文●湯陽 陳澤國

“人工智能工程技術(shù)人員、無人機駕駛員、電子競技運營師……”人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布13個新職業(yè)信息。

作為自2015年版國家職業(yè)分類大典頒布以來發(fā)布的首批新職業(yè)，這些職業(yè)新在何處？吸引力在哪里？到底好不好干？來聽聽其中一些從業(yè)者們怎么說。

人工智能工程技術(shù)人員：挑戰(zhàn)、壓力、成就感

“我的工作簡單說就是教機器學(xué)習(xí)，因為每天都會面對很多變量，所以覺得很有挑戰(zhàn)性。能夠把作通的模型，泛化到具體應(yīng)用場景里去的時候，就會特別有成就感?！?/p>

鄧射衛(wèi)現(xiàn)供職于國內(nèi)一家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，從入職時的普通程序員到成長為獨當(dāng)一面的人工智能工程師，這名“80后”只用了短短七八年時間。在他看來，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能，技術(shù)的進步讓人們生活變得越來越便捷，而這其中自然也少不了自己的一份貢獻。

“當(dāng)然，有挑戰(zhàn)就會有壓力。比如讓不少人羨慕的‘彈性工作時間’，我們內(nèi)部都自嘲，實際上不是彈性上班而是彈性下班?！?鄧射衛(wèi)笑著解釋說，因為任務(wù)總量是一定的，所以無論什么時候上下班，都必須在規(guī)定時間內(nèi)去完成。

“這個職業(yè)必須保持一種不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)，所以才給人的感覺比較‘宅’吧。沒有定力、坐不下來的性格，可能就會不太適合?！编嚿湫l(wèi)說。

無人機駕駛員：自由、新鮮、體驗感

“壓副翼、輕推桿，對，保持住?！痹诒本┙紖^(qū)的一所無人機培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)，伴隨著旋翼轟鳴，“90后”小伙杜宏淵正在向?qū)W員們講授飛行要領(lǐng)。

2015年從山西老家來到北京，自由新鮮的職業(yè)體驗和每月萬元左右的收入水平，讓杜宏淵毫不猶豫地選擇了報班考證，在一家公司做起了專業(yè)無人機駕駛員。“不少年輕人都會有個向往藍天的飛行夢，無人機正好給了大家這么個機會?！?/p>

杜宏淵驕傲地說，在做教練之前，自己曾經(jīng)執(zhí)飛過航空攝影、電力巡檢、農(nóng)業(yè)植保等很多任務(wù)，也因此去了不少平時難得一去的地方?！按_實很長見識?！?他說。

這兩年，隨著市場對無人機教學(xué)培訓(xùn)的需求越來越大，杜宏淵又在公司的組織下，通過了無人機教員資格考試?，F(xiàn)在每年經(jīng)由他培訓(xùn)的持證無人機飛行員，人數(shù)已接近500人。

工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員：輕松、個性、創(chuàng)造性

陽利軍是長沙三一重工的焊接班長，他身邊的機器人“同事”逐漸增多。

“剛和機器人合作的時候，一下子90%的工作都由它接手，感覺實在太輕松了?！标柪娬f，焊接機器人由四節(jié)臂組成，非常靈活，許多人工很難焊接到的刁鉆角度，它卻能進行“花式”焊接。

“地板總成機器人”由一個焊接機器人、一個焊接夾具和一個吊具組成。陽利軍在每日工作前都需給機器人進行擦灰、檢查線路、清理槍頭等，裝上產(chǎn)品零件后，由機器人負責(zé)接下來的焊接工作，完工后陽利軍再檢查產(chǎn)品，這樣整個流程就完成了?！皺C器人的好處就是工作效率穩(wěn)定，成品質(zhì)量高，這是人工很難做到的。”陽利軍說。

在陽利軍負責(zé)的總拼線上，有2個環(huán)節(jié)是由5個工人完成，其余由11臺機器人完成。

對于機器人替代人工的一些說法，陽利軍并不感到擔(dān)心。“我們有創(chuàng)造性，可以完成復(fù)雜的、臨時性的、個性化的工作，所以雖然機械自動化是工業(yè)制造的大趨勢，但人工依然有優(yōu)勢?！?/p>

電子競技運營師：誤解、枯燥、快節(jié)奏

“其實社會上對電子競技行業(yè)還存在一些誤解和偏見，從本質(zhì)上來說，電競更類似于體育比賽，而不是純粹的電子游戲?！闭f起自己所從事的電子競技運營師這一職業(yè)，1991年出生的小伙王飛快人快語，一開腔就急著進行解釋。

