董春蕾 王勇 唐浹棠

[摘要]隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)社會(huì)各企業(yè)內(nèi)部的管理能力也在隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷變化而變化。社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部各版塊的規(guī)模也在不斷的擴(kuò)大，那么相對(duì)應(yīng)各部門(mén)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也變得越來(lái)越復(fù)雜，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作作為企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方面，尤其是在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的管理中占據(jù)著十分重要的地位。然而企業(yè)在日常的內(nèi)部審計(jì)管理工作中也存在著較多的問(wèn)題，例如內(nèi)部審計(jì)制度不完善，工作方法缺乏創(chuàng)新，內(nèi)部審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性等問(wèn)題較為突出，所以作為現(xiàn)代化的企業(yè)要想充分的完善自身的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，提高財(cái)務(wù)管理能力，就要采取一定的管理辦法降低企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，充分加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)工作人員的工作認(rèn)知，完善企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)制度，創(chuàng)新審計(jì)工作方法，提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性，制定完善的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系的同時(shí)還要提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)與審計(jì)工作的質(zhì)量。本文首要對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述，并且針對(duì)目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的影響進(jìn)行了分析，并且提出了當(dāng)前企業(yè)審計(jì)工作方面的一些問(wèn)題，最后根據(jù)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策，從而為我國(guó)企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)管理水平的提升提出參考建議。以促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]內(nèi)部審計(jì) 企業(yè)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

作為現(xiàn)代化的企業(yè)而言?xún)?nèi)部審計(jì)工作作為一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值管理的重要方面，最終的目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)更高的利益價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的范圍斷擴(kuò)大，審計(jì)工作量日益增多，所以企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)的整體管理中起著十分重要的作用。在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要是由專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)參與的，企業(yè)活動(dòng)的增加，資金流大會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的失真，或者財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告的錯(cuò)誤，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理有著十分密切的關(guān)系，這種情況下就需要企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息進(jìn)行有效的審核，企業(yè)審計(jì)的存在會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行審核并且對(duì)其項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，審計(jì)工作作為企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制最為重要的一部分，與財(cái)務(wù)管理相輔相成，所以企業(yè)一定要重視起來(lái)，從而確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

一、內(nèi)部審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）內(nèi)部審計(jì)可以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系的規(guī)范化發(fā)展

內(nèi)部審計(jì)本身就是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的一種監(jiān)督機(jī)制，高效的內(nèi)部審計(jì)工作可以幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常的會(huì)計(jì)工作上的一些紕漏和失誤，并且通過(guò)科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)可以為這些紕漏進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化的指導(dǎo)，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系更加規(guī)范合理，與此同時(shí)對(duì)單位的內(nèi)部控制管理也具有一定的促進(jìn)作用，但一定程度上會(huì)降低財(cái)務(wù)管理工作上的腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）高效的內(nèi)部審計(jì)工作可以提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的整體能力

高效率的內(nèi)部審計(jì)工作在一定程度上可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理上的一些疏漏，所以在單位日常的財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正問(wèn)題，提升財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行力，必須要依靠高效的審計(jì)工作作為整體財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)綜合性的評(píng)估，這樣一來(lái)，高效的內(nèi)部審計(jì)工作可以促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理、收支等方面內(nèi)容的真實(shí)性，讓單位的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)能力的提升產(chǎn)生更高的覺(jué)悟，內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)管理之間是相互促進(jìn)相輔相成的，所以這也就要求著企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在日常的工作當(dāng)中要積極的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，提高自身的財(cái)務(wù)管理技能，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，并且對(duì)于單位的財(cái)務(wù)管理工作一定要按照章程來(lái)完成，久而久之單位的財(cái)務(wù)管理執(zhí)行力就可以有效落實(shí)。

