石會婷

【摘要】在新常態(tài)下，國有企業(yè)將企業(yè)思想政治工作進行不斷創(chuàng)新和完善，推動了企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。本文積極分析當(dāng)今國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，提出了具體的創(chuàng)新形式措施，加強黨建思想和社會主義價值觀的培養(yǎng)，將經(jīng)濟發(fā)展與思想發(fā)展相結(jié)合，不斷促進國有企業(yè)在新常態(tài)下穩(wěn)步前行。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治;創(chuàng)新

社會存在決定社會意識，社會意識反作用于社會存在。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)的變化，國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新被提上日程，如何轉(zhuǎn)變，運用怎樣的方式，還應(yīng)與企業(yè)本身的產(chǎn)業(yè)特點相適應(yīng)。另一方面，經(jīng)濟基礎(chǔ)與上層建筑之間的關(guān)系，也成為新常態(tài)下企業(yè)思想政治創(chuàng)新的一個重要的突破口。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定了思想政治法律等思想的導(dǎo)向，思想政治工作在一定程度也會促進經(jīng)濟的發(fā)展。在國有企業(yè)的發(fā)展進程中，應(yīng)進行思想政治工作的探討，促進企業(yè)的良性發(fā)展。

一、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析

（一）思想政治工作的程式化。在國有企業(yè)思想政治工作推進的過程中，會暴露出以往企業(yè)在這一方面建設(shè)的弊端。企業(yè)文化是企業(yè)靈魂的一個重要的方面，比較容易形成一個固有的模式，例如傳統(tǒng)的一些上下級的等級制度，或者是企業(yè)員工的標(biāo)準(zhǔn)制度，就會顯得程式化，不適合國有企業(yè)發(fā)展過程的需要，刻板化、呆板化的模式，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)的思想政治文化是否落實。思想的傳播，需要全體員工及高層人員的配合，落到實處才能將這一思想的效果達到最大化。思想政治文化的轉(zhuǎn)型，在新型態(tài)下刻不容緩，需要各個部門的配合。部門的黨建工作小組，應(yīng)起到積極的帶頭示范作用，應(yīng)當(dāng)將創(chuàng)新思想下達到每一位員工，全員共同帶動這一新思想的傳播，從而更加有利于企業(yè)的發(fā)展。思想凝固了，經(jīng)濟也會進一步的發(fā)展。但一些企業(yè)反映出的問題，部門結(jié)構(gòu)之間的偏差，使得新的思想沒有更好地傳達出來，這些問題，都是在企業(yè)的實際工作操作中所暴露出來的。

（三）企業(yè)思想政治文化工作是否得到重視。新常態(tài)下，國家的整個形勢下，都在加強思想文化的傳播，社會主義核心價值觀的推動，富強民主文明和諧美麗的建設(shè)國家的要求，形成了一個很好的文化氛圍，全民族共同推動。國有企業(yè)思想政治文化的創(chuàng)新緊跟這一新形勢，以企業(yè)作為一個濃縮的集中點，從而在思想文化傳播的過程中，進一步推動經(jīng)濟的發(fā)展，從而形成雙趨的局面。

二、新常態(tài)下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新形式

（一）緊跟國家思想政治工作的創(chuàng)新導(dǎo)向。國有企業(yè)承擔(dān)著國有資產(chǎn)的安全，因此與國家的經(jīng)濟建設(shè)有著極為密切的聯(lián)系，積極響應(yīng)號召，做好相應(yīng)的創(chuàng)新措施，帶動經(jīng)濟的進一步發(fā)展。思想政治工作的創(chuàng)新，很大一部分重點應(yīng)放在員工的發(fā)展上，將人才的培養(yǎng)作為重點，從最本質(zhì)的角度出發(fā)。另外，思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)與黨風(fēng)建設(shè)、政治政策相結(jié)合，在一個整體框架之下開展相應(yīng)的創(chuàng)新工作。提升整個企業(yè)的意識，將思想政治工作作為一個核心的部分，只有思想上的共同凝固，才能不斷將企業(yè)的發(fā)展推向一個新的高點，推動企業(yè)不斷進步與發(fā)展。

（二）企業(yè)工會、領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的相互配合。企業(yè)應(yīng)發(fā)揮工會宣傳號召的作用，作為一個職能部門，更好地協(xié)調(diào)全體員工、各個階層的可接納程度。領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該作為思想政治文化的“把關(guān)人”，更應(yīng)該從源頭確定怎樣的創(chuàng)新模式才能在當(dāng)前更加適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，做好表率和帶頭示范作用，更好地選擇適合本公司的創(chuàng)新模式。在管理過程中，為了帶動企業(yè)整個氛圍的高漲，可以制定一定的規(guī)則，下發(fā)程序以及獎懲制度，都會進一步提升很好的效果。員工作為公司的基層代表，整個公司的主體，是企業(yè)思想政治工作的主要接受群體，直接與個人的利益掛鉤，應(yīng)積極建言獻策。

