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        大興安嶺地區(qū)開展“雙亮”行動,推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作

        2019-06-11 20:41:04
        黨的生活(黑龍江) 2019年5期
        關(guān)鍵詞:黨日組織部工作

        大興安嶺地區(qū)開展“雙亮”行動,推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作

        大興安嶺地區(qū)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中開展以“黨員網(wǎng)店亮標(biāo)識、黨員業(yè)主亮身份”為主要內(nèi)容的“雙亮”行動,積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)健康快速發(fā)展“保駕護(hù)航”。大興安嶺地區(qū)依托電商產(chǎn)業(yè)園平臺,成立大興安嶺全民創(chuàng)業(yè)電商產(chǎn)業(yè)園黨支部,以“雙亮”行動為載體,采取黨組織生活聯(lián)過、黨組織資源共享、黨員學(xué)習(xí)互促等形式,有效將眾多中、小型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)整合在一起。通過制定實(shí)施辦法,將互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)承諾內(nèi)容簽名張貼在網(wǎng)店顯著位置,接受消費(fèi)者監(jiān)督,引導(dǎo)企業(yè)把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),同頻共振、同向發(fā)力。同時,加強(qiáng)對快手、抖音等熱門網(wǎng)絡(luò)直播平臺管理,成立“網(wǎng)紅黨支部”,牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán),進(jìn)一步抓實(shí)了互聯(lián)網(wǎng)黨建工作。(高長志)

        哈爾濱市委組織部舉辦《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》專題輔導(dǎo)講座

        近日,哈爾濱市委組織部舉辦“組工干部大講堂”《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)專題輔導(dǎo)講座,集中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)其精神實(shí)質(zhì)。要求各級黨委(黨組)、各級組織人事部門、全體組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《條例》,健全制度規(guī)范落實(shí)《條例》,持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督貫徹《條例》。嚴(yán)格按新原則辦事、按新制度辦事、按新程序辦事,不斷提高選人用人的質(zhì)量。要把《條例》納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容,學(xué)懂弄通、悟透抓實(shí);完善市管干部的選拔任用流程、全程紀(jì)實(shí)辦法等制度規(guī)定,研究細(xì)化選人用人制度;嚴(yán)格落實(shí)“一報告兩評議”、干部選拔任用工作離任檢查等制度,做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究。(哈爾濱市委組織部)

        五常市強(qiáng)化“五聯(lián)建設(shè)”,促進(jìn)城市黨建高質(zhì)量發(fā)展

        五常市堅(jiān)持把城市黨建作為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心的重要基礎(chǔ),大力推進(jìn)以組織聯(lián)合、陣地聯(lián)建、黨員聯(lián)管、事務(wù)聯(lián)辦、難題聯(lián)抓為內(nèi)容的“五聯(lián)建設(shè)”,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委吸納轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、團(tuán)體等主要負(fù)責(zé)同志,成立聯(lián)合黨委,構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的立體化的組織體系,統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作;整合優(yōu)質(zhì)資源,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)互通有無,基層黨建涵蓋的場地、資金、人才等資源得到整合利用;建立聯(lián)合黨委黨員信息大數(shù)據(jù)庫,將所有在職黨員、流動黨員和自管黨員等全部登記在冊,納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理范圍;突出服務(wù)主題,拓展社區(qū)的服務(wù)職能、提升服務(wù)水平;實(shí)施聯(lián)合黨委聯(lián)席會議制度,明確責(zé)任,集中解決職責(zé)不清問題,共同協(xié)商推動社區(qū)建設(shè)。(五常市委組織部)

        哈爾濱市雙城區(qū)嚴(yán)把培訓(xùn)“四關(guān)”,從源頭上強(qiáng)化發(fā)展黨員質(zhì)量

        近日,哈爾濱市雙城區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委黨校共同舉辦雙城區(qū)2019年第一期(村級)入黨積極分子培訓(xùn)班。通過嚴(yán)把“四關(guān)”,提升質(zhì)量,著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、規(guī)模適度的黨員后備隊(duì)伍。嚴(yán)把培訓(xùn)對象確定關(guān)。會前,區(qū)委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委上報的擬參訓(xùn)人員逐個進(jìn)行資格審查,清理不符合參訓(xùn)資格條件的入黨積極分子。嚴(yán)把培訓(xùn)課程設(shè)置關(guān)。培訓(xùn)課程突出理論知識與政策法規(guī)相結(jié)合,突出集中輔導(dǎo)與研討交流相結(jié)合,突出當(dāng)堂授課與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合。嚴(yán)把培訓(xùn)時效保證關(guān)。嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律,嚴(yán)把學(xué)習(xí)質(zhì)量,嚴(yán)格結(jié)業(yè)管理,凡不達(dá)標(biāo)的學(xué)員,一律不予結(jié)業(yè)。嚴(yán)把培訓(xùn)資料歸檔關(guān)。培訓(xùn)結(jié)束后,區(qū)委組織部對培訓(xùn)資料進(jìn)行整理審核,裝訂成冊、存檔備查。(雙城區(qū)委組織部)