（三）內(nèi)部審計(jì)可以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的先進(jìn)性

單位的內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)財(cái)務(wù)管理起著重要的監(jiān)督作用，內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果可以直接的反映出單位財(cái)務(wù)管理上的一些問(wèn)題，并且能夠以公正科學(xué)的角度督促其他部門(mén)的日常工作，根據(jù)有效的審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)律特點(diǎn)進(jìn)行分析，制定計(jì)劃性、經(jīng)常性、突發(fā)性的監(jiān)督檢查對(duì)各部門(mén)的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行核查，在維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的同時(shí)努力實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的保值、增值。在維護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全的同時(shí)優(yōu)化管理策略，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理能力的提升和單位綜合管理的先進(jìn)性。

二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的問(wèn)題分析

（一）內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系不完善

企業(yè)在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系不夠完善是當(dāng)前企業(yè)審計(jì)工作面臨的最重要的問(wèn)題，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系的缺失會(huì)不僅導(dǎo)致審計(jì)人員日常所開(kāi)展的審計(jì)工作出現(xiàn)漏洞，并且對(duì)審計(jì)人員最終的審計(jì)判斷產(chǎn)生主觀的影響。對(duì)于被審計(jì)對(duì)象所提供審計(jì)材料的真實(shí)性和完整性也無(wú)法保障，從而導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)采集不充分，致使企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率不斷提高。

（二）內(nèi)部審計(jì)工作方法落后

目前我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)整體內(nèi)部審計(jì)工作中存在著很多不合理的行為，例如內(nèi)部審計(jì)工作的方法方式比較傳統(tǒng)，因?yàn)殡S著企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，企業(yè)活動(dòng)的板塊比較多，涉及到的經(jīng)濟(jì)賬目相對(duì)繁雜，所以很多企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)工作方法創(chuàng)新意識(shí)上比較缺乏，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的執(zhí)行力度不夠，內(nèi)審部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí)不制訂審計(jì)計(jì)劃與審計(jì)程序、不進(jìn)行審計(jì)復(fù)核，審計(jì)工作底稿不完善，久而久之就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量總體不高。加上內(nèi)部審計(jì)方法不能及時(shí)更新，雖然當(dāng)前大量企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作均以采用了抽樣技術(shù)，但審計(jì)人員在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中卻存在著大量不合理行為，全部依靠自己以往的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)確定樣本規(guī)模與評(píng)價(jià)結(jié)果，這種抽樣常常會(huì)導(dǎo)致重要問(wèn)題被忽略，造成嚴(yán)重的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。第一，有的企業(yè)當(dāng)中不具備合理的內(nèi)部審計(jì)制度，內(nèi)審部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí)不制訂審計(jì)計(jì)劃與審計(jì)程序、不進(jìn)行審計(jì)復(fù)核，審計(jì)工作底稿不完善，只記錄審計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不能全面反映整體審計(jì)工作過(guò)程，因此審計(jì)復(fù)核與審計(jì)質(zhì)量得不到保障。

（三）內(nèi)部審計(jì)部門(mén)缺乏獨(dú)立性

我國(guó)很多企業(yè)大部分的審計(jì)部門(mén)是由財(cái)務(wù)部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)的，或者財(cái)務(wù)部門(mén)就等同于審計(jì)部門(mén)，這樣一來(lái)審計(jì)部門(mén)缺乏相對(duì)的獨(dú)立性，導(dǎo)致審計(jì)部門(mén)監(jiān)督作用的喪失現(xiàn)象極為普遍。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是財(cái)務(wù)管理內(nèi)控機(jī)制的一部分，能與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相混淆，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要想收到較好的效果則需建立完善的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、配備高質(zhì)量人才才能夠滿(mǎn)足企業(yè)的內(nèi)控發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)不具備較高的獨(dú)立性，還表現(xiàn)在我們國(guó)家大部分企業(yè)管理中，審計(jì)部門(mén)是由財(cái)務(wù)部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)的，或者審計(jì)部門(mén)同等于財(cái)務(wù)部門(mén)，在工作內(nèi)容上，企業(yè)的審計(jì)人員不但要負(fù)責(zé)好審計(jì)工作，還要做好會(huì)計(jì)賬目記錄處理、出納、保管等工作，長(zhǎng)久以來(lái)企業(yè)的審計(jì)意見(jiàn)就會(huì)在很大程度上失去理論支持，企業(yè)要充分的做好審計(jì)工作，就要充分的意識(shí)到審計(jì)部門(mén)并不是單純的內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)，而是屬于內(nèi)控機(jī)構(gòu)的一部分內(nèi)容，所以審計(jì)工作要保持自身的獨(dú)立性，不能與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相混淆，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要想收到較好的效果則需建立完善的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、配備高質(zhì)量人才才能夠滿(mǎn)足企業(yè)的內(nèi)控發(fā)展。

