入選，2007年入選的鄧富國(guó)是至2017年為止的最后一個(gè)入選者。但從數(shù)據(jù)上看，2000年前，輻射中心入選人員較多，2001年后呈迅速減少之勢(shì)，2007年不再有入選人員。

（3）北京市理化分析測(cè)試中心。北京市理化分析測(cè)試中心共有6人入選過新星計(jì)劃，其中3人屬“學(xué)而優(yōu)則仕”，劉清珺現(xiàn)任北京市科學(xué)技術(shù)研究院副院長(zhǎng)，劉清現(xiàn)任北京市科學(xué)技術(shù)研究院人力資源處副處長(zhǎng)，劉艷菊現(xiàn)任北京麋鹿生態(tài)實(shí)驗(yàn)中心副主任。2008年，高麗娟在30歲時(shí)就入選了新星計(jì)劃，2012年，楊華在35歲時(shí)入選新星計(jì)劃，兩人年齡相仿，目前都在從事各自的科研活動(dòng)，且發(fā)展勢(shì)頭不錯(cuò)。

1.3.2 入選人員最多的三個(gè)領(lǐng)域

（1）環(huán)境化學(xué)。環(huán)境化學(xué)領(lǐng)域共有11人入選，占了入選人數(shù)總數(shù)的20%。最早的入選人員是1996年的，最晚的入選人員為2012年。年度分配尚可，2006年有3人，表現(xiàn)突出。這11名入選人員單位分布分散，分別來自5個(gè)單位，其中勞保所4人，理化中心3人，輕工環(huán)保所2個(gè)，值得說明的是輕工環(huán)保所一共入選的2人均為環(huán)境化學(xué)領(lǐng)域。

（2）生物醫(yī)藥。生物醫(yī)藥領(lǐng)域共有9人入選，占了入選總?cè)藬?shù)的16%。其中2000年之前有4人入選，而2000年之前（不含2000年）總?cè)脒x人數(shù)為15人，換而言之，在2000年前，生物醫(yī)藥領(lǐng)域的入選比例高達(dá)27%之多。2000年-2003年無該領(lǐng)域入選人員，2004年至2007年均勻分布，在2007年入選2人后再無該領(lǐng)域入選人員。9個(gè)入選人員分別來自4個(gè)單位，其中北京自然博物館最多，共5名入選人員，且北京自然博物館的所有入選人員均分布在該領(lǐng)域；北京市營(yíng)養(yǎng)源研究所有2個(gè)該領(lǐng)域入選人員，其余2個(gè)入選人員分別來自北京實(shí)驗(yàn)動(dòng)物研究中心和北京市新技術(shù)應(yīng)用研究所，也是實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心唯一的一名入選人員。

（3）電子信息。電子信息領(lǐng)域共有9人入選，占了入選總?cè)藬?shù)的16%。且年度分布主要在2000年之后，且年度分配均勻。入選人員3名來自北京市計(jì)算中心，3名來自北京市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所，單位分布較為集中，且和單位的重點(diǎn)研究方向和領(lǐng)域符合。

1.3.3 入選人員呈現(xiàn)的特點(diǎn)

（1）入選時(shí)年齡低于平均入選年齡。我院55名入選人員入選新星計(jì)劃時(shí)平均年齡為31.5歲，較之新星計(jì)劃全體入選人員的平均年齡和任意3年抽樣的平均入選年齡都要年輕。換而言之，我院入選人員入選時(shí)比其他入選人員平均年齡更為年輕。

（2）學(xué)位低于入選人員平均學(xué)位。新星計(jì)劃入選人員具有博士學(xué)位的所占比例在80%以上，我院入選人員具有博士學(xué)位的只有55%，學(xué)位水平顯著低于入選人員平均水平。

（3）主要研究領(lǐng)域占入選人數(shù)的主要領(lǐng)域份額不大。新星計(jì)劃迄今為止所有入選人員所占比例最大的是醫(yī)療衛(wèi)生、我院的入選人員最多的環(huán)境化學(xué)、生物醫(yī)藥和電子信息領(lǐng)域?qū)儆谛滦怯?jì)劃里所占入選份額相對(duì)較少的領(lǐng)域。以2015年新星計(jì)劃所有入選人員領(lǐng)域數(shù)量為例，醫(yī)療衛(wèi)生34人，社會(huì)發(fā)展19人，生物醫(yī)藥12人，電子信息17人，農(nóng)業(yè)11人，能源材料11人，制造技術(shù)6人。我院的入選優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域僅占新星計(jì)劃入選份額的26%，且要面對(duì)高校、科研院所和高新技術(shù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。

