中國(guó)電影市場(chǎng)日趨成熟

英《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》5月2日

超級(jí)英雄電影《復(fù)仇者聯(lián)盟4：終局》帶來(lái)了非常明顯的美國(guó)文化色彩，除了昂貴的特效以外，漫威系列的一個(gè)重要賣點(diǎn)是—不完美的個(gè)人主義的超級(jí)英雄?！稄?fù)仇者聯(lián)盟》系列電影在中國(guó)擁有一大批粉絲，他們喜歡這個(gè)系列的原因在于，他們認(rèn)可電影中不完美的英雄，在一個(gè)殘酷的世界中掙扎但堅(jiān)持自我。這部電影剛在中國(guó)上映就打破了幾個(gè)票房記錄，這可能給外界帶來(lái)一種錯(cuò)覺(jué)—世界上最大的兩個(gè)電影市場(chǎng)，中國(guó)和美國(guó)的電影市場(chǎng)正在融合。而實(shí)際上，中國(guó)的電影市場(chǎng)正變得更加獨(dú)特和自信。

2018年，中國(guó)售出了超過(guò)17億張的電影票，大部分的國(guó)內(nèi)票房都由國(guó)產(chǎn)電影貢獻(xiàn)而來(lái)，最突出的是描述中國(guó)海軍的海外軍事行動(dòng)的《紅海行動(dòng)》，以及講述普通人面對(duì)不治之癥時(shí)引發(fā)的悲喜劇的《我不是藥神》。雖然好萊塢電影在全球范圍內(nèi)勢(shì)頭不減，但其所占的中國(guó)進(jìn)口電影收入同比卻在下降。

多年來(lái)，好萊塢的制片人一直以為美國(guó)和中國(guó)的觀眾并沒(méi)有多大差別，有類似的笑點(diǎn)和淚點(diǎn)，而中國(guó)市場(chǎng)逐漸證明他們的想法是錯(cuò)的。2019年，在《復(fù)仇者聯(lián)盟4：終局》上映之前，中國(guó)最賣座的電影是國(guó)產(chǎn)科幻史詩(shī)片《流浪地球》，但其在美國(guó)市場(chǎng)反響平平；而美國(guó)人追捧的《摘金奇緣》，是一部關(guān)于華裔美國(guó)人和新加坡上流社會(huì)之間的泡沫浪漫喜劇，也沒(méi)在中國(guó)市場(chǎng)激起什么水花。

由此可見(jiàn)，中國(guó)和美國(guó)的電影觀眾還是存在審美和價(jià)值觀差異的，好萊塢的電影不可能同時(shí)“攻陷”不同文化背景下的人們。

“濫用”加號(hào)的品牌名稱

美《財(cái)富》5月號(hào)

最近，消費(fèi)者被推送了三種訂閱服務(wù)：Apple News +、Apple TV +和迪士尼推出的Disney +，這些服務(wù)將成為品牌自身的媒體服務(wù)的補(bǔ)充，并有望為消費(fèi)者生活錦上添花。而這些后綴帶+號(hào)的命名方式無(wú)非是跟隨Google +的腳步。然而對(duì)Google而言，一切并不順利，Google +是其推出的SNS社交網(wǎng)站，最后由于與Facebook的競(jìng)爭(zhēng)以及大規(guī)模的用戶隱私泄露而導(dǎo)致Google +提前退出歷史舞臺(tái)。品牌命名機(jī)構(gòu)Catchword的聯(lián)合創(chuàng)始人表示：“這種名稱的最大問(wèn)題在于，它并沒(méi)有告訴你會(huì)額外獲得什么服務(wù)，也沒(méi)說(shuō)明其獨(dú)特性，只是一個(gè)顯得名稱更高級(jí)的方式?！?p>

人工智能處理圖像更得心應(yīng)手

加《生物學(xué)科學(xué)》5月號(hào)

人工智能（以下簡(jiǎn)稱AI）正在改變研究人員檢測(cè)微觀生物世界的方式；與此同時(shí)，機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)正大規(guī)模應(yīng)用于圖像讀取，從人體器官的快照到地球表面的衛(wèi)星圖像，智能計(jì)算機(jī)程序可以發(fā)現(xiàn)專家們無(wú)法用人眼識(shí)別的復(fù)雜趨勢(shì)或特征。將AI 運(yùn)用到實(shí)際中的例子有很多：動(dòng)物研究人員開發(fā)了一個(gè)模仿大腦連接方式的深度學(xué)習(xí)系統(tǒng)，其識(shí)別動(dòng)物圖像的準(zhǔn)確率達(dá)到94%；西班牙國(guó)家研究委員會(huì)則利用AI幫助農(nóng)民尋找田里的雜草，使他們更精準(zhǔn)投放除草劑；加拿大滑鐵盧大學(xué)的研究人員利用AI來(lái)創(chuàng)建預(yù)測(cè)火災(zāi)如何蔓延的模型，以后還可以應(yīng)用到研究傳染病和氣候的傳播領(lǐng)域中；醫(yī)生們還能通過(guò)AI提高診斷結(jié)果。

錯(cuò)誤的招聘方式是怎樣煉成的？

美《哈佛商業(yè)評(píng)論》5/6月號(hào)

人口普查數(shù)據(jù)顯示，2018年獲得新工作的大部分人都不是自發(fā)尋找的，而是被別人挖走。企業(yè)會(huì)尋求盡可能多的候選人來(lái)填補(bǔ)他們的招聘空缺，尤其是那種已經(jīng)有工作的潛在招聘對(duì)象。目前大約40%的美國(guó)公司已經(jīng)將大部分招聘工作外包給所謂的“招聘流程外包商”，還有一些公司會(huì)用電子程序篩選出帶有招聘負(fù)責(zé)人希望看到的關(guān)鍵詞的簡(jiǎn)歷。所有這些做法的問(wèn)題在于，企業(yè)并不確定最終能否雇用到令人滿意的員工。只有三分之一的美國(guó)公司表示他們會(huì)認(rèn)真監(jiān)督招聘流程的進(jìn)行以及跟蹤新員工后續(xù)的工作能力。

因能源而不斷變化的政治

英《自然》5月2日

能源是很多政治沖突的根本原因。特朗普打算在2020年讓美國(guó)退出《巴黎協(xié)定》，歐盟對(duì)進(jìn)口中國(guó)光伏產(chǎn)品的限制性政策等，都是企圖讓全球步入低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代的嘗試。清潔能源的未來(lái)收益可能還不足以說(shuō)服資本進(jìn)行大量投入，盡管氣候變化帶來(lái)的自然災(zāi)害越來(lái)越頻繁，政客們?nèi)韵ＭＷo(hù)當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)機(jī)會(huì)和現(xiàn)有的行業(yè)，比如煤炭業(yè)和制造業(yè)?！傲闾紩r(shí)代”并不能一蹴而就，我們需要走上漫長(zhǎng)的能源轉(zhuǎn)型之路。那么該由誰(shuí)來(lái)帶頭？G20無(wú)疑是最佳候選人。G20國(guó)家的碳排放量占全球碳排放量將近80%，因此更應(yīng)該在現(xiàn)有的氣候和能源應(yīng)對(duì)方案的基礎(chǔ)上，為全球的能源轉(zhuǎn)型提供領(lǐng)導(dǎo)作用和財(cái)政支持。