遼寧省人大常委會(huì)副主任，省總工會(huì)黨組書(shū)記、主席楊忠林

遼寧工會(huì)在全總和省委的領(lǐng)導(dǎo)下，著力在學(xué)習(xí)運(yùn)用習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述這一科學(xué)理論指導(dǎo)推動(dòng)工作上下功夫，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

提高政治站位、堅(jiān)守政治定力，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于工會(huì)工作的全過(guò)程

自覺(jué)強(qiáng)化理論武裝。狠抓省總黨組中心組學(xué)習(xí)，規(guī)范制度、強(qiáng)化責(zé)任、提升質(zhì)量。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深刻領(lǐng)悟工會(huì)是群眾組織，更是政治組織，必須絕對(duì)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，在對(duì)標(biāo)重要論述中抓差距、明方向、定任務(wù)、找辦法。

自覺(jué)接受省委領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)向省委請(qǐng)示報(bào)告工作制度，重要事項(xiàng)及時(shí)以書(shū)面或口頭形式匯報(bào)，保證省委對(duì)工會(huì)工作的掌握、支持和關(guān)心。去年省委常委會(huì)2次聽(tīng)取工會(huì)工作情況，省委書(shū)記等省領(lǐng)導(dǎo)4次在省總工作報(bào)告上作出批示，為工會(huì)工作把脈定向、創(chuàng)造條件。

擔(dān)起政治責(zé)任、加強(qiáng)政治引領(lǐng)，把廣大職工最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)?/h2>

堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)職工。以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”為主題，深入企業(yè)一線(xiàn)宣講黨的十九大、中國(guó)工會(huì)十七大精神21場(chǎng)次、2萬(wàn)多人次；開(kāi)展“慶祝改革開(kāi)放40周年——建功新時(shí)代”系列文化活動(dòng)，充分發(fā)揮“幸福遼工APP”和微信、微博等新媒體作用，引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。

堅(jiān)持用勞動(dòng)關(guān)系矛盾的及時(shí)化解團(tuán)結(jié)職工。建立完善職工訴求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注去產(chǎn)能、廠(chǎng)辦大集體改革、處置僵尸企業(yè)等下崗職工，以及農(nóng)民工欠薪等情況，及時(shí)回應(yīng)職工訴求、化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)。去年，省市兩級(jí)工會(huì)接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)4125案次、9200人次，為26007名農(nóng)民工討回欠薪2.68億元。

堅(jiān)持用扎實(shí)有效的精準(zhǔn)服務(wù)凝聚職工。突出抓好促進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，開(kāi)展“五個(gè)一批”促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)與市、縣（市）工會(huì)就業(yè)對(duì)接，舉辦招聘會(huì)128場(chǎng)，提供就業(yè)崗位12.1萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向9902人；著力打贏城鎮(zhèn)困難職工解困脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)，開(kāi)展生活救助、子女助學(xué)和醫(yī)療救助等項(xiàng)目幫扶，籌集資金5200余萬(wàn)元，7117戶(hù)符合條件的困難職工得到幫扶救助，用真心真情凝聚職工。

加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化改革創(chuàng)新，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿(mǎn)活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)。強(qiáng)化黨組主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)接受駐工會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)審查審計(jì)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題整治。狠抓建章立制，圍繞黨組議事決策、機(jī)關(guān)干部選拔任用、經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理使用、工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)等方面建立完善了45項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到用制度管人管事管權(quán)。

以平臺(tái)建設(shè)為依托架起黨聯(lián)系職工群眾的“連心橋”。建設(shè)省、市、縣（市）三級(jí)職工綜合服務(wù)平臺(tái)，省總建好遼寧職工服務(wù)有限公司和職工服務(wù)中心，14個(gè)市總建好本級(jí)職工服務(wù)平臺(tái)，41個(gè)縣（市）建好職工服務(wù)陣地，使之成為宣傳教育、技能培訓(xùn)、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助等一體化綜合服務(wù)平臺(tái)；同時(shí)，通過(guò)信息化網(wǎng)絡(luò)化手段，把服務(wù)觸角延伸到每一名職工，扎實(shí)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)。

以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)為重點(diǎn)著力打造政治過(guò)硬的工會(huì)干部隊(duì)伍。選拔任用干部嚴(yán)把政治關(guān)，把是否忠誠(chéng)于黨，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步健全完善省總機(jī)關(guān)干部選拔任用、交流輪崗、遴選錄用等措施辦法，開(kāi)展形式主義、官僚主義專(zhuān)項(xiàng)整治，制定對(duì)各市總、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)和省總機(jī)關(guān)年度工作考核辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、包扶企業(yè)制度，省總班子成員和機(jī)關(guān)中層干部各聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部走進(jìn)基層、深入職工，在實(shí)踐中增強(qiáng)才干、提高群眾工作本領(lǐng)。