文/韓軍輝

新時(shí)代推動煤炭企業(yè)健康發(fā)展，需要把社會主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)發(fā)展各方面，切實(shí)將精神力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。讓社會主義核心價(jià)值觀深入人心，就要遵循核心價(jià)值觀傳播與落地的基本規(guī)律，找準(zhǔn)入腦入心入行的有效路徑。而通過培育“好人文化”，推動社會主義核心價(jià)值觀從認(rèn)知到認(rèn)同再到踐行，就是一條可行途徑。

“好人文化”是一種向上向善的文化。近年來， 中國平煤神馬集團(tuán)四礦大力發(fā)掘選樹員工身邊大量可親、可信、可學(xué)的道德典范人物，以特色鮮明的“好人文化”澆灌干部職工的精神土壤，讓“好人現(xiàn)象”演變成“好人效應(yīng)”，使“學(xué)習(xí)好人、崇尚好人、關(guān)愛好人、爭做好人”成為常態(tài)，不斷匯聚向善向上正能量，切實(shí)讓社會主義核心價(jià)值觀浸潤百里礦區(qū)、滋養(yǎng)群眾心靈，為建設(shè)安全高效和諧美麗新四礦提供不竭精神動力。

一、“好人文化”的內(nèi)涵及特質(zhì)

“好人文化”是一種崇德向善的文化。“好人文化”現(xiàn)象既是對傳統(tǒng)優(yōu)秀道德文化的傳承和弘揚(yáng)，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)的必然要求，特別是在當(dāng)前社會結(jié)構(gòu)變遷、價(jià)值追求多元的背景下，更具有鮮明的時(shí)代意義。

<<連續(xù)八年舉辦“小人物，大英雄”感動四礦道德人物評選活動

“四礦好人” 產(chǎn)生于群眾，也由群眾廣泛推薦產(chǎn)生，是群眾的自我教育活動，廣大職工群眾既是這項(xiàng)活動的參與者、推動者，更是“四礦好人”精神的傳承者、踐行者?！八牡V好人”事跡大都是普通群眾的凡人善舉，他們有奮戰(zhàn)在一線的采煤工、有普通的電話修理工、茶爐工、貨車司機(jī)，他們身上表現(xiàn)的是道德的崇高、閃耀的是人性的光輝，是平凡中見偉大、是平實(shí)中見真情。比如心懷感恩義務(wù)為職工修補(bǔ)膠鞋的景建剛、用青春反哺雙親孝心感動鷹城的劉全力、實(shí)現(xiàn)一甲子安全生產(chǎn)無死亡“感動中原”的掘進(jìn)一隊(duì)、“四礦孫剛愛心聯(lián)盟”的發(fā)起人孫剛、20載堅(jiān)持無償獻(xiàn)血的石福春、救助患病老人的90后護(hù)士吳迪……這一個(gè)個(gè)好人的背后，有一個(gè)共同的名字：道德典范。

一個(gè)個(gè)四礦好人凝聚了一顆顆向上向善的心，釋放出一股股正能量，企業(yè)因?yàn)檫@些好人而倍感榮耀，也因此而積聚起改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。

二、創(chuàng)新載體和手段，培育和弘揚(yáng)“好人文化”

長期以來，四礦緊扣時(shí)代發(fā)展脈搏，著力創(chuàng)新建設(shè)載體和手段，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力培育和弘揚(yáng)“好人文化”，使以“好人文化”為核心的精神文明建設(shè)在創(chuàng)新中突破，在拓展中深化，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。

一是圍繞創(chuàng)建全國文明單位目標(biāo)，深入開展精神文明建設(shè)。四礦結(jié)合上級文件精神和礦年度工作部署，抓緊抓實(shí)精神文明創(chuàng)建工作，讓創(chuàng)建成果惠及更多職工群眾，礦區(qū)文明氛圍不斷改善。持續(xù)開展十九大宣講活動，引領(lǐng)廣大職工以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，凝聚安全高效和諧美麗新四礦建設(shè)的強(qiáng)大合力。堅(jiān)持開展季評好人好事活動，為“好人文化”的形成營造濃厚氛圍，讓職工季季都有榜樣學(xué)習(xí)，形成了“學(xué)習(xí)好人，爭當(dāng)好人”的良好局面。