（三）企業(yè)機制的轉(zhuǎn)變與思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展離不開先進的生產(chǎn)設(shè)備和一系列的企業(yè)制度文化的支撐，不斷提升爭先創(chuàng)優(yōu)工作的進一步開展，在全公司形成一種氛圍，從而形成一種積極向上的價值觀，推動整個企業(yè)向前發(fā)展。企業(yè)的主要的發(fā)展方向還在于生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力的發(fā)展，進而是經(jīng)濟的一個推動，也是一個最終的落腳點。思想政治工作如果能夠相輔相成，則更加推動了企業(yè)邁上了更進一步的臺階。企業(yè)可以從經(jīng)濟建設(shè)的角度出發(fā)，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)的機制，帶動經(jīng)濟的發(fā)展，也會進一步推動思想的傳播。另一方面，也應(yīng)該加強與其他企業(yè)之間的交流，從多方面了解企業(yè)創(chuàng)新的模式，從而相互之間互相影響，取得更大的效益化。

（四）加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，開創(chuàng)企業(yè)管理新方法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，是企業(yè)風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)。優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要以身作則，嚴(yán)以律己，為企業(yè)員工作表率，充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用，并且可以帶動企業(yè)員工形成積極創(chuàng)新、團結(jié)奮進的良好風(fēng)氣，以此來迎接更多的挑戰(zhàn)。同時，在黨建工作具體實施的過程中，設(shè)立嚴(yán)格的監(jiān)督機制，對黨建的內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)進行明確規(guī)定，進一步推進黨建的工作進程，為企業(yè)的良好風(fēng)氣，和在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)之下企業(yè)的穩(wěn)步和諧發(fā)展，奠定良好的基礎(chǔ)。同時，組織員工定期學(xué)習(xí)黨建工作內(nèi)容，拉近企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，增強員工對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的信任感和認(rèn)同感。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在具體的企業(yè)管理中，應(yīng)根據(jù)實際情況，實時改進、完善企業(yè)績效考核制度，明確規(guī)劃企業(yè)長期和短期的戰(zhàn)略目標(biāo)，并組織員工學(xué)習(xí)，使員工了解企業(yè)的發(fā)展進度，號召全員一起努力去開創(chuàng)新業(yè)績，讓員工產(chǎn)生主人翁意識;定期調(diào)查員工工作情況以及在工作中遇到的問題，及時幫助員工解除困擾，鼓勵員工創(chuàng)新，相信在黨的路線方針指引下，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，能夠有效增加企業(yè)凝聚力和向心力，全面提高企業(yè)的核心競爭力，帶動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、新常態(tài)下國有企業(yè)思想政治創(chuàng)新的重要意義

伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，新形勢下國有企業(yè)思想政治建設(shè)與創(chuàng)新工作應(yīng)運而生，現(xiàn)階段我黨提出要建設(shè)“學(xué)習(xí)型政黨”，通過不斷加強對新思想、新理論的學(xué)習(xí)，來建設(shè)一個具有時代性和先進性的政黨。因此，國有企業(yè)也在向思想政治路線轉(zhuǎn)變，開始重視國有企業(yè)內(nèi)部思想政治創(chuàng)新工作。思想政治的創(chuàng)新可以增強企業(yè)凝聚力，促使企業(yè)全面發(fā)展與進步，加強企業(yè)內(nèi)部員工思想政治工作建設(shè)，使員工整體政治思想覺悟、整體文化水平有所提高，從而帶動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使得國內(nèi)同行企業(yè)競爭越來越激烈，這就迫使企業(yè)不斷自我發(fā)展，自我提高，才能促使企業(yè)不斷進步，來迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，使企業(yè)在激烈競爭中利于不敗之地。企業(yè)只有不斷加強自身建設(shè)，不斷改進和創(chuàng)新，才能總結(jié)出一系列創(chuàng)新型思想和發(fā)展路徑。員工是企業(yè)的重要組成部分，加強企業(yè)員工思想政治創(chuàng)新工作，對提高員工整體思想素質(zhì)，建立高效的企業(yè)團隊，提高員工工作積極性具有重要意義，同時也可以提高員工的愛國熱情，政治素養(yǎng)及綜合能力。只有員工具備一定的工作熱情和向心力，才能確保企業(yè)在改革創(chuàng)新的浪潮中持續(xù)發(fā)展。

四、總結(jié)

新形勢下，加強國有企業(yè)思想政治創(chuàng)新符合時代發(fā)展的潮流，也是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，同時也符合當(dāng)今市場優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律，適者生存，只有不斷改進和完善企業(yè)思想政治建設(shè)和企業(yè)發(fā)展機制，才能在激烈的市場競爭中長久發(fā)展下去。加強企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作，才能幫助穩(wěn)定發(fā)展，是企業(yè)保持不竭動力的源泉。堅持不斷創(chuàng)新，才能和時代發(fā)展相適應(yīng)，是企業(yè)長期發(fā)展的重要保障。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將思想政治創(chuàng)新化作工作中的重要內(nèi)容，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，跟上黨和時代發(fā)展的步伐，以科學(xué)創(chuàng)新為向?qū)?，關(guān)注職工利益，對企業(yè)員工進行思想政治教育，保障企業(yè)穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展。

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