文_湖北省交通運(yùn)輸工會主任 尹壽林

去年以來，湖北省交通運(yùn)輸工會按照省總工會的要求，在省經(jīng)貿(mào)工會的協(xié)同下,積極推動全省道路物流貨運(yùn)企業(yè)組建工會，大力吸收貨車司機(jī)入會，取得了初步成效。

深入開展調(diào)研，摸清貨運(yùn)企業(yè)和貨車司機(jī)情況

一是厘清行業(yè)現(xiàn)狀。湖北省交通運(yùn)輸工會專門成立了工作組，深入開展摸底調(diào)研，力爭從源頭掌握我省道路物流貨運(yùn)企業(yè)、貨車司機(jī)的基本情況。截至2018年底，湖北省共有道路貨運(yùn)經(jīng)營戶約18.7萬家,其中個體經(jīng)營戶約17.3萬戶，占比92.5%（道路貨運(yùn)企業(yè)占比約7.5%）;有營運(yùn)車輛38.7萬輛，其中,個體車輛約19.3萬輛,占比約49.8%;有貨運(yùn)駕駛員約75萬人，且有不斷增加的趨勢。

二是找準(zhǔn)問題癥結(jié)。從實際了解的情況來看，貨車司機(jī)是一個特殊的群體，具有個體性強(qiáng)、流動性大，文化程度偏低，組織歸屬感弱等特點(diǎn),普遍存在著道路風(fēng)險高、工作強(qiáng)度大、社會保障低、維權(quán)難度大的問題。貨車司機(jī)與貨運(yùn)企業(yè)、貨車司機(jī)與貨運(yùn)車主之間大都以合伙關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系存在，很少建立勞動關(guān)系，大量貨車司機(jī)游離在工會組織之外。

三是明確思路方向。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，湖北省交通運(yùn)輸工會與省經(jīng)貿(mào)工會共同進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究，在與省運(yùn)管（物流）局和相關(guān)道路貨運(yùn)物流企業(yè)進(jìn)行了充分的溝通協(xié)商后，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營模式和運(yùn)行方式的不同類型情況，選定中國石油運(yùn)輸有限公司湖北分公司（國有企業(yè)）、湖北龍帝良運(yùn)運(yùn)輸有限公司（?；愤\(yùn)輸企業(yè)）、武漢市大道物流有限責(zé)任公司（民營企業(yè)）3家運(yùn)輸企業(yè)作為試點(diǎn)單位，力圖通過在先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)貨運(yùn)企業(yè)組建工會，最大限度地把貨車司機(jī)吸收到工會組織中來。

著眼行業(yè)實際，扎實推進(jìn)企業(yè)建會試點(diǎn)工作

一是整合各方資源。2018年9月，湖北省交通運(yùn)輸工會協(xié)同省經(jīng)貿(mào)工會、會同省運(yùn)管（物流）局工會，正式成立貨車司機(jī)建會入會試點(diǎn)工作專班，以開展貨車司機(jī)建會入會“全覆蓋”為目標(biāo)導(dǎo)向，積極與相關(guān)市總工會、交通運(yùn)輸局(委)工會以及物流貨運(yùn)企業(yè)等單位溝通協(xié)商，建立了多方聯(lián)動、內(nèi)外聯(lián)合、齊抓共推的工作機(jī)制。

二是做好協(xié)調(diào)服務(wù)。為便于試點(diǎn)企業(yè)更好地開展工作，湖北省交通運(yùn)輸工會與省經(jīng)貿(mào)工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好全省道路貨運(yùn)物流企業(yè)組建工會試點(diǎn)工作的通知》，明確了試點(diǎn)單位主要工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作形式等。堅持上下聯(lián)動，不間斷、全過程了解3家試點(diǎn)企業(yè)動態(tài)，從各企業(yè)建會方案的創(chuàng)建、制度制定到方案實施、完善機(jī)制和活動開展，全程跟蹤，互動指導(dǎo)，為貨運(yùn)企業(yè)建會、貨車司機(jī)入會創(chuàng)造了良好的條件。幫助企業(yè)解決工作推進(jìn)中遇到的問題。同時組織試點(diǎn)單位開展交流學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。