        哈爾濱市道里區(qū)“律師有約·法律進(jìn)社區(qū)”活動全面啟動

        哈爾濱市道里區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持以人民為中心的執(zhí)政理念,開展了“律師有約·法律進(jìn)社區(qū)”活動。在活動中,全體律師從第三方角度對街道信訪案件進(jìn)行梳理把脈,為街道解決信訪案件提供專業(yè)建議和幫助,協(xié)助街道社區(qū)做好穩(wěn)控工作?;顒右螅蓭熯M(jìn)入社區(qū),對居民在房產(chǎn)繼承、財產(chǎn)分配、婚姻家庭等方面提出的問題進(jìn)行法律知識答疑解惑,通過發(fā)放法律知識宣傳單、舉辦法律大講堂等活動普及法律常識,增強(qiáng)法律意識。對當(dāng)事人的訴訟維權(quán)請求,要根據(jù)當(dāng)事人的意愿簽訂委托代理合同,提供專業(yè)的法律服務(wù);對家庭困難居民,提供免費(fèi)法律援助,實(shí)現(xiàn)律師服務(wù)“零距離”。(道里區(qū)委組織部)

        雞西市滴道區(qū)建立固定黨日制度,推進(jìn)基層黨支部建設(shè)

        為推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),雞西市滴道區(qū)探索建立了“345”固定黨日制度,將每月25日固定為全區(qū)黨員活動日,以支部為單位開展活動。明確三項(xiàng)規(guī)定動作,讓固定黨日制度“黨味濃”。明確學(xué)黨章黨規(guī)、憶黨史、交黨費(fèi)三項(xiàng)規(guī)定動作不能缺,讓黨日活動的政治氛圍濃起來。提出四類自選動作,讓固定黨日制度“鮮味足”。采取“固定黨日+理論學(xué)習(xí)”“固定黨日+主題活動”“固定黨日+民主議事”“固定黨日+民主評議”等形式,確保活動有吸引力。健全五項(xiàng)制度,讓固定黨日“真味純”。建立固定黨日預(yù)告制度、考勤考核制度、紀(jì)實(shí)管理制度、跟蹤指導(dǎo)制度、優(yōu)秀案例評選制度,嚴(yán)格組織紀(jì)律,讓黨員心中有數(shù),努力發(fā)揮先鋒模范作用。

        (華維偉)

        蘿北縣采取“3+1+5”方案,織密基層黨建責(zé)任體系

        蘿北縣積極強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),牽住主體責(zé)任落實(shí)這個“牛鼻子”,以嚴(yán)格的制度約束推動基層黨建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地見效。“三個清單”明權(quán)責(zé)。創(chuàng)新實(shí)施“三清單兩承諾一辦法”基層黨建管理模式,指導(dǎo)基層黨組織全面制定責(zé)任、問題和任務(wù)清單,落實(shí)履職、整改承諾,層層分解任務(wù),推進(jìn)工作落實(shí)?!耙粡垐D表”定任務(wù)。根據(jù)常規(guī)、重點(diǎn)項(xiàng)目逐級研究制定年度基層黨建工作任務(wù)一覽表,明確黨建工作的年度目標(biāo)、推進(jìn)措施、完成時限、責(zé)任主體,做到年初部署、年中檢查、年底對賬?!拔屙?xiàng)機(jī)制”促落實(shí)。逐級落實(shí)“每月調(diào)度、雙月督查、季度議黨會議、半年推進(jìn)考核、年度述職評議”工作推進(jìn)機(jī)制,對黨建工作開展不力的掛牌督辦并約談黨組織負(fù)責(zé)人,及時督促整改。(張國民)

