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        “放管服”改革因形式主義跑偏走樣

        2019-06-14 08:58:42半月談?wù){(diào)研隊(duì)
        領(lǐng)導(dǎo)文萃 2019年12期
        關(guān)鍵詞:走樣放管服形式主義

        半月談?wù){(diào)研隊(duì)

        改革沒有完成時(shí),只有進(jìn)行時(shí)。中央全面深化改革委員會(huì)第六次會(huì)議強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,畫好工筆畫,實(shí)現(xiàn)精確改革。

        “放管服”改革刀刃向內(nèi),拆解了“權(quán)力套娃”,一系列惠企便民措施落地生根,各界獲得感普遍得到增強(qiáng)。

        深化“放管服”改革,仍需聚焦數(shù)據(jù)不共享、改革不同步、形式主義、監(jiān)管缺位等靶點(diǎn),持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力,避免變異跑偏。

        信息孤島現(xiàn)象依然突出,改革協(xié)同問題尚待解決

        “一窗受理、一窗通辦”“一枚公章管審批”“‘見一次面甚至‘不見面辦結(jié)”……“放管服”改革的基礎(chǔ)條件之一是打破部門壁壘,數(shù)據(jù)聯(lián)通。

        目前,一些地方智慧城市建設(shè)滯后,政府部門之間的數(shù)據(jù)很難真正實(shí)現(xiàn)相互聯(lián)通,形成了一座座“數(shù)據(jù)孤島”和數(shù)據(jù)壟斷。特別是涉企信息仍共享不充分,歸集率、準(zhǔn)確率、及時(shí)率不高。

        有些部門各自為政、一哄而上,智能平臺(tái)重復(fù)建設(shè);有些單位思想僵化教條,只認(rèn)部門文件,無視法律法規(guī)和國務(wù)院文件,資源無法共享。

        中部某市市長告訴半月談?dòng)浾撸撌邢鄬?duì)集中行政許可權(quán)試點(diǎn)方案在對(duì)涉及的省直部門征求意見時(shí),多數(shù)單位表示大力支持,個(gè)別單位卻借口沒有國家局文件,不愿放權(quán),致使改革方案批復(fù)延滯?!皯?yīng)統(tǒng)籌推進(jìn)智慧城市建設(shè),用來鞏固‘放管服改革成果。要統(tǒng)一框架、統(tǒng)一平臺(tái)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),真正解決信息孤島、資源不共享、重復(fù)投入等問題?!?h3>越向基層走,部門之間的壁壘越多

        想給一些貧困戶蓋房子,要17個(gè)部門的審批手續(xù),蓋個(gè)廁所也要招投標(biāo);到供電所申請安裝三相電表,也需要村民小組、村委會(huì)、規(guī)劃所、鎮(zhèn)政府、供電所等多頭審批才行;想修繕一下祖宅,得先交危房鑒定費(fèi)和設(shè)計(jì)費(fèi)……相比城市,農(nóng)村地區(qū)仍面臨審批限制過多、數(shù)據(jù)資源不共享等問題,“放管服”改革應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。

        改革不同步,也成為推進(jìn)“放管服”改革的掣肘因素。正在創(chuàng)業(yè)的福保(化名)想開個(gè)公司,涉足建筑行業(yè),但和建筑施工勞務(wù)資質(zhì)較上了勁。他告訴半月談?dòng)浾撸聦?shí)上,這個(gè)資質(zhì)已經(jīng)取消一年多了,但目前遇事時(shí),很多企業(yè)和辦事部門還要求提供。

        這是“放管服”過程中,一些改革的步驟在不同行業(yè)、領(lǐng)域不統(tǒng)一帶來的問題。深化“放管服”改革,政府職能部門和市場主體須步調(diào)一致。

