路易斯·瑞德弗斯

迪拜素有外籍高薪專業(yè)人員聚居地的聲譽(yù)

在阿聯(lián)酋工作了兩年之后，西蒙茲2018年3月回到英國。

西蒙茲從事通訊咨詢的工作，幾年前因工作關(guān)系到阿聯(lián)酋出差，2016年1月，她決定徹底搬到迪拜來，想尋覓點(diǎn)陽光和更有活力的社交生活。

不過，盡管她“私交和人脈很廣”，也花了一年多才找到一份合適的工作，并且那僅是一年的合約工。

她的到手工資高于在英國的水平，因?yàn)闊o需納稅，但短期的合約使得她缺乏安全感。每月房租和用于汽車的開銷，比按年付的租約花銷更大。

45歲的西蒙茲在合約還有八周到期時(shí)，開始去尋找新的工作。她解釋稱，“確實(shí)沒什么令人滿意的薪水，所以我就回來了?！?/p>

“我希望在未來的某個時(shí)候回迪拜，但現(xiàn)在似乎不是好時(shí)機(jī)。這么多人都在離開，很多很資深的人才在拼命找新的工作。”

“雇主市場”

以產(chǎn)油著名的阿聯(lián)酋吸引了數(shù)以百萬的僑民，他們來自不同的國家，涵蓋各個階層，吸引他們的是免稅工資和終年陽光。

大多數(shù)外籍人士住在阿布扎比和迪拜等主要商業(yè)樞紐。作為主要旅游景點(diǎn)，迪拜以七星級帆船酒店、摩天高樓和全球最大的購物中心吸引了全世界的目光。

僑民參與了阿聯(lián)酋的建設(shè)，也居住于此。1980年，阿聯(lián)酋僅有100萬人，如今有950萬人。

多年來，阿聯(lián)酋以專業(yè)人員收入高著稱，包括住房、醫(yī)療、交通和出行在內(nèi)的福利豐厚。這讓精明的僑民有機(jī)會攢錢，其他人則擁抱高端的生活方式。

但是與諸多海灣鄰國一樣，近年來，由于油價(jià)下跌，阿聯(lián)酋的經(jīng)濟(jì)遭到重重困阻，導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)下滑，薪酬緊縮。

總部位于倫敦的經(jīng)濟(jì)學(xué)人智庫分析師烏齊耶爾稱，“雖然2018年全球油價(jià)回升，但經(jīng)濟(jì)保持適度增長?！彼f這是由于石油輸出國組織（OPEC）決定原油減產(chǎn)，以及地緣政治的因素，比如與卡塔爾的斷交，美國對伊朗實(shí)施制裁等，對企業(yè)造成了負(fù)面影響，這在迪拜尤其嚴(yán)重。

烏齊耶爾補(bǔ)充道，阿聯(lián)酋政府于今年1月推出了5%的增值稅，用以彌補(bǔ)油價(jià)下跌帶來的稅收鴻溝，這讓人們覺得，阿聯(lián)酋正在成為一個成本更加高昂的商業(yè)樞紐。她表示，由于餐飲、娛樂和消費(fèi)的成本增高，也對個人花銷產(chǎn)生了巨大影響。

2017 年，阿聯(lián)酋國家旅游業(yè)展覽會期間，參觀者光臨迪拜公園和度假區(qū)的展位

國際貨幣基金組織（IMF）稱，理論上，2019年阿聯(lián)酋的國內(nèi)生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)將以3.7%穩(wěn)步增長，但根據(jù)迪拜國民銀行11月發(fā)布的“迪拜經(jīng)濟(jì)追蹤指數(shù)”，私營部門的增長率跌至兩年半間的最低水平，就業(yè)指數(shù)連續(xù)兩個月出現(xiàn)收縮。

《華爾街日報(bào)》最近的一篇報(bào)道稱，迪拜正陷入“白領(lǐng)衰退”。但一位迪拜的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為這有點(diǎn)過分夸大，稱自己對經(jīng)濟(jì)增長保持謹(jǐn)慎樂觀，但同時(shí)認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)趨于成熟，目前正在經(jīng)歷一場“調(diào)整”。

中東人才管理咨詢公司瀚納仕的總監(jiān)格里弗斯稱，現(xiàn)在企業(yè)都“具有高度的成本意識”。

根據(jù)他所在機(jī)構(gòu)刊發(fā)的《2018年收入與就業(yè)報(bào)告》，1/3的受訪企業(yè)表示正在裁員，半數(shù)以上稱不會有加薪。

“一些機(jī)構(gòu)正采取降薪的辦法維持員工人數(shù)?！备窭锔ニ拐f，“現(xiàn)在很常見的情況是，企業(yè)提供的薪資福利低于求職者現(xiàn)有的薪酬水平，但求職者仍然會接受這份工作。毫無疑問，現(xiàn)在是雇主市場?！?h3>收入縮水

總部位于迪拜的人力資源管理公司GGC Consultancy的合伙人吉爾表示，過去幾年阿聯(lián)酋就業(yè)市場發(fā)生了很大變化。

“現(xiàn)在變化很大?！彼f，“到阿聯(lián)酋工作不再被人們視為苦差，因此也不會再有包括教育、醫(yī)保和住房等方面的補(bǔ)助。這里的生活成本很高，因此對很多人來說也不再那么有經(jīng)濟(jì)方面的意義了?！?/p>

