文/秋天

全面二孩政策落地后，不少育齡女性把備孕、生娃提上了日程。然而這也讓用人單位犯了難。河北保定一所幼兒園為破解女職工扎堆生育的困局，設(shè)置了一條規(guī)定。楊佳熙因違反這一規(guī)定被辭退，為此，她拿起法律武器維權(quán)。

懷二胎要看考評(píng)排名

今年30歲的楊佳熙是保定人。2008年3月，楊佳熙被萌芽幼兒園錄用。萌芽幼兒園是當(dāng)?shù)匾患掖笮图瘓F(tuán)公司創(chuàng)辦的幼兒園，薪酬待遇在同類幼兒園中還算不錯(cuò)，楊佳熙很珍惜這份工作，分外努力。

第二年，楊佳熙與付濤結(jié)婚，次年生下女兒嘟嘟。2015年，楊佳熙已是幼兒園的教學(xué)骨干?？粗潞团笥鸭娂娚硕?，楊佳熙有些心動(dòng)。正巧當(dāng)年3月10日幼兒園召開全體職工大會(huì)，園長(zhǎng)袁莉說(shuō)：“國(guó)家出臺(tái)二胎政策是好的，但我們園90%以上都是女老師。一旦扎堆生育，正常教學(xué)將難以維持。因此集團(tuán)和園方要未雨綢繆，做好應(yīng)對(duì)措施?！?/p>

隨后，一份《關(guān)于幼兒園教職員工病假、婚假等有關(guān)規(guī)定》的文件下發(fā)，規(guī)定明確：“幼兒園育齡職員符合晚婚晚育的條件后，對(duì)于提交了懷孕申請(qǐng)的人，按照來(lái)園工作年限、年齡、結(jié)婚時(shí)間、考核業(yè)績(jī)等總分排隊(duì)，根據(jù)排隊(duì)安排，提前半年提交書面申請(qǐng)后方可懷孕?！币?guī)定中還要求“兩位教師懷孕間隔三個(gè)月，不按排隊(duì)順序懷孕的，按自動(dòng)辭職處理”。

當(dāng)晚，楊佳熙算了算，她至少要排一年才能懷孕。擔(dān)心別人搶了先，她第二天一大早就提交了懷孕申請(qǐng)。

2016年4月11日?qǐng)@方公布了懷孕排隊(duì)時(shí)間表，楊佳熙排名第四，在一年后可以懷孕。很多沒(méi)有排上隊(duì)的老師意見(jiàn)很大，集團(tuán)和園領(lǐng)導(dǎo)不得不多次開會(huì)討論排隊(duì)問(wèn)題。

意外插隊(duì)被逼辭職

2017年3月15日，同事寧夏一臉興奮地告訴楊佳熙：“教務(wù)處通知，生二胎要按照新的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)重新測(cè)評(píng)排隊(duì)，舊的不算數(shù)了?！?/p>

一周后，園方公布了新的二胎懷孕排隊(duì)時(shí)間表。楊佳熙的排名下降到第七，按這個(gè)順序，她得再推遲8個(gè)月才能備孕。

見(jiàn)楊佳熙悶悶不樂(lè)，付濤在清明小長(zhǎng)假陪妻子前往白洋淀散心。一個(gè)月后，楊佳熙發(fā)現(xiàn)自己不小心懷孕了，她想到幼兒園的制度，心里一陣煩亂，按規(guī)定，幼兒園肯定要與她解除勞動(dòng)合同，而且自2016年合同到期后，幼兒園一直未與她簽訂勞動(dòng)合同。

第二天早上，楊佳熙告知園長(zhǎng)懷孕事宜：“純屬意外，肯定要生下來(lái)?！眻@長(zhǎng)無(wú)奈地?fù)u了搖頭說(shuō)：“我個(gè)人做不了主，要向總部匯報(bào)?！睏罴盐跣睦镆痪o。

2017年6月30日，園長(zhǎng)把楊佳熙叫到辦公室，從抽屜里拿出一份《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》，強(qiáng)硬地說(shuō)：“你嚴(yán)重違反了園里的規(guī)章制度，造成了極壞的影響。如果我給你開了這個(gè)口子，其他老師再提這樣的要求怎么辦？經(jīng)集團(tuán)和園領(lǐng)導(dǎo)多次開會(huì)研究決定，你申請(qǐng)主動(dòng)離職吧?！睏罴盐鯕鈶嵉剞q解了一通，但園長(zhǎng)毫不讓步。

當(dāng)晚，付濤極力安撫妻子：“辭就辭了吧，你正好可以安心養(yǎng)胎，等生完孩子再出去找工作也一樣?！钡珬罴盐醮蚨ㄖ饕猓骸爸灰乙惶觳晦o職，園里就不能趕我走?！?/p>

楊佳熙照舊去上班，她哀求園長(zhǎng)：“我雖然懷孕了，但絕不會(huì)耽誤工作?！笨蓤@長(zhǎng)一臉冷漠。楊佳熙在園長(zhǎng)和同事們異樣的眼光中煎熬著。

勞企雙方鬧上法庭

這種狀態(tài)一直僵持到9月11日，當(dāng)晚，楊佳熙發(fā)現(xiàn)自己被移出了工作微信群。第二天，她到了單位發(fā)現(xiàn)工作卡開不了門。原來(lái)，園長(zhǎng)把她的工作卡從系統(tǒng)中消除了。當(dāng)月，楊佳熙還收到了終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的工資，總額為39834.8元。

楊佳熙無(wú)助地回到家，以淚洗面?？粗拮觽牡哪?，付濤說(shuō)：“咱們?nèi)フ覄趧?dòng)仲裁?！?017年12月1日，楊佳熙在與幼兒園多次溝通無(wú)果的情況下，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決幼兒園支付兩倍工資差額及相應(yīng)的賠償金。

2018年1月22日，她收到裁決：幼兒園支付楊佳熙終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金59752.2元。對(duì)此，萌芽幼兒園不服，向河北省保定區(qū)蓮池人民法院提出訴訟。

4月10日，法院公開開庭審理此案。幼兒園訴稱：楊佳熙嚴(yán)重違反了單位規(guī)定，并在單位內(nèi)部造成極壞的影響。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條第2款規(guī)定，幼兒園與楊佳熙解除了勞動(dòng)關(guān)系。因此，幼兒園認(rèn)為仲裁裁決書適用法律錯(cuò)誤。

楊佳熙表示，單位不能以任何形式侵犯職工的生育權(quán)。6月12日，法院經(jīng)審理后認(rèn)為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》施行后，用人單位制訂、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，未經(jīng)過(guò)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定的民主程序，一般不能作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。同時(shí)，法律對(duì)懷孕女性職工規(guī)定了特殊的勞動(dòng)保護(hù)制度。2018年6月26日，法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，作出一審判決，駁回幼兒園的訴訟請(qǐng)求。（因涉及隱私，本文當(dāng)事人均為化名。作者聲明：未經(jīng)許可，嚴(yán)禁一切形式的轉(zhuǎn)載，違者必究。）