樊堯

【摘 要】對于煤炭企業(yè)來說，良好的內(nèi)部治安保衛(wèi)環(huán)境是推動企業(yè)發(fā)展的基本環(huán)境保障。但是目前我國很多煤炭企業(yè)都沒有將內(nèi)部治安保衛(wèi)工作重視起來，在這方面還存在很多問題，有待解決。論文主要對煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性、煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題以及相應(yīng)的對策做了簡要論述，以供參考。

【Abstract】For coal enterprises， a good internal security environment is the basic environmental protection to promote the development of enterprises. But at present， many coal enterprises in China have not attached importance to the internal security work， and there are still many existing problems need to be solved in this respect. In this paper， the importance of the internal public security work in coal enterprises， the problems existing in the internal public security work in coal enterprises and the corresponding countermeasures are briefly discussed， for reference.

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；治安保衛(wèi)； 策略

【Keywords】coal enterprises； public security； strategy

【中圖分類號】F426；F406 【文獻標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2019）04-0143-02

1 引言

煤炭企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)著重要地位，近年來，我國煤炭企業(yè)取得了快速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大。在這個過程中，治安保衛(wèi)工作也逐漸出現(xiàn)新的問題，不利于煤炭企業(yè)的發(fā)展。對此，相關(guān)部門應(yīng)加大重視，明確內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的問題，并進行科學(xué)分析，采取有效的方法來提高治安保衛(wèi)工作質(zhì)量。

2 煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

2.1 有利于保障煤炭企業(yè)生產(chǎn)安全

煤炭企業(yè)本身的工作性質(zhì)就具有很大的危險性，如果企業(yè)內(nèi)部再出現(xiàn)糾紛、違法犯罪事件，將對煤炭企業(yè)的內(nèi)部安穩(wěn)產(chǎn)生極大的不利影響。這就需要煤炭企業(yè)加強治安保衛(wèi)工作，為企業(yè)的生產(chǎn)提供安全保障[1]。由于煤炭企業(yè)的廠區(qū)通常較

大，工人較多，開展治安保衛(wèi)工作有一定的難度。

2.2 能夠為職工創(chuàng)造和諧的工作氛圍

煤炭企業(yè)的治安保衛(wèi)工作既包括防止外部不法分子的侵害，又包括防止企業(yè)內(nèi)部員工之間的矛盾。通過加強治安保衛(wèi)工作，可以為企業(yè)營造和諧的工作氛圍，使員工放心工作，將精力全投入到工作中去，進而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3 煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題

3.1 煤炭企業(yè)對于加強內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識不足

近幾年，我國國民經(jīng)濟取得了飛速發(fā)展，煤炭企業(yè)逐漸增多，企業(yè)規(guī)模日益擴大。大多數(shù)煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者都將工作重心放在了增加經(jīng)濟效益上，忽視了內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性，對該工作缺乏足夠的認(rèn)識，導(dǎo)致相關(guān)的規(guī)章制度不健全，甚至不設(shè)立內(nèi)部治安保衛(wèi)部門，治安保衛(wèi)工作人員的配備不足，為煤炭企業(yè)的內(nèi)部安全帶來相當(dāng)大的隱患。

3.2 煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)人員法律意識不強

由于我國煤炭企業(yè)對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不夠重視，因此其在選聘該崗位的員工時沒有嚴(yán)格的門檻，很多治安保衛(wèi)人員的學(xué)歷都比較低，缺乏安全防衛(wèi)等法律意識，導(dǎo)致其在實際工作中不能嚴(yán)格遵守法律制度，對企業(yè)內(nèi)部的安定和企業(yè)形象造成了一定的損害，也為企業(yè)帶來了一些不必要的法律糾紛。

3.3 煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作工作量大

我國的煤炭行業(yè)在近20年中得到了巨大發(fā)展，這使得煤炭企業(yè)的規(guī)模迅速擴大，這也就意味著治安保衛(wèi)工作的工作量將進一步增大。然而很多企業(yè)卻沒有相應(yīng)地增加安保人員，使得每位安保人員的工作量過大，很容易引起安保人員的不滿，或者出現(xiàn)工作疏忽。

3.4 企業(yè)沒有嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》

為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護企業(yè)工作、生產(chǎn)和經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的秩序，我國制定了《企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》，但是在實際實施過程中，很多企業(yè)都沒有嚴(yán)格執(zhí)行該條例。該條例規(guī)定企業(yè)內(nèi)部必須制定相應(yīng)的治安保衛(wèi)制度，對于違反條例的行為，應(yīng)當(dāng)進行嚴(yán)厲處置。然而就我國煤炭企業(yè)來說，其制定的相關(guān)制度并不完善，并且對違反條例的行為常常視而不見，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部安保工作效果不明顯。

4 煤炭企業(yè)加強內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的途徑

4.1 加強對煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識

加強各級管理人員對治安保衛(wèi)工作重要性的教育，使其全面認(rèn)識到安保工作對于一個企業(yè)的重要作用[2]。首先應(yīng)當(dāng)嚴(yán)把招聘關(guān)，選擇業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的安保人員，對于業(yè)務(wù)能力較差的人員來說，應(yīng)杜絕其進入企業(yè)的治安保衛(wèi)隊伍。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對在職人員的工作進行監(jiān)督與管理，確保治安保衛(wèi)工作切實做到位。

4.2 建章立制，提高企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理水平

完善、健全的規(guī)章制度能夠有效提高工作效率和管理水平，因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和自身的特點，制定更加完善的管理制度，明確崗位職責(zé)，完善執(zhí)勤巡邏制度、監(jiān)控定時查看等制度，使其更具操作性和說服力，從而提高企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理水平。

4.3 加大法治宣傳力度，提高普法教育水平

針對煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)人員及職工法律意識不強的情況，應(yīng)該不斷加強普法教育，這也是全面提高煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作水平的一個非常重要的舉措。企業(yè)可以借助先進的媒體設(shè)備來對安保人員進行法律教育，定期組織與法律相關(guān)的知識講座和知識競賽，通過安保人員的參與來提高其對法律知識的認(rèn)識水平。

5 結(jié)語

綜上所述，治安保衛(wèi)工作對煤炭企業(yè)的安全運行有著很大的幫助，煤炭企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)加大對治安保衛(wèi)工作的重視，積極發(fā)現(xiàn)自身企業(yè)在安保方面的不足，并采取有效的措施進行改進，以實現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展。

【參考文獻】

【1】林瓏.企業(yè)強化內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的有效策略[J].企業(yè)改革與管理，2016（24）：38-39.

【2】王靜.新形勢下的煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作[J].企業(yè)改革與管理，2016（18）：204.