作為上海一家電競俱樂部的運營管理人員，他平時主要負責(zé)所在俱樂部的品牌推廣和賽事運營?！爸拔以诿襟w行業(yè)工作了幾年，后來發(fā)現(xiàn)職業(yè)電競領(lǐng)域發(fā)展很快，自己又比較感興趣，就選擇了轉(zhuǎn)行?！蓖躏w說。

他介紹，目前自己所在的俱樂部已擁有職業(yè)電競選手70多人，參賽項目包括“英雄聯(lián)盟”“王者榮耀”“絕地求生”等等。選手們不但要接受每天10個小時以上的枯燥訓(xùn)練，一年還要有三分之一時間用來出差，參加各級游戲職業(yè)聯(lián)賽，無論是電競選手還是運營師，工作生活節(jié)奏都非?？?。

“對于不少網(wǎng)友來說，打游戲是一種放松休閑的方式，但是職業(yè)選手會考慮積分排名和相關(guān)的收入變化，這就像是籃球愛好者和職業(yè)運動員的區(qū)別?！蓖躏w解釋說。

王飛表示，從入選亞運會正式比賽項目，到入列國家新職業(yè)目錄，電子競技行業(yè)發(fā)展正在逐漸走向規(guī)范?！斑@個職業(yè)不是說你天天泡在電腦前，就一定能出好成績，更多的還得看天賦和團隊配合。”他強調(diào)說。

數(shù)字化管理師：高薪、數(shù)字化、搶手

黃祖新，是一名數(shù)字化管理師。他在會上正在討論的問題，是這家公司采購的樣品放在倉庫好幾天都沒人對接。

黃祖新發(fā)現(xiàn)，各部門在互相推諉責(zé)任，背后是工作流程和分工不清晰。于是他對這家公司進行優(yōu)化，將優(yōu)化過的系統(tǒng)性流程放到了數(shù)字化辦公軟件上，實現(xiàn)所有信息在線共享，改造后，公司效率得到了很大的提升。

黃祖新介紹，運作數(shù)據(jù)把控能力低、崗位職責(zé)不清晰、溝通成本高、倉儲管理混亂是電商創(chuàng)業(yè)型公司的通病?，F(xiàn)在有大量電商，他們對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求都很迫切。黃祖新已經(jīng)幫助超過15家企業(yè)進行了流程改進。

據(jù)了解，目前全國有20多萬名數(shù)字化管理師，主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等眾多行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士表示，隨著傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求的不斷提升，數(shù)字化管理師的市場需求也越來越大。

阿里釘釘副總裁吳振昊表示，中國的中小企業(yè)其實是非常多，不完全統(tǒng)計可能超過4300萬中小企業(yè)，企業(yè)面臨的一個數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢也是越來越明顯，所以這個市場是非常大的。

結(jié)構(gòu)調(diào)整 產(chǎn)業(yè)升級帶動新興職業(yè)

這些新職業(yè)的誕生背后，是整個產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。在杭州的某工業(yè)園區(qū)內(nèi)，一輛無人車正在運送快遞。高效運行的背后，是技術(shù)專家的技術(shù)支持。無人車的出現(xiàn)，雖然取代了一部分快遞員的工作，但也帶來了一批新的崗位。

在一家生鮮超市里，揀貨員童如娟接到訂單后飛快地開始揀貨，她需要在2分鐘之內(nèi)把所有的物品揀好掛上傳送帶。

童如娟說，在生鮮超市及時送達這樣的新業(yè)態(tài)出現(xiàn)之前，超市是不需要專職的揀貨員的。這個新職業(yè)讓像她這樣的聽障人士有了更多的職業(yè)選擇。

專家認(rèn)為，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)也應(yīng)該有所轉(zhuǎn)移，第三產(chǎn)業(yè)在吸納勞動力就業(yè)上，大大優(yōu)于第二產(chǎn)業(yè)和第一產(chǎn)業(yè)，特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

中國社科院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長張翼表示，我們國家產(chǎn)業(yè)的升級，新業(yè)態(tài)的發(fā)展，提供了廣闊的就業(yè)市場，在這些過程當(dāng)中，職業(yè)細化必然產(chǎn)生，這些新興職業(yè)與傳統(tǒng)的醫(yī)生、教師等職業(yè)相比，更具挑戰(zhàn)性，也更受80后新生代年輕人的喜愛，為他們創(chuàng)造了比較好的就業(yè)機會。

（來源：新華網(wǎng)）