三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。湖北省交通運(yùn)輸工會利用“兩微一端”等平臺，廣泛宣傳組建工會的目的和意義，讓試點(diǎn)企業(yè)充分認(rèn)識到建會入會工作對企業(yè)和職工“雙維護(hù)”的作用性和“雙贏”的必要性，切實調(diào)動企業(yè)開展試點(diǎn)工作的積極性。在此基礎(chǔ)上，對各試點(diǎn)單位建會入會和工會活動開展情況進(jìn)行了宣傳報道，及時總結(jié)提煉試點(diǎn)單位經(jīng)驗，努力提升貨車司機(jī)入會率，力爭達(dá)到全覆蓋。

四是落實調(diào)研督導(dǎo)。2018年底以來，湖北省交通運(yùn)輸工會與省經(jīng)貿(mào)工會一起，先后到3家試點(diǎn)企業(yè)，就企業(yè)建會及吸收貨車司機(jī)入會工作情況進(jìn)行實地專題調(diào)研督導(dǎo)，通過組織召開座談會、聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹組建工會、貨車司機(jī)入會情況以及存在的主要問題，實地參觀工會辦公和活動場所等，了解了試點(diǎn)單位建會入會工作開展情況，共同研究確定了下一步努力方向和工作重點(diǎn)。試點(diǎn)單位也分別表態(tài)，堅定信心最大限度地把員工吸收到工會組織中來，充分發(fā)揮工會組織作用，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動廣大貨車司機(jī)工作的積極性和主動性。

聚焦重點(diǎn)目標(biāo)，推進(jìn)建會入會試點(diǎn)工作見成效

通過在試點(diǎn)企業(yè)組織開展維權(quán)幫扶、勞動競賽和文體活動等，增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，讓貨車司機(jī)真正感到找到了“娘家”，有了實實在在的安全感、獲得感和幸福感。在不到半年的時間里，中石油運(yùn)輸湖北分公司建會入會工作方案全面實施，包括全體駕押人員在內(nèi)的519名員工全部加入了工會，實行會員化管理。大道集團(tuán)成立了楚運(yùn)通工會，制定并積極組織開展“五項活動、建好一個家”工作，即每月生日會、每季度司機(jī)座談會、每半年司機(jī)技能比武、每年金牌司機(jī)評選、日?；閱始奕⑽繂柤按壬凭戎顒樱e極打造“司機(jī)之家”，工會建設(shè)已列入集團(tuán)2019年度關(guān)鍵績效事項。今年春節(jié)期間，大道楚運(yùn)通工會團(tuán)年飯、送溫暖等活動，更是廣受新加入會員的好評。荊州龍帝良運(yùn)公司積極開展動員活動并建立完善規(guī)章制度、工作規(guī)范，在2018年底前順利完成了建會入會目標(biāo)。

持續(xù)攻堅探索，以期達(dá)到應(yīng)建盡建的目標(biāo)

下一步，湖北省交通運(yùn)輸工會將會同省運(yùn)管（物流）局工會，按照相關(guān)要求協(xié)同有關(guān)各方，堅定工作信心，堅持延伸思路、拓寬渠道、創(chuàng)新方式，在試點(diǎn)實踐中不斷探索、總結(jié)，全力穩(wěn)步推進(jìn)。

一是進(jìn)一步完善試點(diǎn)工作。堅持把推進(jìn)貨車司機(jī)等從業(yè)人員入會作為當(dāng)前一項重要工作來抓。進(jìn)一步加大對試點(diǎn)企業(yè)的支持指導(dǎo)力度，積極搭建多元平臺，與貨運(yùn)物流企業(yè)形成線上線下多層面互動，不斷探索，協(xié)同找出最佳建會、入會的路徑和方式，有效提升道路貨運(yùn)企業(yè)員工入會率、擴(kuò)大工會覆蓋面，鞏固工作成果。

二是配合有關(guān)各方力求將試點(diǎn)工作總結(jié)提煉,以資推廣借鑒。隨著各試點(diǎn)企業(yè)在理論和實踐層面探索的逐漸深入，湖北省交通運(yùn)輸工會將及時總結(jié)經(jīng)驗，研究解決存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范工會工作，發(fā)揮好工會的職能作用，提升企業(yè)和職工會員的滿意度和獲得感，力爭形成可復(fù)制、可操作、可推廣的試點(diǎn)經(jīng)驗，為持續(xù)推動道路物流貨運(yùn)企業(yè)建會和貨車司機(jī)入會工作提供借鑒。