文/王 琦

“一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠(yuǎn)、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)?！绷?xí)近平總書記諄諄告誡全黨：“不忘初心、牢記使命”

今年是中華人民共和國建國70周年，也是中國共產(chǎn)黨在全國執(zhí)政的第70個年頭，同時也是同煤集團(tuán)建企70周年，這個時候開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，意義非凡、正當(dāng)其時。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，關(guān)鍵在于突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，把檢視整改貫穿于主題教育的全過程，以自我革命的精神，以擔(dān)當(dāng)作為的勇氣，以狠抓落實(shí)的作風(fēng)，以扎扎實(shí)實(shí)的行動，做出促進(jìn)企業(yè)振興發(fā)展的優(yōu)異業(yè)績，來回答好建設(shè)新時代同煤的歷史命題，來檢驗(yàn)廣大黨員干部的初心和使命。

一、對照初心和使命來一次學(xué)習(xí)上的“頭腦風(fēng)暴”

開展主題教育首要的一個目標(biāo)就是讓黨員干部理論學(xué)習(xí)有收獲。當(dāng)前，在企業(yè)一些黨員干部中還存在“學(xué)而不深”“學(xué)而不化”“急用現(xiàn)學(xué)”“學(xué)用兩張皮”等問題，究其根源，還是信念不堅(jiān)、學(xué)風(fēng)不實(shí)、研究不深、堅(jiān)持不夠，急需點(diǎn)亮“明燈”、廓清“迷霧”。

執(zhí)念、執(zhí)著、執(zhí)行是理論學(xué)習(xí)的原動力。心懷執(zhí)念，就是在反復(fù)尋我的過程中回答好“我是誰、依靠誰、為了誰”這個根本問題；秉持執(zhí)著，就是在不斷前行的過程中要回答好“從哪里來、到哪里去”這個方向問題；忠誠執(zhí)行，就是在摔打磨礪的過程中回答好“忠于誰、跟誰走”這個立場問題。這些問題就是廣大黨員干部的初心和使命的思想根子問題，這些問題解決了，才能學(xué)有動力、學(xué)有方向、學(xué)有堅(jiān)持、學(xué)有所成。

走深、走心、走實(shí)是理論學(xué)習(xí)的強(qiáng)保證。集團(tuán)公司“不忘初心、牢記使命”工作會議要求采取多種方式，持續(xù)興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的熱潮。要按照集團(tuán)公司要求堅(jiān)持往深里走、往心里走、往實(shí)里走，才能有收獲、見效果。走深，就絕不能重形式、走過場；走心，就絕不能蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影一帶而過；走實(shí)，就絕不能就學(xué)而學(xué)，上不著天下不接地，脫離實(shí)際“空中建樓”。要緊密結(jié)合“三個聯(lián)系”的要求，深刻把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論精髓和思想內(nèi)涵，吃透、用好其中蘊(yùn)含的方法論、實(shí)踐論，真正達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲的目的。

二、對照初心和使命來一次思想上的“徹底洗禮”

思想政治受洗禮是這次主題教育的重要目標(biāo)之一。廣大黨員干部要自覺主動悟初心、守初心、踐初心，認(rèn)真接受這次思想上的大洗禮，扎牢理想信念之根，筑強(qiáng)思想靈魂之基。

要消除思想之惰，提高“悟”的自覺。近28年的歷程，四臺礦經(jīng)歷了拋物線式的發(fā)展軌跡，曾一度成為集團(tuán)公司的主力礦井，但近年來隨著產(chǎn)量銳減，礦井主力地位的優(yōu)勢不再明顯。一些干部員工的思想沒有及時跟上形勢的變化，爭先氛圍不濃、危機(jī)意識不強(qiáng)，習(xí)慣躺在過去的光環(huán)下“睡大覺”，嚴(yán)重制約了企業(yè)的健康發(fā)展。今年年初，四臺礦借“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論之勢，借集團(tuán)公司深化改革之力，圍繞集團(tuán)公司“36951”戰(zhàn)略體系和“1886”行動計劃，執(zhí)行“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)黨員干部20個必須要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變，干部員工信心倍增，底線思維、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神逐步增強(qiáng)。要趁熱打鐵、持久發(fā)力，借這次開展“不忘初心、牢記使命”主題教育進(jìn)一步喚起、激勵廣大干部員工的思想自覺和干事熱情，使他們與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、齊發(fā)展，延續(xù)和保持這種好勢頭、好局面。

