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        淺談防止:“四風(fēng)”問題反彈的對策和建議

        2019-06-14 08:16:15袁燕
        商情 2019年13期
        關(guān)鍵詞:對策和建議四風(fēng)防范

        袁燕

        【摘要】眾所周知,黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦在作風(fēng)建設(shè)上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。這“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的,是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題,也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源?!八娘L(fēng)”問題解決好了,黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

        【關(guān)鍵詞】“四風(fēng)”基層表現(xiàn);對策和建議;防范

        一、“四風(fēng)”問題在基層單位的具體表現(xiàn)

        1.形式主義,職工群眾反映最突出的是追求形式、不重實效,圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實。

        2.官僚主義,職工群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多,效率低下,不作為、不負(fù)責(zé)任。

        3.享樂主義,基層和群眾反映最多的是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸,缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。

        4.奢靡之風(fēng),許多方面做過頭,大手大腳、鋪張浪費。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念淡薄,為群眾服務(wù)的自覺性不強(qiáng),對“執(zhí)政為民”、“群眾利益無小事”的觀念認(rèn)識不到位,抱怨工作太雜,責(zé)任過多,壓力過大。個別干部對群眾反映的困難和問題漠然視之,推諉扯皮,久拖不決,使一些簡單問題復(fù)雜化,最終導(dǎo)致矛盾激化,甚至造成群眾越級上訪或過激行為。

        二、防止“四風(fēng)”問題反彈的對策和建議

        1.深化思想認(rèn)識,強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。要求廣大干部職工要進(jìn)一步深化認(rèn)識,組織全體干部職工同志學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》等,重溫學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神、《黨章》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等讀本資料,通過組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高廣大干部職工的思想認(rèn)識,強(qiáng)化干部職工的教育。

        2.建立完善制度,持之以恒踐行。通過黨的群眾路線教育實踐活動,不少“四風(fēng)”問題得到解決,但“惡疾”往往容易反復(fù)反彈。要防止“舊病”復(fù)發(fā),關(guān)鍵的關(guān)鍵在于建立一整套完善的制度,并持之以恒地踐行之。

        一是優(yōu)化法治環(huán)境,發(fā)揮規(guī)范作用。為了根治“四風(fēng)”、提高服務(wù)群眾的效率和效果,我們必須通過廢、改、立,建立健全一系列規(guī)章制度,群眾路線教育實踐活動雖已結(jié)束,但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

        同時,要定期開展制度評價,檢驗制度執(zhí)行是否有實際改善效能,針對不足,采取必要的改進(jìn)措施,從而更好地優(yōu)化法治環(huán)境,讓制度發(fā)揮應(yīng)有的規(guī)范作用。

        二是制度既要上墻,更要著力落地。我們平常也很注重“制度上墻”,初衷是為了推進(jìn)落實。即把規(guī)章制度貼在墻上,掛在顯而易見的地方,提醒黨員干部員工遵守有關(guān)規(guī)章制度,方便群眾隨時進(jìn)行監(jiān)督??梢哉f,“制度上墻”不失為企業(yè)和單位加強(qiáng)管理與規(guī)范的一種好方法。

        制度上了墻,執(zhí)行卻不落地。如果沒人把制度當(dāng)鐵律,制度就變成了一紙空文;發(fā)生了不規(guī)范的行為,卻不按規(guī)定處理,那么上墻的制度就形同虛設(shè)。不在制度執(zhí)行上下功夫,反而花大力氣搞形象工程,“制度上墻”不僅會造成浪費,也離初衷越來越遠(yuǎn)。規(guī)章制度不是風(fēng)景畫,不是讓人來欣賞的,而需要一條條去執(zhí)行。所有單位必須通過嚴(yán)格的制度執(zhí)行,讓規(guī)章制度銘刻在每位員工的心里,讓制度執(zhí)行成為員工的自覺行為。