2 北科院申報(bào)未入選人員情況與對(duì)比分析

2.1 2013年-2017年北科院申報(bào)未入選人員情況

根據(jù)課題組統(tǒng)計(jì)，2013年到2017年5年間，北科院共有47人次申報(bào)新星計(jì)劃，來自事業(yè)單位的為30人次，來自企業(yè)的為17人次。每年申報(bào)人數(shù)較為平均，基本在10人上下，沒有顯著區(qū)別。其中有的申報(bào)人申報(bào)2次，甚至申報(bào)3次?？梢?，北科院雖然自2013年以來一直沒有人入選新星計(jì)劃，但是青年科技人員每年依然在堅(jiān)持申報(bào)，不懈努力。

申報(bào)的47人次，按照所在單位的情況分布，按照申報(bào)人次由多到少排列。申報(bào)人次最多的單位分別是北京市理化分析測(cè)試中心、北京市勞動(dòng)科學(xué)保護(hù)研究所、北京市射線應(yīng)用研究中心，分別申報(bào)了8人次，7人次，6人次。以上統(tǒng)計(jì)按照申報(bào)人次統(tǒng)計(jì)，而非申報(bào)人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

申報(bào)人學(xué)歷均為研究生學(xué)歷，沒有本科學(xué)歷申報(bào)科技新星的情況出現(xiàn)。課題組對(duì)北科院申報(bào)新星計(jì)劃的45人次的研究領(lǐng)域進(jìn)行了一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科的分類，分類標(biāo)準(zhǔn)參照北京市科委對(duì)于新星計(jì)劃入選人員的分類標(biāo)準(zhǔn)。按照一級(jí)學(xué)科，我院申報(bào)人員共涉及8類（分類共10類）領(lǐng)域，除了醫(yī)療衛(wèi)生、裝備制造領(lǐng)域其余領(lǐng)域均有。其中入選人數(shù)最多的領(lǐng)域分別是環(huán)境化學(xué)、新材料和農(nóng)業(yè)。二級(jí)學(xué)科分類由于在一級(jí)學(xué)科的基礎(chǔ)上更加細(xì)致，領(lǐng)域更加細(xì)化一些，環(huán)境是人數(shù)最多的領(lǐng)域，其次為農(nóng)業(yè)和材料科學(xué)與工程。

北科院申報(bào)新星計(jì)劃的47人次在申報(bào)當(dāng)年，平均年齡為33.3歲。比我院之前入選人平均年齡還要高1.8歲。北科院申報(bào)新星計(jì)劃的47人次中，男性申報(bào)為18人次，女性申報(bào)為27人次。北科院申報(bào)新星計(jì)劃的47人次中有無行政職務(wù)的比例，有行政職務(wù)的約占四成，沒有行政職務(wù)的約占六成。

2.2 未入選人員與入選人員的對(duì)比分析

（1）單位分布情況比較。從2013年以后的申報(bào)人和2013年之前的入選人員對(duì)比看，北京市理化分析測(cè)試中心、北京市勞動(dòng)科學(xué)保護(hù)研究所保持著較為穩(wěn)定的申報(bào)情況，北京市輻射中心相比之前較多人員入選表現(xiàn)不佳，僅有2人次申報(bào)，實(shí)為1人申報(bào)，北京市電加工研究所也是5年2人次申報(bào)，實(shí)為1人，射線應(yīng)用中心申報(bào)積極性增加。

（2）申報(bào)人員學(xué)位和年齡均提升。與2013年之前入選人員整體情況作對(duì)比，2013年之后的申報(bào)人員具有博士學(xué)位的比例大大提升，平均年齡也比入選人員的平均年齡增加了近2歲，本應(yīng)是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，卻沒有提升申報(bào)人才項(xiàng)目的成功率，非常遺憾。

（3）申報(bào)人員的男女比例與行政職務(wù)的變化。申報(bào)人員女性比例提升，占到六成。在2002年之后就可以看出北科院女性科技人才發(fā)展的迅猛趨勢(shì)，從2002年之前男性入選人員占絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，到2002年之后女性入選人員占到一半以上的比例。

2013年之前，北科院新星計(jì)劃入選人員在申報(bào)時(shí)，具有行政職務(wù)的人員比例約三成，而2013年之后，申報(bào)人次中，具有行政職務(wù)的比例占到四成。

（4）申報(bào)人員研究領(lǐng)域的變化。從一級(jí)學(xué)科分類看，申報(bào)人的領(lǐng)域分布發(fā)生了較大變化，首先表現(xiàn)的問題是，裝備制造領(lǐng)域在5年間只有一個(gè)人申報(bào)新星計(jì)劃。其次，按照2013年之前入選人的領(lǐng)域排名也發(fā)生了較大的變化，環(huán)境化學(xué)依然是申報(bào)人數(shù)最多的，但是排名二、三分別被農(nóng)業(yè)和新材料取代（曾經(jīng)是生物醫(yī)藥和電子信息）。