（四）審計(jì)人員的整體素養(yǎng)有待提高

我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)在日常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)中較之前有著較大的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的頻繁導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理工作量大量增加，企業(yè)的審計(jì)部門(mén)作為企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效存在，在審計(jì)取證過(guò)程中，大部分企業(yè)的取證模式相對(duì)比較落后，而且審計(jì)人員的素質(zhì)水平參差不齊，使得內(nèi)部審計(jì)工作基本上都是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)審計(jì)、賬目基礎(chǔ)審計(jì)和制度基礎(chǔ)審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)工作的最終目的就是查錯(cuò)防弊。同時(shí)，在抽樣審計(jì)過(guò)程中，由于審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)比較薄弱，他們一般是根據(jù)審計(jì)人員的主觀意愿和自身經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行抽樣審計(jì)，并確定樣本規(guī)模和樣本類(lèi)型，最終得出樣本結(jié)果，這樣往往會(huì)造成審計(jì)過(guò)程出現(xiàn)漏審現(xiàn)象，誘發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，有時(shí)候被審計(jì)對(duì)象不愿意配合審計(jì)工作，并有意隱瞞被審計(jì)材料，從而導(dǎo)致審計(jì)材料的真實(shí)性和完整性受到影響，極有可能誘發(fā)比較嚴(yán)重的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

三、提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策建議

（一）完善內(nèi)部審計(jì)管理制度

企業(yè)的審計(jì)部門(mén)在財(cái)務(wù)管理整體決策和規(guī)劃中具有十分重要的地位，要想充分的提升內(nèi)部審計(jì)工作的整體水平首先要建立一套比較完善的管理制度，所以這就要求企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)首先要保持工作的獨(dú)立性，因?yàn)樯婕暗胶芏喾矫娴闹匾獢?shù)據(jù)是需要保密的，所以對(duì)于其它部門(mén)尤其是財(cái)務(wù)部門(mén)的其他工作要分開(kāi)，任何部門(mén)不得干預(yù)審計(jì)部門(mén)的工作。再就是建立一套比較有權(quán)威性的審計(jì)部門(mén)管理政策，這樣一來(lái)審計(jì)部門(mén)就會(huì)更好的發(fā)揮自身價(jià)值，發(fā)揮自身的權(quán)威性。

（二）根據(jù)自身財(cái)務(wù)管理狀況制定合理的審計(jì)方法

要想提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力就要從財(cái)務(wù)管理的根源自己安全方面入手，那么審計(jì)方案的是否科學(xué)合理決定著單位整體財(cái)務(wù)管理水平的高低，科學(xué)的審計(jì)方法是有效加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控的關(guān)鍵，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在隨著做出調(diào)整，審計(jì)工作不能單一的停留在傳統(tǒng)的賬面審計(jì)工作上，時(shí)代的進(jìn)步要求審計(jì)工作要重點(diǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，增加企單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的科學(xué)決策。

