季星星

摘 要：隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)相繼開(kāi)始轉(zhuǎn)型改革，黨建帶團(tuán)建工作成為國(guó)有企業(yè)提高團(tuán)建工作有效性的重要措施。共青團(tuán)是我們國(guó)家未來(lái)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，必須要重視團(tuán)組織的建設(shè)工作，基于此，本文對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的創(chuàng)新路徑進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：黨建帶團(tuán)建 國(guó)有企業(yè) 創(chuàng)新路徑

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，團(tuán)建工作與黨建工作已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容，逐漸成為青年干部提升綜合素養(yǎng)的重要方式。黨建帶團(tuán)建，其核心內(nèi)容在于建設(shè)，重點(diǎn)在于帶動(dòng)。建設(shè)主要指的是團(tuán)組織與黨組織的管理、工作方面的建設(shè)。帶動(dòng)指的是黨組織要對(duì)團(tuán)組織的工作進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)，對(duì)團(tuán)建工作進(jìn)行研究，將各項(xiàng)制度逐步優(yōu)化完善。國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織需要定期向黨組織匯報(bào)工作情況以及思想政治動(dòng)態(tài)，國(guó)有企業(yè)基層黨組織需要將對(duì)團(tuán)建工作的考核納入黨建工作之中。

一、黨建帶團(tuán)建的重要性

黨建帶團(tuán)建是我國(guó)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展政治文化教育的新手段。共青團(tuán)是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下所創(chuàng)立的青年組織，共青團(tuán)開(kāi)展的所有活動(dòng)必須要提前向黨報(bào)備，批準(zhǔn)后方可施行。黨的建設(shè)對(duì)共青團(tuán)建設(shè)具有指導(dǎo)作用。實(shí)施黨建帶團(tuán)建能夠有效地提高青年干部的綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化其知識(shí)理論水平，鍛煉其艱苦奮斗的精神，同時(shí)有利于黨建工作的全面開(kāi)展，這也是國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的重要措施。

二、團(tuán)建工作存在的問(wèn)題

（一）缺少合理的規(guī)劃

大部分的國(guó)有企業(yè)需要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，在實(shí)際工作過(guò)程中，常常忽略了黨建以及團(tuán)建的重要性。不少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中缺少對(duì)黨建與團(tuán)建的合理規(guī)劃，不知道如何正確開(kāi)展黨建團(tuán)建工作。由于缺乏科學(xué)的指導(dǎo)與管理，以至于黨建工作與團(tuán)建工作流于形式，無(wú)法有效的開(kāi)展。隨著國(guó)家開(kāi)始重視黨建工作，國(guó)有企業(yè)業(yè)轉(zhuǎn)變思維模式，采取了相應(yīng)的措施來(lái)完善與宣傳黨建工作，但在團(tuán)建方面仍存在滯后性。根據(jù)相關(guān)調(diào)查資料表明，國(guó)有企業(yè)中最少有30%的人仍然不知道團(tuán)建具體是做什么，有5%的人甚至沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)團(tuán)建，團(tuán)組織在基層的影響力非常弱。由于得不到企業(yè)的重視，給團(tuán)建工作人員在發(fā)展黨員、開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)等方面造成了一定的阻礙。

（二）缺乏中堅(jiān)力量

目前，國(guó)有企業(yè)中的團(tuán)組織隊(duì)伍人才十分匱乏，青年干部人數(shù)寥寥無(wú)幾。不少國(guó)有企業(yè)中的青年團(tuán)干部都是由企業(yè)內(nèi)的管理人員或者專業(yè)技術(shù)人員所兼任，但是這些人往往本職工作非常繁重，也無(wú)暇顧及團(tuán)組織的建設(shè)。再加上，他們擅長(zhǎng)的領(lǐng)域在于技術(shù)革新與經(jīng)營(yíng)管理，缺乏團(tuán)建工作的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)，也就無(wú)法為團(tuán)建工作的開(kāi)展做出貢獻(xiàn)，甚至這些人可能會(huì)在開(kāi)展團(tuán)建工作時(shí)，敷衍了事，不上心，即使能夠完成，也是應(yīng)付了事，缺乏創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)。對(duì)于這些團(tuán)建工作中存在的問(wèn)題，企業(yè)由于缺乏重視，也很少能夠幫助團(tuán)建工作的開(kāi)展，團(tuán)干部只能自行想辦法解決。

（三）活動(dòng)形式過(guò)于單一

當(dāng)前，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展團(tuán)組織活動(dòng)都是以參觀紅色革命基地、觀看相關(guān)教育紀(jì)錄片等方式來(lái)開(kāi)展，這樣的方式無(wú)法引起年輕人的興趣和積極性，進(jìn)而導(dǎo)致其不會(huì)主動(dòng)參與到其中。團(tuán)組織活動(dòng)本身就是將青年人聚集在一起，開(kāi)展文化思想活動(dòng)，如果缺乏跟隨時(shí)代的創(chuàng)新，不但會(huì)讓團(tuán)員感到枯燥乏味，而且會(huì)逼迫團(tuán)員為了完成任務(wù)還不得不去學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)效果必定不如人意。團(tuán)建宣傳工作也不受企業(yè)的重視，導(dǎo)致宣傳工作無(wú)法發(fā)揮預(yù)期效果，團(tuán)干部也由于各種原因無(wú)法切實(shí)幫助年輕團(tuán)員，使得新進(jìn)團(tuán)員無(wú)法快速融入團(tuán)集體之中。

