修訂后的《中華人民共和國公務員法》（簡稱《公務員法》）將自2019年6月1日起施行。

新修訂的《公務員法》將第九章章名“懲戒”調整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了加強公務員監(jiān)督和公務員應當遵守的紀律等規(guī)定，修改完善了回避情形、責令辭職、離職后從業(yè)限制等規(guī)定，增加了在錄用、聘任等工作中違紀違法有關法律責任的規(guī)定。

需要提醒的是，以下這五類公務員不得辭職：

1. 公務員的最低服務年限是三年或者五年，未滿國家規(guī)定的最低服務年限不得辭職;

2. 在涉及到國家秘密的特殊崗位任職，或者是離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限，這樣的情況下，公務員不能夠隨便離職。在脫離涉密職位時要在非涉密職位工作滿一定的年限才能夠離開;

3. 重要公務尚未處理完畢，且需本人繼續(xù)處理時，公務員需要提前打辭職報告，并把事情做完，滿足上述條件的話才可以離職;

4. 所有的公務員在離職的時候都要經過紀律審查或監(jiān)察調查。正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的公務員不得辭職;

5. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

（《法制日報》2019.3.25）