厲彥林

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“干部管理是一門科學(xué)，要敢抓善管、精準(zhǔn)施策，體現(xiàn)組織的力度；也是一門藝術(shù)，要撐腰鼓勁、關(guān)愛寬容，體現(xiàn)組織的溫度?！秉h的十九大報(bào)告也指出，要“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。干部是黨的寶貴財(cái)富，“嚴(yán)管”十分必要，“厚愛”不可或缺。在中國特色社會主義新時(shí)代，解好嚴(yán)管與厚愛這道“方程式”，必須做到力度與溫度統(tǒng)一，管到實(shí)處愛到心里，才能調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的旺盛戰(zhàn)斗力和蓬勃活力。

黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是黨的建設(shè)的一貫要求和根本方針，嚴(yán)管厚愛干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨不同歷史時(shí)期政治路線的順利實(shí)施，關(guān)鍵是用嚴(yán)管和厚愛的辯證法凝聚、鍛造和使用了一批又一批黨的好干部。嚴(yán)管與厚愛二者辯證統(tǒng)一，必須通過嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，通過厚愛促進(jìn)嚴(yán)管，做到嚴(yán)管有硬度和力度，厚愛有溫度和熱度，確保干部想干事、敢干事，會干事、干成事、不出事。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，同志關(guān)系清爽了、黨內(nèi)生活規(guī)矩了，政治生態(tài)日趨清明，廣大干部既是參與者、見證者，更是受益者。實(shí)踐反復(fù)證明，嚴(yán)是愛，松是害。嚴(yán)管干部，是事業(yè)所需，是黨心民心所向，也是廣大干部真心所愿。但在嚴(yán)管干部的過程中也存在一些需要重視和亟待解決的問題，譬如有的守著本本主義、教條主義不松手，拒絕具體問題具體分析；有的問責(zé)簡單粗暴，造成干部“一根釘難承問責(zé)千把錘”；有的處理干部不分青紅皂白“一棍子打死”，致使許多干部傷了心、松了勁，沒了獲得感、成就感和榮譽(yù)感。從嚴(yán)管理干部要“較真”、“碰硬”，對存在的問題要不退縮、不讓步。但嚴(yán)管不是管死，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，一切從實(shí)際出發(fā)，立規(guī)矩、明規(guī)矩、細(xì)化規(guī)矩，歷史客觀地分析、研判和處理問題。要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的方針，建立和完善“容錯(cuò)免責(zé)”機(jī)制，只要不是重大錯(cuò)誤問題，干部跌倒了，還要把他扶起來，做到嚴(yán)有威、有度，管到點(diǎn)子上，嚴(yán)在關(guān)鍵處，不斷優(yōu)化政治生態(tài)和工作環(huán)境，使干部口服心服，讓紀(jì)律規(guī)矩真正成為“達(dá)摩克利斯之劍”。

激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與干勁，靠嚴(yán)管，也靠關(guān)心厚愛。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，黨組織更要有愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，多下“及時(shí)雨”，多雪中送炭。特別是身處改革發(fā)展穩(wěn)定一線的同志，責(zé)任“發(fā)條”擰得緊，不僅身累，有時(shí)還憋著委屈，組織要更多地體諒、支持他們，真正成為他們的“娘家人”、“貼心人”，關(guān)鍵時(shí)刻為他們遮風(fēng)擋雨、說公道話。最近，中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”，一針見血地指出了困擾基層的形式主義問題，開出了治病的“藥方”。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央精神，多出臺好操作、能落地的激勵(lì)關(guān)懷政策，多些人文關(guān)懷，實(shí)打?qū)嵉貫榛鶎痈刹繙p負(fù)松綁，把組織的厚愛浸潤到干部心坎上。

嚴(yán)管厚愛干部，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重大。要切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，站在黨和人民立場上看事待人，堅(jiān)持原則，挺直脊梁，襟懷坦蕩，寬容大度，始終把基層干部當(dāng)親人對待，防止把基層請示的事項(xiàng)或渴望解決的問題當(dāng)皮球踢，更不能搞“責(zé)任甩鍋”，當(dāng)“二傳手”。

“繁霜盡是心頭血，灑向千峰秋葉丹?！敝灰裱刹砍砷L規(guī)律，運(yùn)用嚴(yán)管與厚愛的辨證法，持續(xù)嚴(yán)管，真心厚愛，廣大干部就會與黨和人民同心同向，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、銳氣和朝氣，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新天地、新局面。

（責(zé)任編輯：武淳）