（三）制定符合企業(yè)發(fā)展的審計(jì)方案

對(duì)于企業(yè)而言審計(jì)工作要保持自身的獨(dú)立性，社會(huì)的審計(jì)部門(mén)是不能參與到企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作的，所以對(duì)于那些規(guī)模較大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目混亂或者不能有效實(shí)行內(nèi)控的企業(yè)而言，制定出一套符合自身企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的審計(jì)方案十分必要，企業(yè)為了防止審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)給公司整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成影響，內(nèi)部的審計(jì)方案一定要結(jié)合企業(yè)審計(jì)部門(mén)人員的工作情況來(lái)完善審計(jì)方案，只有這樣企業(yè)的保證審計(jì)工作才能夠得到較好的效果。

（四）建設(shè)一支素質(zhì)較高的財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍

企業(yè)要確保領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員真正理解財(cái)務(wù)管理發(fā)揮的作用，并且?guī)椭麄儤?shù)立面向市場(chǎng)觀念、和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及審計(jì)工作方法創(chuàng)新意識(shí)，與此同時(shí)企業(yè)的管理層還要定期的對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)，更新財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)。構(gòu)建有效的激勵(lì)約束機(jī)制，一方面對(duì)遵紀(jì)守法和在財(cái)務(wù)工作中有突出表現(xiàn)的個(gè)人給予重用和獎(jiǎng)勵(lì)，另一方面對(duì)造假舞弊和假公濟(jì)私等違法亂紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。

（五）及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)內(nèi)部審計(jì)方法

引進(jìn)先進(jìn)的審計(jì)方法是有效加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控的關(guān)鍵，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在隨著做出調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作不能單一的停留在傳統(tǒng)的賬面審計(jì)工作上了，時(shí)代的進(jìn)步要求企業(yè)審計(jì)工作要重點(diǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，不但全面評(píng)估企業(yè)內(nèi)部存在的控制風(fēng)險(xiǎn)，而且深入研究涉及風(fēng)險(xiǎn)的各種因素，這樣一方面可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制，又能夠加強(qiáng)企業(yè)的科學(xué)決策，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著積極的推動(dòng)作用。

（六）保持內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性

對(duì)于企業(yè)審計(jì)工作而言，缺乏真正的獨(dú)立性將會(huì)在一定程度上制約內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，并對(duì)其內(nèi)部審計(jì)工作的結(jié)果產(chǎn)生不利的影響。為了有效改善上述問(wèn)題，則需要公司內(nèi)部具備相對(duì)獨(dú)立的整合審計(jì)資源，并營(yíng)造一個(gè)公開(kāi)、公正的工作氛圍，提高相關(guān)人員的職權(quán)，盡最大可能的降低企業(yè)其他機(jī)構(gòu)與內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，以更好的提高內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性和獨(dú)立性。企業(yè)管理人員還需要意識(shí)到在企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中內(nèi)部審計(jì)工作所發(fā)揮的作用，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況建立一個(gè)脫離于監(jiān)督部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，只有這樣才可以確保內(nèi)部審計(jì)工作的公平、公正、透明，有效降低企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，更好的提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（七）制定完善的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要想有效的開(kāi)展，則需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系進(jìn)行不斷的補(bǔ)充和完善，以便對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)、客觀的評(píng)估，這樣不僅可以有效降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，而且還可以更好的推動(dòng)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)，審計(jì)機(jī)構(gòu)還需要按照要求對(duì)被審計(jì)部門(mén)進(jìn)行全方位的調(diào)查與評(píng)價(jià)，對(duì)被審計(jì)部門(mén)可能出現(xiàn)的固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)給予分析，明確檢查風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于一些無(wú)法確定的會(huì)計(jì)信息，則需要給予高度的謹(jǐn)慎，并預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)可能帶來(lái)的危害，采取有針對(duì)性的措施給予有效規(guī)避。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中所發(fā)揮的作用是不容忽視的，因此在開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作過(guò)程中，要對(duì)審計(jì)工作的內(nèi)容、方法有個(gè)全面的了解和掌握，并確保內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)，只有這樣才可以有效提高企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的效率，推動(dòng)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。