摘要：大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，為我們提供了很多便利，但同時(shí)這些海量數(shù)據(jù)的收集與分析也成了一大難題，尤其對(duì)于大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)管理會(huì)計(jì)。因此，本文致力于分析大數(shù)據(jù)為企業(yè)的管理會(huì)計(jì)所帶來(lái)的機(jī)遇與在未來(lái)發(fā)展道路中可能面臨的危機(jī)，并針對(duì)性地提出了幾條建議，盡可能地規(guī)避大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);管理會(huì)計(jì);機(jī)遇;挑戰(zhàn);對(duì)策

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，各類(lèi)數(shù)據(jù)信息盛行，給我們提供了大量資源可供查詢，但如何從數(shù)據(jù)海洋中快速識(shí)別挑選出對(duì)我們有用的信息并不是一件輕松的事情。大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展勢(shì)必會(huì)對(duì)我國(guó)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生沖擊，而管理會(huì)計(jì)的職責(zé)在于通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的有效性分析，將雜亂無(wú)章的信息整合成有條理有價(jià)值的信息，并快速地反饋給決策者來(lái)進(jìn)行企業(yè)最優(yōu)決策，從而改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，管理會(huì)計(jì)必將會(huì)發(fā)生變革，大數(shù)據(jù)對(duì)管理會(huì)計(jì)而言，或是機(jī)遇或是挑戰(zhàn)。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇

1.能夠完善預(yù)決策機(jī)制

基于大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)中都會(huì)有大量的數(shù)據(jù)信息涌現(xiàn)出來(lái)，這些數(shù)據(jù)信息對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)都賦有一定的意義。運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)和方法，結(jié)合大數(shù)據(jù)的運(yùn)用平臺(tái)，將這些數(shù)據(jù)信息按照所涉及的領(lǐng)域、重要性程度、用途等多個(gè)方面以特定的方法進(jìn)行分類(lèi)匯總，形成我們所需要的數(shù)據(jù)信息。管理會(huì)計(jì)的職責(zé)就是采用管理會(huì)計(jì)的方法快速地對(duì)雜亂的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸集處理，分析這些數(shù)據(jù)背后所體現(xiàn)的利益驅(qū)使、發(fā)展方向等等，從而幫助管理者制定出符合企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，幫助企業(yè)決策者做出最佳決策，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)的有效結(jié)合，有助于企業(yè)客觀地看待過(guò)去，牢牢地把握住未來(lái);能夠節(jié)約數(shù)據(jù)信息處理的時(shí)間，降低工作成本，更快更精準(zhǔn)地幫助決策者進(jìn)行分析決策，有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

2.有效提高了企業(yè)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力，搶占先機(jī)

我們現(xiàn)在所處的是信息流通、科技發(fā)達(dá)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)。大數(shù)據(jù)所運(yùn)用的領(lǐng)域也越來(lái)越廣，電子商務(wù)、物流配送、銷(xiāo)售市場(chǎng)等等，各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域都在利用大數(shù)據(jù)來(lái)不斷地?cái)U(kuò)展自己的新業(yè)務(wù)。而我們?nèi)粘Ｓ玫氖謾C(jī)，之前通常作為聯(lián)系的設(shè)備工具，簡(jiǎn)單地接打電話、發(fā)短信，而現(xiàn)在的手機(jī)成為互聯(lián)網(wǎng)信息傳遞的重要工具之一，我們可以從朋友圈、微博、貼吧等多種手機(jī)軟件上來(lái)發(fā)表我們對(duì)某一產(chǎn)品的需求，企業(yè)也可以從這些途徑來(lái)發(fā)表自己的服務(wù)、產(chǎn)品等等信息，這些信息之間的傳遞與交換，幫助消費(fèi)者更快地選擇出適合自己的產(chǎn)品，幫助企業(yè)更好地預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，從而搶占先機(jī)。企業(yè)應(yīng)該關(guān)注這些信息傳遞的工具，以便于實(shí)時(shí)獲得最新消息，及時(shí)了解消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的近況、預(yù)測(cè)行業(yè)的最新發(fā)展方向等等，盡快地調(diào)整自己的方向，搶占市場(chǎng)先機(jī)，成為市場(chǎng)中的佼佼者。