        嫩江縣全力開創(chuàng)電商企業(yè)黨建新局面

        嫩江縣圍繞基層組織建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn),注重結(jié)合實(shí)際靈活開展組織活動,開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的新局面。一是抓組建,助力黨組織強(qiáng)起來。采取選派黨員幫助組建、自愿組對掛靠組建等方式,在全部電商企業(yè)組建黨組織,提升其黨建工作的責(zé)任意識和能力水平。二是搭舞臺,實(shí)現(xiàn)黨建工作活起來。圍繞“黨建領(lǐng)電商、電商促黨建”的思路,廣泛建設(shè)黨員服務(wù)站,開展“業(yè)務(wù)大比拼、爭當(dāng)模范先鋒”等活動,以黨性曬誠信,以服務(wù)樹形象。三是促發(fā)展,助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展快起來。有效利用網(wǎng)絡(luò)平臺的資源優(yōu)勢,創(chuàng)辦“嫩商網(wǎng)”,舉辦“農(nóng)耕節(jié)”,上架銷售綠色品牌農(nóng)產(chǎn)品,擴(kuò)大了“嫩江好糧油”的品牌影響力和銷售量。(潘義成)

        友誼縣委組織部以創(chuàng)新為抓手,增強(qiáng)基層政治能力

        友誼縣委組織部以創(chuàng)新為抓手,全面增強(qiáng)基層政治能力,確保全省組織部長會議精神落到實(shí)處?;罨?wù)方式,全面提升基層組織力。開展“十百千”活動,將“被動服務(wù)基層”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃臃?wù)基層”,全面提升廣大黨員的組織認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感。拓展工作思路,全面激發(fā)大討論活力。開設(shè)《解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論和“我為招商引資做貢獻(xiàn)”專題討論書記訪談錄》電視專欄,以實(shí)地隨機(jī)采訪的方式,將鏡頭面向基層黨支部,報道基層單位的真招、實(shí)招。優(yōu)化工作機(jī)制,全面強(qiáng)化基層政治功能。深入開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部評比活動”,做好分類定級、對標(biāo)創(chuàng)建等工作,全面提升黨支部組織力、強(qiáng)化黨支部的政治功能。

        (李亮)

        尚志市完善機(jī)制抓保障,推動機(jī)關(guān)黨建任務(wù)落實(shí)

        尚志市圍繞壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任,通過完善保障機(jī)關(guān)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落地見效的配套機(jī)制,匯聚合力,集中突破。完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制。制定黨的建設(shè)實(shí)施方案和目標(biāo)責(zé)任制考評工作實(shí)施方案,將黨建工作納入主要責(zé)任指標(biāo)考評體系,并把抓黨建工作情況作為選用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。完善巡視督查機(jī)制。建立基層黨建工作巡視督查制度,每半年進(jìn)行一次巡視督查,當(dāng)場打分評價,當(dāng)場反饋問題,提出整改要求,有效傳導(dǎo)壓力。完善工作指導(dǎo)機(jī)制。圍繞落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,要求每名黨委班子成員至少聯(lián)系一個支部,指導(dǎo)黨建工作。建立每月提示機(jī)制。市委每月將黨建重點(diǎn)工作任務(wù)印發(fā)至機(jī)關(guān)黨委,機(jī)關(guān)黨委再細(xì)化到支部,確保工作有的放矢,抓出成效。(鐘文佳)

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        為加大民營企業(yè)黨建工作力度,五營區(qū)通過“選、育、管”,建強(qiáng)非公企業(yè)黨建專職副書記隊(duì)伍,以黨建引領(lǐng)推動非公企業(yè)提檔升級。公開招聘“選”。面向全區(qū)退休黨支部書記、副科級和股級干部,按照組織推薦與個人志愿原則,發(fā)布選聘公告,采取兩人一企的方式,選派專職副書記到龍頭企業(yè)掛職鍛煉。創(chuàng)新方式“育”。依托人才驛站與“兩新”組織黨建服務(wù)中心,采取“線上教育+線下學(xué)習(xí)聯(lián)動”方式,開展非公企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新等各類培訓(xùn)班。每季度組織開展“思想大攪動”主題教育活動,形成良性互動。制度保障“管”。建立選育管用長效機(jī)制,從職責(zé)任務(wù)、日常管理、工作制度、業(yè)績考核、獎懲激勵等方面解決專職副書記選、育、管等若干問題,促進(jìn)非公企業(yè)全面發(fā)展。(徐同妍)

        拜泉縣委組織部開展助力脫貧攻堅(jiān)農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)講座

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