競爭也很激烈：據(jù)吉爾稱，一則招聘廣告收到的申請達(dá)5000份，很多東南亞的求職者對薪酬的期望較低。

來自英國哈特爾浦的休斯是媒體內(nèi)容專員，四年前與其從事建筑業(yè)的丈夫搬到迪拜。

這位兩個孩子的母親稱，“當(dāng)時(shí)市場很不景氣，我知道很多人離開，因?yàn)樗麄冋也坏焦ぷ?，或至少找不到薪酬足夠的工作。所有我關(guān)注的職位似乎比我現(xiàn)在的待遇低25%至30%，當(dāng)需要交學(xué)費(fèi)或醫(yī)保時(shí)便岌岌可危?！?/p>

這和過去阿聯(lián)酋以暴富之地聞名的日子相去甚遠(yuǎn)。

一位出于職業(yè)敏感度而不愿透露姓名的數(shù)字營銷高管稱，隨著市場的成熟，對過去“荒謬的高薪”加以糾正是理所當(dāng)然的事。

但他認(rèn)為情勢已經(jīng)走得太遠(yuǎn)，他說：“企業(yè)希望得到的與其用于雇傭的是兩回事，截然不同?！?/p>

自從10年前搬到迪拜，這位45歲的高管六次轉(zhuǎn)崗。他的待遇仍然高于英國的水平，但目前的薪酬比他剛到的時(shí)候仍然要低。在獲得目前工作之前，他也經(jīng)歷了14個月的失業(yè)期。

2018 年8 月30 日，阿聯(lián)酋人與外國人在迪拜的餐廳用餐

他說，“那時(shí)相當(dāng)艱難，我們花掉了一大筆積蓄?！毖┥霞铀氖?，他的妻子也在休產(chǎn)假后被裁員。

對于在迪拜打拼的那些人，回國不是常見的選擇——他們也許無家可回，沒有搬家的經(jīng)濟(jì)能力，或無法落實(shí)子女的教育。

“如果在這里待了一段時(shí)間，則需要為離開而準(zhǔn)備?！彼f，“這太消耗人的情感了?！?h3>廉價(jià)人工？

扎拉·巴蒂三年前來迪拜探親，她的母親在此工作了近30年，她找了一份工作，為一個時(shí)尚零售品牌運(yùn)營社交媒體。

如今這位28歲的大學(xué)畢業(yè)生現(xiàn)在為一家知名的酒店品牌做市場營銷。

她的月收入為1萬阿聯(lián)酋迪拉姆（約2720美元，2130英鎊），比她在菲律賓薪酬高三倍。

有些西方僑民將巴蒂等職員視為威脅，因?yàn)樗麄冊敢饨邮芨偷男匠辍０偷俜Q，她覺得自己比其他國籍的同事掙得少。

吉爾稱，她曾碰到有工商管理碩士學(xué)位的印度人，愿意做月入7000迪拉姆（約合1900美元，1480英鎊）的金融助手。這些工作曾經(jīng)由沒有大學(xué)學(xué)位的歐洲人做，但收入是其兩倍。

巴蒂認(rèn)為她的國籍使其在有成本意識的雇主中更為“熱門”，但她認(rèn)為，根據(jù)護(hù)照的封皮顏色來決定薪酬是不公平的。

她說：“有工作我很開心，但在這里生活很昂貴，無法給家里寄回很多錢?！彼岬绞杖氲秃推渌鐣?jīng)濟(jì)上的難題，“回家對我也不是出路?！?/p>

格里弗斯說，雖然薪酬在下調(diào)，但仍然高于英國、歐洲、澳大利亞和美國的通常水準(zhǔn)，最重要的是，在這里無需納稅。

他說：“這仍是極具吸引力的工作之地，即使企業(yè)不提供福利大禮包。我們依然收到成千上萬份簡歷，因此吸引力必定依然存在?！?/p>

這不是阿聯(lián)酋第一次出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)動蕩。2009年，迪拜是全球金融危機(jī)中受關(guān)注的受害者之一。法律收緊后，一夜之間昔日繁榮的市場遭遇寒冬。

為了應(yīng)對最近的經(jīng)濟(jì)疲軟，政府公布了多項(xiàng)刺激措施，總價(jià)值超過130億美元。新的政策包括：在某些領(lǐng)域允許外資全資控股;更靈活的簽證政策;削減商業(yè)登記費(fèi)及其他管理費(fèi)。

這些措施應(yīng)該會將阿聯(lián)酋打造成一個具備商業(yè)吸引力的地方，并有助于企業(yè)維持，甚至擴(kuò)大員工人數(shù)。盡管如此，人們認(rèn)為就業(yè)市場中的競爭仍非常大。

吉爾說：“來這里找工作前你要做足功課。迪拜地價(jià)不菲，我們知道到有的人打算過來賺錢，但最后卻入不敷出?！?/p>

回到英國的西蒙茲對在阿聯(lián)酋的經(jīng)歷心存感激，但會警告他人不要冒太大風(fēng)險(xiǎn)去那里找工作?！叭绻麤]有相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，我不建議你到那里去找工作，因?yàn)楹芸毂銜?fù)債?！?/p>

“2016年我抵達(dá)迪拜時(shí)，遍地黃金的日子已一去不返，但現(xiàn)在，真是一點(diǎn)點(diǎn)黃金都看不到了。”（摘自英國廣播公司新聞網(wǎng)）（編輯/諾伊克）