3.有利于銷(xiāo)售分析，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

大數(shù)據(jù)時(shí)代下最被廣泛運(yùn)用的產(chǎn)物之一就是云計(jì)算服務(wù)平臺(tái)了，用戶只需要擁有一臺(tái)有基本計(jì)算能力的設(shè)備以及與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行連接的接口，就可以隨時(shí)隨地使用該項(xiàng)服務(wù)。之前企業(yè)與客戶之間很少直接交流溝通，企業(yè)很難及時(shí)得到客戶的第一反饋。通過(guò)云計(jì)算服務(wù)平臺(tái)，企業(yè)可以根據(jù)云端儲(chǔ)存的與客戶相關(guān)的海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而了解消費(fèi)者的消費(fèi)理念、消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)心理以及消費(fèi)口味等方面，可供企業(yè)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客戶進(jìn)行分類(lèi)管理，推送消費(fèi)者可能感興趣的本公司產(chǎn)品，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、大數(shù)據(jù)給管理會(huì)計(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)

1.部分企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的運(yùn)用認(rèn)識(shí)不足

大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，但很多企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)并不透徹。根據(jù)相關(guān)資料顯示，我國(guó)關(guān)注大數(shù)據(jù)的企業(yè)占49%，還有27%的企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)很片面，由此可見(jiàn)大數(shù)據(jù)在我國(guó)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用并不廣泛，尤其很多中小型企業(yè)認(rèn)為自身的規(guī)模小、財(cái)力不足，大數(shù)據(jù)對(duì)于他們而言是不必要的，更適合于大型企業(yè)的管理會(huì)計(jì)。這些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和片面的理解阻礙了大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。

2.數(shù)據(jù)信息安全保障程度低

大數(shù)據(jù)為企業(yè)的管理會(huì)計(jì)提供了海量數(shù)據(jù)信息，有助于企業(yè)從多方面更好地了解消費(fèi)者的需求，指引企業(yè)的生產(chǎn)銷(xiāo)售方向。正是由于現(xiàn)在的信息化使得大量的個(gè)人信息被泄露，因此隱私保護(hù)成為企業(yè)管理的重點(diǎn)。企業(yè)運(yùn)行期間會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)信息，這些信息涉及客戶的隱私、消費(fèi)者的信息以及企業(yè)自身的市場(chǎng)調(diào)查等，這些信息一旦泄露，將會(huì)對(duì)消費(fèi)者和客戶造成困擾，對(duì)企業(yè)的損害更是不可估量。我們?nèi)粘Ｋ玫氖謾C(jī)等移動(dòng)設(shè)備，瀏覽器、淘寶、百度地圖等軟件都涉及很多個(gè)人隱私，如果不小心泄露將會(huì)帶來(lái)很多不必要的麻煩。大數(shù)據(jù)為我們帶來(lái)信息資源便利的時(shí)候，也給我們帶來(lái)了信息安全方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)人才欠缺

我國(guó)管理會(huì)計(jì)起步相對(duì)較晚，體系不夠成熟，因此在管理會(huì)計(jì)方面的人才也不是很充足。巧婦難為無(wú)米之炊，管理會(huì)計(jì)人員不足，再加上大數(shù)據(jù)時(shí)代下，對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的要求更高，需要掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)來(lái)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)處理及有效分析。大數(shù)據(jù)提供的海量數(shù)據(jù)信息，未經(jīng)過(guò)加工處理的信息根本無(wú)法使用，大數(shù)據(jù)人才資源的欠缺極大程度上阻礙了大數(shù)據(jù)在我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會(huì)計(jì)的應(yīng)對(duì)