三、創(chuàng)新路徑分析

（一）創(chuàng)新組織建設(shè)模式

為了提高團(tuán)建工作的有效性，就必須要建立并完善相應(yīng)的規(guī)章制度，確定團(tuán)組織的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)團(tuán)建工作與黨建工作的融合，對(duì)團(tuán)建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。將國(guó)家對(duì)團(tuán)組織的相關(guān)政策進(jìn)行落實(shí)，提高團(tuán)干部參與工作的積極性，吸引更多年輕人能夠參與到團(tuán)建設(shè)之中。另外，還需要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員干部的知識(shí)理論培養(yǎng)，定期開(kāi)展團(tuán)建知識(shí)培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，融入當(dāng)代新興元素，提高吸引力。重視團(tuán)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，合理選拔專業(yè)人才，為其提供明確的晉升道路。認(rèn)真汲取團(tuán)員干部對(duì)團(tuán)建工作的建議，團(tuán)組織的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)團(tuán)組織進(jìn)一步發(fā)展。

（二）發(fā)揮黨的權(quán)威優(yōu)勢(shì)

依托黨建理論，讓更多的年輕人能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)團(tuán)建知識(shí)。首先，需要堅(jiān)定青年的政治思想立場(chǎng)，組織團(tuán)員青年主動(dòng)學(xué)習(xí)黨團(tuán)的先進(jìn)理論知識(shí)，尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)團(tuán)員干部的教育中需要融合黨的相關(guān)理論知識(shí)以及價(jià)值觀念，促使年輕團(tuán)員能夠明確共青團(tuán)發(fā)揮的重要作用，進(jìn)而樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀。其次，將團(tuán)建工作與國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化相結(jié)合。青年團(tuán)員需要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)分析，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，真正地投入到企業(yè)的發(fā)展之中。國(guó)企黨組織需要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)青年干部理論知識(shí)的培養(yǎng)，讓青年團(tuán)員能夠在企業(yè)文化的推廣中發(fā)揮出最大價(jià)值。

（三）融合社交媒體，加大宣傳力度

為了強(qiáng)化團(tuán)員的思想政治建設(shè)，團(tuán)組織需要加強(qiáng)以下兩點(diǎn)內(nèi)容的工作。首先，團(tuán)組織需要善于利用當(dāng)代社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加大團(tuán)建政治思想文化的宣傳。每日發(fā)布推送相關(guān)時(shí)事新聞與國(guó)家相關(guān)政策信息等，加強(qiáng)與青年的交流，促使其能夠主動(dòng)參與其中。與此同時(shí)，團(tuán)組織可以不定期組織文化講座、讀書(shū)會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織的宣傳強(qiáng)度，應(yīng)用新興媒體擴(kuò)大宣傳的范圍。其次，需要積極地尋求解決問(wèn)題的對(duì)策，青年干部在工作初期難免會(huì)遇到各種困難，只有幫助其解決問(wèn)題，團(tuán)建工作才能得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。團(tuán)組織還需要對(duì)每個(gè)青年團(tuán)員進(jìn)行實(shí)際的考察，為其提出相應(yīng)的發(fā)展建議，同樣的青年團(tuán)員也可以向團(tuán)組織提出建議，只要建議能夠幫助團(tuán)建工作的開(kāi)展，那么就可以采用。企業(yè)可以適當(dāng)對(duì)提出良好建議的團(tuán)員給予獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，這樣能夠促進(jìn)更多的青年參與其中。

（四）發(fā)揮黨組織引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，建立考核制度

從國(guó)有企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)上，需要將黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，國(guó)有企業(yè)的基層黨組織需要設(shè)置具體的分管領(lǐng)導(dǎo)、宣傳人員等，確保團(tuán)建活動(dòng)能夠順利開(kāi)展。合理的人員編制是開(kāi)展團(tuán)建工作、黨建工作的重要基礎(chǔ)，大力推進(jìn)黨建帶團(tuán)建，完善團(tuán)建工作基礎(chǔ)和制度建設(shè)，規(guī)范開(kāi)展好團(tuán)員組織生活，提升政治性和紀(jì)律性。另外，國(guó)有企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)成員需要參與到團(tuán)組織的各項(xiàng)會(huì)議之中，為團(tuán)建工作的開(kāi)展提供幫助。優(yōu)化黨建帶團(tuán)建聯(lián)系會(huì)議，最少每個(gè)季度召開(kāi)一次，對(duì)季度中的工作進(jìn)行總結(jié)，提出下一步改進(jìn)建議，對(duì)國(guó)有企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析。黨組織需要幫助共青團(tuán)解決在開(kāi)展工作中遇到的問(wèn)題，積極創(chuàng)新工作模式，為國(guó)有企業(yè)文化發(fā)展帶來(lái)新活力。鼓勵(lì)團(tuán)組織的老員工發(fā)揮團(tuán)結(jié)精神，積極地帶領(lǐng)新進(jìn)團(tuán)干部開(kāi)展工作，促進(jìn)年輕干部的快速成長(zhǎng)，對(duì)其專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，提高整體專業(yè)水平。建立并完善團(tuán)建工作考核制度，將考核制度納入黨建工作內(nèi)容之中。具體考核內(nèi)容需要包括團(tuán)建工作與黨建工作，對(duì)考核不合格的成員、態(tài)度消極的成員進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，對(duì)其學(xué)習(xí)、工作進(jìn)行監(jiān)督管理。對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)異，積極參與黨建團(tuán)建工作的成員，需要重點(diǎn)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，樹(shù)立學(xué)習(xí)標(biāo)桿。

四、總結(jié)

綜上所述，實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建仍具有一定的難度，但這是國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必經(jīng)之路。共青團(tuán)員是國(guó)家發(fā)展的重要有生力量，也是中華民族的未來(lái)。因此，國(guó)有企業(yè)黨組織與團(tuán)組織需要優(yōu)化管理制度，加大推廣宣傳力度，讓更多的青年能夠主動(dòng)參與到團(tuán)建工作之中。

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