        3.強(qiáng)化示范引領(lǐng),領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。抓作風(fēng)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)帶頭是動力。好的作風(fēng)、好的形象體現(xiàn)在工作中、融人在生活里、反映在言談中。信念堅定是好干部立身之本,為民服務(wù)是好干部為政之道,勤政務(wù)實是好干部履職之要,敢于擔(dān)當(dāng)是好干部成事之基,清正廉潔是好干部正氣之源。黨的隊伍中這樣的好干部多了,自然會風(fēng)清氣正、凝心聚力。八項規(guī)定實施以來,廣大人民群眾對黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效給予了充分肯定和普遍支持,一個主要原因就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、示范引領(lǐng)。因此,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)律于己、率先垂范、身先士卒、親歷親為,帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、油田有關(guān)規(guī)定,堅持干在實處,始終走在最前列,以上率下,帶動黨員干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

        4.整“四風(fēng)”?!罢甄R”,形成長效機(jī)制。一是將“四風(fēng)”納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、黨員組織生活會的必須內(nèi)容,實行自己“照”與他人“照”。在此照鏡中,關(guān)鍵是要明確采用整風(fēng)精神,樹立“問題意識”,敢于揭短、勇于亮丑,敢于觸及思想,正視矛盾和問題,從而清洗思想和行為上的灰塵,保持共產(chǎn)黨人的政治本色。二是要建立常態(tài)化政風(fēng)行風(fēng)評議制,實行他人“照”。要每年開展民主評議政風(fēng)行風(fēng),對單位和干部作風(fēng)狀況進(jìn)行評議,對于發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)監(jiān)察建議書,督促整改,并對評議結(jié)果與干部任用掛鉤,推動作風(fēng)建設(shè)。三是要定期和不定期開展專項治理,對“四風(fēng)”問題進(jìn)行全面“照鏡”。四是要加大“照鏡”整改力度,探索對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整改情況實行過關(guān)辦法,凡是不過關(guān)的,要重新整改。

        三、普通黨員也要防范“四風(fēng)”侵蝕

        “四風(fēng)”問題不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部需要解決的問題,作為每一名普通黨員,也要自覺融人,不做旁觀者、局外人,對照“四風(fēng)”進(jìn)行內(nèi)心的自我反省與糾偏,以達(dá)到優(yōu)化自我,完善自我。

        在工作中,我們也或多或少的存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象。比如在形式主義方面,也有對工作習(xí)慣于按老經(jīng)驗應(yīng)付,不遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒痰龋涸诠倭胖髁x方面也存在身在基層不熟悉基層實情,飽食終日無所用心等:在享樂主義方面對工作環(huán)境艱苦一點就怨聲載道:在奢靡之風(fēng)方面存在盲目攀比,講檔次,求奢華,平時不屑于浪費水電和辦公耗材等現(xiàn)象。

        普通黨員應(yīng)如何防范“四風(fēng)”侵蝕?我們認(rèn)為首先要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高。積極參加黨組織開展的各項活動,對單位的制度、文件要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,不斷修正自己的慣性思維和不足,使工作躍上新臺階。其次是加強(qiáng)自我的作風(fēng)改進(jìn)。在工作和生活中,要嚴(yán)以律己,防微杜漸,克服不良現(xiàn)象,自覺反對鋪張浪費和大手大腳,抵制拜金主義、享樂主義,守住共產(chǎn)黨員的底線。其三是提高自我的工作效率。樹立勤奮進(jìn)取的事業(yè)心和埋頭苦干的責(zé)任心,積極主動,踏實工作,堅持日常工作任務(wù)按時完成,重要工作保質(zhì)保量完成。其四是牢記入黨誓詞,一切以黨的利益為出發(fā)點和落腳點。

        四、結(jié)論

        作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,永遠(yuǎn)沒有休止符。整治“四風(fēng)”決不可掉以輕心。要有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,保持力度、保持韌性,堅持做到反彈就抓、露頭就打,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,將作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底。

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