要警覺精神之怠，保持“守”的定力。在主題教育開展之初，通過在右玉縣參觀學(xué)習(xí)，可以得出這樣一種有益啟示：右玉的成功實(shí)踐正是憑借歷屆班子靠著一種定力、一種堅(jiān)守才帶領(lǐng)全縣人民造就了“塞上綠州”、鑄就了“右玉精神”。作為礦井負(fù)責(zé)人，身系企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重大使命，要想把事干成、干好，就必須當(dāng)好這個舉旗人、領(lǐng)路人、主心骨，與班子成員一道帶領(lǐng)干部員工始終保持一種恒心和韌勁，不松懈、不松勁、不氣餒，保持一種充滿活力的事業(yè)心，保持一種不成功決不收兵的必勝心，把四臺礦的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程高質(zhì)量、快速度推進(jìn)。

四臺礦“不忘初心 牢記使命”主題教育專題黨課

要摒棄行為之懶，增強(qiáng)“踐”的本領(lǐng)?！败浖绨蛱舨黄鹩矒?dān)子?！睆V大黨員干部要自覺提高黨性修養(yǎng)，主動積極作為，傳承紅色基因，向外學(xué)習(xí)右玉精神，于內(nèi)弘揚(yáng)同煤精神。摒棄懶、靠、等、要思想，時刻牢記習(xí)近平總書記要求的“三嚴(yán)三實(shí)”和“五個過硬”，踐行“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字國企好干部標(biāo)準(zhǔn)，把同煤的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)去干好，把員工的期盼當(dāng)成自己的使命去完成，講擔(dān)當(dāng)、致良知，忠誠于黨、忠誠于建設(shè)創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興新時代同煤的宏偉事業(yè)。

三、對照初心和使命來一次作風(fēng)上的“全面提升”

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。中國共產(chǎn)黨歷來重視作風(fēng)建設(shè)，特別是黨的十八大以來，黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，歷次學(xué)習(xí)教育對作風(fēng)建設(shè)都有明確具體的要求，推動了全面從嚴(yán)治黨步步深入。對四臺礦而言，優(yōu)質(zhì)資源瀕臨枯竭，新的增長極還未形成，要想做出一番新作為，要想實(shí)現(xiàn)快速銜接、平穩(wěn)過渡，就必須向作風(fēng)要戰(zhàn)斗力、要生產(chǎn)力、要競爭力。

興調(diào)查研究之風(fēng)。態(tài)度決定成效。要主動放下身段，下基層、接地氣，不當(dāng)“擊鼓傳花”的盲從者、不做“人人畫圈”的庸懶事，多與員工群眾“坐一條板凳”，多掌握第一手資料、多了解真實(shí)情況。不折不扣落實(shí)好“十七親自”“一線工作法”“三走到、三必到”、帶班跟班上崗等制度，切實(shí)做到掌握情況在現(xiàn)場、跟班帶班在現(xiàn)場、排查隱患在現(xiàn)場、處理問題在現(xiàn)場、業(yè)務(wù)指導(dǎo)在現(xiàn)場，以達(dá)到從基層總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而指導(dǎo)基層工作的目的。

興崇尚實(shí)干之風(fēng)。集團(tuán)公司新一屆班子組建以來，狠抓兩個責(zé)任，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，狠剎十種風(fēng)氣，嚴(yán)格黨員干部20個必須要求，有力地促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，極大地激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。今后，四臺礦礦井銜接、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作任務(wù)依然艱巨而緊迫，沒有鐵紀(jì)律、嚴(yán)管理、高效率的工作作風(fēng)做保障難以實(shí)現(xiàn)。為此，必須抓實(shí)抓好全礦干部員工的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步形成崇尚實(shí)干、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)拇蟓h(huán)境、大氣候，持之以恒，決不松勁。

興選賢任能之風(fēng)。要執(zhí)行集團(tuán)公司大部制改革和“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，樹立鮮明用人導(dǎo)向。在整合5個隊(duì)組成立輔運(yùn)區(qū)，8個機(jī)掘6個普掘整合為5個機(jī)掘3個普掘的基礎(chǔ)上，選拔調(diào)整37名符合“1311”條件的優(yōu)秀大學(xué)生，繼續(xù)推進(jìn)大部制改革和全礦人事、管理等機(jī)制深化；緊密跟蹤考核主體專業(yè)大學(xué)生“回爐”鍛煉情況，為他們在基層歷練搭舞臺、建平臺，不斷健全完善育人、選人、用人、勵人考核體系，形成惜人才、護(hù)人才、用人才、暖人才的濃厚氛圍。