從二級(jí)學(xué)科分類看，生物領(lǐng)域不再占數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)，而環(huán)境領(lǐng)域依然保持了申報(bào)數(shù)量的優(yōu)勢(shì)，農(nóng)業(yè)和材料科學(xué)與工程申報(bào)數(shù)量占優(yōu)勢(shì)，城市建設(shè)與建筑科學(xué)不在具有申報(bào)數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)單位為勞動(dòng)科學(xué)保護(hù)研究所。

2.3 2013年以來新星計(jì)劃發(fā)生的變化

2016年開始，新星計(jì)劃開始網(wǎng)上申報(bào)，評(píng)審過程也全部系統(tǒng)化2017年新星計(jì)劃修訂了自2002年以來一直沿用的管理辦法。修訂遵循“實(shí)施過程的好經(jīng)驗(yàn)好做法要堅(jiān)持、科技新星的科研管理能力要培養(yǎng)”的思路，在新星計(jì)劃的定位、選拔培養(yǎng)的模式、過程管理三大方面進(jìn)行了修改。由原來面上支持的青年科技專家群體向深層次培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)造就具有自主創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略性青年科技人才。修訂取消A類，突出“人才+項(xiàng)目”支持方式，對(duì)于第一次擔(dān)任課題組長(zhǎng)牽頭承擔(dān)科研項(xiàng)目的青年科技工作者給予資助。突出培養(yǎng)青年科技帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，要求申報(bào)人具備一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、結(jié)構(gòu)合理的科研團(tuán)隊(duì)。

從目前的管理辦法以及申報(bào)評(píng)審流程看，形式上非常公平公正，只要確認(rèn)了各個(gè)領(lǐng)域的入選比例，評(píng)審的結(jié)果一定是優(yōu)中選優(yōu)的，不再有北京市屬單位的傾斜政策。最具優(yōu)勢(shì)的申報(bào)人員即是北京市頒布的重點(diǎn)領(lǐng)域的王牌單位的王牌學(xué)科的具有博士學(xué)位和副高職稱的年輕人，如果師從名師并在其團(tuán)隊(duì)工作更是具有明顯優(yōu)勢(shì)。

3 北科院與其他院所對(duì)比分析

3.1 聯(lián)合培養(yǎng)——總后勤部、北京市安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究院

新星計(jì)劃自2011年開始實(shí)施聯(lián)合培養(yǎng)，聯(lián)合培養(yǎng)的意思是給單位一定的名額，由單位自己組織申報(bào)評(píng)審，確定入選人員名單后申報(bào)給科委，同當(dāng)年入選人員名單一起公示。聯(lián)合培養(yǎng)單位人員入選后的考核管理和結(jié)題評(píng)審等同其他單位入選人員一樣。2011年只有中國(guó)人民解放軍總醫(yī)院為聯(lián)合培養(yǎng)單位，名額為10人。2015年開始，中國(guó)人民解放軍總后勤部（簡(jiǎn)稱總后）作為聯(lián)合培養(yǎng)單位，名額增加為30個(gè)，其下屬單位包括中國(guó)人民解放軍總醫(yī)院，中國(guó)軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院各所，陸軍總醫(yī)院等。2017年，北京市安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究院成為聯(lián)合培養(yǎng)單位，名額為2-3人。在此之前，北京市安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究院無人入選新星計(jì)劃。

3.2 術(shù)業(yè)專攻——北京市農(nóng)林科學(xué)院、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院

北京市農(nóng)林科學(xué)院和中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院，分別隸屬北京市農(nóng)委和農(nóng)業(yè)部，一級(jí)學(xué)科領(lǐng)域均為農(nóng)業(yè)。這兩個(gè)院下面的研究所也都是研究領(lǐng)域在農(nóng)業(yè)的一級(jí)學(xué)科下作了詳細(xì)的劃分，不僅研究方向明確凝練，并且具有悠久的歷史傳承，有優(yōu)厚的專項(xiàng)研究資金和科研資源，是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，是業(yè)內(nèi)認(rèn)可的王牌研究院。所以，只要新星計(jì)劃有一定比例的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的入選人員，一定會(huì)誕生在這兩個(gè)研究院，入選人員是誰并不重要，重要的是入選人員一定會(huì)有來自這兩個(gè)研究所的，這就是領(lǐng)域內(nèi)王牌研究所的優(yōu)勢(shì)。