1.重視管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)相結(jié)合

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)要想穩(wěn)定的發(fā)展，必須要緊跟時(shí)代潮流，重視大數(shù)據(jù)的運(yùn)用。企業(yè)可以多多借鑒一下與大數(shù)據(jù)有關(guān)的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)自身的情況，因地制宜，把大數(shù)據(jù)相關(guān)的知識(shí)運(yùn)用到自己企業(yè)的管理會(huì)計(jì)中，從而提升管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，使管理會(huì)計(jì)人員更精準(zhǔn)地為企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)于經(jīng)營(yíng)決策，促進(jìn)企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。

2.健全信息技術(shù)保障制度

管理會(huì)計(jì)方面的數(shù)據(jù)信息對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，我們必須要保證相關(guān)數(shù)據(jù)信息的安全，建立一套可靠的信息技術(shù)保護(hù)制度，避免出現(xiàn)信息泄露的現(xiàn)象，維護(hù)企業(yè)的發(fā)展。首先，企業(yè)要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，尤其是信息系統(tǒng)操作人員，使他們有較強(qiáng)的信息保護(hù)意識(shí)。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在數(shù)據(jù)處理技術(shù)上多下功夫，融入加密技術(shù)，對(duì)系統(tǒng)設(shè)置瀏覽權(quán)限等，規(guī)避有些人刻意竊取信息。另外，企業(yè)在選擇相關(guān)云計(jì)算服務(wù)平臺(tái)時(shí)，要進(jìn)行比對(duì)篩選，盡可能選擇信譽(yù)度高、安全性強(qiáng)的云計(jì)算服務(wù)平臺(tái)。此外，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該制定一套關(guān)于信息安全的法規(guī)制度，對(duì)刻意竊取數(shù)據(jù)信息、非法破壞網(wǎng)絡(luò)安全的行為進(jìn)行嚴(yán)懲。從以上多個(gè)層面入手建立一套安全的信息技術(shù)保護(hù)制度，最大限度地做好信息維護(hù)工作。

3.、重視對(duì)掌握大數(shù)據(jù)知識(shí)的管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)已不單單局限于會(huì)計(jì)素養(yǎng)了，還必須同時(shí)具備運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)處理數(shù)據(jù)信息的能力。大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)的完美結(jié)合，才是真正的順應(yīng)時(shí)代要求?，F(xiàn)階段，企業(yè)都面臨著同樣的難題，專(zhuān)業(yè)人才的欠缺。企業(yè)可以從兩方面入手改善這一問(wèn)題，一方面企業(yè)花重金進(jìn)行高端人才的招募，設(shè)定熟練掌握管理會(huì)計(jì)與會(huì)使用云計(jì)算分析數(shù)據(jù)信息的要求，緩解企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的迫切需求;另一方面，企業(yè)對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)?jiān)诖髷?shù)據(jù)方面做得好的管理會(huì)計(jì)專(zhuān)家進(jìn)行講座，提高企業(yè)整個(gè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，著重培養(yǎng)幾個(gè)大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)兼顧的復(fù)合型人才。

結(jié)束語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，在一定程度上沖擊了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)。大數(shù)據(jù)確實(shí)會(huì)打破原來(lái)人們固有的工作思維方式，甚至也變革了基于這種工作思維下的組織結(jié)構(gòu)，這使得管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的需求急劇增大。在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能大大縮短企業(yè)獲取信息時(shí)間，并且這些信息更為直接和有價(jià)值，為企業(yè)的管理與發(fā)展提供支持。但同時(shí)，大數(shù)據(jù)為管理會(huì)計(jì)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)，人才缺失、信息安全保障低等等，企業(yè)應(yīng)該正視這些難題并制定相應(yīng)的解決方案，緊緊抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的機(jī)遇，贏得企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

關(guān)靖（1994- ?），女，回族，河南鄭州人，會(huì)計(jì)碩士，研究方向：管理會(huì)計(jì)學(xué)。