深入開展 不忘初心、牢記使命 主題教育，關(guān)鍵在于突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，把檢視整改貫穿于主題教育的全過程，以自我革命的精神，以擔(dān)當(dāng)作為的勇氣，以狠抓落實(shí)的作風(fēng)，以扎扎實(shí)實(shí)的行動，做出促進(jìn)企業(yè)振興發(fā)展的優(yōu)異業(yè)績，來檢驗(yàn)廣大黨員干部的初心和使命

四、對照初心和使命來一次行動上的“對標(biāo)落實(shí)”

要以開展主題教育為契機(jī)，刀刃向內(nèi)找差距、立行立改抓落實(shí)。要借鑒兄弟礦等其他標(biāo)桿煤礦的好經(jīng)驗(yàn)及做法，來一次思想再對標(biāo)、制度再對標(biāo)、作風(fēng)再對標(biāo)、質(zhì)量再對標(biāo)，促思想解放、促觀念轉(zhuǎn)變、促干事激情、促創(chuàng)新發(fā)展、促工作落實(shí)，進(jìn)一步推動全礦各項(xiàng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。

厘清對標(biāo)抓落實(shí)的思路。要認(rèn)真解決好面對自身不足怎么看、對標(biāo)先進(jìn)怎么辦、奮起趕超怎么干的問題。要采取標(biāo)桿引領(lǐng)、部門指導(dǎo)、借鑒推廣的方法，認(rèn)真查找與標(biāo)桿、標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，制定整改清單，促進(jìn)整體水平的提高。要堅(jiān)持兼容并蓄、趕超并重、逐步推進(jìn)、消化吸收的原則，根據(jù)礦井自身情況，制定分階段分層次目標(biāo)，逐步向大集團(tuán)、向行業(yè)先進(jìn)水平看齊。

找準(zhǔn)存在的問題和差距。要按照開展交流研討、征求群眾意見、深入基層調(diào)研等環(huán)節(jié)認(rèn)真查找礦井發(fā)展和自身存在的差距和不足。既要善于縱向看，更要注重橫向比，真正把問題找深、找準(zhǔn)、找實(shí)。拿出具有建設(shè)性的整改意見，制定具有科學(xué)性的落實(shí)辦法，采取具有針對性的補(bǔ)漏措施，將任務(wù)指標(biāo)逐項(xiàng)分解、層層落實(shí)，確保對標(biāo)落實(shí)的效果在基層、在現(xiàn)場落地生根、開花結(jié)果。

突破束縛礦井發(fā)展的瓶頸。當(dāng)前，在國有企業(yè)中，人員思想還需要深層次解放，改革觀念還需要進(jìn)一步樹立，創(chuàng)新動力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，風(fēng)險意識還需要進(jìn)一步筑牢，人浮于事、推諉扯皮、混日子、吃大鍋飯等“國企病”在一定程度上還存在。具體到四臺礦，上述一些問題不同程度存在，此外，一個更為現(xiàn)實(shí)緊迫的問題是礦井人員多、產(chǎn)量低、負(fù)擔(dān)重，掘進(jìn)技術(shù)力量薄弱，裝備水平落后，生產(chǎn)能力得不到快速釋放。解決這些問題需要全礦從干部員工的思想上、制度上、人才上、技術(shù)上、設(shè)備上進(jìn)行綜合施策、各個突破、扎實(shí)推進(jìn)，以達(dá)到礦井管理的新高度、新境界。

堅(jiān)信，只要按照集團(tuán)公司更嚴(yán)、更好、更高、更強(qiáng)、更優(yōu)的要求，緊緊圍繞“36951”戰(zhàn)略體系和1886行動計劃，以矢志不渝的執(zhí)著、永不止步的進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠乱恪⑶笳鎰?wù)實(shí)的篤行認(rèn)真踐行初心和使命，不折不扣抓好落實(shí)，就一定能實(shí)現(xiàn)季季紅、全年紅的奮斗目標(biāo)，在建國建企70周年之際向黨、向集團(tuán)公司、向員工群眾交一份滿意的答卷。