3.3 實(shí)力超群——中科院

中科院掌握著中國(guó)最前沿的科學(xué)技術(shù)，擁有最優(yōu)秀的科技人才，科研經(jīng)費(fèi)充足，科技資源豐富，因此也最具競(jìng)爭(zhēng)力。在新星計(jì)劃實(shí)施之初，在管理上有一條不成文的規(guī)則，即認(rèn)為新星計(jì)劃是北京市財(cái)政支持的計(jì)劃，對(duì)于北京市屬的科研單位有所傾斜，所以在2000年初的五六年間，中科院入選人員并不多，即使有基本上也是A類支持，不是帶項(xiàng)目的B類支持，在后來逐步放開后，中科院的實(shí)力凸顯，入選人員越來越多，且由于其申報(bào)人員常年的規(guī)范的科研素養(yǎng)培訓(xùn)，其申報(bào)課題的文本書寫規(guī)范，重點(diǎn)突出，創(chuàng)新點(diǎn)明確，具有很好的科研背景和科研條件，很容易在評(píng)審中脫穎而出。

4 對(duì)北科院申報(bào)科技人才計(jì)劃的建議

通過同上述三類單位的比較，可以看到北科院在某些方面的不足也許影響到了本院科研人員的入選。第一方面，作為北京市最大的地方科研院所，卻沒有爭(zhēng)取到聯(lián)合培養(yǎng)單位；第二方面，研究領(lǐng)域分散，沒有形成既有基礎(chǔ)傳承又有明確的發(fā)展未來的優(yōu)勢(shì)學(xué)科；第三方面，沒有雄厚的科研競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，單靠個(gè)別科研人員單打獨(dú)斗難成氣候。

（1）夯實(shí)研究基礎(chǔ)，凝練研究方向。扎實(shí)的科研基礎(chǔ)，是取得科研成績(jī)的最重要的因素。另外，科研需要專注、韌性，需要凝練、找準(zhǔn)研究方向，上述案例入選人員從碩士博士到進(jìn)站工作都有著扎實(shí)的科研基礎(chǔ)和科研訓(xùn)練，有著明確、持續(xù)的研究方向。明確研究方向才能更好地進(jìn)行科研積累，在所研究的領(lǐng)域中取得成績(jī)。在申報(bào)項(xiàng)目時(shí)要有針對(duì)性，要面向當(dāng)前存在的實(shí)際問題，將所研領(lǐng)域和當(dāng)前的熱點(diǎn)結(jié)合，有一定的新穎性和創(chuàng)新點(diǎn)。

（2）積極提煉科研成績(jī)，彰顯科研亮點(diǎn)。從以上案例可以看出，入選新星計(jì)劃和其他人才培養(yǎng)項(xiàng)目，日常的科研積累是非常重要的，評(píng)審專家沒有辦法在短暫的評(píng)審時(shí)間看出一個(gè)人的科研潛力，而高水平的國(guó)內(nèi)外論文、獲獎(jiǎng)、專利等都是平時(shí)科研成績(jī)呈現(xiàn)最好的載體。上述案例入選人員，無論是博士后在站期間還是之后數(shù)年的科研工作中都有著很扎實(shí)的科研積累，并發(fā)表了大量高水平論文，入選了多個(gè)計(jì)劃支持，還有專利，有的還獲得了科技進(jìn)步獎(jiǎng)，這些都很好的彰顯了他們的科研亮點(diǎn)，為申報(bào)人才培養(yǎng)項(xiàng)目打下了基礎(chǔ)。

（3）做好服務(wù)支撐，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？蒲腥藛T申報(bào)人才培養(yǎng)項(xiàng)目也不是個(gè)單打獨(dú)斗的行為，也需要單位的支持和幫助。人才培養(yǎng)項(xiàng)目雖然有很多共性但也存在著很多差別，科研人員能不能準(zhǔn)確把握理解申報(bào)政策、技巧還需要單位的相關(guān)管理部門做出解讀、指導(dǎo)和培訓(xùn)。上述入選人員都提到了對(duì)項(xiàng)目指導(dǎo)和培訓(xùn)的重要性，也都提到了參加北科院前期組織的多次新星計(jì)劃培訓(xùn)的必要性，積極汲取以前申報(bào)成功人員的意見和建議。答辯前要做好準(zhǔn)備，把握好申報(bào)節(jié)點(diǎn)、申報(bào)要求及申報(bào)方式，領(lǐng)會(huì)申報(bào)要點(diǎn)，精準(zhǔn)把握答辯時(shí)間，思路、語言清晰，反復(fù)演練。