二是連續(xù)八年開展“小人物、大英雄”感動四礦道德人物評選活動，擴(kuò)大“好人文化”社會影響力。從2011年開始，四礦各黨支部、各黨總支推薦各單位、各系統(tǒng)在一年里所涌現(xiàn)出的“助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親”五類“四礦好人”，上報(bào)其事跡材料，最終評選出事跡突出、影響力大的道德人物。通過舉辦“小人物、大英雄”感動四礦道德人物評選活動，涌現(xiàn)出了一大批道德典型個(gè)人和集體，經(jīng)媒體廣泛報(bào)道，提高了該項(xiàng)活動的社會影響力，提升了礦區(qū)職工的良好形象，讓更多的人知曉四礦好人，并深刻體會“好人文化”，在全礦營造了學(xué)習(xí)好人、爭做好人、關(guān)心好人、回報(bào)好人的濃厚氛圍。

三是堅(jiān)持開展“道德講堂”活動，為“好人文化”打造立體互動平臺。道德講堂是傳播中華文化、弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的載體。四礦專門設(shè)立“道德講堂”，大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)道德理念，學(xué)習(xí)道德模范的先進(jìn)事跡，一個(gè)個(gè)“四礦好人”走上道德講堂，講述自己的故事，激發(fā)了廣大黨員干部職工的工作活力和創(chuàng)業(yè)激情，營造了人人講奉獻(xiàn)、處處獻(xiàn)真情、事事靠實(shí)干的良好氛圍。四礦“道德講堂”也得到了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，平頂山市多家單位慕名到四礦“道德講堂”參觀學(xué)習(xí)，做到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。

三、“好人文化”促進(jìn)社會主義核心價(jià)值觀在礦區(qū)落地生根

“好人文化”秉承了社會主義核心價(jià)值體系的要義。四礦通過培育和弘揚(yáng)“好人文化”，全面提高了員工的道德素養(yǎng)，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展與和諧礦區(qū)建設(shè)，有力推進(jìn)了社會主義核心價(jià)值觀在企業(yè)的落地生根。

一是弘揚(yáng)“好人文化”，打造精神文明建設(shè)品牌。四礦好人源于群眾、來自基層，正是他們的善行義舉，讓社會主義核心價(jià)值觀十二個(gè)主題詞顯得有血有肉、可感可觸，也是對社會主義核心價(jià)值觀內(nèi)涵的生動展現(xiàn)。通過對這些好人好事的挖掘、評選與宣傳，全力打造“好人文化”，做到季季評“四礦好人”，年年選“四礦好人”，使得基層好人好事不斷涌現(xiàn)，促進(jìn)了精神文明品牌建設(shè)工作的開展，為社會主義核心價(jià)值觀的培育積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。2018年，四礦順利通過市文明辦驗(yàn)收，成為市首個(gè)社會主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)。

二是培育“好人文化”，提升員工道德文明素養(yǎng)，推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)。一個(gè)礦區(qū)最美的風(fēng)景，是職工的文明素質(zhì)，它塑造著礦區(qū)的形象，推動著企業(yè)的健康發(fā)展。四礦通過不斷打造特色鮮明的“好人文化”，一個(gè)個(gè)平凡好人相互影響、彼此帶動，形成了好人輩出、美德擴(kuò)散的文化現(xiàn)象，四礦礦風(fēng)淳樸，人與人之間關(guān)系親切融洽，社會主義核心價(jià)值觀在廣大職工中形成情感共鳴，真正實(shí)現(xiàn)了廣大干部職工工作在四礦有成就感、生活在四礦有幸福感、走出四礦有自豪感。

三是踐行“好人文化”，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。四礦通過踐行“好人文化”，積極倡導(dǎo)社會新風(fēng)尚，凝聚正能量，注入新鮮活力，推動“安全高效和諧美麗新四礦”戰(zhàn)略不斷前進(jìn)，企業(yè)保持了和諧穩(wěn)定發(fā)展。特別是近年來，四礦搶抓機(jī)遇，迎難而上，奮力開拓，在集團(tuán)率先實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。原煤產(chǎn)量、開掘進(jìn)尺、職工收入等十余項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)建礦歷史新水平，安全工作始終保持穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展實(shí)力不斷增強(qiáng)，井上下面貌發(fā)生顯著變化，職工生產(chǎn)生活環(huán)境得到較大改善，和諧礦區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，四礦在困境中實(shí)現(xiàn)了浴火重生，企業(yè)重新邁入了發(fā)展快車道。