文/張 焱

侯兆濱子承父業(yè)，進入中國兵器工業(yè)集團哈爾濱建成北方專用車有限公司。手拿焊槍，豪情滿懷，書寫火紅人生，這是侯兆濱初入職場時的想法。但現(xiàn)實與夢想總會有一些差距。

工作中接連受挫，侯兆濱沒有失去信心。他相信，沒有學不會的技術，只有技不如人的人。

經過多年不懈努力，侯兆濱走上了技術的制高點，成為中國兵器工業(yè)集團公司關鍵技能帶頭人，他發(fā)明的侯氏焊接方法可提高工作效率10倍。他成長為全國技術能手、全國五一勞動獎章獲得者。2018年，他被哈爾濱市總工會選樹為“哈爾濱大工匠”。

“越挫越勇”的大工匠

侯兆濱從小夢想像父親一樣成為一名工人。他的父親是建成廠1958年入廠的老職工，在他兒時的記憶中，父親幾乎每年都是廠里的先進生產者。每回父親捧回獎狀和獎品時，家里都會像過年一樣熱鬧，全家人都為父親感到驕傲和光榮，鄰居也非常羨慕侯家人。

1990年，侯兆濱從技校畢業(yè)，如愿以償成為一名工人。當時，他被分配到工廠條件最艱苦的6車間，從事某軍工產品包裝箱的焊接工作。第一次獨立作業(yè)就連續(xù)加工出兩個廢品，侯兆濱一下子慌了，沒等師傅批評，他的眼圈已經紅了。下班后，師傅把他留下來，對他說：“一名優(yōu)秀的工人，不應該生產出廢品。當然，你剛出徒，焊接這樣重要的工件確實是個挑戰(zhàn)?！?/p>

師傅的開導讓他重拾信心，也讓他暗下決心，一定要成為一名出色的電焊工。侯兆濱把全部心思投入到提高焊接技能上來。見了同行就探討，遇到師傅就求教，閑談也離不開焊接話題，經過勤學苦練，一年后侯兆濱的技術水平遠遠超過了同期上班的師兄弟們。

一次次的挫折，一次次的堅持，造就了一名高技能焊接工人。在中國兵器工業(yè)集團第二屆焊工技能大賽中，侯兆濱脫穎而出，獲得了第一名的好成績。

“硬核”發(fā)明降低生產成本

作為焊接一線的“領頭羊”，侯兆濱不斷探究焊接工藝方法的創(chuàng)新，以他的名字命名的“侯兆濱壓力容器自動焊操作方法”，結束了公司多種產品狹窄空間無法采用自動焊的歷史。這項技術在公司推廣多年，在提高產品焊接質量的同時，降低了勞動強度，并且提高生產效率10倍，降低成本40%，在第三屆中國兵器工業(yè)集團公司技能創(chuàng)新競賽中榮獲三等獎。

侯兆濱的另一項創(chuàng)新“16MnDR低溫壓力容器封頭拼接焊縫焊接方法”能夠提高生產效率5倍，降低成本 20%，并改善了工作環(huán)境，這項創(chuàng)新技術已取得國家發(fā)明專利，并榮獲黑龍江省科學技術進步三等獎。此外，侯兆濱還與技術人員反復試驗完成了“風力發(fā)電塔筒的高效埋弧焊工藝技術”，簡化了生產工藝，使生產效率提升5倍，節(jié)約成本10%，此項目被哈爾濱市科學技術協(xié)會授予企業(yè)優(yōu)秀技術改造與創(chuàng)新項目二等獎。

工作28年來，侯兆濱提出小革新及小發(fā)明100余項，為公司節(jié)約成本300余萬元，而且長期效益巨大。此外，他還在各種期刊和焊接學術會議上發(fā)表論文6篇。

急難重焊接任務都難不倒他

“焊接看似簡單，其實技術要求非常嚴格，每一個小小的焊接缺陷都會對產品造成致命的傷害，后果不堪設想?！焙钫诪I說。

1992年，在國家重點項目福建煉油廠球罐焊接施工中，21歲的侯兆濱焊接的所有焊縫射線探傷合格率達到100%，得到當?shù)刭|檢部門的贊揚。

2006年，公司承接了出口敘利亞的30臺50立方米純鋁硝酸儲罐，這是集團公司有史以來第一次生產體積這么大的有色金屬容器，焊接難度相當大。侯兆濱帶領員工改造舊設備，每天工作10多個小時，奮戰(zhàn)了兩個多月，將合格產品交到了客戶手中，不僅為公司賺得利潤，更主要的是為公司產品進入國際市場打下了堅實的基礎。

2011年，公司新研制批量生產的瀝青罐箱及大容積集裝箱產品。由于是新產品，罐箱材料薄，為低溫材料，焊接難度大、工期緊，侯兆濱主動承擔關鍵工序任務，堅持吃住在公司，加班加點，半年不休息，最終產品得到中國船級社監(jiān)理及用戶的認可，為公司進入國內集裝箱制造行列邁出了堅實的一步。

侯兆濱帶領的班組，產品一次焊接合格率99%以上，部分工序達到免檢，是公司質量信得過班組。20載班組長生涯，他帶領班組克服重重困難，完成了公司交給的2000余臺各種產品生產任務。生產瀝青灌箱及大容積集裝箱3000余個，為公司創(chuàng)造產值8億多元。

侯兆濱始終認為學無止境，多年來他從未停止過學習的腳步，業(yè)余時間自修了大專課程。2013年，他被中華全國總工會選派到中國勞動關系學院勞模本科班學習兩年，取得本科學歷。他還多次參加中國兵器工業(yè)集團組織的培訓，取得了焊接培訓教師資格證書，使自己逐步成為知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才，成為一名符合現(xiàn)代企業(yè)需求的班組長。