        形式主義滋生,部分改革跑偏走樣

        在一些地方、一些部門,“放管服”改革只是看起來很美,依然存在形式主義和跑偏走樣現(xiàn)象。由于“放管服”改革面廣量大,一些地區(qū)部門存有畏難情緒,少數(shù)地區(qū)還存在形式主義,強(qiáng)推“不見面審批”??蘸胺?wù)口號(hào)在一些地方流行。何逢陽指出,企業(yè)服務(wù)中有很多口號(hào)式、運(yùn)動(dòng)式的活動(dòng)安排,承諾的期限兌現(xiàn)不了,承諾的資源也兌現(xiàn)不了;企業(yè)不需要時(shí)天天圍著企業(yè)轉(zhuǎn),企業(yè)需要時(shí)卻不見蹤影;活動(dòng)搞得轟轟烈烈,但實(shí)際上不能給企業(yè)解決任何實(shí)質(zhì)性問題。還有一些地方,本來是政府部門應(yīng)該面對(duì)的問題,卻甩給了第三方機(jī)構(gòu);本來是政府部門的分內(nèi)職責(zé),卻通過購買服務(wù)的形式轉(zhuǎn)嫁出去,以購買服務(wù)之名,行推卸責(zé)任之實(shí)。東部某市將辦理“二套房”房產(chǎn)證“審核材料”這項(xiàng)業(yè)務(wù)從政務(wù)服務(wù)中心轉(zhuǎn)手給了中介公司。原本政府提供的無償服務(wù)轉(zhuǎn)交中介公司后,搖身一變成了收費(fèi)項(xiàng)目。有些市民為此不僅多跑腿,而且多花錢。一些政務(wù)服務(wù)中心或者辦事機(jī)構(gòu),排隊(duì)等待時(shí)間長,催生了一批“黃牛號(hào)”“黑中介”,讓群眾的獲得感大打折扣。

        “需要加強(qiáng)對(duì)‘放管服政策落實(shí)情況的日常監(jiān)管與督查,對(duì)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的變形、走樣等問題實(shí)時(shí)糾偏?!?h3>社會(huì)組織待培育,基層監(jiān)管力量待充實(shí)

        在一些地方,有的權(quán)力可以下放卻沒有下放到位,有的權(quán)力是碎片化下放、選擇性下放,有的是甩鍋式下放,一放了之。

        “放管服”改革實(shí)質(zhì)是權(quán)力讓渡,要放到位、管到位、服務(wù)到位,社會(huì)組織的培育是其中關(guān)鍵一環(huán)。現(xiàn)在部分權(quán)力下放不掉就是因?yàn)樯鐣?huì)組織培育不充分。大量有能力有資質(zhì)的社會(huì)組織培育到位以后,吸引社會(huì)公眾有序參與進(jìn)來,才能釋放和激發(fā)社會(huì)活力。

        在國內(nèi)多地干過裝修項(xiàng)目的張先生說,現(xiàn)在一些與職能部門打交道的事情確實(shí)容易了,但他對(duì)行業(yè)的健康發(fā)展卻有了擔(dān)憂。一些準(zhǔn)入門檻降低后,“管”就顯得很重要,現(xiàn)在不少行業(yè)缺乏監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),比如同樣一個(gè)工程,選材用料表面上看區(qū)別不大,其實(shí)水分太多,有的可以以此牟取暴利,而按質(zhì)按量做工程的企業(yè)反而吃虧,出現(xiàn)“劣幣驅(qū)除良幣”的現(xiàn)象。他認(rèn)為,簡政放權(quán)不能一放了之,在便利企業(yè)同時(shí),“管”也不能滯后。

        半月談?dòng)浾咴谡{(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),當(dāng)前監(jiān)管并未滲透到市場主體的整個(gè)生命周期,主要集中在市場主體的準(zhǔn)入、經(jīng)營階段,注銷和吊銷機(jī)制不夠完善,造成監(jiān)管底數(shù)不清、監(jiān)管轉(zhuǎn)型滯后?;鶎訄?zhí)法力量分散薄弱也是監(jiān)管道路上的“攔路虎”,亟待解決多頭執(zhí)法、執(zhí)法擾民和基層執(zhí)法力量不足等問題。

        基層真正“接得住”“做得好”,加快配套機(jī)制建設(shè),特別是人才隊(duì)伍建設(shè)和末梢監(jiān)管機(jī)制建設(shè),應(yīng)是重要一招。半月談?dòng)浾吡私獾?,在江西省安??h不少鄉(xiāng)鎮(zhèn),承接辦事的村級(jí)代辦員除了小賣部店主、鄉(xiāng)村醫(yī)生外,多為村兩委成員,未來當(dāng)?shù)剡€將聘用更多素質(zhì)高、年輕化的代辦員。

        (摘自《半月談》)

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